다만 어떤 복지정책을 우선할 것인가-누가 가장 취약한가에 대한 의견은 다양할 수 있는데... 사내 복지 정책 관련해서 "우리는/우리 부모님은 건강하시니 직원가족 건강검진 제도는 필요 없다."고 주장하는 20-30대 직원을 보아 하는 말임. 이들은 사내 어린이집과 유치원도 비용 많이 들고 필요 없는 곳으로 여기더라.
다만 어떤 복지정책을 우선할 것인가-누가 가장 취약한가에 대한 의견은 다양할 수 있는데... 사내 복지 정책 관련해서 "우리는/우리 부모님은 건강하시니 직원가족 건강검진 제도는 필요 없다."고 주장하는 20-30대 직원을 보아 하는 말임. 이들은 사내 어린이집과 유치원도 비용 많이 들고 필요 없는 곳으로 여기더라.
(색상값 날아가면서 보이게된 ;
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n.news.naver.com/article/437/...
정 대표가 "늙기의 기술"이라고 보내자 여성은 "네, 곧 됩니다"라고 답합니다.
며칠 뒤, 여성이 "일단 초안을 썼다"며 원고 파일을 전송합니다.
여성 연구원 A씨 측은 "신문 칼럼은 물론 정 대표의 저서도 여성이 출판사로 글을 직접 보냈고, 그대로 사용됐다"고 설명했습니다.
n.news.naver.com/article/437/...
정 대표가 "늙기의 기술"이라고 보내자 여성은 "네, 곧 됩니다"라고 답합니다.
며칠 뒤, 여성이 "일단 초안을 썼다"며 원고 파일을 전송합니다.
여성 연구원 A씨 측은 "신문 칼럼은 물론 정 대표의 저서도 여성이 출판사로 글을 직접 보냈고, 그대로 사용됐다"고 설명했습니다.
- 여기가 학교야?=하나에서 열까지 다 알려줘야 해? 이런 류의 말을 들었다
- 일머리없는 새끼 혹은 ㅄ 등등 쌍욕을 들었다
- 신입뽑아놓고 알아서 눈치껏 센스있게 일처리 다 하길 바람
- 지 기분 내키는대로 아랫사람에게 화풀이해대는 상사나 사장새끼
- 육하원칙에의거해서 업무지시를 명확히 하지 않음 그래놓고 일못한다고 신입탓하기
- 인수인계 문서가 없음. 혹은 인수인계 자첼 제대로 안함<<가장 최악.
- 감정적 상처, 모멸감을 줌
- 5년이상 근무한 사람이 없다! 근데 회사 설립은 오래되었다?사람 갈아가며 쓴단뜻
- 여기가 학교야?=하나에서 열까지 다 알려줘야 해? 이런 류의 말을 들었다
- 일머리없는 새끼 혹은 ㅄ 등등 쌍욕을 들었다
- 신입뽑아놓고 알아서 눈치껏 센스있게 일처리 다 하길 바람
- 지 기분 내키는대로 아랫사람에게 화풀이해대는 상사나 사장새끼
- 육하원칙에의거해서 업무지시를 명확히 하지 않음 그래놓고 일못한다고 신입탓하기
- 인수인계 문서가 없음. 혹은 인수인계 자첼 제대로 안함<<가장 최악.
- 감정적 상처, 모멸감을 줌
- 5년이상 근무한 사람이 없다! 근데 회사 설립은 오래되었다?사람 갈아가며 쓴단뜻
*나스닥 올해 수익률 22.1% 코스피 올해 수익률 72.3%*
현금비중과 융통해주면서 빠진 기초자산 등을 생각하면 아쉽긴 해도 나쁘지 않았고 손실 자체를 거의 내지 않은 전략대로의 성과였다.. '큰 실수를 몇 차례 반복하지 않았다면' 훨씬 좋았겠지만
*나스닥 올해 수익률 22.1% 코스피 올해 수익률 72.3%*
현금비중과 융통해주면서 빠진 기초자산 등을 생각하면 아쉽긴 해도 나쁘지 않았고 손실 자체를 거의 내지 않은 전략대로의 성과였다.. '큰 실수를 몇 차례 반복하지 않았다면' 훨씬 좋았겠지만