2025 prägen neue Urteile BAG & EuGH das Arbeitsrecht: Mehr Schutz für Schwerbehinderte, Entgeltgleichheit bis Spitzensalär, Mindesturlaub & längere Kündigungsfristen. EuGH verschärft Regeln für Massenentlassungen, BAG klärt Probezeiten & Mitbestimmung in Matrix-Strukturen.
December 30, 2025 at 5:53 AM
2025 prägen neue Urteile BAG & EuGH das Arbeitsrecht: Mehr Schutz für Schwerbehinderte, Entgeltgleichheit bis Spitzensalär, Mindesturlaub & längere Kündigungsfristen. EuGH verschärft Regeln für Massenentlassungen, BAG klärt Probezeiten & Mitbestimmung in Matrix-Strukturen.
Best of BAG: Zwölf wichtige Entscheidungen 2025
https://www.europesays.com/2656641/
Entgeltgleichheit, Zuschläge für Mehrarbeit, Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder digitales Zugangsrecht: Auch im Jahr 2025 trafen die Richter am…
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Entgeltgleichheit, Zuschläge für Mehrarbeit, Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder digitales Zugangsrecht: Auch im Jahr 2025 trafen die Richter am…
Best of BAG: Zwölf wichtige Entscheidungen 2025 - EUROPE SAYS
Entgeltgleichheit, Zuschläge für Mehrarbeit, Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder digitales Zugangsrecht: Auch im Jahr 2025 trafen die Richter
www.europesays.com
December 25, 2025 at 8:00 PM
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Entgeltgleichheit, Zuschläge für Mehrarbeit, Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder digitales Zugangsrecht: Auch im Jahr 2025 trafen die Richter
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December 25, 2025 at 8:00 PM
Best of BAG: Zwölf wichtige Entscheidungen 2025
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Entgeltgleichheit, Zuschläge für Mehrarbeit, Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder digitales Zugangsrecht: Auch im Jahr 2025 trafen die Richter am…
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Mehr Gerechtigkeit, mehr Geld: Am 4.11. ist „Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit“. Die GEW fordert Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Saarland auf, endlich die Lehrkräfte an Grundschulen und in der Sek I nach A 13 / E 13 zu bezahlen. #bluelz
November 4, 2025 at 11:00 AM
Mehr Gerechtigkeit, mehr Geld: Am 4.11. ist „Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit“. Die GEW fordert Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Saarland auf, endlich die Lehrkräfte an Grundschulen und in der Sek I nach A 13 / E 13 zu bezahlen. #bluelz
#Bildungsgewerkschaft zum „Tag der betrieblichen #Entgeltgleichheit“: Öffentlicher Dienst muss #Vorbild sein und fordert, dass #Grundschullehrkräfte endlich auch in Rheinland-Pfalz mit A13 besoldet werden.
bildungsklick.de/schule/detai...
bildungsklick.de/schule/detai...
RLP steht in der Pflicht: GEW verlangt Angleichung der Lehrkräfte-Besoldung
Bildungsgewerkschaft zum „Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit“: Öffentlicher Dienst muss Vorbild sein und fordert, dass Grundschullehrkräfte endlich auch in Rheinland-Pfalz mit A13 besoldet werden...
bildungsklick.de
November 4, 2025 at 9:41 AM
#Bildungsgewerkschaft zum „Tag der betrieblichen #Entgeltgleichheit“: Öffentlicher Dienst muss #Vorbild sein und fordert, dass #Grundschullehrkräfte endlich auch in Rheinland-Pfalz mit A13 besoldet werden.
bildungsklick.de/schule/detai...
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Entgeltgleichheit gemeinsam herstellen: Notwendig und machbar! Handlungshinweise und Erfahrungen aus der Praxis eines Unternehmens
NEP/RePEc link
to paper
d.repec.org
October 13, 2025 at 8:45 PM
Entgeltgleichheit gemeinsam herstellen: Notwendig und machbar! Handlungshinweise und Erfahrungen aus der Praxis eines Unternehmens
Noch immer verdienen Frauen weltweit im Schnitt rund 20 % weniger als Männer – Monat für Monat.
Die Forderung nach gleichem Lohn für gleiche Arbeit ist ein grundlegendes Menschenrecht, nicht nur am Internationalen Tag für gleiches Entgelt.
#EqualPay #Entgeltgleichheit #DieLinke
Die Forderung nach gleichem Lohn für gleiche Arbeit ist ein grundlegendes Menschenrecht, nicht nur am Internationalen Tag für gleiches Entgelt.
#EqualPay #Entgeltgleichheit #DieLinke
September 18, 2025 at 7:25 AM
Noch immer verdienen Frauen weltweit im Schnitt rund 20 % weniger als Männer – Monat für Monat.
Die Forderung nach gleichem Lohn für gleiche Arbeit ist ein grundlegendes Menschenrecht, nicht nur am Internationalen Tag für gleiches Entgelt.
#EqualPay #Entgeltgleichheit #DieLinke
Die Forderung nach gleichem Lohn für gleiche Arbeit ist ein grundlegendes Menschenrecht, nicht nur am Internationalen Tag für gleiches Entgelt.
#EqualPay #Entgeltgleichheit #DieLinke
Gratulation! Für ihre bei uns publizierte Arbeit »Rechtsfragen der Eingruppierung im öffentlichen Dienst« wurde Milena Herbig mit dem Willi-Blümel-Preis 2025 ausgezeichnet. Zum Buch: www.duncker-humblot.de/buch/rechtsf... #ÖffentlicherDienst #Tarifautonomie #Entgeltgleichheit #Tarifvertrag #TVöD
August 4, 2025 at 12:43 PM
Gratulation! Für ihre bei uns publizierte Arbeit »Rechtsfragen der Eingruppierung im öffentlichen Dienst« wurde Milena Herbig mit dem Willi-Blümel-Preis 2025 ausgezeichnet. Zum Buch: www.duncker-humblot.de/buch/rechtsf... #ÖffentlicherDienst #Tarifautonomie #Entgeltgleichheit #Tarifvertrag #TVöD
#Entgelttransparenz
Nur eines der Highlights, aber ein höchst besonderes - meine Schwester
16.00 Uhr
Frankreichs Weg zur Entgeltgleichheit: Rechtsrahmen, Urteile und Praxisbeispiele
Sylvia Cleff Le Divellec
Cabinet ELAGE (Paris)
spricht morgen in München - von Frankreich lässt sich lernen. ⚖️
Nur eines der Highlights, aber ein höchst besonderes - meine Schwester
16.00 Uhr
Frankreichs Weg zur Entgeltgleichheit: Rechtsrahmen, Urteile und Praxisbeispiele
Sylvia Cleff Le Divellec
Cabinet ELAGE (Paris)
spricht morgen in München - von Frankreich lässt sich lernen. ⚖️
1. Deutscher Entgelttransparenztag - R&W Fachkonferenzen
www.ruw-fachkonferenzen.de
July 2, 2025 at 9:27 PM
#Entgelttransparenz
Nur eines der Highlights, aber ein höchst besonderes - meine Schwester
16.00 Uhr
Frankreichs Weg zur Entgeltgleichheit: Rechtsrahmen, Urteile und Praxisbeispiele
Sylvia Cleff Le Divellec
Cabinet ELAGE (Paris)
spricht morgen in München - von Frankreich lässt sich lernen. ⚖️
Nur eines der Highlights, aber ein höchst besonderes - meine Schwester
16.00 Uhr
Frankreichs Weg zur Entgeltgleichheit: Rechtsrahmen, Urteile und Praxisbeispiele
Sylvia Cleff Le Divellec
Cabinet ELAGE (Paris)
spricht morgen in München - von Frankreich lässt sich lernen. ⚖️
Entgeltgleichheit: Pharma näher dran als andere Industrien
NEP/RePEc link
to paper
d.repec.org
June 23, 2025 at 3:45 PM
Entgeltgleichheit: Pharma näher dran als andere Industrien
Druckfrische Bücher bei D&H: www.duncker-humblot.de/buecher/neue... #EmployeeShareholder #Mitarbeiterbeteiligung #SmartHome #Cybercrime #Entgeltgleichheit #EqualPay #Vorfelddelikte #Wirtschaftsstrafrecht #Insolvenzanfechtung #Verlustwirtschaft #Tarifsperre #Betriebsratsstruktur #BetrVG
April 17, 2025 at 9:53 AM
Der Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung verspricht Entgeltgleichheit bis 2030 zu verwirklichen. Die Europäische Entgelttransparenzrichtlinie soll jedoch bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. In der PM kritisieren wir die Nichteinhaltung der Frist: kurzlinks.de/hm5b
April 15, 2025 at 9:26 AM
Der Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung verspricht Entgeltgleichheit bis 2030 zu verwirklichen. Die Europäische Entgelttransparenzrichtlinie soll jedoch bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. In der PM kritisieren wir die Nichteinhaltung der Frist: kurzlinks.de/hm5b
... wenn sich so viele Männer aus der Region in Berlin für unsere frauenpolitischen Forderungen einsetzen. Oder etwa nicht? 🤔
#Frauenrechte #WegMit218 #Gleichberechtigung #FiftyFifty #FeministischePolitikFürDich #GenderBudgeting #Entgeltgleichheit #ReproduktiveSelbstbestimmung #GeteilteSorgearbeit
#Frauenrechte #WegMit218 #Gleichberechtigung #FiftyFifty #FeministischePolitikFürDich #GenderBudgeting #Entgeltgleichheit #ReproduktiveSelbstbestimmung #GeteilteSorgearbeit
March 14, 2025 at 11:43 AM
... wenn sich so viele Männer aus der Region in Berlin für unsere frauenpolitischen Forderungen einsetzen. Oder etwa nicht? 🤔
#Frauenrechte #WegMit218 #Gleichberechtigung #FiftyFifty #FeministischePolitikFürDich #GenderBudgeting #Entgeltgleichheit #ReproduktiveSelbstbestimmung #GeteilteSorgearbeit
#Frauenrechte #WegMit218 #Gleichberechtigung #FiftyFifty #FeministischePolitikFürDich #GenderBudgeting #Entgeltgleichheit #ReproduktiveSelbstbestimmung #GeteilteSorgearbeit
Daher fragten wir das BA Mitte wie es zur Stärkung von Entgeltgleichheit gutem Beispiel vorrangehen kann. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – ein Tarifvertrag macht es möglich.
Zur Großen Anfrage: tinyurl.com/97pd28z6
#EqualPayDay #spdmitte #spdfraktionmitte #bvvmitte #frauentag #gleicherlohn
Zur Großen Anfrage: tinyurl.com/97pd28z6
#EqualPayDay #spdmitte #spdfraktionmitte #bvvmitte #frauentag #gleicherlohn
Drucksache - 1356/VI - Equal Pay auch in Mitte?
tinyurl.com
March 7, 2025 at 2:19 PM
Daher fragten wir das BA Mitte wie es zur Stärkung von Entgeltgleichheit gutem Beispiel vorrangehen kann. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – ein Tarifvertrag macht es möglich.
Zur Großen Anfrage: tinyurl.com/97pd28z6
#EqualPayDay #spdmitte #spdfraktionmitte #bvvmitte #frauentag #gleicherlohn
Zur Großen Anfrage: tinyurl.com/97pd28z6
#EqualPayDay #spdmitte #spdfraktionmitte #bvvmitte #frauentag #gleicherlohn
Heute ist #EqualPayDay! ♂️♀️ Die Lohnlücke schrumpft, aber in Führungspositionen verdienen Frauen noch 25 % weniger als Männer. Der #HessischeLohnatlas zeigt: #Fachkräftemangel fördert #Entgeltgleichheit. Wie schließen wir die Lücke? 🔗https://www.hessischer-lohnatlas.de/ #GenderPayGap
March 7, 2025 at 12:08 PM
Heute ist #EqualPayDay! ♂️♀️ Die Lohnlücke schrumpft, aber in Führungspositionen verdienen Frauen noch 25 % weniger als Männer. Der #HessischeLohnatlas zeigt: #Fachkräftemangel fördert #Entgeltgleichheit. Wie schließen wir die Lücke? 🔗https://www.hessischer-lohnatlas.de/ #GenderPayGap
Heute ist der #EqualPayDay, der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern. Auf die historische Dimension dieses Themas macht der Band "Gender Pay Gap. Vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart" aufmerksam: dietz-verlag.de/isbn...
Gender Pay Gap, Wiebke Wiede / Johanna Wolf / Rainer Fattmann - Verlag J.H.W. Dietz Nachf., Bonn
In der Bundesrepublik Deutschland verdienten Frauen im Jahr 2022 pro Arbeitsstunde etwa 18 Prozent weniger als Männer. Der Abstand in der Entlohnung wird seit Langem politisch und wissenschaftlich diskutiert. Dennoch verringert sich die Ungleichheit nur langsam. Existenz und Dauerhaftigkeit des Phänomens sind allerdings länderübergreifend. Der Band fragt aus
dietz-verlag.de
March 7, 2025 at 11:33 AM
Heute ist der #EqualPayDay, der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern. Auf die historische Dimension dieses Themas macht der Band "Gender Pay Gap. Vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart" aufmerksam: dietz-verlag.de/isbn...
Glas halb voll – oder doch eher halb leer? In Sachen #Entgeltgleichheit geht es zwar voran. Trotzdem arbeiten Frauen in Deutschland 2025 noch volle 66 Tage unentgeltlich, wenn man ihre #Bezahlung mit der von Männern vergleicht 😠
➡️ Unsere Positionen zum #EqualPayDay: igbau.de/Equal-Pay-Da...
➡️ Unsere Positionen zum #EqualPayDay: igbau.de/Equal-Pay-Da...
March 7, 2025 at 10:33 AM
Glas halb voll – oder doch eher halb leer? In Sachen #Entgeltgleichheit geht es zwar voran. Trotzdem arbeiten Frauen in Deutschland 2025 noch volle 66 Tage unentgeltlich, wenn man ihre #Bezahlung mit der von Männern vergleicht 😠
➡️ Unsere Positionen zum #EqualPayDay: igbau.de/Equal-Pay-Da...
➡️ Unsere Positionen zum #EqualPayDay: igbau.de/Equal-Pay-Da...
Heute ist #EqualPayDay! Noch immer liegen die Löhne von Frauen unter denen von Männern. Das ist nicht gerecht! Mach dich #StarkMitUns für volle #Entgeltgleichheit! Tipp: mit #Tarifvertrag und #Mitbestimmung ist für #Frauen mehr drin! Mehr Infos hier: sachsen.dgb.de/-/GLrs
March 7, 2025 at 8:34 AM
Heute ist #EqualPayDay! Noch immer liegen die Löhne von Frauen unter denen von Männern. Das ist nicht gerecht! Mach dich #StarkMitUns für volle #Entgeltgleichheit! Tipp: mit #Tarifvertrag und #Mitbestimmung ist für #Frauen mehr drin! Mehr Infos hier: sachsen.dgb.de/-/GLrs
Der Tag der Entgeltgleichheit fällt 2024 auf den 6. März. Wir erklären, wovon das Datum abhängt und warum es den Equal Pay Day überhaupt gibt.
Equal Pay Day erklärt: Warum Frauen 66 Tage umsonst arbeiten
Der Tag der Entgeltgleichheit fällt 2024 auf den 6. März. Wir erklären, wovon das Datum abhängt und warum es den Equal Pay Day überhaupt gibt.
www.t-online.de
March 6, 2025 at 8:58 AM
Der Tag der Entgeltgleichheit fällt 2024 auf den 6. März. Wir erklären, wovon das Datum abhängt und warum es den Equal Pay Day überhaupt gibt.
Streik ist unser gutes Recht -->
Negative Berichterstattung über Arbeitskämpfe links liegen lassen: Zeigt eure Solidarität für Streiks nicht nur auf Social Media. Wir kämpfen für uns alle.
zum Streikrechtmerkblatt
➡️ www.fau.org/materialien/...
➡️ freiburg.fau.org
#tvöd #arbeitskampf #streik #freiburg
Negative Berichterstattung über Arbeitskämpfe links liegen lassen: Zeigt eure Solidarität für Streiks nicht nur auf Social Media. Wir kämpfen für uns alle.
zum Streikrechtmerkblatt
➡️ www.fau.org/materialien/...
➡️ freiburg.fau.org
#tvöd #arbeitskampf #streik #freiburg
February 10, 2025 at 11:06 PM
Streik ist unser gutes Recht -->
Negative Berichterstattung über Arbeitskämpfe links liegen lassen: Zeigt eure Solidarität für Streiks nicht nur auf Social Media. Wir kämpfen für uns alle.
zum Streikrechtmerkblatt
➡️ www.fau.org/materialien/...
➡️ freiburg.fau.org
#tvöd #arbeitskampf #streik #freiburg
Negative Berichterstattung über Arbeitskämpfe links liegen lassen: Zeigt eure Solidarität für Streiks nicht nur auf Social Media. Wir kämpfen für uns alle.
zum Streikrechtmerkblatt
➡️ www.fau.org/materialien/...
➡️ freiburg.fau.org
#tvöd #arbeitskampf #streik #freiburg
Entgeltgleichheit - Wege zum Ziel: Der deutsche Beitrag zu einem nordisch-deutschen Kooperationsprojekt von Gewerkschaften
NEP/RePEc link
to paper
d.repec.org
January 6, 2025 at 6:45 PM
Entgeltgleichheit - Wege zum Ziel: Der deutsche Beitrag zu einem nordisch-deutschen Kooperationsprojekt von Gewerkschaften
📣Neu in der Reihe Working Paper Forschungsförderung
@boeckler-stiftung.bsky.social : Jochmann-Döll, Andrea: Entgeltgleichheit - Wege zum Ziel, Forschungsförderung Working Paper, Düsseldorf, www.boeckler.de/fpdf/HBS-008...
@boeckler-stiftung.bsky.social : Jochmann-Döll, Andrea: Entgeltgleichheit - Wege zum Ziel, Forschungsförderung Working Paper, Düsseldorf, www.boeckler.de/fpdf/HBS-008...
November 11, 2024 at 8:23 AM
📣Neu in der Reihe Working Paper Forschungsförderung
@boeckler-stiftung.bsky.social : Jochmann-Döll, Andrea: Entgeltgleichheit - Wege zum Ziel, Forschungsförderung Working Paper, Düsseldorf, www.boeckler.de/fpdf/HBS-008...
@boeckler-stiftung.bsky.social : Jochmann-Döll, Andrea: Entgeltgleichheit - Wege zum Ziel, Forschungsförderung Working Paper, Düsseldorf, www.boeckler.de/fpdf/HBS-008...
Der von Andrea Jochmann-Döll angefertigte und von der @boeckler-stiftung.bsky.social geförderte Überblick analysiert, wie weit der Weg zur Entgeltgleichheit auf dem dt. Arbeitsmarkt noch ist, welche Hindernisse es gibt und wie sie sich überwinden lassen. Download: www.boeckler.de/de/faust-det...
Entgeltgleichheit - Wege zum Ziel
Wie lassen sich Entgeltunterschiede zwischen den Geschlechtern reduzieren und Entgeltgleichheit herstellen? Um diese Frage zu beantworten, werden vier Einflussfaktoren der Entgeltungleichheit untersuc...
www.boeckler.de
October 31, 2024 at 9:22 AM
Der von Andrea Jochmann-Döll angefertigte und von der @boeckler-stiftung.bsky.social geförderte Überblick analysiert, wie weit der Weg zur Entgeltgleichheit auf dem dt. Arbeitsmarkt noch ist, welche Hindernisse es gibt und wie sie sich überwinden lassen. Download: www.boeckler.de/de/faust-det...
Überblick zur geschlechtsspezifischen Entgeltlücke schlussfolgert, dass Entgeltgleichheit "kein Wunschtraum ist, denn es gibt erprobte Mittel gegen Lohnungleichheit. Doch der Weg dorthin ist vielerorts noch weit.“ Größtes Hindernis: die systematische Unterbewertung frauendominierter Berufe &Branchen
October 31, 2024 at 9:19 AM
Überblick zur geschlechtsspezifischen Entgeltlücke schlussfolgert, dass Entgeltgleichheit "kein Wunschtraum ist, denn es gibt erprobte Mittel gegen Lohnungleichheit. Doch der Weg dorthin ist vielerorts noch weit.“ Größtes Hindernis: die systematische Unterbewertung frauendominierter Berufe &Branchen
Zum Tag der Arbeit fordern wir, die Entgeltgleichheit von Frauen und Männern endlich in die Praxis umzusetzen und den #GenderPayGap zu schließen. Unternehmen müssen in die Verantwortung genommen werden! djb-Forderungspapier zur Entgelttransparenzrichtlinie hier nachlesen: kurzelinks.de/avx2
April 30, 2024 at 1:17 PM
Zum Tag der Arbeit fordern wir, die Entgeltgleichheit von Frauen und Männern endlich in die Praxis umzusetzen und den #GenderPayGap zu schließen. Unternehmen müssen in die Verantwortung genommen werden! djb-Forderungspapier zur Entgelttransparenzrichtlinie hier nachlesen: kurzelinks.de/avx2