Dani G. Robayna
LightNews LightNews
banner
robaynag.bsky.social
Dani G. Robayna
@robaynag.bsky.social
82 followers 490 following 7 posts
Amante del pan | Catador de salmorejo | Corsario del queso |
Game Designer | Indie Developer
-----
https://danielrobayna.itch.io
-----
Currently QA at @mercurysteam
Posts Replies Media Videos
Reposted by Dani G. Robayna
csvi-cgt.bsky.social
Aquí tenemos la NEWSLETTER de NOVIEMBRE!🔥

En esta publicación resumiremos las acciones más relevantes de CSVI del último mes de noviembre, y además servirá de espacio para visibilizar el trabajo de nuestras Secciones Sindicales ✊
Acciones BCN Game Fest Este mes hemos tenido presencia física por segundo año consecutivo en el Indie Dev Day (ahora BCN Game Fest). ¡Hemos montado un stand en el que hemos repartido la nueva fanzine y otro merch gratuitamente! El stand ha sido mantenido por un grupo rotatorio de voluntaries para hablar de CSVI con toda la gente que se acercó. Además, afiliades de CSVI han participado en una mesa redonda y diversas charlas para hablar de sindicalismo, el estado de la industria y videojuegos radicales. Este año ha sido un éxito rotundo, ya que prácticamente nos quedamos sin material el primer día y repartimos muchos más fanzines que el año pasado. Además, este año se han acercado muchas personas ya afiliadas, una diferencia notable al año pasado. Es una muestra clara de todo lo que ha crecido CSVI este último año y genera esperanzas de lo que está por venir mientras CSVI siga madurando y creciendo al ritmo de los dos últimos años. ERE King El segundo ERE en menos de un año por parte de King finaliza el 14 de agosto con 40 despidos efectivos. Desde la sección estamos contentos con el resultado porque permite una salida digna a las compañeras que se van, aunque seguimos manteniendo que no hay causas bien justificadas detrás. Esto no es un hecho aislado, a nivel global King lleva 200 despidos, 75 de los cuales en España, pero al final fueron 66 los efectivos. Estos forman parte de una oleada de despidos en Microsoft que afectó a más de 9000 personas. En respuesta a esta situación, nuestra sección ha aumentado el número de miembros después del ERE y el interés de la plantilla ha aumentado. Además, en otros países se ha movilizado bastante gente, como en Berlín y en Estocolmo, y nos han invitado a participar en un grupo que junta sindicatos de casi todos los estudios a nivel mundial dentro de Xbox, Zenimax, Activision, Blizzard y otra media docena de secciones en estudios más pequeños. ERE Aheartful Tras dar por finalizado el periodo de consultas del proceso de ERE a finales de Julio, iniciado el 19 de ese mismo mes por nuestra empresa matriz Outright Games, hemos alcanzado un acuerdo satisfactorio entre representantes de les trabajadores de AHEARTFULOFGAMES y la empresa. El acuerdo garantiza a todes les trabajadores una indemnización de 40 días por año trabajado además de una indemnización lineal adicional a cada une de 1500 euros brutos. Adicionalmente se negoció la cesión de los equipos de empresa a quienes quisiesen quedárselos sin coste adicional. Ambas medidas suponen una mejoría sustancial de las condiciones mínimas en las que la empresa comenzó a negociar y de los mínimos legales establecidos por la normativa. Gracias al trabajo sindical que llevamos a cabo con el apoyo de CSVI y CGT y a la unión de las fuerzas de todes les trabajadores durante el proceso fuimos capaces de presionar a la empresa, tanto en las negociaciones como de manera pública en prensa y redes, lo cual ha sido crucial para conseguir un acuerdo satisfactorio como este. 🔥Mercury Steam🔥 Desde CSVI-CGT queremos informar de las malas prácticas y las condiciones laborales en las que se encuentran les trabajadores de Mercury Steam actualmente. El último título del estudio, Blades of Fire, no ha cumplido con las expectativas de venta del publisher, y en los últimos meses Mercury ha despedido a un total de 24 empleades. Mercury justifica 18 de estos despidos alegando que no hay trabajo suficiente, pero mantiene a varios equipos haciendo hasta 50 horas a la semana. Después de pedir explicaciones seguimos sin obtener respuesta escrita. Después de pasar meses haciendo crunch, esto genera mucha confusión y dudas en la plantilla. Desde el último lanzamiento, la directiva del estudio ha procedido en estos últimos meses a adoptar varias medidas que consideramos excesivamente restrictivas. Es por esto y más que hemos formado una sección sindical con CSVI-CGT: para poder asegurar nuestros derechos laborales y luchar por mejores condiciones. ¡Exigimos que cesen los despidos y que se establezcan unas condiciones de trabajo libres de control y crunch! Podéis leer más sobre Mercury Steam en este artículo de 3D Juegos 🔻 Tyclopus Empezamos 4 compañeras a mediados de 2024 con el desarrollo del proyecto Prequel dentro de un contexto continuo de caos organizativo, comenzando contratadas en Raised by Monsters para poco después movernos a Tyclopus. Todo esto fue seguido por cambios de rumbo en el proyecto elegidos por ambas directivas, reinicios en el desarrollo tirando trabajo atrás sin reutilizar, la falta de una figura de producción durante meses y la promesa de que el desarrollo se sustentaría hasta diciembre de 2025 gracias a una serie de subvenciones que Tyclopus recibiría por una cuantía total que ronda cerca de los 250.000€. En los primeros meses de 2025 nos instaban a “poner más esfuerzo” en el trabajo, ya que dejaban claro desde la cúpula directiva que si la siguiente entrega no gustaba a un inversor, iban a cerrar el proyecto y prescindir de todo el equipo Bajo todo este contexto, el pasado mes de marzo, las 4 trabajadoras decidimos formar la sección sindical de CSVI-CGT en Tyclopus. A raíz de este hecho la forma y tono de comunicarse con nosotras desde la gerencia cambia creando un ambiente en el que se nos intenta aislar todo lo posible del resto de integrantes del proyecto. Todo este procesó derivó en la comunicación el día 10 de julio de 2025 por parte de Tyclopus del despido de nosotras 4 trabajadoras de la empresa, junto con el posterior despido del resto de integrantes de la empresa, alegando causas productivas a raíz de la falta de interés de inversores. La totalidad de la plantilla fue despedida en un intervalo de 2 semanas. El 28 de julio fue el día en el que se hicieron efectivos los despidos. Pese a todo, seguiremos luchando por encontrar la mejor solución a esta situación para el conjunto de trabajadoras por todos los medios que estén a nuestro alcance.
November 6, 2025 at 2:11 PM
Reposted by Dani G. Robayna
csvi-cgt.bsky.social
Desde CSVI queremos dar toda nuestra solidaridad y apoyo a les compañeres de @gameworkers.co.uk afectades por represión antisindical en Rockstar Games.

¡Basta ya de este régimen del miedo contra la clase trabajadora organizada! ¡Exigimos la readmisión de nuestras compañeras! ✊❤️‍🔥
Desde CSVI nos hacemos eco y nos solidarizamos con les compañeres de IWGB que han sido despedidas de Rockstar Games en represión por su actividad sindical, incluyendo personas con visados y seguros médicos vinculados a su empleo, de los que depende su estabilidad vital. A pesar de que los ingresos de la empresa permitirían acabar con el hambre en todo el mundo durante un año entero, han priorizado desarticular toda organización de les trabajadores que pudiera luchar por derechos y mejores condiciones. CSVI apoyará toda acción impulsada por la IWGB. ¡Frente a su represión, organización de la clase trabajadora, sin importar país o frontera!
November 1, 2025 at 9:00 AM
Reposted by Dani G. Robayna
blissy.bsky.social
Trabajadores de EA denuncian que se les insta a utilizar la IA para «prácticamente todo». Se les hace realizar cursos de formación en IA, usar IA a diario para acelerar su ritmo de trabajo y que traten a la IA generativa como «un compañero de ideas». www.videogameschronicle.com/news/ea-staf...
EA staff are struggling with management urging them to use AI for ‘just about everything’, report claims | VGC
Sources claim EA’s use of AI tools is creating “flawed code” and could be leading to layoffs…
www.videogameschronicle.com
October 28, 2025 at 2:22 PM
Reposted by Dani G. Robayna
csvi-cgt.bsky.social
Esta mañana se ha aplazado el primero de los dos juicios contra Ubisoft. Aún así hemos podido dar declaraciones a prensa, y seguiremos trabajando con las secciones sindicales para garantizar que el trabajo remoto siga siendo un derecho para todes, hasta que tengamos nueva fecha. ✊ 🔥 #JuicioUbisoft
ALT: Ventana emergente encima del post original sobre el juicio contra ubisoft, en el que se lee ¡APLAZADO!
October 28, 2025 at 4:08 PM
Reposted by Dani G. Robayna
csvi-cgt.bsky.social
Mañana inicia el juicio de una de las demandas contra Ubisoft por imponer cambios en las condiciones de teletrabajo de toda la plantilla.
Estaremos apoyando durante el juicio que será a las 9.15h en el Juzgado Social de la Ciudad de la Justicia de Barcelona.🔥 #JuicioUbisoft
JUICIO CONTRA UBISOFT. ¡No a los recortes de teletrabajo! Este año, Ubisoft ha decidido cambiar unilateralmente las condiciones de teletrabajo, empeorando las condiciones para gran parte de la plantilla. Las 2 secciones sindicales de CSVI-CGT han presentado dos demandas a Ubisoft, y el juicio de la primera demanda se celebrará mañana 28 de octubre a las 9.15H en el Juzgado Social de la Ciudad de la Justicia de Barcelona. La empresa no ha dado ninguna justificación , y se ha negado a negociar con les empleades. La antigua política era trabajo remoto flexible de 40% de trabajo presencial y 60% remoto, sin días fijos. El nuevo modelo impone: Reducción de 60% de días mensuales remotos a 40% mensuales. De los 3 días en oficina, 2 serían fijos, sin opción a negociar. Aquellas personas con trabajo remoto al 100% tendrán que volver obligatoriamente a las oficinas de Barcelona, en plena crisis de vivienda. La empresa ha emprendido un comportamiento agresivo, persiguiendo a empleades organizades, y haciendo que todes firmen coercitivamente un acuerdo "voluntario" aceptando la nueva política. Quien no lo hiciera, estaría obligade a trabajar en la oficina los 5 días de la semana. En respuesta a esta situación, las 2 secciones sindicales de CSVI-CGT reclaman: Vuelta inmediata a la política previa de trabajo en remoto. Si cambia la política de trabajo en remoto, se debe negociar, y compensar a quienes decidan abandonar por estas nuevas condiciones. La política de trabajo en remoto es un derecho adquirido. De acuerdo con la legislación española, no puede ser revocado unilateralmente. La dirección ha dejado de lado sus promesas que afirmaban que "el trabajo remoto ha llegado para quedarse". Ha decidido empeorar la conciliación de muches trabajadores, no ha mostrado empatía hacia empleades con hijes, y ha generado un ambiente de negatividad general en toda la empresa. Ubisoft está forzando a que la gente deje sus puestos de trabajo de forma "voluntaria". ¡Basta ya de empeorar nuestras condiciones!
October 27, 2025 at 5:11 PM
Reposted by Dani G. Robayna
gamedeveloper.bsky.social
Report: Metroid Dread developer MercurySteamworks accused of retaliation and forced crunch
Report: Metroid Dread developer MercurySteamworks accused of retaliation and forced crunch
The developer of Metroid Dread and Blades of Fire is accused of intimidating and retaliating against employees after demanding they work 10 hours a day, five days a week.
www.gamedeveloper.com
October 16, 2025 at 5:57 PM
Reposted by Dani G. Robayna
judittur.bsky.social
Hay que valorar muchísimo que Marina se empeñe en hacer esta labor periodística y de denuncia, que haya medios que se la publiquen, que tengamos un sindicato y gente luchando desde dentro y que haya trabajadoras dispuestas a hacer públicas sus historias. Mi poquito de optimismo está ahí ahora mismo.
blissy.bsky.social ☀️Blissy☀️ @blissy.bsky.social · Oct 15
🔴Exclusiva: entrevisto a diez trabajadores de MercurySteam para que cuenten lo que está pasando desde dentro desde hace meses: crunch, despidos, malas prácticas y muy mal ambiente laboral, entre otras cosas. Hoy, portada de 3DJuegos:

www.3djuegos.com/juegos/blade...
October 15, 2025 at 9:53 AM
Reposted by Dani G. Robayna
kiaralu.bsky.social
increíble artículo, mucho ánimo a todos y gracias @blissy.bsky.social por dar voz a los compis de esta situación tan horrorosa
blissy.bsky.social ☀️Blissy☀️ @blissy.bsky.social · Oct 15
🔴Exclusiva: entrevisto a diez trabajadores de MercurySteam para que cuenten lo que está pasando desde dentro desde hace meses: crunch, despidos, malas prácticas y muy mal ambiente laboral, entre otras cosas. Hoy, portada de 3DJuegos:

www.3djuegos.com/juegos/blade...
October 15, 2025 at 8:34 AM
Reposted by Dani G. Robayna
blissy.bsky.social
🔴Exclusiva: entrevisto a diez trabajadores de MercurySteam para que cuenten lo que está pasando desde dentro desde hace meses: crunch, despidos, malas prácticas y muy mal ambiente laboral, entre otras cosas. Hoy, portada de 3DJuegos:

www.3djuegos.com/juegos/blade...
October 15, 2025 at 8:23 AM
Reposted by Dani G. Robayna
3djuegos.bsky.social
Trabajadores de MercurySteam sobre el ambiente en el estudio: "Si algo hace bien Mercury es jugar con el miedo porque no hay otro lugar donde ir" https://www.3djuegos.com/p/186231
Trabajadores de MercurySteam sobre el ambiente en el estudio: "Si algo hace bien Mercury es jugar con el miedo porque no hay otro lugar donde ir"
October 15, 2025 at 5:00 AM
Reposted by Dani G. Robayna
femdevs.bsky.social
Actualmente en eShodo, un estudio que utiliza IAgen y fomenta su uso, están realizando un proyecto de carácter feminista respaldado por la Generalitat. Desde FemDevs queremos posicionarnos en contra de este tipo de iniciativas que solo perjudican nuestra lucha.
devi-cat.bsky.social DeviCat @devi-cat.bsky.social · Oct 7
Nova trobada #DeviCAT a l'IA Hub! Us esperem el proper dimarts 14 a les 19h amb una xerrada a càrrec de Joan Alegret d'eShodo  sobre gaming i IA. 🎟️ Entrada gratuïta | 📩 Reserva la teva plaça aquí: https://devi.cat/ca/trobades/
October 14, 2025 at 8:43 AM
Reposted by Dani G. Robayna
csvi-cgt.bsky.social
Este sábado a las 11h estaremos hablando sobre CSVI en el programa Game Over 🔥

Se podrá escuchar en directo desde Ràdio Despí 107.2 FM, o desde su canal de youtube youtube.com/portalgameover, y luego estará disponible en todas las plataformas del programa:
Entrevista CSVI en Game Over. En vivo desde Ràdio Despí 107.2 FM y desde youtube @ portalgameover. Sábado 11 de octubre a las 11 horas.
October 10, 2025 at 8:03 AM
Reposted by Dani G. Robayna
csvi-cgt.bsky.social
¡Nos vemos en el BCN Game Fest!

Este año tendremos compas en la zona de asociaciones (stand ASO8) y hablando de sindicalismo en la sala de conferencias. Si queréis saber más de CSVI, necesitáis ayuda, o simplemente queréis un fanzine, ahí estaremos. 🫶
ALT: Mapa de la ubicación del stand de CSVI en el BCN Game Fest. Es el stand ASO8, en la zona de asociaciones, a la izquierda de la entrada al recinto y del stand de merchan del BCN game fest. Lista de ponencias de CSVI en el BCN game fest: Sábado 18:00-19:00 Sala de conferencias Presentación del libro Everything to Play For: How Videogames Are Changing the World Marijam Didžgalvytė + CSVI Inglés Domingo 11:00-12:00 Sala de conferencias Batallas de la lucha sindical en los grandes estudios Secciones sindicales de CSVI Español
October 9, 2025 at 1:00 PM
Reposted by Dani G. Robayna
csvi-cgt.bsky.social
CSVI NEWSLETTER: ¡Estrenamos nuevo volumen de nuestro fanzine! Siempre gratis. Edición física en eventos. Versión digital ya disponible en csvi.itch.io.
La portada del fanzine es una chica trans negra alzando el puño junto a un cocodrilo con gafas entre sus pies. Está rodeada por un aura digital de sindigotchis e interfaces de usuario.
October 8, 2025 at 12:59 PM
Reposted by Dani G. Robayna
elenaruemorgue.bsky.social
El consentimiento no es solo sexual:
No presiones a la gente para beber alcohol.
Si alguien no quiere comer algo, pues no lo come.
Si te piden que no les llames por teléfono, escribe.
Y si te explican este tipo de cosas mil veces y sudas, no eres la víctima.
October 2, 2025 at 12:05 PM
Reposted by Dani G. Robayna
kr3at0r.bsky.social
Me acaba de llegar un mail supuestamente escrito por trabajadores de Mercury Steam y tengo cero pruebas, pero también cero dudas, de que lo ha escrito un directivo porque no he visto defensa acérrima de una empresa así ni por parte del hijo del dueño.
October 1, 2025 at 4:39 PM
Reposted by Dani G. Robayna
lovemeerkat.bsky.social
Esto es lo que comentaban esta mañana Víctor y Pep en la Recarga Activa de @anaitgames.com

www.anaitgames.com/podcast/reca...
September 30, 2025 at 1:03 PM
Reposted by Dani G. Robayna
csvi-cgt.bsky.social
COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CSVI-CGT EN MERCURY STEAM
Desde CSVI-CGT queremos informar de las malas prácticas y las condiciones laborales en las que se encuentran les trabajadores de Mercury Steam actualmente. El último título del estudio, Blades of Fire, no ha cumplido con las expectativas de venta del publisher, y en los últimos meses Mercury ha despedido a un total de 24 empleades. Mercury justifica 18 de estos despidos alegando que no hay trabajo suficiente, pero mantiene a varios equipos haciendo hasta 50 horas a la semana. Debido a esto, pedimos desde nuestra sección sindical de CSVI, desde la CGT, y el comité de empresa de CCOO una explicación de estos grandes cambios que han habido en nuestras condiciones, y seguimos sin obtener respuesta escrita. Después de pasar meses haciendo crunch, esto genera mucha confusión y dudas en la plantilla. Desde el último lanzamiento, la directiva del estudio ha procedido en estos últimos meses a adoptar varias medidas que consideramos excesivamente restrictivas. Estas medidas se justifican aludiendo a la situación precaria en la que se encuentran los estudios españoles, y han acabado con la posibilidad de mantener un ambiente de trabajo positivo del que les trabajadores disfrutaban anteriormente. Por un lado, se ha restringido toda comunicación interna no relativa al trabajo, apelando a la profesionalidad, y se ha anunciado que se harán auditorías aleatorias de las comunicaciones entre les empleades. Este control limita cualquier intento de organización de les trabajadores para hacer frente a la situación. Además, se ha arrebatado la posibilidad a les trabajadores de disfrutar libremente de sus días de vacaciones en varios meses del año, mientras que se siguen acumulando más jornadas de descanso como retribución por haber hecho crunch mediante la Distribución Irregular de la Jornada. En algunos casos, incluso se ha procedido también a eliminar la posibilidad del teletrabajo, una de las pocas formas de conciliar la vida personal con la laboral en esos periodos. Es por esto y más que hemos formado una sección sindical con CSVI-CGT: para poder asegurar nuestros derechos laborales y luchar por mejores condiciones. ¡Exigimos que cesen los despidos y que se establezcan unas condiciones de trabajo libres de control y crunch!
September 30, 2025 at 1:00 PM
Reposted by Dani G. Robayna
kiaralu.bsky.social
hemos llegao a un punto que a las empresas no les da verguenza ofrecer estas cosas de verda
September 30, 2025 at 7:44 AM
Reposted by Dani G. Robayna
blissy.bsky.social
Os explico rápidamente la campaña de acoso que está organizando la alt-right gamer tras lo de Kirk intentando otra vez más un nuevo gamergate.

Publicación completa en: www.instagram.com/p/DOv8AtIDRyn/

💜Patreon para apoyar estos posts: www.patreon.com/c/blissy_
September 18, 2025 at 3:45 PM
Reposted by Dani G. Robayna
maryreadlibre.bsky.social
Buen día, queridas, querides y queridos.
Quienes nos seguís en otras redes o estáis cerquita ya sabréis que ayer nos entraron a robar (por segunda vez en 10 días).
Ya repuestas del susto y con toda la burocracia en marcha, muches nos estáis preguntando cómo apoyar, así que aprovechamos este desvelo:
September 18, 2025 at 3:36 AM
Reposted by Dani G. Robayna
csvi-cgt.bsky.social
Desde CSVI denunciamos las agresiones fascistas a nuestres compañeres y llamamos a apoyar la manifestación convocada en León. Frente a la reacción fascista, respondamos como clase! ✊❤️‍🔥
DENUNCIAMOS LA AGRESIÓN FASCISTA A UN MILITANTE DE LA JUVENTUD COMUNISTA La pasada noche del 6 de septiembre un militante de la Juventud Comunista en León ha sido agredido por un grupo de fascistas al grito de "Heil Hitler". Esta agresión se produce en el contexto de la celebración en la ciudad de un partido de futbol entre la Cultural Leonesa y el Leganés, ambas hinchadas con presencia de grupos fascistas. Mientras se encontraba en la calle con un compañero, se cruzaron con un grupo de más de 15 individuos que llevaban rato merodeando por la zona. Cuando se encontraron con ellos dos solos, uno con una camiseta “punk”, comenzaron a acercarse entre proclamas fascistas y provocaciones hasta que finalmente empezaron a lanzar botellines y decidieron cargar contra el camarada y su acompañante. La agresión continúo con golpes en la cabeza, intentando crear un contexto de respuesta que justificara la agresión hasta que se acercaron personas de un bar cercano, momento en el que salieron corriendo. Esto se suma a múltiples agresiones que durante el último año hemos visto en otras ciudades, en un contexto marcado por el aumento de la reacción y de una cada vez mayor legitimación de discursos fascistas. La unidad de nuestra clase es la única vía para ponerle fin a su impunidad y atacar a la complicidad con las instituciones burguesas que la permiten. JUVENTUD COMUNISTA FRENTE A LA REACCIÓN, RESPONDAMOS COMO CLASE FRENTE A LA REACCIÓN RESPONDEMOS COMO CLASE. Sábado 13 12h plaza botines. COntra las agresiones fascistas a la juventud trabajadora.
September 12, 2025 at 8:25 AM
Reposted by Dani G. Robayna
adrasteaquiesce.bsky.social
La única propaganda de gimnasio que me interpelaría
September 7, 2025 at 8:35 AM
Reposted by Dani G. Robayna
hownottodraw.bsky.social
Yeah, no. I'm a contractor, I write for games, and sometimes that means writing 100% of a game's text. I'm a valuable part of the team! Contractors aren't just "support", they deserve to be credited (and treated) better than this
September 6, 2025 at 11:24 AM
Reposted by Dani G. Robayna
brunodias.bsky.social
two things can be true at the same time:

- silksong was made by a pretty small team plugging away at it for a very long time

- talking about contractors as if they don't count as developers is deranged
September 6, 2025 at 1:42 AM