Z世代を対象とした調査では、職場での失敗を強く恐れる傾向があり、「自由に任せる」マネジメントには不安を感じやすいことが明らかになった。自由な環境自体は好むものの、放任されることには抵抗があり、上司には一定の距離と「見守り」を求める傾向が強いという。

Z世代が求める職場環境や上司との関係性について調査結果をもとに解説します。ストレスを軽減するマネジメントの重要性に迫ります。

アメリカでは「AIが仕事を奪う」ではなく「AIが人を選別する」時代がすでに始まっている。ニューヨーク在住のZ世代MLエンジニア・onoderaが語る、急変する米テック業界のリアルをレポート。大量レイオフ、成果主義の加速、評価される人材の条件、日本との価値観の違い……AI時代の働き方をどう選ぶべきか、ヒントを届けます。

株式会社リンクアンドモチベーションが実施した調査によると、Z世代の就職活動の傾向が明らかに。企業が新たに目指すマネジメントの重要性に迫ります。

営業部長にはマネジメント、リーダーシップ、人材育成の3要素が不可欠で、そのうえで外へ出るべきだ。

著者：田畑　明(著)　個人出版　2025/11/15(土)配信

著者：竹内義晴(著)　出版：翔泳社　2022/6/3(金)配信

アルヴァスデザインが「HRカンファレンス2025秋」で、ドラッカーに基づくマネジメントの原則を語ります。Z世代との向き合い方を学ぶ貴重な機会です。

Z世代がマネジメントを任せたいのは、人間の上司とAIどちらか。転職やリスキリングに関する情報サイト「ミツカル学び」を運営するイード（東京都中野区）が実施した調査から「AIがマネジメントする職場で働

N.D.PromotionがContentAgeからの事業承継を発表し、タレント数が25名から43名に増加。新たな価値創出に向けた取り組みが始まります。

株式会社イードの調査によれば、Z世代の多くがAIを活用した職場環境に高い期待を寄せています。彼らが求めるAIの役割と職場における人間のリーダーシップの重要性を探ります。

75％の企業がZ世代社員のマネジメントに課題を抱えている。指示待ち姿勢やコミュニケーションの難しさを浮き彫りにした調査結果に注目。

Z世代社員のマネジメントの難しさを調査した結果、主体性の欠如や指示待ちの姿勢が浮き彫りに。企業はこれに対し、どのように育成に取り組むべきか考察します。

📌 ニュース： Z世代の起業家、中尾渓人が率いるNew Innovationsは、「無人化」革命に挑んでいます。スパークス・アセット・マネジメントが運用する「未来創生ファンド」は、社会課題に革新的な技術で解決策を提供する未上場企業に投資。中尾さんは、小学生の頃からモノづくりに情熱を持ち、若くして起業を果たしました。彼の目指す「人類を前に進め、人々を幸せにする」という理念のもと、調理ロボットとサービス業に注力し、技術とビジネスの融合を進めています。 この記事のポイントを3つまとめました✌️ 革新への情熱🔥 中尾渓人さんは、株式会社New Innovationsを通じて「無人化」を目指し、社会課題の解決に取り組んでいます。彼の理念は、技術で人々の生活を便利にし、より価値のある仕事に人をシフトすることです。 実践からの学び📚 彼は小学生の頃からロボティクスに興味を持ち、実際に物を作ることで成長してきました。ロボカップ競技を通じて、ビジネスに必要な大切な試行錯誤や競争の現実を学んだことが、彼の起業に対する姿勢を築く糧となっています。 未来創生ファンドとの連携🤝 New Innovationsは、未来創生ファンドから支援を受け、社会にインパクトを与えるプロジェクトを進めています。利便性と価値を両立させることで、より多くの人々に喜ばれる製品を開発しています。 これからの彼らの活躍が楽しみですね！✨ ※以下、出典元 ▶ 元記事を読む

人事関連職の新しいマネジメント手法を学べる勉強会が9月に開催されます。Z世代に向き合うヒントを発見できる貴重な機会です。

20代のマネジメントに関する勉強会が人事図書館で開催。企業成長には欠かせないZ世代の育成方法を探るチャンスです。

「ホワイト過ぎる職場に、成長の機会を奪われると感じて辞めてしまう」――若者の退職を招く新たな問題に、「厳しくしても優しくしてもダメなら、いったいどうすればいいんだ！」と頭を抱える担当者は多い。本連載は、今どきの若者とどう関わるのが正解か、20年近く企業の組織改革に携わってきた経営コンサルタントが、11の具体的シーンで解説した『若者に辞められると困るので、強く言えません――マネジャーの心の負担を減ら...

Z世代は対立を嫌うんだよね、だから仕事に不満があってもやめちゃう「いってくれればよかったのに」って上司は思うんだよね〜。 ↑みたいな主…

著者：佐倉慎也(著)　個人出版　2025/5/28(水)配信

Alt: マネジメントしたくないZ世代

考えすぎフラグメンツ · Episode

著者：佐倉慎也(著)　個人出版　2025/4/26(土)配信