Jukka Saksi ✍
@jukkasaksi.bsky.social
Vantaalainen yksinyrittäjä, alunperin Itä-Suomesta.
PhD, johdon viestintä- ja tekoälykouluttaja at @johtajaonmedia.bsky.social
#Arvovalta-kirjan kirjoittaja.
http://johtajaonmedia.fi
PhD, johdon viestintä- ja tekoälykouluttaja at @johtajaonmedia.bsky.social
#Arvovalta-kirjan kirjoittaja.
http://johtajaonmedia.fi
Kuulostaa kyllä kovin suurelle luvulle mutta kuten ketjussa avaat, riippuu paljon miten asiaa tulkitaan 🤔
November 10, 2025 at 1:07 PM
Kuulostaa kyllä kovin suurelle luvulle mutta kuten ketjussa avaat, riippuu paljon miten asiaa tulkitaan 🤔
Just näin. En ole mikään parisuhdeterapeutti, mutta eihän kukaan ulkopuolinen muutenkaan tiedä kahden ihmisen välisestä suhteesta yhtä paljon kuin ne kaksi.
Okei peruutan, tietty naapurit tietää 🫢
Okei peruutan, tietty naapurit tietää 🫢
November 10, 2025 at 8:32 AM
Just näin. En ole mikään parisuhdeterapeutti, mutta eihän kukaan ulkopuolinen muutenkaan tiedä kahden ihmisen välisestä suhteesta yhtä paljon kuin ne kaksi.
Okei peruutan, tietty naapurit tietää 🫢
Okei peruutan, tietty naapurit tietää 🫢
Niin ja harva on itse täydellinen, joten tilanne olisi epätasapainossa 🙂
Kaksi ihmistä voivat olla kaikessa epätäydellisyydessään täydellisiä toisilleen 👌
Kaksi ihmistä voivat olla kaikessa epätäydellisyydessään täydellisiä toisilleen 👌
November 10, 2025 at 8:23 AM
Niin ja harva on itse täydellinen, joten tilanne olisi epätasapainossa 🙂
Kaksi ihmistä voivat olla kaikessa epätäydellisyydessään täydellisiä toisilleen 👌
Kaksi ihmistä voivat olla kaikessa epätäydellisyydessään täydellisiä toisilleen 👌
Nämä on aika haastavia kysymyksiä mutta mun mielestä täydellistä on juuri sopiva epätäydellisyys 🙂
November 10, 2025 at 8:11 AM
Nämä on aika haastavia kysymyksiä mutta mun mielestä täydellistä on juuri sopiva epätäydellisyys 🙂
Aikanaan artesaani-opinnoissa opeteltiin dreijaamaan ja hieno laji on 👌
November 9, 2025 at 9:43 PM
Aikanaan artesaani-opinnoissa opeteltiin dreijaamaan ja hieno laji on 👌
Itse olen kehittänyt toimintatapoja joissa ajattelen itse ja tekoäly auttaa tekemään tiettyjä työprosessin osia nopeammin ja ehkäpä laadukkaammin, jolloin jää ajattelulle vielä enemmän aikaa.
November 9, 2025 at 10:12 AM
Itse olen kehittänyt toimintatapoja joissa ajattelen itse ja tekoäly auttaa tekemään tiettyjä työprosessin osia nopeammin ja ehkäpä laadukkaammin, jolloin jää ajattelulle vielä enemmän aikaa.
Tämä "dorka idea" on ollut kyllä tosi kiinnostava seurattava. Maailma ei ole edelleenkään valmis, etteikö voisi tehdä fyysisiä innovaatioita, kuten viisaita puhelinkoppeja 👌
November 9, 2025 at 7:26 AM
Tämä "dorka idea" on ollut kyllä tosi kiinnostava seurattava. Maailma ei ole edelleenkään valmis, etteikö voisi tehdä fyysisiä innovaatioita, kuten viisaita puhelinkoppeja 👌
Kiitos, tämä oli oivallinen nosto ja ajattelisin, että on vaarallista, jos puhumme tekoälystä organisaatioissa liian teknologialähtöisesti. Silloin voi moni tärkeä elementti jäädä huomiotta 🤔
November 9, 2025 at 6:57 AM
Kiitos, tämä oli oivallinen nosto ja ajattelisin, että on vaarallista, jos puhumme tekoälystä organisaatioissa liian teknologialähtöisesti. Silloin voi moni tärkeä elementti jäädä huomiotta 🤔
Näinpä ja ensisijaisesti ehkä tärkeää tunnistaa, että me itse laiskistamme omat aivomme ja olemme niistä itse vastuussa 🙂
November 9, 2025 at 6:55 AM
Näinpä ja ensisijaisesti ehkä tärkeää tunnistaa, että me itse laiskistamme omat aivomme ja olemme niistä itse vastuussa 🙂
Tässä aamun sekavahkoja ja ylätason ajatuksia moniulotteisesta asiasta. 🙂
November 9, 2025 at 6:15 AM
Tässä aamun sekavahkoja ja ylätason ajatuksia moniulotteisesta asiasta. 🙂
Todella tärkeässä roolissa on uteliaan kulttuurin luominen ja ylläpito, jottei ihmiset ala pelkäämään oman työnsä puolesta ja suojaamaan sitä niin, että yhteistyö ja avoimuus rapautuvat.
Siksi lähtisin rakentamaan muutosmatkaa avoimella ja osallistavalla tavalla, tarinallistamaan sitä.
Siksi lähtisin rakentamaan muutosmatkaa avoimella ja osallistavalla tavalla, tarinallistamaan sitä.
November 9, 2025 at 6:15 AM
Todella tärkeässä roolissa on uteliaan kulttuurin luominen ja ylläpito, jottei ihmiset ala pelkäämään oman työnsä puolesta ja suojaamaan sitä niin, että yhteistyö ja avoimuus rapautuvat.
Siksi lähtisin rakentamaan muutosmatkaa avoimella ja osallistavalla tavalla, tarinallistamaan sitä.
Siksi lähtisin rakentamaan muutosmatkaa avoimella ja osallistavalla tavalla, tarinallistamaan sitä.
Mun mielestä tämä kaikki lähtee johtoryhmästä, jolla täytyy olla kohtuullisen yhtenäinen näkemys tekoälyn vaikutuksista työelämän muutokseen ja käytännön taitoja hyödyntää tekoälyä omassa työssä.
Siitä ilmiö lähtee skaalautumaan organisaatiossa, jolloin hyötyjä saadaan laajemmalle.
Siitä ilmiö lähtee skaalautumaan organisaatiossa, jolloin hyötyjä saadaan laajemmalle.
November 9, 2025 at 6:13 AM
Mun mielestä tämä kaikki lähtee johtoryhmästä, jolla täytyy olla kohtuullisen yhtenäinen näkemys tekoälyn vaikutuksista työelämän muutokseen ja käytännön taitoja hyödyntää tekoälyä omassa työssä.
Siitä ilmiö lähtee skaalautumaan organisaatiossa, jolloin hyötyjä saadaan laajemmalle.
Siitä ilmiö lähtee skaalautumaan organisaatiossa, jolloin hyötyjä saadaan laajemmalle.
Varsinkin alussa hyödyt tulevat yksilöiden kautta, jolloin ihmiset oppivat hyödyntämään generatiivista tekoälyä omissa tehtävissään. Ja siinä on samalla se vaaran paikka, ettei astuta laiskan käytön miinaan, vaan opetellaan käyttämään tekoälyä niin, ettei sille ulkoisteta näkemystä eikä arvoja.
November 9, 2025 at 6:11 AM
Varsinkin alussa hyödyt tulevat yksilöiden kautta, jolloin ihmiset oppivat hyödyntämään generatiivista tekoälyä omissa tehtävissään. Ja siinä on samalla se vaaran paikka, ettei astuta laiskan käytön miinaan, vaan opetellaan käyttämään tekoälyä niin, ettei sille ulkoisteta näkemystä eikä arvoja.
Palaan tähän hyvään kysymykseen parilla ajatuksella.
Ajattelen, että tekoälyn kanssa on matalalla roikkuvia hedelmiä, joista moni organisaatio voi saada tehokkuushyötyjä varsin nopeasti, kuten ajan säästöä ja samalla työn laadun parantumista, mutta se edellyttää yleensä räätälöityä koulutusta.
Ajattelen, että tekoälyn kanssa on matalalla roikkuvia hedelmiä, joista moni organisaatio voi saada tehokkuushyötyjä varsin nopeasti, kuten ajan säästöä ja samalla työn laadun parantumista, mutta se edellyttää yleensä räätälöityä koulutusta.
November 9, 2025 at 6:10 AM
Palaan tähän hyvään kysymykseen parilla ajatuksella.
Ajattelen, että tekoälyn kanssa on matalalla roikkuvia hedelmiä, joista moni organisaatio voi saada tehokkuushyötyjä varsin nopeasti, kuten ajan säästöä ja samalla työn laadun parantumista, mutta se edellyttää yleensä räätälöityä koulutusta.
Ajattelen, että tekoälyn kanssa on matalalla roikkuvia hedelmiä, joista moni organisaatio voi saada tehokkuushyötyjä varsin nopeasti, kuten ajan säästöä ja samalla työn laadun parantumista, mutta se edellyttää yleensä räätälöityä koulutusta.
Hyvä kysymys ja ehdin vastata myöhemmin tähän 🙂
November 8, 2025 at 8:30 AM
Hyvä kysymys ja ehdin vastata myöhemmin tähän 🙂
Mutta tosi iso kysymys, enkä ole aivotutkija, mutta haluaisin herättää pohtimaan tätä 🙂
November 8, 2025 at 8:16 AM
Mutta tosi iso kysymys, enkä ole aivotutkija, mutta haluaisin herättää pohtimaan tätä 🙂
Ajattelen, että kun tutkimuksissa tiivis TikTokin käyttö on muokannut nuorten aivojen rakennetta näkyvästi, niin kyllä luultavasti aikuistenkin ajattelu muuttuu kun AI tarjoaa valmiiksi pureskeltuja ajatuksia nopeasti.
Yksi työkalu tähän on pitää kunnianhimo ja työn laatu korkealla.
Yksi työkalu tähän on pitää kunnianhimo ja työn laatu korkealla.
November 8, 2025 at 8:15 AM
Ajattelen, että kun tutkimuksissa tiivis TikTokin käyttö on muokannut nuorten aivojen rakennetta näkyvästi, niin kyllä luultavasti aikuistenkin ajattelu muuttuu kun AI tarjoaa valmiiksi pureskeltuja ajatuksia nopeasti.
Yksi työkalu tähän on pitää kunnianhimo ja työn laatu korkealla.
Yksi työkalu tähän on pitää kunnianhimo ja työn laatu korkealla.
Ismo Leikolaan viitaten, kun maapallo pyörii, se haittaa nukahtamista 🤫
November 8, 2025 at 7:05 AM
Ismo Leikolaan viitaten, kun maapallo pyörii, se haittaa nukahtamista 🤫
Ainakin mun omat aivot on herkät tuossa suhteessa 🙂
November 8, 2025 at 6:56 AM
Ainakin mun omat aivot on herkät tuossa suhteessa 🙂
Arjen kokemus, että kerran unohtui kirkasvalolamppu 5 tunniksi päälle työpöydän vierelle. 💡
No seuraavana yönä uni tuli vasta klo 5 aamulla 😆
On sillä ainakin mulle jotain vaikutuksia...🤫
No seuraavana yönä uni tuli vasta klo 5 aamulla 😆
On sillä ainakin mulle jotain vaikutuksia...🤫
November 8, 2025 at 6:37 AM
Arjen kokemus, että kerran unohtui kirkasvalolamppu 5 tunniksi päälle työpöydän vierelle. 💡
No seuraavana yönä uni tuli vasta klo 5 aamulla 😆
On sillä ainakin mulle jotain vaikutuksia...🤫
No seuraavana yönä uni tuli vasta klo 5 aamulla 😆
On sillä ainakin mulle jotain vaikutuksia...🤫
Nyt odottaisin suomalaisilta operaattoreilta avointa viestintää ja tunnustuksia, että mistä firmasta puhutaan. Kuka on se smuut?
November 7, 2025 at 11:53 AM
Nyt odottaisin suomalaisilta operaattoreilta avointa viestintää ja tunnustuksia, että mistä firmasta puhutaan. Kuka on se smuut?