Daniel Prokscha
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Daniel Prokscha
@dprokscha.bsky.social
Weckt mich, wenn es eskaliert! | Inspect & Adapt | Produktentwicklung | Organisationsentwicklung | Softwaremodernisierung | #modernearbeitswelten | Product Owner bei d.velop | Mayflower Alumnus
Na, wer hängt alles an der Nadel von Amazon AWS? #awsdown #vendor-lock-in
a black background with a few white lines
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October 20, 2025 at 8:20 AM
Kann ich aus Sicht der Produktentwicklung nur bestätigen: KI unterstützt und automatisiert im Arbeitsalltag, die großen Veränderungen und Versprechen schleichen sich wenn überhaupt über Jahre ein. Es wird sehr viel Lärm um nichts gemacht. Der Markt ist überhitzt und von der Realität entkoppelt 🤖
In 👇 Gespräch beschreibt Andrej Karpathy die aktuelle Phase der KI als die „Dekade der Agenten“ - im Vergleich zum Jahr der Agenten -, was übertriebene zeitliche Erwartungen ziemlich dämpft. Er begründet seinen längeren Zeithorizont mit fundamentalen kognitiven Defiziten ... 1/10
October 20, 2025 at 6:48 AM
In meinem nächsten Leben werde ich ein Stück Land kaufen oder vielleicht auch nur pachten, ein Schild „Privat bewirtschafteter Parkplatz“ aufstellen und selbst bei nur 5 Minuten parken ohne Parkschein Vertragsstrafen von mindestens 40€ einfordern. BGH sagt: Das ist verhältnismäßig #renditetipps
a baby in a car seat is holding a stack of money
Alt: a baby in a car seat is holding a stack of money
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October 18, 2025 at 7:03 AM
Die perfekte Organisation gibt es nicht, und sie schaffen zu wollen, würde wiederum zu neuen Paradoxien führen. Es kommt jedoch darauf an, die Widersprüche erträglich zu halten. Elke Zwingmann, Walter Schwertl, Maria L. Staubach & Günther Emlein
October 16, 2025 at 7:12 PM
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Half Life's Black Mesa Research Facility
October 14, 2025 at 1:07 PM
Flugzeug erbricht Boot:
August 23, 2025 at 5:07 PM
Ein Wasser ist gut, aber ein Gläschen Wein ist…
August 22, 2025 at 9:23 PM
I'm just a Dreamer 🖤
July 22, 2025 at 6:27 PM
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CEO of Oreo Cookies: the oreo cookie is as important as oxygen
Nvidia's CEO described AI as essential infrastructure in today’s world, comparable to electricity in its importance.
July 16, 2025 at 3:18 AM
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June 29, 2025 at 8:19 AM
April 27, 2025 at 3:44 PM
Nein, einfach nur unterschiedliche Jobs mit unterschiedlichen Wünschen, Anforderungen und Bedürfnissen auf Arbeitgeberseite und Arbeitnehmernehmerseite. Und Jobs, die sich in #modernenarbeitswelten wandeln.
#Arbeitsmarkt - Wünsche in Wohlstand und Gelassenheit.
Z.B. Lieferfahrer:innen, Rettungssanitäter:innen oder Fluglots:innen können sich nicht aussuchen wo sie arbeiten und dann auch noch nen Bonus für Präsenz verlangen. Hohe Rösser auf denen einige reiten?
buff.ly/zJbvAIf
Gehaltsplus für Präsenz und flexible Arbeitsweise: Was sich junge Arbeitnehmende wünschen
Die Covid-19-Pandemie und die beschleunigte Verlagerung hin zur Fernarbeit haben sich radikal auf die Belegschaft ausgewirkt. Mehr als die Hälfte der jüngeren
buff.ly
April 11, 2025 at 6:22 PM
Gerne kombiniert mit der Unterstellung, dass Mindset einfach fehle und Menschen deswegen nicht funktionieren. Man beachte dabei den diskriminierenden Unterton. Gruselig.

Führungskräfte MÜSSEN Strukturen schaffen, in denen Menschen geschützt funktionieren. Das ist ihr Job.

#modernearbeitswelten
Viele Führungskräfte glauben, sie müssten zuerst das Mindset verändern.
Doch in der Realität ist es anders:
👉 Struktur verändert Verhalten.
👉 Und Verhalten prägt das Mindset.

Wer echte Veränderung will, muss den Mut haben, Strukturen im Alltag zu verändern – Schritt für Schritt.

#agilität #agil
April 9, 2025 at 8:39 PM
Spannende Frage für #modernearbeitswelten - ich denke, Industrialisierung und nun Automatisierung/KI sorgt nicht für einen Wegfall, sondern für eine Verlagerung von Arbeitsplätzen in andere Sektoren.
🧵 Frage, die im Kopf rumgeistert:

Muss man unglaublich dankbar sein für eine Anstellung - wenn man gleichzeitig quasi zur Erwerbsarbeit verpflichtet ist?
April 9, 2025 at 4:19 PM
Our World wouldn't run anymore without Excel, but everybody is talking about the downsides of AI.
April 8, 2025 at 6:52 PM
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Nette Postkarte für alle IT-verrückten
April 8, 2025 at 5:57 PM
Reposted by Daniel Prokscha
“If you want to kill creativity: Get five hours of sleep a night, fight traffic for two hours a day, and start each day with a piping hot thermos of a psychoactive drug. This is the unfortunate and inescapable reality of most Americans today.”

-David Kadavy

#Quotes
April 7, 2025 at 1:36 PM
Sag mir, dass der ÖRR kaputt ist, ohne mir zu sagen, dass der ÖRR kaputt ist: Ein Privatsender zeigt das #quadrell und schafft es auch noch, allen im Bundestag vertretenen Parteien eine Bühne zu geben.
February 16, 2025 at 7:15 PM
„Die Leute brauchen individuelle Möglichkeiten, sich am Prozess zu beteiligen. Diese Möglichkeiten und die Beteiligung am Prozess müssen für alle sichtbar sein.“

Das ist meines Erachtens eigentlich alles, was man über #leadership wissen muss - Partizipation und Wertschätzung.

#modernearbeitswelten
January 28, 2025 at 6:17 PM
Reposted by Daniel Prokscha
Time to refresh the accounts you follow by hitting "follow all" on ALL THREE 🦋 starter packs...follow 300+ product managers in 15 seconds

go.bsky.app/9UvJJ6g

go.bsky.app/GCjK7ya

go.bsky.app/HgZVU3P
January 5, 2025 at 12:22 AM
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December 28, 2024 at 12:16 AM
Reposted by Daniel Prokscha
Was wir gerade erleben ist die Ablöse der Hegemonie innerhalb des Kapitals. Es ist nicht mehr das Finanzkapital die bestimmende Fraktion, sondern das Techkapital.
Es wäre wichtig Journalismus und Analyse nicht nur im Erstaunen und Entsetzen zu machen, sondern Hintergründe zu begreifen.
January 20, 2025 at 6:06 PM
Sag mir, ob du deine Nudeln nach Zeit oder Biss kochst und ich sage dir, wie gottlos du bist 😄
January 3, 2025 at 6:41 PM
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I propose we replace semantic versioning with pride versioning
December 21, 2024 at 7:07 PM
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Wenn es nicht auf dem Rücken von Ermordeten und Verletzten wäre, wären die Versuche vieler ihre Tweets von gestern Abend zu relativieren, ziemlich amüsant. So zeigen Sie aber nur wie dünn der Firnis der Zivilisation ist.
December 21, 2024 at 8:44 AM