Johtaja on Media! ✍
@johtajaonmedia.bsky.social
Johdon ja esihenkilöiden viestintä- ja tekoälykoulutuksia by https://bsky.app/profile/jukkasaksi.bsky.social 🎯
#viestintä #tekoäly #tekoälykoulutukset #johtaminen
https://johtajaonmedia.fi
#viestintä #tekoäly #tekoälykoulutukset #johtaminen
https://johtajaonmedia.fi
@jukkasaksi.bsky.social kokee, että nyt organisaatioiden ylin johto tarvitsee erityisesti ymmärrystä tekoälyn vaikutuksista
- työelämän muutokseen
- arvoympäristöön
- strategisiin valintoihin
- viestintä- ja mediaympäristön tulkintaan
Enemmän ymmärrystä ja vähemmän hypeä 🧿
- työelämän muutokseen
- arvoympäristöön
- strategisiin valintoihin
- viestintä- ja mediaympäristön tulkintaan
Enemmän ymmärrystä ja vähemmän hypeä 🧿
December 3, 2025 at 8:10 AM
@jukkasaksi.bsky.social kokee, että nyt organisaatioiden ylin johto tarvitsee erityisesti ymmärrystä tekoälyn vaikutuksista
- työelämän muutokseen
- arvoympäristöön
- strategisiin valintoihin
- viestintä- ja mediaympäristön tulkintaan
Enemmän ymmärrystä ja vähemmän hypeä 🧿
- työelämän muutokseen
- arvoympäristöön
- strategisiin valintoihin
- viestintä- ja mediaympäristön tulkintaan
Enemmän ymmärrystä ja vähemmän hypeä 🧿
Miltä organisaatiomme näyttää hetken kuluttua, jos käytämme tekoälyä laiskasti?
✴️ oma ajattelu on rapautunut
✴️ ideointikyky on hiipunut
✴️ luottamus meihin on vähentynyt
✴️ olemme ulkoistaneet arvomme ja eettiset periaatteemme koneelle
Kysy tekoälykoulutuksista ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
✴️ oma ajattelu on rapautunut
✴️ ideointikyky on hiipunut
✴️ luottamus meihin on vähentynyt
✴️ olemme ulkoistaneet arvomme ja eettiset periaatteemme koneelle
Kysy tekoälykoulutuksista ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
December 3, 2025 at 8:08 AM
Miltä organisaatiomme näyttää hetken kuluttua, jos käytämme tekoälyä laiskasti?
✴️ oma ajattelu on rapautunut
✴️ ideointikyky on hiipunut
✴️ luottamus meihin on vähentynyt
✴️ olemme ulkoistaneet arvomme ja eettiset periaatteemme koneelle
Kysy tekoälykoulutuksista ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
✴️ oma ajattelu on rapautunut
✴️ ideointikyky on hiipunut
✴️ luottamus meihin on vähentynyt
✴️ olemme ulkoistaneet arvomme ja eettiset periaatteemme koneelle
Kysy tekoälykoulutuksista ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Tuhansien tuntien käyttökokemukset ja koulutusten havainnot tiivistävät, että tekoälyn käytössä on oltava hereillä.
Tekoälysovellukset tarjoavat paljon mahdollisuuksia säästää aikaa ja parantaa työn laatua. Kääntöpuolena vaara, että jatkuvasti uutta tarjoava AI voi polttaa käyttäjänsä loppuun 🤔
Tekoälysovellukset tarjoavat paljon mahdollisuuksia säästää aikaa ja parantaa työn laatua. Kääntöpuolena vaara, että jatkuvasti uutta tarjoava AI voi polttaa käyttäjänsä loppuun 🤔
December 2, 2025 at 10:28 AM
Tuhansien tuntien käyttökokemukset ja koulutusten havainnot tiivistävät, että tekoälyn käytössä on oltava hereillä.
Tekoälysovellukset tarjoavat paljon mahdollisuuksia säästää aikaa ja parantaa työn laatua. Kääntöpuolena vaara, että jatkuvasti uutta tarjoava AI voi polttaa käyttäjänsä loppuun 🤔
Tekoälysovellukset tarjoavat paljon mahdollisuuksia säästää aikaa ja parantaa työn laatua. Kääntöpuolena vaara, että jatkuvasti uutta tarjoava AI voi polttaa käyttäjänsä loppuun 🤔
@jukkasaksi.bsky.social esittää kutsun avoimeen keskusteluun tekoälyn vaikutuksista työelämään, arvoilmapiiriin ja viestinnälliseen ympäristöön.
"Keskustelu tekoälystä keskittyy aika paljon teknologiaan, kun voisimme kutsua siihen mukaan myös mielen ammattilaisia"
"Keskustelu tekoälystä keskittyy aika paljon teknologiaan, kun voisimme kutsua siihen mukaan myös mielen ammattilaisia"
November 15, 2025 at 8:26 AM
@jukkasaksi.bsky.social esittää kutsun avoimeen keskusteluun tekoälyn vaikutuksista työelämään, arvoilmapiiriin ja viestinnälliseen ympäristöön.
"Keskustelu tekoälystä keskittyy aika paljon teknologiaan, kun voisimme kutsua siihen mukaan myös mielen ammattilaisia"
"Keskustelu tekoälystä keskittyy aika paljon teknologiaan, kun voisimme kutsua siihen mukaan myös mielen ammattilaisia"
@jukkasaksi.bsky.social pääsi kertomaan HS Visiolle havaintojaan ja näkemyksiään tekoälyyn liittyvistä mahdollisuuksista ja riskeistä.
Erityisesti nousi esille tekoälyn laiskan käytön riskit. Lue artikkeli (tilaajille) tästä linkistä ⬇️
www.hs.fi/visio/art-20...
Erityisesti nousi esille tekoälyn laiskan käytön riskit. Lue artikkeli (tilaajille) tästä linkistä ⬇️
www.hs.fi/visio/art-20...
November 13, 2025 at 8:32 AM
@jukkasaksi.bsky.social pääsi kertomaan HS Visiolle havaintojaan ja näkemyksiään tekoälyyn liittyvistä mahdollisuuksista ja riskeistä.
Erityisesti nousi esille tekoälyn laiskan käytön riskit. Lue artikkeli (tilaajille) tästä linkistä ⬇️
www.hs.fi/visio/art-20...
Erityisesti nousi esille tekoälyn laiskan käytön riskit. Lue artikkeli (tilaajille) tästä linkistä ⬇️
www.hs.fi/visio/art-20...
Kun tekoälyä hyödyntää oikein, sen avulla voi säästää aikaa ja parantaa työn laatua 🧿
Mutta tekoälyn avulla voit kasvattaa myös LUOVUUTTA 🎯
Jos olet kiinnostunut kuulemaan, miten voidaan vahvistaa johtoryhmän luovuutta, ota yhteyttä ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Mutta tekoälyn avulla voit kasvattaa myös LUOVUUTTA 🎯
Jos olet kiinnostunut kuulemaan, miten voidaan vahvistaa johtoryhmän luovuutta, ota yhteyttä ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
November 13, 2025 at 8:30 AM
Kun tekoälyä hyödyntää oikein, sen avulla voi säästää aikaa ja parantaa työn laatua 🧿
Mutta tekoälyn avulla voit kasvattaa myös LUOVUUTTA 🎯
Jos olet kiinnostunut kuulemaan, miten voidaan vahvistaa johtoryhmän luovuutta, ota yhteyttä ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Mutta tekoälyn avulla voit kasvattaa myös LUOVUUTTA 🎯
Jos olet kiinnostunut kuulemaan, miten voidaan vahvistaa johtoryhmän luovuutta, ota yhteyttä ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Organisaation muutosmatka tekoälyn kanssa kannattaa tarinallistaa.
Kun opit, oivallukset, näkemykset ja kysymykset jaetaan osallistavasti ja mahdollisimman avoimesti, lisätään henkilöstölle hallinnan tunnetta ja vähennetään muutospelkoja 🧿
Kun opit, oivallukset, näkemykset ja kysymykset jaetaan osallistavasti ja mahdollisimman avoimesti, lisätään henkilöstölle hallinnan tunnetta ja vähennetään muutospelkoja 🧿
November 11, 2025 at 11:54 AM
Organisaation muutosmatka tekoälyn kanssa kannattaa tarinallistaa.
Kun opit, oivallukset, näkemykset ja kysymykset jaetaan osallistavasti ja mahdollisimman avoimesti, lisätään henkilöstölle hallinnan tunnetta ja vähennetään muutospelkoja 🧿
Kun opit, oivallukset, näkemykset ja kysymykset jaetaan osallistavasti ja mahdollisimman avoimesti, lisätään henkilöstölle hallinnan tunnetta ja vähennetään muutospelkoja 🧿
Tämän hetken iso kysymys on...
Miten hyödynnän tekoälyä niin, etten ulkoista sille ajatteluani, arvojani, enkä eettisiä periaatteitani.
Ja tämä sama koskettaa kaikkia organisaatioita.
Jos kaipaat vinkkejä ja näkökulmia, ota uutiskirje seurantaan ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Miten hyödynnän tekoälyä niin, etten ulkoista sille ajatteluani, arvojani, enkä eettisiä periaatteitani.
Ja tämä sama koskettaa kaikkia organisaatioita.
Jos kaipaat vinkkejä ja näkökulmia, ota uutiskirje seurantaan ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
November 10, 2025 at 7:57 AM
Tämän hetken iso kysymys on...
Miten hyödynnän tekoälyä niin, etten ulkoista sille ajatteluani, arvojani, enkä eettisiä periaatteitani.
Ja tämä sama koskettaa kaikkia organisaatioita.
Jos kaipaat vinkkejä ja näkökulmia, ota uutiskirje seurantaan ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Miten hyödynnän tekoälyä niin, etten ulkoista sille ajatteluani, arvojani, enkä eettisiä periaatteitani.
Ja tämä sama koskettaa kaikkia organisaatioita.
Jos kaipaat vinkkejä ja näkökulmia, ota uutiskirje seurantaan ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Promptivinkki sisäisen viestinnän tehostamiseen ✍️
Kun käyttää 2-vaiheista kehoitetta, jossa pyydetään tekoälyä esittämään aiheesta tarkentavia kysymyksiä ennen vastausta, saadaan siltä paljon laadukkaampia ehdotuksia.
Lisää vinkkejä uutiskirjeessä ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Kun käyttää 2-vaiheista kehoitetta, jossa pyydetään tekoälyä esittämään aiheesta tarkentavia kysymyksiä ennen vastausta, saadaan siltä paljon laadukkaampia ehdotuksia.
Lisää vinkkejä uutiskirjeessä ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
October 29, 2025 at 9:02 AM
Promptivinkki sisäisen viestinnän tehostamiseen ✍️
Kun käyttää 2-vaiheista kehoitetta, jossa pyydetään tekoälyä esittämään aiheesta tarkentavia kysymyksiä ennen vastausta, saadaan siltä paljon laadukkaampia ehdotuksia.
Lisää vinkkejä uutiskirjeessä ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Kun käyttää 2-vaiheista kehoitetta, jossa pyydetään tekoälyä esittämään aiheesta tarkentavia kysymyksiä ennen vastausta, saadaan siltä paljon laadukkaampia ehdotuksia.
Lisää vinkkejä uutiskirjeessä ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Rantasalmella keskustellaan 26.11 mm. siitä, miten vastuullisuus näkyy yrittäjien tekoälyn käytössä. Näkökulmia aiheeseen tuo @jukkasaksi.bsky.social 🧿
Tilaisuuteen on vapaa pääsy. Lisätietoa ilmoittautuminen 16.11. mennessä: link.webropolsurveys.com/S/8FEC4DAFF8...
Tilaisuuteen on vapaa pääsy. Lisätietoa ilmoittautuminen 16.11. mennessä: link.webropolsurveys.com/S/8FEC4DAFF8...
October 26, 2025 at 8:00 AM
Rantasalmella keskustellaan 26.11 mm. siitä, miten vastuullisuus näkyy yrittäjien tekoälyn käytössä. Näkökulmia aiheeseen tuo @jukkasaksi.bsky.social 🧿
Tilaisuuteen on vapaa pääsy. Lisätietoa ilmoittautuminen 16.11. mennessä: link.webropolsurveys.com/S/8FEC4DAFF8...
Tilaisuuteen on vapaa pääsy. Lisätietoa ilmoittautuminen 16.11. mennessä: link.webropolsurveys.com/S/8FEC4DAFF8...
Kun työn tekemisen tavat muuttuvat ja tulee kysymys myös ihmisen ja tekoälyn välisestä suhteesta, ollaan suurten kysymysten, kuten arvojen, etiikan, moraalin ja vastuullisuuden äärellä.
#Dialogi on tämän aikakauden tärkein johtamisen työkalu. Suhdetta johdettaviin ei pidä ulkoistaa tekoälylle.
#Dialogi on tämän aikakauden tärkein johtamisen työkalu. Suhdetta johdettaviin ei pidä ulkoistaa tekoälylle.
October 23, 2025 at 7:04 AM
Kun työn tekemisen tavat muuttuvat ja tulee kysymys myös ihmisen ja tekoälyn välisestä suhteesta, ollaan suurten kysymysten, kuten arvojen, etiikan, moraalin ja vastuullisuuden äärellä.
#Dialogi on tämän aikakauden tärkein johtamisen työkalu. Suhdetta johdettaviin ei pidä ulkoistaa tekoälylle.
#Dialogi on tämän aikakauden tärkein johtamisen työkalu. Suhdetta johdettaviin ei pidä ulkoistaa tekoälylle.
Kuinka voit säästää energiaa tekoälyn käytössä?
Sovella näitä @jukkasaksi.bsky.social vinkkejä omaan tekoälyn käyttöösi 🎯
Voit hyödyntää viitekehystä vapaasti vaikkapa huoneentauluna omassa organisaatiossasi.
Lisää vinkkejä saat tilaamalla uutiskirjeen ✍️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Sovella näitä @jukkasaksi.bsky.social vinkkejä omaan tekoälyn käyttöösi 🎯
Voit hyödyntää viitekehystä vapaasti vaikkapa huoneentauluna omassa organisaatiossasi.
Lisää vinkkejä saat tilaamalla uutiskirjeen ✍️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
October 20, 2025 at 8:13 AM
Kuinka voit säästää energiaa tekoälyn käytössä?
Sovella näitä @jukkasaksi.bsky.social vinkkejä omaan tekoälyn käyttöösi 🎯
Voit hyödyntää viitekehystä vapaasti vaikkapa huoneentauluna omassa organisaatiossasi.
Lisää vinkkejä saat tilaamalla uutiskirjeen ✍️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Sovella näitä @jukkasaksi.bsky.social vinkkejä omaan tekoälyn käyttöösi 🎯
Voit hyödyntää viitekehystä vapaasti vaikkapa huoneentauluna omassa organisaatiossasi.
Lisää vinkkejä saat tilaamalla uutiskirjeen ✍️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Joko olet tehnyt tekoälysovellukseesi (esim. ChatGPT ja Copilot) mukauttamisen?
Se vaikuttaa välittömästi, miten räätälöityjä vastauksia saat tekoälyltä!
Tämä ja lukuisat muut hyödyt saatte tiiminne kanssa @jukkasaksi.bsky.social koulutuksissa.
Kysy lisää! ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Se vaikuttaa välittömästi, miten räätälöityjä vastauksia saat tekoälyltä!
Tämä ja lukuisat muut hyödyt saatte tiiminne kanssa @jukkasaksi.bsky.social koulutuksissa.
Kysy lisää! ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
October 20, 2025 at 8:10 AM
Joko olet tehnyt tekoälysovellukseesi (esim. ChatGPT ja Copilot) mukauttamisen?
Se vaikuttaa välittömästi, miten räätälöityjä vastauksia saat tekoälyltä!
Tämä ja lukuisat muut hyödyt saatte tiiminne kanssa @jukkasaksi.bsky.social koulutuksissa.
Kysy lisää! ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Se vaikuttaa välittömästi, miten räätälöityjä vastauksia saat tekoälyltä!
Tämä ja lukuisat muut hyödyt saatte tiiminne kanssa @jukkasaksi.bsky.social koulutuksissa.
Kysy lisää! ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Jos tekoäly ei ole vielä johtoryhmälle tuttua, pyydä tarjous räätälöidystä koulutuksesta, jossa
🎯 luodaan jaettu tulkinta AI:n vaikutuksista työelämään
🎯 nähdään ja opetellaan konkreettisia tapoja hyödyntää tekoälyä johtamistyössä
Kouluttaja @jukkasaksi.bsky.social
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
🎯 luodaan jaettu tulkinta AI:n vaikutuksista työelämään
🎯 nähdään ja opetellaan konkreettisia tapoja hyödyntää tekoälyä johtamistyössä
Kouluttaja @jukkasaksi.bsky.social
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
September 28, 2025 at 8:52 AM
Jos tekoäly ei ole vielä johtoryhmälle tuttua, pyydä tarjous räätälöidystä koulutuksesta, jossa
🎯 luodaan jaettu tulkinta AI:n vaikutuksista työelämään
🎯 nähdään ja opetellaan konkreettisia tapoja hyödyntää tekoälyä johtamistyössä
Kouluttaja @jukkasaksi.bsky.social
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
🎯 luodaan jaettu tulkinta AI:n vaikutuksista työelämään
🎯 nähdään ja opetellaan konkreettisia tapoja hyödyntää tekoälyä johtamistyössä
Kouluttaja @jukkasaksi.bsky.social
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Johtoryhmä 🎯
- jatkuva kiireen tunne, epäselvät prosessit, ei aikaa ajatteluun?
‼️Tekoälyn avulla voi säästää merkittävästi aikaa ja parantaa työn laatua, mutta se edellyttää, että
➡️ tekoälyä osataan käyttää oikein!
Pyydä tarjous koulutuksesta:
☎️ jukka.saksi@johtajaonmedia.fi / 040-501 8357
- jatkuva kiireen tunne, epäselvät prosessit, ei aikaa ajatteluun?
‼️Tekoälyn avulla voi säästää merkittävästi aikaa ja parantaa työn laatua, mutta se edellyttää, että
➡️ tekoälyä osataan käyttää oikein!
Pyydä tarjous koulutuksesta:
☎️ jukka.saksi@johtajaonmedia.fi / 040-501 8357
September 24, 2025 at 8:29 AM
Johtoryhmä 🎯
- jatkuva kiireen tunne, epäselvät prosessit, ei aikaa ajatteluun?
‼️Tekoälyn avulla voi säästää merkittävästi aikaa ja parantaa työn laatua, mutta se edellyttää, että
➡️ tekoälyä osataan käyttää oikein!
Pyydä tarjous koulutuksesta:
☎️ jukka.saksi@johtajaonmedia.fi / 040-501 8357
- jatkuva kiireen tunne, epäselvät prosessit, ei aikaa ajatteluun?
‼️Tekoälyn avulla voi säästää merkittävästi aikaa ja parantaa työn laatua, mutta se edellyttää, että
➡️ tekoälyä osataan käyttää oikein!
Pyydä tarjous koulutuksesta:
☎️ jukka.saksi@johtajaonmedia.fi / 040-501 8357
Onko teidän organisaatiossa kehitetty johtoryhmän jäsenten henkilökohtaista työpanosta tekoälyä hyödyntäen?
@jukkasaksi.bsky.social on erikoistunut johtoryhmien ja viestintätiimien tekoälykouluttamiseen.
Varaa maksuton demo Teamsiin ja saat kuulla, miten se onnistuu.
calendly.com/jukkasaksi/3...
@jukkasaksi.bsky.social on erikoistunut johtoryhmien ja viestintätiimien tekoälykouluttamiseen.
Varaa maksuton demo Teamsiin ja saat kuulla, miten se onnistuu.
calendly.com/jukkasaksi/3...
September 22, 2025 at 1:44 PM
Onko teidän organisaatiossa kehitetty johtoryhmän jäsenten henkilökohtaista työpanosta tekoälyä hyödyntäen?
@jukkasaksi.bsky.social on erikoistunut johtoryhmien ja viestintätiimien tekoälykouluttamiseen.
Varaa maksuton demo Teamsiin ja saat kuulla, miten se onnistuu.
calendly.com/jukkasaksi/3...
@jukkasaksi.bsky.social on erikoistunut johtoryhmien ja viestintätiimien tekoälykouluttamiseen.
Varaa maksuton demo Teamsiin ja saat kuulla, miten se onnistuu.
calendly.com/jukkasaksi/3...
Päivän promptivinkki by @jukkasaksi.bsky.social liittyen työnhakuun.
Jotta saat parempia vastauksia, jotka on juuri sinulle räätälöityjä tilanteeseesi, kannattaa käyttää 2-vaiheista promptausta.
Lisää vinkkejä saat tilaamalla maksuttoman uutiskirjeen johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk... 🎯
Jotta saat parempia vastauksia, jotka on juuri sinulle räätälöityjä tilanteeseesi, kannattaa käyttää 2-vaiheista promptausta.
Lisää vinkkejä saat tilaamalla maksuttoman uutiskirjeen johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk... 🎯
September 22, 2025 at 1:16 PM
Päivän promptivinkki by @jukkasaksi.bsky.social liittyen työnhakuun.
Jotta saat parempia vastauksia, jotka on juuri sinulle räätälöityjä tilanteeseesi, kannattaa käyttää 2-vaiheista promptausta.
Lisää vinkkejä saat tilaamalla maksuttoman uutiskirjeen johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk... 🎯
Jotta saat parempia vastauksia, jotka on juuri sinulle räätälöityjä tilanteeseesi, kannattaa käyttää 2-vaiheista promptausta.
Lisää vinkkejä saat tilaamalla maksuttoman uutiskirjeen johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk... 🎯
Vinkit viestijöille, jotka haluavat rakentaa luottamusta asiantuntijuuteensa.
Kannattaa olla viestinnän sävyssä johdonmukainen, eikä lähteä kosiskelemaan klikkauksia 🎯
Kannattaa olla viestinnän sävyssä johdonmukainen, eikä lähteä kosiskelemaan klikkauksia 🎯
September 7, 2025 at 8:34 AM
Vinkit viestijöille, jotka haluavat rakentaa luottamusta asiantuntijuuteensa.
Kannattaa olla viestinnän sävyssä johdonmukainen, eikä lähteä kosiskelemaan klikkauksia 🎯
Kannattaa olla viestinnän sävyssä johdonmukainen, eikä lähteä kosiskelemaan klikkauksia 🎯
🔑 Mikä on sinun viestintäsi sävy? 🎱
Jokaisen viestijän kannattaa pysähtyä tämän äärelle:
👉 Minkälaisia arvoja haluan välittää viestinnälläni?
👉 Minkälaisen muistijäljen haluan jättää itsestäni?
👉 Minkälaista asiantuntijuutta haluan saada eteenpäin?
johtajaonmedia.fi
Jokaisen viestijän kannattaa pysähtyä tämän äärelle:
👉 Minkälaisia arvoja haluan välittää viestinnälläni?
👉 Minkälaisen muistijäljen haluan jättää itsestäni?
👉 Minkälaista asiantuntijuutta haluan saada eteenpäin?
johtajaonmedia.fi
September 3, 2025 at 1:10 PM
🔑 Mikä on sinun viestintäsi sävy? 🎱
Jokaisen viestijän kannattaa pysähtyä tämän äärelle:
👉 Minkälaisia arvoja haluan välittää viestinnälläni?
👉 Minkälaisen muistijäljen haluan jättää itsestäni?
👉 Minkälaista asiantuntijuutta haluan saada eteenpäin?
johtajaonmedia.fi
Jokaisen viestijän kannattaa pysähtyä tämän äärelle:
👉 Minkälaisia arvoja haluan välittää viestinnälläni?
👉 Minkälaisen muistijäljen haluan jättää itsestäni?
👉 Minkälaista asiantuntijuutta haluan saada eteenpäin?
johtajaonmedia.fi
🚀 Miten varmistamme, että #tekoälykoulutus hyödyttää juuri teidän organisaatiotanne?
Yksi keskeinen onnistumisen tae on se, että kartoitetaan ennalta osallistujien toiveet ja lähtötaso.
💡 Yleisimmät ennakkokysymykset näyttävät tältä:
@jukkasaksi.bsky.social
Yksi keskeinen onnistumisen tae on se, että kartoitetaan ennalta osallistujien toiveet ja lähtötaso.
💡 Yleisimmät ennakkokysymykset näyttävät tältä:
@jukkasaksi.bsky.social
September 3, 2025 at 6:59 AM
🚀 Miten varmistamme, että #tekoälykoulutus hyödyttää juuri teidän organisaatiotanne?
Yksi keskeinen onnistumisen tae on se, että kartoitetaan ennalta osallistujien toiveet ja lähtötaso.
💡 Yleisimmät ennakkokysymykset näyttävät tältä:
@jukkasaksi.bsky.social
Yksi keskeinen onnistumisen tae on se, että kartoitetaan ennalta osallistujien toiveet ja lähtötaso.
💡 Yleisimmät ennakkokysymykset näyttävät tältä:
@jukkasaksi.bsky.social
Tunnetko ChatGPT:n uudet ominaisuudet, kuten agenttitilan ja syvätutkimuksen ja miten niitä yhdistetään ajan säästöön ja työn laadun parantamiseen?
Jos toimit johtamistyössä, varaa maksuton demo Teams-kalenteriisi, jossa @jukkasaksi.bsky.social näyttää vinkkejä 🧿
calendly.com/jukkasaksi/3...
Jos toimit johtamistyössä, varaa maksuton demo Teams-kalenteriisi, jossa @jukkasaksi.bsky.social näyttää vinkkejä 🧿
calendly.com/jukkasaksi/3...
August 28, 2025 at 8:33 AM
Tunnetko ChatGPT:n uudet ominaisuudet, kuten agenttitilan ja syvätutkimuksen ja miten niitä yhdistetään ajan säästöön ja työn laadun parantamiseen?
Jos toimit johtamistyössä, varaa maksuton demo Teams-kalenteriisi, jossa @jukkasaksi.bsky.social näyttää vinkkejä 🧿
calendly.com/jukkasaksi/3...
Jos toimit johtamistyössä, varaa maksuton demo Teams-kalenteriisi, jossa @jukkasaksi.bsky.social näyttää vinkkejä 🧿
calendly.com/jukkasaksi/3...
Päivän promptivinkki, kopioi ja sovella 🧿
"Luo malli rakentavaan ja kannustavaan palautteenantoon tilanteessa [esim. kehityskeskustelu].
Kysy ensin minulta:
(1) Mikä on palautteen tavoite?
(2) Miten palautteen saaja suhtautuu palautteeseen?
(3) Millaisia esimerkkejä tilanteesta on saatavilla?"
"Luo malli rakentavaan ja kannustavaan palautteenantoon tilanteessa [esim. kehityskeskustelu].
Kysy ensin minulta:
(1) Mikä on palautteen tavoite?
(2) Miten palautteen saaja suhtautuu palautteeseen?
(3) Millaisia esimerkkejä tilanteesta on saatavilla?"
August 26, 2025 at 6:01 AM
Päivän promptivinkki, kopioi ja sovella 🧿
"Luo malli rakentavaan ja kannustavaan palautteenantoon tilanteessa [esim. kehityskeskustelu].
Kysy ensin minulta:
(1) Mikä on palautteen tavoite?
(2) Miten palautteen saaja suhtautuu palautteeseen?
(3) Millaisia esimerkkejä tilanteesta on saatavilla?"
"Luo malli rakentavaan ja kannustavaan palautteenantoon tilanteessa [esim. kehityskeskustelu].
Kysy ensin minulta:
(1) Mikä on palautteen tavoite?
(2) Miten palautteen saaja suhtautuu palautteeseen?
(3) Millaisia esimerkkejä tilanteesta on saatavilla?"
Jos koet, että kaipaat lisää aikaa ja haluat parantaa työsi laatua, saat apua räätälöidyistä tekoälykoulutuksista.
Niissä huomioidaan toimialan, organisaation ja tehtävänkuvien erityispiirteet.
Varaa maksuton kartoitus-Teams kalenteriisi! ⬇️
calendly.com/jukkasaksi/3...
Niissä huomioidaan toimialan, organisaation ja tehtävänkuvien erityispiirteet.
Varaa maksuton kartoitus-Teams kalenteriisi! ⬇️
calendly.com/jukkasaksi/3...
August 15, 2025 at 9:12 AM
Jos koet, että kaipaat lisää aikaa ja haluat parantaa työsi laatua, saat apua räätälöidyistä tekoälykoulutuksista.
Niissä huomioidaan toimialan, organisaation ja tehtävänkuvien erityispiirteet.
Varaa maksuton kartoitus-Teams kalenteriisi! ⬇️
calendly.com/jukkasaksi/3...
Niissä huomioidaan toimialan, organisaation ja tehtävänkuvien erityispiirteet.
Varaa maksuton kartoitus-Teams kalenteriisi! ⬇️
calendly.com/jukkasaksi/3...
Tunnetko ChatGPT:n uudet omianaisuudet, joiden avulla voi säästää aikaa ja parantaa työn laatua?
ChatGPT5, agentit ja syvätutkimus, vievät AI:n hyödyntämistä loikan eteenpäin.
Jos toimit johtamistehtävissä, varaa Jukka Saksin maksuton demo kalenteriisi ⬇️
calendly.com/jukkasaksi/3...
ChatGPT5, agentit ja syvätutkimus, vievät AI:n hyödyntämistä loikan eteenpäin.
Jos toimit johtamistehtävissä, varaa Jukka Saksin maksuton demo kalenteriisi ⬇️
calendly.com/jukkasaksi/3...
August 8, 2025 at 1:10 PM
Tunnetko ChatGPT:n uudet omianaisuudet, joiden avulla voi säästää aikaa ja parantaa työn laatua?
ChatGPT5, agentit ja syvätutkimus, vievät AI:n hyödyntämistä loikan eteenpäin.
Jos toimit johtamistehtävissä, varaa Jukka Saksin maksuton demo kalenteriisi ⬇️
calendly.com/jukkasaksi/3...
ChatGPT5, agentit ja syvätutkimus, vievät AI:n hyödyntämistä loikan eteenpäin.
Jos toimit johtamistehtävissä, varaa Jukka Saksin maksuton demo kalenteriisi ⬇️
calendly.com/jukkasaksi/3...
Mitä kaikkea asiakkaat miettivät, kun he suunnittelevat tekoälykoulutuksia?
Muuttujia on paljon ja @jukkasaksi.bsky.social käy ne jouhevasti läpi kartoituksessa, jonka perusteella jokaiseen tilanteeseen räätälöidään omanlainen koulutusratkaisu.
Kysy tarjousta johtajaonmedia.fi/yhteystiedot 🧿
Muuttujia on paljon ja @jukkasaksi.bsky.social käy ne jouhevasti läpi kartoituksessa, jonka perusteella jokaiseen tilanteeseen räätälöidään omanlainen koulutusratkaisu.
Kysy tarjousta johtajaonmedia.fi/yhteystiedot 🧿
June 3, 2025 at 7:44 AM
Mitä kaikkea asiakkaat miettivät, kun he suunnittelevat tekoälykoulutuksia?
Muuttujia on paljon ja @jukkasaksi.bsky.social käy ne jouhevasti läpi kartoituksessa, jonka perusteella jokaiseen tilanteeseen räätälöidään omanlainen koulutusratkaisu.
Kysy tarjousta johtajaonmedia.fi/yhteystiedot 🧿
Muuttujia on paljon ja @jukkasaksi.bsky.social käy ne jouhevasti läpi kartoituksessa, jonka perusteella jokaiseen tilanteeseen räätälöidään omanlainen koulutusratkaisu.
Kysy tarjousta johtajaonmedia.fi/yhteystiedot 🧿