아웃바운드 여정은 이제 딱 하나 남았으니까 잘 끝내보자...
아웃바운드 여정은 이제 딱 하나 남았으니까 잘 끝내보자...
모든 기기는 아날로그 시대처럼 버튼과 다이얼식으루 돌아가야한다고 외쳐본다.
터치식은 잘 눌리지도 않고 눌렸는지도 모르겠고 터치식 화면이 잘 보이지도 않음.
아직 나는 아니라 생각말고 개발자님 디자이너님 금방 따라옵니다. 세련된 아날로그의 재 유행 바라봅니다.
모든 기기는 아날로그 시대처럼 버튼과 다이얼식으루 돌아가야한다고 외쳐본다.
터치식은 잘 눌리지도 않고 눌렸는지도 모르겠고 터치식 화면이 잘 보이지도 않음.
아직 나는 아니라 생각말고 개발자님 디자이너님 금방 따라옵니다. 세련된 아날로그의 재 유행 바라봅니다.
좀있으면 지귀연이랑 다른 판사들도 내란 세력한테 모조리 무죄줄 것 같던데, 이제까지 판사들한테 어느정도 압박줬으니 그때까지 기다려보잔 심산이라면 정말 너무 화가 날것 같음.
좀있으면 지귀연이랑 다른 판사들도 내란 세력한테 모조리 무죄줄 것 같던데, 이제까지 판사들한테 어느정도 압박줬으니 그때까지 기다려보잔 심산이라면 정말 너무 화가 날것 같음.
가을은 다람쥐가 사람에게 매우 들이대는 시기이기 때문에(다른 시기엔 데면데면함) 발밑을 특히 조심해야 한다.
가을은 다람쥐가 사람에게 매우 들이대는 시기이기 때문에(다른 시기엔 데면데면함) 발밑을 특히 조심해야 한다.
...........로
...........토
가로토닌
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가로토닌
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...........토
가로토닌
새는 것 잘 틀어막고 꾸준히 물 보충해서 저수지 지켜가며 근근히 잘 버텨보자...
새는 것 잘 틀어막고 꾸준히 물 보충해서 저수지 지켜가며 근근히 잘 버텨보자...
입력
2025.11.23. 오전 1:28
여성 교통사고 사망률 17% 더 높고
심한 부상 입을 확률 73% 높은데
충돌시험 모형은 47년째 남성 기준
“안전의 성별격차 해소 위한 첫걸음”
www.womennews.co.kr/news/article...
입력
2025.11.23. 오전 1:28
여성 교통사고 사망률 17% 더 높고
심한 부상 입을 확률 73% 높은데
충돌시험 모형은 47년째 남성 기준
“안전의 성별격차 해소 위한 첫걸음”
www.womennews.co.kr/news/article...
내 기억엔 첫눈은 이 무렵이면 다 내렸던 것 같은데
내 기억엔 첫눈은 이 무렵이면 다 내렸던 것 같은데
오셨으면 피아노 보고 가시죠.
Blüthner 190cm, 1897년 제작, Aliquot & Patent 액션, Paulello 스트링.
해당 프레임과 Blüthner Patent액션 조합으로 구하긴 쉽지 않은 편…
오셨으면 피아노 보고 가시죠.
Blüthner 190cm, 1897년 제작, Aliquot & Patent 액션, Paulello 스트링.
해당 프레임과 Blüthner Patent액션 조합으로 구하긴 쉽지 않은 편…
글서 인간이 회사 있는 시간이 아닌디 자기 눈앞에 안 보이면 큰 소리로 므아아앙!!! 하거나, 인간이랑 다른 방에 가서 므아아앙! 하고 인간이 자길 찾아오게 하는...습관?이 쫌 있듬(인간이 자기 찾아오면 쫌 안심되는 듯
'ㅅ`)...문제는 새로 이사한 곳이 복층인데
이제 첫째 고영이가 인간이 1층 있으믄 2층에서 므아앙 하고 인간이 2층 있으믄 1층에서 므아앙 한다는 것이다...
......ㅠㅁㄷ)...고양이가 태워주는 천국의 계단
글서 인간이 회사 있는 시간이 아닌디 자기 눈앞에 안 보이면 큰 소리로 므아아앙!!! 하거나, 인간이랑 다른 방에 가서 므아아앙! 하고 인간이 자길 찾아오게 하는...습관?이 쫌 있듬(인간이 자기 찾아오면 쫌 안심되는 듯
'ㅅ`)...문제는 새로 이사한 곳이 복층인데
이제 첫째 고영이가 인간이 1층 있으믄 2층에서 므아앙 하고 인간이 2층 있으믄 1층에서 므아앙 한다는 것이다...
......ㅠㅁㄷ)...고양이가 태워주는 천국의 계단
제 경험상
야근/추가근무가 비슷한, 비슷한 규모의 비슷한 업계 기업)
포괄임금제가 아님: 대표가 “야근하지 말고 칼퇴해“라고 말하고 그럼에도 추가근무가 계속되면 어떻게든 방법을 찾음
포괄임금제임: 대표가 ”야근하지 말고 칼퇴해“라고 말하고 본인 혼자 퇴근함 영원히 야근이 계속 됌
...‘ㅅ`)...이 차이가 있겠읍니다
제 경험상
야근/추가근무가 비슷한, 비슷한 규모의 비슷한 업계 기업)
포괄임금제가 아님: 대표가 “야근하지 말고 칼퇴해“라고 말하고 그럼에도 추가근무가 계속되면 어떻게든 방법을 찾음
포괄임금제임: 대표가 ”야근하지 말고 칼퇴해“라고 말하고 본인 혼자 퇴근함 영원히 야근이 계속 됌
...‘ㅅ`)...이 차이가 있겠읍니다