小社では、ご自身が精選された173篇を収めた『自選 谷川俊太郎詩集』のほか、「詩とは目で読むと同時に、耳で聴くもの」とおっしゃったように、自作の朗読を収録した電子書籍の配信にもたいへんなご助力を賜りました。また、現代詩人の詩集の編集や対談、児童書の翻訳にもご尽力いただきました。
心よりお悔やみを申し上げるとともに、ひとかたならぬお力添えをいただきましたことに厚くお礼を申し上げます。
小社では、ご自身が精選された173篇を収めた『自選 谷川俊太郎詩集』のほか、「詩とは目で読むと同時に、耳で聴くもの」とおっしゃったように、自作の朗読を収録した電子書籍の配信にもたいへんなご助力を賜りました。また、現代詩人の詩集の編集や対談、児童書の翻訳にもご尽力いただきました。
心よりお悔やみを申し上げるとともに、ひとかたならぬお力添えをいただきましたことに厚くお礼を申し上げます。
www.nikkei.com/article/DGXZ...
さて、現実は。
・適性検査などのデータ分析やAI選考の導入が増加→データに合う、似た人が増えます。
・会社の組織文化に合うことを「カルチャーフィット」と呼び、採用時に重視→価値観が似ます。
・社員の紹介によるリファラル採用→いわゆる「類友」です。
筆者は「実際は多様性を追求していない」のなら「多様な人材が欲しい」などと言わない方が学生にとっても親切な対応だ、と指摘します。
#就活のリアル
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さて、現実は。
・適性検査などのデータ分析やAI選考の導入が増加→データに合う、似た人が増えます。
・会社の組織文化に合うことを「カルチャーフィット」と呼び、採用時に重視→価値観が似ます。
・社員の紹介によるリファラル採用→いわゆる「類友」です。
筆者は「実際は多様性を追求していない」のなら「多様な人材が欲しい」などと言わない方が学生にとっても親切な対応だ、と指摘します。
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https://bsky.app/profile/did:plc:qq4q5nsxhl4m7gmvnf7mdgek/feed/aaae55kaqvsla
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トリミングもできるんだね
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