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2000년대 이후 세대들은 과연 몇이나 보았을 것인가 궁금합니다 ㅋㅋ
2000년대 이후 세대들은 과연 몇이나 보았을 것인가 궁금합니다 ㅋㅋ
"사내에 정신건강을 도와주고자 만들었다는 센터는 사실, 기록을 남겨 퇴사시키기 위한 구조로 볼 수 있습니다."
사내 병원 기록을 해고 수단으로 삼는데 활용함.
아주 그냥 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
"사내에 정신건강을 도와주고자 만들었다는 센터는 사실, 기록을 남겨 퇴사시키기 위한 구조로 볼 수 있습니다."
사내 병원 기록을 해고 수단으로 삼는데 활용함.
아주 그냥 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
"해당 자료를 통해 호봉제를 폐지한 '현 삼성그룹의 연봉제' 전환에 대해서 언급되어 있습니다.
특히, 인건비를 절감하기 위해 직급을 합치는 내용의 표가 삽입되어 있습니다.
삼성 신인사제도는 '연차를 넘어 수평적인 조직문화로 직무중심의 인사제도' 로 발표되었고, 해당 내용과 동일합니다.
즉, 신인사제도는 능력에 따라 성과를 더 잘 주기위한 제도가 아닌 인건비를 절감하기위한 제도라는 것을 알 수 있습니다."
일반적으로 노동자들이 연봉제를 선호하는데, 사실 이게 원래의 의도(인건비 절감)에 아주 부합하는 행동들.
"해당 자료를 통해 호봉제를 폐지한 '현 삼성그룹의 연봉제' 전환에 대해서 언급되어 있습니다.
특히, 인건비를 절감하기 위해 직급을 합치는 내용의 표가 삽입되어 있습니다.
삼성 신인사제도는 '연차를 넘어 수평적인 조직문화로 직무중심의 인사제도' 로 발표되었고, 해당 내용과 동일합니다.
즉, 신인사제도는 능력에 따라 성과를 더 잘 주기위한 제도가 아닌 인건비를 절감하기위한 제도라는 것을 알 수 있습니다."
일반적으로 노동자들이 연봉제를 선호하는데, 사실 이게 원래의 의도(인건비 절감)에 아주 부합하는 행동들.
apnews.com/article/louv...
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