Johtaja on Media! ✍
LightNews LightNews
banner
johtajaonmedia.bsky.social
Johtaja on Media! ✍
@johtajaonmedia.bsky.social
110 followers 120 following 260 posts
Johdon ja esihenkilöiden viestintä- ja tekoälykoulutuksia by https://bsky.app/profile/jukkasaksi.bsky.social 🎯

#viestintä #tekoäly #tekoälykoulutukset #johtaminen

https://johtajaonmedia.fi
Posts Replies Media Videos
johtajaonmedia.bsky.social
@jukkasaksi.bsky.social esittää kutsun avoimeen keskusteluun tekoälyn vaikutuksista työelämään, arvoilmapiiriin ja viestinnälliseen ympäristöön.

"Keskustelu tekoälystä keskittyy aika paljon teknologiaan, kun voisimme kutsua siihen mukaan myös mielen ammattilaisia"
November 15, 2025 at 8:26 AM
johtajaonmedia.bsky.social
On tärkeää, ettei tekoälylle ulkoisteta omaa asiantuntijuutta, arvoja eikä eettisiä periaatteita 🧿

www.aamulehti.fi/lukijalta/ar...
Lukijalta | Jos hyväksymme tekoälyn tuotokset sellaisenaan, olemme vaarallisella tiellä
Organisaation kokonaisvastuun on aina kuuluttava ihmiselle, kirjoittaa Jukka Saksi.
www.aamulehti.fi
November 15, 2025 at 8:24 AM
johtajaonmedia.bsky.social
@jukkasaksi.bsky.social pääsi kertomaan HS Visiolle havaintojaan ja näkemyksiään tekoälyyn liittyvistä mahdollisuuksista ja riskeistä.

Erityisesti nousi esille tekoälyn laiskan käytön riskit. Lue artikkeli (tilaajille) tästä linkistä ⬇️

www.hs.fi/visio/art-20...
November 13, 2025 at 8:32 AM
johtajaonmedia.bsky.social
Kun tekoälyä hyödyntää oikein, sen avulla voi säästää aikaa ja parantaa työn laatua 🧿

Mutta tekoälyn avulla voit kasvattaa myös LUOVUUTTA 🎯

Jos olet kiinnostunut kuulemaan, miten voidaan vahvistaa johtoryhmän luovuutta, ota yhteyttä ⬇️

johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
November 13, 2025 at 8:30 AM
johtajaonmedia.bsky.social
Organisaation muutosmatka tekoälyn kanssa kannattaa tarinallistaa.

Kun opit, oivallukset, näkemykset ja kysymykset jaetaan osallistavasti ja mahdollisimman avoimesti, lisätään henkilöstölle hallinnan tunnetta ja vähennetään muutospelkoja 🧿
November 11, 2025 at 11:54 AM
johtajaonmedia.bsky.social
Tämän hetken iso kysymys on...

Miten hyödynnän tekoälyä niin, etten ulkoista sille ajatteluani, arvojani, enkä eettisiä periaatteitani.

Ja tämä sama koskettaa kaikkia organisaatioita.

Jos kaipaat vinkkejä ja näkökulmia, ota uutiskirje seurantaan ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
November 10, 2025 at 7:57 AM
johtajaonmedia.bsky.social
@jukkasaksi.bsky.social pääsi kertomaan HS Visioon (tilaajille) siitä, minkälaisia mahdollisuuksia ja riskejä hän näkee tekoälyn käytössä.

Tekoäly tarjoaa meille paljon houkutuksia käyttää sitä laiskasti ja silloin ulkoistamme sille ajattelumme lisäksi arvomme.

www.hs.fi/visio/art-20...
HS Visio | Laiska tekoälyn käyttö voi muuttua ”työelämän syöväksi”
Tekoäly uhkaa tehdä monesta organisaatiosta nopeamman mutta huonomman, sanoo johdon konsultti Jukka Saksi.
www.hs.fi
November 5, 2025 at 11:10 AM
johtajaonmedia.bsky.social
Promptivinkki sisäisen viestinnän tehostamiseen ✍️

Kun käyttää 2-vaiheista kehoitetta, jossa pyydetään tekoälyä esittämään aiheesta tarkentavia kysymyksiä ennen vastausta, saadaan siltä paljon laadukkaampia ehdotuksia.

Lisää vinkkejä uutiskirjeessä ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
October 29, 2025 at 9:02 AM
johtajaonmedia.bsky.social
Mitkä asiat ovat tärkeitä johtoryhmän tekoälykoulutuksissa?

Mihin kiinnitetään huomiota, kun johtoryhmä valjastetaan tunnistamaan tekoälyn vaikutukset työelämän muutokseen ja miten hyödyntää konkreettisesti tekoälyä johtajan arjessa?

Tutustu koulutuksiin!

johtajaonmedia.fi/tekoalykoulu...
Johtoryhmän tehokas tekoälykoulutus
Jukka Saksin koulutuksessa johtoryhmä luo yhteisen kuvan tekoälyn vaikutuksista organisaatioon ja oppii itse konkreettisia tekoälytaitoja.
johtajaonmedia.fi
October 29, 2025 at 8:34 AM
johtajaonmedia.bsky.social
Tekoäly voi auttaa havaitsemaan asioita, jotka jäävät helposti piiloon, kuten

✅ tunneilmapiirin muutoksia
✅ yhteistyön dynamiikan vinoumia
✅ hetkiä, joissa joku jää kuulematta tai syrjään
✅ onnistumisia, joita voitaisiin monistaa ja jatkokehittää

johtajaonmedia.fi/miten-tekoal...
Miten tekoäly voisi lisätä ymmärrystämme monimuotoisuudesta? - Johtaja on Media!
Lue, miten tekoäly voi auttaa meitä ymmärtämään erilaisuutta ja kehittää inklusiivituutta työyhteisössämme.
johtajaonmedia.fi
October 29, 2025 at 7:07 AM
johtajaonmedia.bsky.social
Rantasalmella keskustellaan 26.11 mm. siitä, miten vastuullisuus näkyy yrittäjien tekoälyn käytössä. Näkökulmia aiheeseen tuo @jukkasaksi.bsky.social 🧿

Tilaisuuteen on vapaa pääsy. Lisätietoa ilmoittautuminen 16.11. mennessä: link.webropolsurveys.com/S/8FEC4DAFF8...
October 26, 2025 at 8:00 AM
johtajaonmedia.bsky.social
@jukkasaksi.bsky.social kirjoittaa Aamulehdessä tekoälyn laiskaan käyttöön liittyvästä huolesta ✍

Samaan aikaan kun tekoäly voi auttaa meitä paljon, on myös hyvä muistaa, että se ei kanna vastuuta.

Vastuu tuotosten hyödyntämisestä on aina ihmisellä 🎯

www.aamulehti.fi/lukijalta/ar...
Lukijalta | Jos hyväksymme tekoälyn tuotokset sellaisenaan, olemme vaarallisella tiellä
Organisaation kokonaisvastuun on aina kuuluttava ihmiselle, kirjoittaa Jukka Saksi.
www.aamulehti.fi
October 26, 2025 at 7:43 AM
johtajaonmedia.bsky.social
Käytä 10 sekuntia aikaasi ja vastaa polliin Linkedinissä, että onko sinun organisaatiollasi selkeä strategia tekoälyn suhteen?

www.linkedin.com/feed/update/...
#tekoälystrategia #aistrategy #johtaminen #työelämä #tekoälykoulutus | Jukka Saksi ✍ | 14 comments
🚀 Tekoäly muuttaa tietotyötä nopeammin kuin mikään muu muutos tähän mennessä. Kolmen vuoden päästä tuskin kukaan meistä tekee työtään kuten nyt. Mutta — puhummeko tästä avoimesti työyhteisöissämme? ...
www.linkedin.com
October 25, 2025 at 11:26 AM
johtajaonmedia.bsky.social
Kun työn tekemisen tavat muuttuvat ja tulee kysymys myös ihmisen ja tekoälyn välisestä suhteesta, ollaan suurten kysymysten, kuten arvojen, etiikan, moraalin ja vastuullisuuden äärellä.

#Dialogi on tämän aikakauden tärkein johtamisen työkalu. Suhdetta johdettaviin ei pidä ulkoistaa tekoälylle.
October 23, 2025 at 7:04 AM
johtajaonmedia.bsky.social
Kuinka voit säästää energiaa tekoälyn käytössä?

Sovella näitä @jukkasaksi.bsky.social vinkkejä omaan tekoälyn käyttöösi 🎯

Voit hyödyntää viitekehystä vapaasti vaikkapa huoneentauluna omassa organisaatiossasi.

Lisää vinkkejä saat tilaamalla uutiskirjeen ✍️

johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
October 20, 2025 at 8:13 AM
Reposted by Johtaja on Media! ✍
jukkasaksi.bsky.social
Oli hyvä sparraus toimitusjohtajan kanssa siitä, mihin organisaatio on menossa seuraavan 10 v aikana?

Toimintaympäristö on monin tavoin vaikeasti ennustettava. Se on varmaa, että kilpailijat etsivät aktiivisesti ratkaisuja tekoälymatkalleen.

ChatGPT:stä kohti agenttimaailmaa, uusia bisnesmalleja.
October 17, 2025 at 5:47 AM
Reposted by Johtaja on Media! ✍
jukkasaksi.bsky.social
Kirjoittelin Linkkariin ajatuksia siitä, miten tekoäly voisi auttaa meitä ymmärtämään erilaisuutta, esimerkiksi neuroepätyypillistä ihmistä työyhteisössä.

Niin, että aihetta kehitettäisiin onnistumisten tunnistamisen kautta 💙

www.linkedin.com/posts/jukkas...
#erilaisuus #monimuotoisuus #johtaminen #tekoäly #johtajaonmedia #työyhteisöt | Jukka Saksi ✍
🤖 Voisiko tekoäly auttaa meitä ymmärtämään erilaisuutta ja lopulta toisiamme? Tekoälystä puhutaan usein vain tehokkuuden, kilpailukyvyn ja tuottavuuden näkökulmasta. Mutta entä jos kysyisimme jotain...
www.linkedin.com
October 18, 2025 at 6:55 AM
Reposted by Johtaja on Media! ✍
jukkasaksi.bsky.social
Olisi hyvä, että yhteiskunnallisessa tekoälykeskustelussa kuultaisiin mm. psykologien, filosofien, teologien ja muiden ihmisyyttä ymmärtävien näkökulmia siitä, minkälaisessa muutoksessa olemme.

Ja minkälaisia arvoihin, etiikkaan ja moraaliin liittyviä kysymyksiä kohtaamme tekoälyn kanssa 🤔
October 18, 2025 at 8:05 AM
johtajaonmedia.bsky.social
Joko olet tehnyt tekoälysovellukseesi (esim. ChatGPT ja Copilot) mukauttamisen?
Se vaikuttaa välittömästi, miten räätälöityjä vastauksia saat tekoälyltä!

Tämä ja lukuisat muut hyödyt saatte tiiminne kanssa @jukkasaksi.bsky.social koulutuksissa.

Kysy lisää! ⬇️

johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
October 20, 2025 at 8:10 AM
johtajaonmedia.bsky.social
Koska HR:n aika on aina rajallista, tekoäly on erinomainen apuri viestinnän suunnittelussa ja toteutuksessa.

Sen avulla viestit voidaan kiteyttää, kohdentaa ja ajoittaa niin, että viestintä on selkeää ja vaikuttavaa. Ilman että se vie kohtuuttomasti aikaa 🎯

johtajaonmedia.fi/nain-rakenna...
Näin rakennat HR-johdon viestinnän playbookin – luottamusta muutoksen keskelle - Johtaja on Media!
Opi rakentamaan HR-viestinnän playbook, joka lisää luottamusta ja selkeyttä organisaatiossa. Mukana myös tekoälytyökaluja HR-johdolle Näin rakennat HR-johdon viestinnän playbookin – luottamusta muutok...
johtajaonmedia.fi
October 14, 2025 at 5:53 AM
johtajaonmedia.bsky.social
Voit kehittää Linkedin-profiiliasi ja nettisivujasi tekoälyn avulla.

🧿 Anna tekoälyn ensin rakentaa sinulle oikeanlainen prompti, älä kirjoita sitä itse suoraan.
🧿 Tekoäly kysyy tarkentavia kysymyksiä → analyysi ja ehdotukset osuvat paremmin tavoitteisiisi.

johtajaonmedia.fi/kehita-linke...
Kehitä LinkedIn-profiiliasi ja nettisivujasi tekoälyn avulla - Johtaja on Media!
Lue tekoälykouluttajan vinkit, miten voit hyödyntää tekoälysovelluksia Linkedin-profiilisi ja nettisivujesi parantamisessa.
johtajaonmedia.fi
October 14, 2025 at 5:52 AM
johtajaonmedia.bsky.social
On suuri riski, että jos käytämme tekoälyä laiskasti ja ulkoistamme sille asiantuntijuuden, arvot ja eettiset periaatteet, se tyhmentää meidät nopeasti.

Blogissa @jukkasaksi.bsky.social antaa vinkkejä, miten hyödynnämme tekoälyä vastuullisesti ja viisaasti.

johtajaonmedia.fi/nain-tekoaly...
Näin tekoäly ei tyhmennä sinua – vaan vahvistaa ajatteluasi ja luovuuttasi - Johtaja on Media!
Suurin osa tekoälyn käyttäjistä jättää huomioimatta, miten tekoälysovellukset voi sopeuttaa omiin toiveisiin ja käyttäjäprofiiliin.
johtajaonmedia.fi
October 13, 2025 at 8:56 AM
johtajaonmedia.bsky.social
Oletko johtamassa oppilaitosta tai kehittämässä sen johtamista muutoksessa?

Lataa linkistä maksuton @jukkasaksi.bsky.social tekemä opas, joka kertoo, miten voit hyödyntää ja soveltaa tekoälyä (erityisesti Copilot) työssäsi vastuullisesti ⬇️

johtajaonmedia.fi/tekoalyopas-...
Tekoälyopas oppilaitosten johtamiseen ja viestintään
Opas auttaa hyödyntämään tekoälyä opintosuunnitelman ja oppimisen tuen muutoksessa. Sen avulla säästät aikaa ja parannat työsi laatua.
johtajaonmedia.fi
October 13, 2025 at 8:54 AM
johtajaonmedia.bsky.social
Tekoälyopas viestinnän ammattilaisille 🧿

Lataa maksuton opas, jonka avulla hyödynnät tekoälyä viestintätyössä ja viestinnän johtamisessa. Sen avulla säästät aikaa ja parannat työsi laatua.

johtajaonmedia.fi/tekoalyopas-...
Tekoälyopas viestinnän ammattilaisille
Lataa maksuton opas, jonka avulla hyödynnät tekoälyä viestintätyössä ja viestinnän johtamisessa. Sen avulla säästät aikaa ja parannat työsi laatua.
johtajaonmedia.fi
October 4, 2025 at 3:05 PM
johtajaonmedia.bsky.social
HR-johtajan ääni on erityisen tärkeä, koska se koskettaa organisaation sisäisiä asiakkaita, henkilöstöä. Jokainen työntekijä ylimmästä johdosta eturivin työntekijään kaipaa selkeyttä ja turvaa. Juuri HR voi olla se, joka sanoittaa sitä ja yhdistää joukkoja siihen.

johtajaonmedia.fi/nain-rakenna...
Näin rakennat HR-johdon viestinnän playbookin – luottamusta muutoksen keskelle - Johtaja on Media!
Opi rakentamaan HR-viestinnän playbook, joka lisää luottamusta ja selkeyttä organisaatiossa. Mukana myös tekoälytyökaluja HR-johdolle Näin rakennat HR-johdon viestinnän playbookin – luottamusta muutok...
johtajaonmedia.fi
October 4, 2025 at 3:04 PM