Ok, kein mir bekannter Tarifvertrag hat das zu dem Zeitpunkt noch gehabt. AVR, TdL, VKA...
January 23, 2026 at 3:43 PM
Ok, kein mir bekannter Tarifvertrag hat das zu dem Zeitpunkt noch gehabt. AVR, TdL, VKA...
Äh..
Dieser Abzug....sicher, dass der legal ist? Das machen die schon immer so und sobald man gegen vor geht - Zack, verstößt gegen den Tarifvertrag..... (Kenne mehrere solche Fälle!)
Dieser Abzug....sicher, dass der legal ist? Das machen die schon immer so und sobald man gegen vor geht - Zack, verstößt gegen den Tarifvertrag..... (Kenne mehrere solche Fälle!)
January 23, 2026 at 1:31 PM
Äh..
Dieser Abzug....sicher, dass der legal ist? Das machen die schon immer so und sobald man gegen vor geht - Zack, verstößt gegen den Tarifvertrag..... (Kenne mehrere solche Fälle!)
Dieser Abzug....sicher, dass der legal ist? Das machen die schon immer so und sobald man gegen vor geht - Zack, verstößt gegen den Tarifvertrag..... (Kenne mehrere solche Fälle!)
Nochmal Thema Streik
Natürlich sind wir uns alle bewusst, dass so ein Tarifvertrag unsere tatsächlichen Arbeitsbedingungen an den Hochschulen kaum verbessert. ABER >
Natürlich sind wir uns alle bewusst, dass so ein Tarifvertrag unsere tatsächlichen Arbeitsbedingungen an den Hochschulen kaum verbessert. ABER >
January 22, 2026 at 4:14 PM
Nochmal Thema Streik
Natürlich sind wir uns alle bewusst, dass so ein Tarifvertrag unsere tatsächlichen Arbeitsbedingungen an den Hochschulen kaum verbessert. ABER >
Natürlich sind wir uns alle bewusst, dass so ein Tarifvertrag unsere tatsächlichen Arbeitsbedingungen an den Hochschulen kaum verbessert. ABER >
Ich sehe eher die weitere Teilung der Arbeitnehmer: Mit Tarifvertrag und Lohnfortzahlung und Recht auf Teilzeit und die ohne TV ohne Rechte und keiner Lohnfortzahlung usw. So wie in den USA halt. Dann noch den Kündigungsschutz schleifen und geschafft.
January 25, 2026 at 11:54 AM
Ich sehe eher die weitere Teilung der Arbeitnehmer: Mit Tarifvertrag und Lohnfortzahlung und Recht auf Teilzeit und die ohne TV ohne Rechte und keiner Lohnfortzahlung usw. So wie in den USA halt. Dann noch den Kündigungsschutz schleifen und geschafft.
Ich hab mir gedacht ich nehme bezahlte Überstunden, Gleitzeit ohne Kernzeit, 35h-Woche und Gehaltserhöhung durch Tarifvertrag als Benefits.
January 22, 2026 at 5:50 PM
Ich hab mir gedacht ich nehme bezahlte Überstunden, Gleitzeit ohne Kernzeit, 35h-Woche und Gehaltserhöhung durch Tarifvertrag als Benefits.
Niedriglohn bei Schnee, Hagel, Regen und Hitze
In #duisburg steuert der größte #Binnenhafen Europas auf einen #arbeitskampf zu. Die Mitarbeiter:innen wollen einen #tarifvertrag durchsetzen
Aus Duisburg Andreas #wyputta
https://www.taz.de/!6146873
In #duisburg steuert der größte #Binnenhafen Europas auf einen #arbeitskampf zu. Die Mitarbeiter:innen wollen einen #tarifvertrag durchsetzen
Aus Duisburg Andreas #wyputta
https://www.taz.de/!6146873
Kampf um faire Arbeitsbedingungen: Niedriglohn bei Schnee, Hagel, Regen und Hitze
In Duisburg steuert der größte Binnenhafen Europas auf einen Arbeitskampf zu. Die Mitarbeiter:innen wollen einen Tarifvertrag durchsetzen.
taz.de
January 21, 2026 at 5:49 PM
Niedriglohn bei Schnee, Hagel, Regen und Hitze
In #duisburg steuert der größte #Binnenhafen Europas auf einen #arbeitskampf zu. Die Mitarbeiter:innen wollen einen #tarifvertrag durchsetzen
Aus Duisburg Andreas #wyputta
https://www.taz.de/!6146873
In #duisburg steuert der größte #Binnenhafen Europas auf einen #arbeitskampf zu. Die Mitarbeiter:innen wollen einen #tarifvertrag durchsetzen
Aus Duisburg Andreas #wyputta
https://www.taz.de/!6146873
Das ist glaube ich in jedem Tarifvertrag so verankert. Nur die, die eh schon prekär arbeiten, würde es hat sofort treffen.
January 20, 2026 at 3:27 PM
Das ist glaube ich in jedem Tarifvertrag so verankert. Nur die, die eh schon prekär arbeiten, würde es hat sofort treffen.
Das geltende #Arbeitsgesetz ist nicht starr. So kann #Arbeitszeit ohne Rechtfertigung auf bis zu zehn Stunden täglich ausgeweitet werden, wenn innerhalb von sechs Monaten ein Ausgleich erfolgt. Zudem können Arbeitgeberverband und Gewerkschaften Abweichungen per #Tarifvertrag aushandeln. (2/5)
January 19, 2026 at 10:26 AM
Das geltende #Arbeitsgesetz ist nicht starr. So kann #Arbeitszeit ohne Rechtfertigung auf bis zu zehn Stunden täglich ausgeweitet werden, wenn innerhalb von sechs Monaten ein Ausgleich erfolgt. Zudem können Arbeitgeberverband und Gewerkschaften Abweichungen per #Tarifvertrag aushandeln. (2/5)
Das geht gar nicht. In den Tarifbetrieben zB der Metallindustrie haben wir es komfortabler als im Arbeitszeitgesetz, aber alle, die keinen Tarifvertrag haben, wären dann völlig schutzlos der "Flexibilität" ihrer Arbeitgeber ausgeliefert 👎
January 15, 2026 at 5:46 PM
Das geht gar nicht. In den Tarifbetrieben zB der Metallindustrie haben wir es komfortabler als im Arbeitszeitgesetz, aber alle, die keinen Tarifvertrag haben, wären dann völlig schutzlos der "Flexibilität" ihrer Arbeitgeber ausgeliefert 👎
Das geht, wenn eine Bereitschaftsreglung von 24h getroffen wurde (meist Tarifvertrag) und zwischen den Schichten mindestens 11h liegen und da ein paar Ausnahmen sind.
Die blöden Dienste haben halt für die Patienten den Vorteil, dass sie weniger sterben
Die blöden Dienste haben halt für die Patienten den Vorteil, dass sie weniger sterben
January 16, 2026 at 10:22 AM
Das geht, wenn eine Bereitschaftsreglung von 24h getroffen wurde (meist Tarifvertrag) und zwischen den Schichten mindestens 11h liegen und da ein paar Ausnahmen sind.
Die blöden Dienste haben halt für die Patienten den Vorteil, dass sie weniger sterben
Die blöden Dienste haben halt für die Patienten den Vorteil, dass sie weniger sterben
Für GEW wurden für jeden Tag separate identische Aufrufe versendet, deswegen exemplarisch der erste Tag.
Am 20.1. findet um 12:30 Uhr im HS 2E ein Planungstreffen zum bundesweiten Hochschulaktionstag statt.
Am 20.1. findet um 12:30 Uhr im HS 2E ein Planungstreffen zum bundesweiten Hochschulaktionstag statt.
January 19, 2026 at 6:50 PM
Für GEW wurden für jeden Tag separate identische Aufrufe versendet, deswegen exemplarisch der erste Tag.
Am 20.1. findet um 12:30 Uhr im HS 2E ein Planungstreffen zum bundesweiten Hochschulaktionstag statt.
Am 20.1. findet um 12:30 Uhr im HS 2E ein Planungstreffen zum bundesweiten Hochschulaktionstag statt.
95% der Beschäftigten entlasten, die reichsten 5% belasten: Das geht mit unserem Steuerkonzept. Wir wollen ein gerechteres Steuersystem, in dem große Vermögen ihren Beitrag leisten, und eine #Tarifwende, die dafür sorgt, dass wieder mehr Beschäftigte von einem Tarifvertrag profitieren.
#TaxTheRich
#TaxTheRich
January 14, 2026 at 1:43 PM
95% der Beschäftigten entlasten, die reichsten 5% belasten: Das geht mit unserem Steuerkonzept. Wir wollen ein gerechteres Steuersystem, in dem große Vermögen ihren Beitrag leisten, und eine #Tarifwende, die dafür sorgt, dass wieder mehr Beschäftigte von einem Tarifvertrag profitieren.
#TaxTheRich
#TaxTheRich
n-tv berichtet über die GdL-Tarifverhandlungen
"Wieviel Lokführer verdienen"
Das spielt gar keine Rolle. Es geht nicht darum, dass Tarifverträge nah am Durchschnitt aller Löhne und Gehälter sind, es geht um diesen einen Tarifvertrag. Da steht es niemandem zu, "die haben doch schon genug" zu sagen.
"Wieviel Lokführer verdienen"
Das spielt gar keine Rolle. Es geht nicht darum, dass Tarifverträge nah am Durchschnitt aller Löhne und Gehälter sind, es geht um diesen einen Tarifvertrag. Da steht es niemandem zu, "die haben doch schon genug" zu sagen.
January 10, 2026 at 8:31 AM
n-tv berichtet über die GdL-Tarifverhandlungen
"Wieviel Lokführer verdienen"
Das spielt gar keine Rolle. Es geht nicht darum, dass Tarifverträge nah am Durchschnitt aller Löhne und Gehälter sind, es geht um diesen einen Tarifvertrag. Da steht es niemandem zu, "die haben doch schon genug" zu sagen.
"Wieviel Lokführer verdienen"
Das spielt gar keine Rolle. Es geht nicht darum, dass Tarifverträge nah am Durchschnitt aller Löhne und Gehälter sind, es geht um diesen einen Tarifvertrag. Da steht es niemandem zu, "die haben doch schon genug" zu sagen.
Im Krisenfall ist die #Bundeswehr auf Unterstützung von Firmen mit Zivilpersonal angewiesen, z.B. für die Wartung und Instandsetzung ihrer Fahrzeuge. Dafür gilt jetzt erstmals ein "Tarifvertrag Landes- und Bündnisverteidigung"
Kriegstüchtig per Tarifvertrag – Augen geradeaus!
augengeradeaus.net
January 8, 2026 at 10:20 AM
Im Krisenfall ist die #Bundeswehr auf Unterstützung von Firmen mit Zivilpersonal angewiesen, z.B. für die Wartung und Instandsetzung ihrer Fahrzeuge. Dafür gilt jetzt erstmals ein "Tarifvertrag Landes- und Bündnisverteidigung"
"Die Tesla-Geschäftsführung redet den Tarifvertrag schlecht, indem sie dessen niedrigste Entgeltgruppe heranzieht. In Automobilwerken sind die untersten beiden Entgeltgruppen aber gar nicht vergeben."
Tesla lehnt Einführung eines Tarifvertrags kategorisch ab
www.rbb24.de
December 29, 2025 at 8:20 AM
"Die Tesla-Geschäftsführung redet den Tarifvertrag schlecht, indem sie dessen niedrigste Entgeltgruppe heranzieht. In Automobilwerken sind die untersten beiden Entgeltgruppen aber gar nicht vergeben."
Tesla-Werksleiter in Grünheide lehnt einen Tarifvertrag sowie Arbeitszeitverkürzung ab.
Die IG Metall spricht von unterdurchschnittlicher Bezahlung.
taz.de/Tarifvertrag...
Die IG Metall spricht von unterdurchschnittlicher Bezahlung.
taz.de/Tarifvertrag...
Tarifvertrag bei Tesla: Tesla bleibt hart
Tesla-Werksleiter in Grünheide lehnt einen Tarifvertrag sowie Arbeitszeitverkürzung ab. Die IG Metall spricht von unterdurchschnittlicher Bezahlung.
taz.de
December 28, 2025 at 6:45 PM
Tesla-Werksleiter in Grünheide lehnt einen Tarifvertrag sowie Arbeitszeitverkürzung ab.
Die IG Metall spricht von unterdurchschnittlicher Bezahlung.
taz.de/Tarifvertrag...
Die IG Metall spricht von unterdurchschnittlicher Bezahlung.
taz.de/Tarifvertrag...
www.rbb24.de/wirtschaft/b...
Wer einen Tarifvertrag ablehnt gehört für mich zu den Ausbeuterbetrieben! #FCKMusk
Wer einen Tarifvertrag ablehnt gehört für mich zu den Ausbeuterbetrieben! #FCKMusk
Tesla lehnt Einführung eines Tarifvertrags kategorisch ab
www.rbb24.de
December 28, 2025 at 5:39 PM
www.rbb24.de/wirtschaft/b...
Wer einen Tarifvertrag ablehnt gehört für mich zu den Ausbeuterbetrieben! #FCKMusk
Wer einen Tarifvertrag ablehnt gehört für mich zu den Ausbeuterbetrieben! #FCKMusk
Kein #Tarifvertrag, kein #Tesla, ist doch eigentlich sehr einfach.
December 29, 2025 at 12:39 PM
Kein #Tarifvertrag, kein #Tesla, ist doch eigentlich sehr einfach.
Tesla-Werksleiter in Grünheide lehnt einen Tarifvertrag sowie Arbeitszeitverkürzung ab. Die IG Metall spricht von unterdurchschnittlicher Bezahlung.
Tarifvertrag bei Tesla: Tesla bleibt hart
Tesla-Werksleiter in Grünheide lehnt einen Tarifvertrag sowie Arbeitszeitverkürzung ab. Die IG Metall spricht von unterdurchschnittlicher Bezahlung.
taz.de
December 28, 2025 at 2:15 PM
Tesla-Werksleiter in Grünheide lehnt einen Tarifvertrag sowie Arbeitszeitverkürzung ab. Die IG Metall spricht von unterdurchschnittlicher Bezahlung.
Pharisäer!
Der AG gruppiert doch die MA ein und das idR so niedrig wie möglich, um Kosten zu sparen!
Den Tarifvertrag abzulehnen, weil es „zu niedrige“ Entgelt Gruppen gibt ist lächerlich.
Der AG gruppiert doch die MA ein und das idR so niedrig wie möglich, um Kosten zu sparen!
Den Tarifvertrag abzulehnen, weil es „zu niedrige“ Entgelt Gruppen gibt ist lächerlich.
December 29, 2025 at 9:22 AM
Pharisäer!
Der AG gruppiert doch die MA ein und das idR so niedrig wie möglich, um Kosten zu sparen!
Den Tarifvertrag abzulehnen, weil es „zu niedrige“ Entgelt Gruppen gibt ist lächerlich.
Der AG gruppiert doch die MA ein und das idR so niedrig wie möglich, um Kosten zu sparen!
Den Tarifvertrag abzulehnen, weil es „zu niedrige“ Entgelt Gruppen gibt ist lächerlich.
Ja warum nur? 🤡
December 28, 2025 at 2:23 PM
Ja warum nur? 🤡
Eine kleine Tesla Werkstatt im Malmö befindet sich seit Oktober 23 im Streik, weil dort auch ein Tarifvertrag verwehrt wird. In Schweden hat fast jedes Unternehmen einen Tarifvertrag, sogar McDonalds. Hier wird deutlich: Es geht Tesla ums Prinzip. Koste es, was es wolle.
December 28, 2025 at 2:32 PM
Eine kleine Tesla Werkstatt im Malmö befindet sich seit Oktober 23 im Streik, weil dort auch ein Tarifvertrag verwehrt wird. In Schweden hat fast jedes Unternehmen einen Tarifvertrag, sogar McDonalds. Hier wird deutlich: Es geht Tesla ums Prinzip. Koste es, was es wolle.
Throwback zu der Diskussion, bei der ich mit zum Zerreißen gespannter Geduld versucht hab nem Facharzt mit Tarifvertrag in der Uniklinik zu erklären, dass er nicht mitgemeint ist und wirklich vermögende Leute ihn auslachen würden.
Wieso hält sich eigtl jeder Gutverdienender direkt für unendlich
Wieso hält sich eigtl jeder Gutverdienender direkt für unendlich
Politik für Reiche halt. Und statt das zu checken, treten die Leute mit 4,5k brutto noch nach unten.
Nein Brudi, du bist nicht mitgemeint, weil du 3000€ netto im Monat hast und dafür 42h/Woche arbeitest, also scheißt euch nicht ein, wenn ne Vermögenssteuer gefordert wird
Nein Brudi, du bist nicht mitgemeint, weil du 3000€ netto im Monat hast und dafür 42h/Woche arbeitest, also scheißt euch nicht ein, wenn ne Vermögenssteuer gefordert wird
December 26, 2025 at 11:30 AM
Throwback zu der Diskussion, bei der ich mit zum Zerreißen gespannter Geduld versucht hab nem Facharzt mit Tarifvertrag in der Uniklinik zu erklären, dass er nicht mitgemeint ist und wirklich vermögende Leute ihn auslachen würden.
Wieso hält sich eigtl jeder Gutverdienender direkt für unendlich
Wieso hält sich eigtl jeder Gutverdienender direkt für unendlich
Eine detaillierte Analyse von Tarifregelungen in 25 Branchen und Tarifbereichen zeigt: Unternehmen steht eine breite Palette von Instrumenten zur Gestaltung der #Arbeitszeit zur Verfügung. Gleichzeitig schützen klare Regeln die Gesundheit von Beschäftigten. #Tarifvertrag ➡️ www.wsi.de/fpdf/HBS-009...
December 19, 2025 at 11:35 AM
Eine detaillierte Analyse von Tarifregelungen in 25 Branchen und Tarifbereichen zeigt: Unternehmen steht eine breite Palette von Instrumenten zur Gestaltung der #Arbeitszeit zur Verfügung. Gleichzeitig schützen klare Regeln die Gesundheit von Beschäftigten. #Tarifvertrag ➡️ www.wsi.de/fpdf/HBS-009...
Meine letzte Apotheke (zuletzt dort gearbeitet und die schrecklichste) sucht Mitarbeiter und wirbt mit vielen tollen Dingen, die sämtlich im Tarifvertrag ohnehin geregelt sind (13. Gehalt,...), dazu mit "Getränke frei (Wasser)". Großzügig, dass man Leitungswasser dort als MA nicht bezahlen muss😂.
a man wearing glasses and a blue vest says before i walk into work am like i shall fear no evil
ALT: a man wearing glasses and a blue vest says before i walk into work am like i shall fear no evil
media.tenor.com
December 19, 2025 at 7:32 AM
Meine letzte Apotheke (zuletzt dort gearbeitet und die schrecklichste) sucht Mitarbeiter und wirbt mit vielen tollen Dingen, die sämtlich im Tarifvertrag ohnehin geregelt sind (13. Gehalt,...), dazu mit "Getränke frei (Wasser)". Großzügig, dass man Leitungswasser dort als MA nicht bezahlen muss😂.