Johtaja on Media! ✍
@johtajaonmedia.bsky.social
Johdon ja esihenkilöiden viestintä- ja tekoälykoulutuksia by https://bsky.app/profile/jukkasaksi.bsky.social 🎯
#viestintä #tekoäly #tekoälykoulutukset #johtaminen
https://johtajaonmedia.fi
#viestintä #tekoäly #tekoälykoulutukset #johtaminen
https://johtajaonmedia.fi
Tekoälyn "laiska käyttö" on yksi työelämän salakavalista ongelmista, johon tulemme vielä kaikki törmäämään.
Liitteenä @jukkasaksi.bsky.social kokoama tarkistuslista laiskan käytön tunnistamiseen.
Liitteenä @jukkasaksi.bsky.social kokoama tarkistuslista laiskan käytön tunnistamiseen.
December 9, 2025 at 7:00 AM
Tekoälyn "laiska käyttö" on yksi työelämän salakavalista ongelmista, johon tulemme vielä kaikki törmäämään.
Liitteenä @jukkasaksi.bsky.social kokoama tarkistuslista laiskan käytön tunnistamiseen.
Liitteenä @jukkasaksi.bsky.social kokoama tarkistuslista laiskan käytön tunnistamiseen.
Organisaation matkaa kohti tekoälynatiivia toimintamallia voidaan kuvata monella tavalla.
Kuviossa @jukkasaksi.bsky.social nostaa esille asioita, jotka näkyvät muutosmatkalla.
Tärkeää tunnistaa, että mitä enemmän tekoäly saa toimivaltaa, sitä enemmän se toteuttaa arvoja, joita sille on opetettu.
Kuviossa @jukkasaksi.bsky.social nostaa esille asioita, jotka näkyvät muutosmatkalla.
Tärkeää tunnistaa, että mitä enemmän tekoäly saa toimivaltaa, sitä enemmän se toteuttaa arvoja, joita sille on opetettu.
December 9, 2025 at 6:58 AM
Organisaation matkaa kohti tekoälynatiivia toimintamallia voidaan kuvata monella tavalla.
Kuviossa @jukkasaksi.bsky.social nostaa esille asioita, jotka näkyvät muutosmatkalla.
Tärkeää tunnistaa, että mitä enemmän tekoäly saa toimivaltaa, sitä enemmän se toteuttaa arvoja, joita sille on opetettu.
Kuviossa @jukkasaksi.bsky.social nostaa esille asioita, jotka näkyvät muutosmatkalla.
Tärkeää tunnistaa, että mitä enemmän tekoäly saa toimivaltaa, sitä enemmän se toteuttaa arvoja, joita sille on opetettu.
Verkkouutiset uutisoi @jukkasaksi.bsky.social tuoreesta selvityksestä hyvinvointialueiden, HUS:in ja Hgin sotepe:n strategioista tekoälyaikakaudella.
www.verkkouutiset.fi/a/hyvinvoint...
www.verkkouutiset.fi/a/hyvinvoint...
Hyvinvointialueet jäljessä tekoälyssä, vakavat puutteet paljastuivat | Verkkouutiset
Hyvinvointialueet jäljessä tekoälyssä, vakavat puutteet paljastuivat | Verkkouutiset
www.verkkouutiset.fi
December 9, 2025 at 6:56 AM
Verkkouutiset uutisoi @jukkasaksi.bsky.social tuoreesta selvityksestä hyvinvointialueiden, HUS:in ja Hgin sotepe:n strategioista tekoälyaikakaudella.
www.verkkouutiset.fi/a/hyvinvoint...
www.verkkouutiset.fi/a/hyvinvoint...
@jukkasaksi.bsky.social kokee, että nyt organisaatioiden ylin johto tarvitsee erityisesti ymmärrystä tekoälyn vaikutuksista
- työelämän muutokseen
- arvoympäristöön
- strategisiin valintoihin
- viestintä- ja mediaympäristön tulkintaan
Enemmän ymmärrystä ja vähemmän hypeä 🧿
- työelämän muutokseen
- arvoympäristöön
- strategisiin valintoihin
- viestintä- ja mediaympäristön tulkintaan
Enemmän ymmärrystä ja vähemmän hypeä 🧿
December 3, 2025 at 8:10 AM
@jukkasaksi.bsky.social kokee, että nyt organisaatioiden ylin johto tarvitsee erityisesti ymmärrystä tekoälyn vaikutuksista
- työelämän muutokseen
- arvoympäristöön
- strategisiin valintoihin
- viestintä- ja mediaympäristön tulkintaan
Enemmän ymmärrystä ja vähemmän hypeä 🧿
- työelämän muutokseen
- arvoympäristöön
- strategisiin valintoihin
- viestintä- ja mediaympäristön tulkintaan
Enemmän ymmärrystä ja vähemmän hypeä 🧿
Miltä organisaatiomme näyttää hetken kuluttua, jos käytämme tekoälyä laiskasti?
✴️ oma ajattelu on rapautunut
✴️ ideointikyky on hiipunut
✴️ luottamus meihin on vähentynyt
✴️ olemme ulkoistaneet arvomme ja eettiset periaatteemme koneelle
Kysy tekoälykoulutuksista ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
✴️ oma ajattelu on rapautunut
✴️ ideointikyky on hiipunut
✴️ luottamus meihin on vähentynyt
✴️ olemme ulkoistaneet arvomme ja eettiset periaatteemme koneelle
Kysy tekoälykoulutuksista ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
December 3, 2025 at 8:08 AM
Miltä organisaatiomme näyttää hetken kuluttua, jos käytämme tekoälyä laiskasti?
✴️ oma ajattelu on rapautunut
✴️ ideointikyky on hiipunut
✴️ luottamus meihin on vähentynyt
✴️ olemme ulkoistaneet arvomme ja eettiset periaatteemme koneelle
Kysy tekoälykoulutuksista ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
✴️ oma ajattelu on rapautunut
✴️ ideointikyky on hiipunut
✴️ luottamus meihin on vähentynyt
✴️ olemme ulkoistaneet arvomme ja eettiset periaatteemme koneelle
Kysy tekoälykoulutuksista ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Reposted by Johtaja on Media! ✍
Jos tämän haluaa tehdä todella laadukkaasti, toteuttaa prosessin kahteen kertaan.
Kun ensimmäinen ohjeversio on laitettu paikalleen ja prosessi toistetaan, osaa sovellus kysyä vielä parempia kysymyksiä ja luoda entistä räätälöidymmän ohjetekstin.
Kun ensimmäinen ohjeversio on laitettu paikalleen ja prosessi toistetaan, osaa sovellus kysyä vielä parempia kysymyksiä ja luoda entistä räätälöidymmän ohjetekstin.
December 3, 2025 at 7:56 AM
Jos tämän haluaa tehdä todella laadukkaasti, toteuttaa prosessin kahteen kertaan.
Kun ensimmäinen ohjeversio on laitettu paikalleen ja prosessi toistetaan, osaa sovellus kysyä vielä parempia kysymyksiä ja luoda entistä räätälöidymmän ohjetekstin.
Kun ensimmäinen ohjeversio on laitettu paikalleen ja prosessi toistetaan, osaa sovellus kysyä vielä parempia kysymyksiä ja luoda entistä räätälöidymmän ohjetekstin.
Reposted by Johtaja on Media! ✍
Mukauttaminen parantaa ChatGPT/Copilot -käyttökokemusta heti 🧿
Tässä promptivinkki:
”Auta minua luomaan tekoälysovellukselle laadukas mukauttamisohje.
Esitä minulle ensin tarkentavia kysymyksiä käyttäjäprofiilistani ja anna sen jälkeen laadukas ohjeteksti, jonka voin kopioida sovellukselle”
Tässä promptivinkki:
”Auta minua luomaan tekoälysovellukselle laadukas mukauttamisohje.
Esitä minulle ensin tarkentavia kysymyksiä käyttäjäprofiilistani ja anna sen jälkeen laadukas ohjeteksti, jonka voin kopioida sovellukselle”
December 3, 2025 at 7:48 AM
Mukauttaminen parantaa ChatGPT/Copilot -käyttökokemusta heti 🧿
Tässä promptivinkki:
”Auta minua luomaan tekoälysovellukselle laadukas mukauttamisohje.
Esitä minulle ensin tarkentavia kysymyksiä käyttäjäprofiilistani ja anna sen jälkeen laadukas ohjeteksti, jonka voin kopioida sovellukselle”
Tässä promptivinkki:
”Auta minua luomaan tekoälysovellukselle laadukas mukauttamisohje.
Esitä minulle ensin tarkentavia kysymyksiä käyttäjäprofiilistani ja anna sen jälkeen laadukas ohjeteksti, jonka voin kopioida sovellukselle”
Tuhansien tuntien käyttökokemukset ja koulutusten havainnot tiivistävät, että tekoälyn käytössä on oltava hereillä.
Tekoälysovellukset tarjoavat paljon mahdollisuuksia säästää aikaa ja parantaa työn laatua. Kääntöpuolena vaara, että jatkuvasti uutta tarjoava AI voi polttaa käyttäjänsä loppuun 🤔
Tekoälysovellukset tarjoavat paljon mahdollisuuksia säästää aikaa ja parantaa työn laatua. Kääntöpuolena vaara, että jatkuvasti uutta tarjoava AI voi polttaa käyttäjänsä loppuun 🤔
December 2, 2025 at 10:28 AM
Tuhansien tuntien käyttökokemukset ja koulutusten havainnot tiivistävät, että tekoälyn käytössä on oltava hereillä.
Tekoälysovellukset tarjoavat paljon mahdollisuuksia säästää aikaa ja parantaa työn laatua. Kääntöpuolena vaara, että jatkuvasti uutta tarjoava AI voi polttaa käyttäjänsä loppuun 🤔
Tekoälysovellukset tarjoavat paljon mahdollisuuksia säästää aikaa ja parantaa työn laatua. Kääntöpuolena vaara, että jatkuvasti uutta tarjoava AI voi polttaa käyttäjänsä loppuun 🤔
@jukkasaksi.bsky.social esittää kutsun avoimeen keskusteluun tekoälyn vaikutuksista työelämään, arvoilmapiiriin ja viestinnälliseen ympäristöön.
"Keskustelu tekoälystä keskittyy aika paljon teknologiaan, kun voisimme kutsua siihen mukaan myös mielen ammattilaisia"
"Keskustelu tekoälystä keskittyy aika paljon teknologiaan, kun voisimme kutsua siihen mukaan myös mielen ammattilaisia"
November 15, 2025 at 8:26 AM
@jukkasaksi.bsky.social esittää kutsun avoimeen keskusteluun tekoälyn vaikutuksista työelämään, arvoilmapiiriin ja viestinnälliseen ympäristöön.
"Keskustelu tekoälystä keskittyy aika paljon teknologiaan, kun voisimme kutsua siihen mukaan myös mielen ammattilaisia"
"Keskustelu tekoälystä keskittyy aika paljon teknologiaan, kun voisimme kutsua siihen mukaan myös mielen ammattilaisia"
On tärkeää, ettei tekoälylle ulkoisteta omaa asiantuntijuutta, arvoja eikä eettisiä periaatteita 🧿
www.aamulehti.fi/lukijalta/ar...
www.aamulehti.fi/lukijalta/ar...
Lukijalta | Jos hyväksymme tekoälyn tuotokset sellaisenaan, olemme vaarallisella tiellä
Organisaation kokonaisvastuun on aina kuuluttava ihmiselle, kirjoittaa Jukka Saksi.
www.aamulehti.fi
November 15, 2025 at 8:24 AM
On tärkeää, ettei tekoälylle ulkoisteta omaa asiantuntijuutta, arvoja eikä eettisiä periaatteita 🧿
www.aamulehti.fi/lukijalta/ar...
www.aamulehti.fi/lukijalta/ar...
@jukkasaksi.bsky.social pääsi kertomaan HS Visiolle havaintojaan ja näkemyksiään tekoälyyn liittyvistä mahdollisuuksista ja riskeistä.
Erityisesti nousi esille tekoälyn laiskan käytön riskit. Lue artikkeli (tilaajille) tästä linkistä ⬇️
www.hs.fi/visio/art-20...
Erityisesti nousi esille tekoälyn laiskan käytön riskit. Lue artikkeli (tilaajille) tästä linkistä ⬇️
www.hs.fi/visio/art-20...
November 13, 2025 at 8:32 AM
@jukkasaksi.bsky.social pääsi kertomaan HS Visiolle havaintojaan ja näkemyksiään tekoälyyn liittyvistä mahdollisuuksista ja riskeistä.
Erityisesti nousi esille tekoälyn laiskan käytön riskit. Lue artikkeli (tilaajille) tästä linkistä ⬇️
www.hs.fi/visio/art-20...
Erityisesti nousi esille tekoälyn laiskan käytön riskit. Lue artikkeli (tilaajille) tästä linkistä ⬇️
www.hs.fi/visio/art-20...
Kun tekoälyä hyödyntää oikein, sen avulla voi säästää aikaa ja parantaa työn laatua 🧿
Mutta tekoälyn avulla voit kasvattaa myös LUOVUUTTA 🎯
Jos olet kiinnostunut kuulemaan, miten voidaan vahvistaa johtoryhmän luovuutta, ota yhteyttä ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Mutta tekoälyn avulla voit kasvattaa myös LUOVUUTTA 🎯
Jos olet kiinnostunut kuulemaan, miten voidaan vahvistaa johtoryhmän luovuutta, ota yhteyttä ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
November 13, 2025 at 8:30 AM
Kun tekoälyä hyödyntää oikein, sen avulla voi säästää aikaa ja parantaa työn laatua 🧿
Mutta tekoälyn avulla voit kasvattaa myös LUOVUUTTA 🎯
Jos olet kiinnostunut kuulemaan, miten voidaan vahvistaa johtoryhmän luovuutta, ota yhteyttä ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Mutta tekoälyn avulla voit kasvattaa myös LUOVUUTTA 🎯
Jos olet kiinnostunut kuulemaan, miten voidaan vahvistaa johtoryhmän luovuutta, ota yhteyttä ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Organisaation muutosmatka tekoälyn kanssa kannattaa tarinallistaa.
Kun opit, oivallukset, näkemykset ja kysymykset jaetaan osallistavasti ja mahdollisimman avoimesti, lisätään henkilöstölle hallinnan tunnetta ja vähennetään muutospelkoja 🧿
Kun opit, oivallukset, näkemykset ja kysymykset jaetaan osallistavasti ja mahdollisimman avoimesti, lisätään henkilöstölle hallinnan tunnetta ja vähennetään muutospelkoja 🧿
November 11, 2025 at 11:54 AM
Organisaation muutosmatka tekoälyn kanssa kannattaa tarinallistaa.
Kun opit, oivallukset, näkemykset ja kysymykset jaetaan osallistavasti ja mahdollisimman avoimesti, lisätään henkilöstölle hallinnan tunnetta ja vähennetään muutospelkoja 🧿
Kun opit, oivallukset, näkemykset ja kysymykset jaetaan osallistavasti ja mahdollisimman avoimesti, lisätään henkilöstölle hallinnan tunnetta ja vähennetään muutospelkoja 🧿
Tämän hetken iso kysymys on...
Miten hyödynnän tekoälyä niin, etten ulkoista sille ajatteluani, arvojani, enkä eettisiä periaatteitani.
Ja tämä sama koskettaa kaikkia organisaatioita.
Jos kaipaat vinkkejä ja näkökulmia, ota uutiskirje seurantaan ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Miten hyödynnän tekoälyä niin, etten ulkoista sille ajatteluani, arvojani, enkä eettisiä periaatteitani.
Ja tämä sama koskettaa kaikkia organisaatioita.
Jos kaipaat vinkkejä ja näkökulmia, ota uutiskirje seurantaan ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
November 10, 2025 at 7:57 AM
Tämän hetken iso kysymys on...
Miten hyödynnän tekoälyä niin, etten ulkoista sille ajatteluani, arvojani, enkä eettisiä periaatteitani.
Ja tämä sama koskettaa kaikkia organisaatioita.
Jos kaipaat vinkkejä ja näkökulmia, ota uutiskirje seurantaan ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Miten hyödynnän tekoälyä niin, etten ulkoista sille ajatteluani, arvojani, enkä eettisiä periaatteitani.
Ja tämä sama koskettaa kaikkia organisaatioita.
Jos kaipaat vinkkejä ja näkökulmia, ota uutiskirje seurantaan ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
@jukkasaksi.bsky.social pääsi kertomaan HS Visioon (tilaajille) siitä, minkälaisia mahdollisuuksia ja riskejä hän näkee tekoälyn käytössä.
Tekoäly tarjoaa meille paljon houkutuksia käyttää sitä laiskasti ja silloin ulkoistamme sille ajattelumme lisäksi arvomme.
www.hs.fi/visio/art-20...
Tekoäly tarjoaa meille paljon houkutuksia käyttää sitä laiskasti ja silloin ulkoistamme sille ajattelumme lisäksi arvomme.
www.hs.fi/visio/art-20...
HS Visio | Laiska tekoälyn käyttö voi muuttua ”työelämän syöväksi”
Tekoäly uhkaa tehdä monesta organisaatiosta nopeamman mutta huonomman, sanoo johdon konsultti Jukka Saksi.
www.hs.fi
November 5, 2025 at 11:10 AM
@jukkasaksi.bsky.social pääsi kertomaan HS Visioon (tilaajille) siitä, minkälaisia mahdollisuuksia ja riskejä hän näkee tekoälyn käytössä.
Tekoäly tarjoaa meille paljon houkutuksia käyttää sitä laiskasti ja silloin ulkoistamme sille ajattelumme lisäksi arvomme.
www.hs.fi/visio/art-20...
Tekoäly tarjoaa meille paljon houkutuksia käyttää sitä laiskasti ja silloin ulkoistamme sille ajattelumme lisäksi arvomme.
www.hs.fi/visio/art-20...
Promptivinkki sisäisen viestinnän tehostamiseen ✍️
Kun käyttää 2-vaiheista kehoitetta, jossa pyydetään tekoälyä esittämään aiheesta tarkentavia kysymyksiä ennen vastausta, saadaan siltä paljon laadukkaampia ehdotuksia.
Lisää vinkkejä uutiskirjeessä ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Kun käyttää 2-vaiheista kehoitetta, jossa pyydetään tekoälyä esittämään aiheesta tarkentavia kysymyksiä ennen vastausta, saadaan siltä paljon laadukkaampia ehdotuksia.
Lisää vinkkejä uutiskirjeessä ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
October 29, 2025 at 9:02 AM
Promptivinkki sisäisen viestinnän tehostamiseen ✍️
Kun käyttää 2-vaiheista kehoitetta, jossa pyydetään tekoälyä esittämään aiheesta tarkentavia kysymyksiä ennen vastausta, saadaan siltä paljon laadukkaampia ehdotuksia.
Lisää vinkkejä uutiskirjeessä ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Kun käyttää 2-vaiheista kehoitetta, jossa pyydetään tekoälyä esittämään aiheesta tarkentavia kysymyksiä ennen vastausta, saadaan siltä paljon laadukkaampia ehdotuksia.
Lisää vinkkejä uutiskirjeessä ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Mitkä asiat ovat tärkeitä johtoryhmän tekoälykoulutuksissa?
Mihin kiinnitetään huomiota, kun johtoryhmä valjastetaan tunnistamaan tekoälyn vaikutukset työelämän muutokseen ja miten hyödyntää konkreettisesti tekoälyä johtajan arjessa?
Tutustu koulutuksiin!
johtajaonmedia.fi/tekoalykoulu...
Mihin kiinnitetään huomiota, kun johtoryhmä valjastetaan tunnistamaan tekoälyn vaikutukset työelämän muutokseen ja miten hyödyntää konkreettisesti tekoälyä johtajan arjessa?
Tutustu koulutuksiin!
johtajaonmedia.fi/tekoalykoulu...
Johtoryhmän tehokas tekoälykoulutus
Jukka Saksin koulutuksessa johtoryhmä luo yhteisen kuvan tekoälyn vaikutuksista organisaatioon ja oppii itse konkreettisia tekoälytaitoja.
johtajaonmedia.fi
October 29, 2025 at 8:34 AM
Mitkä asiat ovat tärkeitä johtoryhmän tekoälykoulutuksissa?
Mihin kiinnitetään huomiota, kun johtoryhmä valjastetaan tunnistamaan tekoälyn vaikutukset työelämän muutokseen ja miten hyödyntää konkreettisesti tekoälyä johtajan arjessa?
Tutustu koulutuksiin!
johtajaonmedia.fi/tekoalykoulu...
Mihin kiinnitetään huomiota, kun johtoryhmä valjastetaan tunnistamaan tekoälyn vaikutukset työelämän muutokseen ja miten hyödyntää konkreettisesti tekoälyä johtajan arjessa?
Tutustu koulutuksiin!
johtajaonmedia.fi/tekoalykoulu...
Tekoäly voi auttaa havaitsemaan asioita, jotka jäävät helposti piiloon, kuten
✅ tunneilmapiirin muutoksia
✅ yhteistyön dynamiikan vinoumia
✅ hetkiä, joissa joku jää kuulematta tai syrjään
✅ onnistumisia, joita voitaisiin monistaa ja jatkokehittää
johtajaonmedia.fi/miten-tekoal...
✅ tunneilmapiirin muutoksia
✅ yhteistyön dynamiikan vinoumia
✅ hetkiä, joissa joku jää kuulematta tai syrjään
✅ onnistumisia, joita voitaisiin monistaa ja jatkokehittää
johtajaonmedia.fi/miten-tekoal...
Miten tekoäly voisi lisätä ymmärrystämme monimuotoisuudesta? - Johtaja on Media!
Lue, miten tekoäly voi auttaa meitä ymmärtämään erilaisuutta ja kehittää inklusiivituutta työyhteisössämme.
johtajaonmedia.fi
October 29, 2025 at 7:07 AM
Tekoäly voi auttaa havaitsemaan asioita, jotka jäävät helposti piiloon, kuten
✅ tunneilmapiirin muutoksia
✅ yhteistyön dynamiikan vinoumia
✅ hetkiä, joissa joku jää kuulematta tai syrjään
✅ onnistumisia, joita voitaisiin monistaa ja jatkokehittää
johtajaonmedia.fi/miten-tekoal...
✅ tunneilmapiirin muutoksia
✅ yhteistyön dynamiikan vinoumia
✅ hetkiä, joissa joku jää kuulematta tai syrjään
✅ onnistumisia, joita voitaisiin monistaa ja jatkokehittää
johtajaonmedia.fi/miten-tekoal...
Rantasalmella keskustellaan 26.11 mm. siitä, miten vastuullisuus näkyy yrittäjien tekoälyn käytössä. Näkökulmia aiheeseen tuo @jukkasaksi.bsky.social 🧿
Tilaisuuteen on vapaa pääsy. Lisätietoa ilmoittautuminen 16.11. mennessä: link.webropolsurveys.com/S/8FEC4DAFF8...
Tilaisuuteen on vapaa pääsy. Lisätietoa ilmoittautuminen 16.11. mennessä: link.webropolsurveys.com/S/8FEC4DAFF8...
October 26, 2025 at 8:00 AM
Rantasalmella keskustellaan 26.11 mm. siitä, miten vastuullisuus näkyy yrittäjien tekoälyn käytössä. Näkökulmia aiheeseen tuo @jukkasaksi.bsky.social 🧿
Tilaisuuteen on vapaa pääsy. Lisätietoa ilmoittautuminen 16.11. mennessä: link.webropolsurveys.com/S/8FEC4DAFF8...
Tilaisuuteen on vapaa pääsy. Lisätietoa ilmoittautuminen 16.11. mennessä: link.webropolsurveys.com/S/8FEC4DAFF8...
@jukkasaksi.bsky.social kirjoittaa Aamulehdessä tekoälyn laiskaan käyttöön liittyvästä huolesta ✍
Samaan aikaan kun tekoäly voi auttaa meitä paljon, on myös hyvä muistaa, että se ei kanna vastuuta.
Vastuu tuotosten hyödyntämisestä on aina ihmisellä 🎯
www.aamulehti.fi/lukijalta/ar...
Samaan aikaan kun tekoäly voi auttaa meitä paljon, on myös hyvä muistaa, että se ei kanna vastuuta.
Vastuu tuotosten hyödyntämisestä on aina ihmisellä 🎯
www.aamulehti.fi/lukijalta/ar...
Lukijalta | Jos hyväksymme tekoälyn tuotokset sellaisenaan, olemme vaarallisella tiellä
Organisaation kokonaisvastuun on aina kuuluttava ihmiselle, kirjoittaa Jukka Saksi.
www.aamulehti.fi
October 26, 2025 at 7:43 AM
@jukkasaksi.bsky.social kirjoittaa Aamulehdessä tekoälyn laiskaan käyttöön liittyvästä huolesta ✍
Samaan aikaan kun tekoäly voi auttaa meitä paljon, on myös hyvä muistaa, että se ei kanna vastuuta.
Vastuu tuotosten hyödyntämisestä on aina ihmisellä 🎯
www.aamulehti.fi/lukijalta/ar...
Samaan aikaan kun tekoäly voi auttaa meitä paljon, on myös hyvä muistaa, että se ei kanna vastuuta.
Vastuu tuotosten hyödyntämisestä on aina ihmisellä 🎯
www.aamulehti.fi/lukijalta/ar...
Käytä 10 sekuntia aikaasi ja vastaa polliin Linkedinissä, että onko sinun organisaatiollasi selkeä strategia tekoälyn suhteen?
www.linkedin.com/feed/update/...
www.linkedin.com/feed/update/...
#tekoälystrategia #aistrategy #johtaminen #työelämä #tekoälykoulutus | Jukka Saksi ✍ | 14 comments
🚀 Tekoäly muuttaa tietotyötä nopeammin kuin mikään muu muutos tähän mennessä.
Kolmen vuoden päästä tuskin kukaan meistä tekee työtään kuten nyt.
Mutta — puhummeko tästä avoimesti työyhteisöissämme?
...
www.linkedin.com
October 25, 2025 at 11:26 AM
Käytä 10 sekuntia aikaasi ja vastaa polliin Linkedinissä, että onko sinun organisaatiollasi selkeä strategia tekoälyn suhteen?
www.linkedin.com/feed/update/...
www.linkedin.com/feed/update/...
Kun työn tekemisen tavat muuttuvat ja tulee kysymys myös ihmisen ja tekoälyn välisestä suhteesta, ollaan suurten kysymysten, kuten arvojen, etiikan, moraalin ja vastuullisuuden äärellä.
#Dialogi on tämän aikakauden tärkein johtamisen työkalu. Suhdetta johdettaviin ei pidä ulkoistaa tekoälylle.
#Dialogi on tämän aikakauden tärkein johtamisen työkalu. Suhdetta johdettaviin ei pidä ulkoistaa tekoälylle.
October 23, 2025 at 7:04 AM
Kun työn tekemisen tavat muuttuvat ja tulee kysymys myös ihmisen ja tekoälyn välisestä suhteesta, ollaan suurten kysymysten, kuten arvojen, etiikan, moraalin ja vastuullisuuden äärellä.
#Dialogi on tämän aikakauden tärkein johtamisen työkalu. Suhdetta johdettaviin ei pidä ulkoistaa tekoälylle.
#Dialogi on tämän aikakauden tärkein johtamisen työkalu. Suhdetta johdettaviin ei pidä ulkoistaa tekoälylle.
Kuinka voit säästää energiaa tekoälyn käytössä?
Sovella näitä @jukkasaksi.bsky.social vinkkejä omaan tekoälyn käyttöösi 🎯
Voit hyödyntää viitekehystä vapaasti vaikkapa huoneentauluna omassa organisaatiossasi.
Lisää vinkkejä saat tilaamalla uutiskirjeen ✍️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Sovella näitä @jukkasaksi.bsky.social vinkkejä omaan tekoälyn käyttöösi 🎯
Voit hyödyntää viitekehystä vapaasti vaikkapa huoneentauluna omassa organisaatiossasi.
Lisää vinkkejä saat tilaamalla uutiskirjeen ✍️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
October 20, 2025 at 8:13 AM
Kuinka voit säästää energiaa tekoälyn käytössä?
Sovella näitä @jukkasaksi.bsky.social vinkkejä omaan tekoälyn käyttöösi 🎯
Voit hyödyntää viitekehystä vapaasti vaikkapa huoneentauluna omassa organisaatiossasi.
Lisää vinkkejä saat tilaamalla uutiskirjeen ✍️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Sovella näitä @jukkasaksi.bsky.social vinkkejä omaan tekoälyn käyttöösi 🎯
Voit hyödyntää viitekehystä vapaasti vaikkapa huoneentauluna omassa organisaatiossasi.
Lisää vinkkejä saat tilaamalla uutiskirjeen ✍️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Reposted by Johtaja on Media! ✍
Oli hyvä sparraus toimitusjohtajan kanssa siitä, mihin organisaatio on menossa seuraavan 10 v aikana?
Toimintaympäristö on monin tavoin vaikeasti ennustettava. Se on varmaa, että kilpailijat etsivät aktiivisesti ratkaisuja tekoälymatkalleen.
ChatGPT:stä kohti agenttimaailmaa, uusia bisnesmalleja.
Toimintaympäristö on monin tavoin vaikeasti ennustettava. Se on varmaa, että kilpailijat etsivät aktiivisesti ratkaisuja tekoälymatkalleen.
ChatGPT:stä kohti agenttimaailmaa, uusia bisnesmalleja.
October 17, 2025 at 5:47 AM
Oli hyvä sparraus toimitusjohtajan kanssa siitä, mihin organisaatio on menossa seuraavan 10 v aikana?
Toimintaympäristö on monin tavoin vaikeasti ennustettava. Se on varmaa, että kilpailijat etsivät aktiivisesti ratkaisuja tekoälymatkalleen.
ChatGPT:stä kohti agenttimaailmaa, uusia bisnesmalleja.
Toimintaympäristö on monin tavoin vaikeasti ennustettava. Se on varmaa, että kilpailijat etsivät aktiivisesti ratkaisuja tekoälymatkalleen.
ChatGPT:stä kohti agenttimaailmaa, uusia bisnesmalleja.
Reposted by Johtaja on Media! ✍
Kirjoittelin Linkkariin ajatuksia siitä, miten tekoäly voisi auttaa meitä ymmärtämään erilaisuutta, esimerkiksi neuroepätyypillistä ihmistä työyhteisössä.
Niin, että aihetta kehitettäisiin onnistumisten tunnistamisen kautta 💙
www.linkedin.com/posts/jukkas...
Niin, että aihetta kehitettäisiin onnistumisten tunnistamisen kautta 💙
www.linkedin.com/posts/jukkas...
#erilaisuus #monimuotoisuus #johtaminen #tekoäly #johtajaonmedia #työyhteisöt | Jukka Saksi ✍
🤖 Voisiko tekoäly auttaa meitä ymmärtämään erilaisuutta ja lopulta toisiamme?
Tekoälystä puhutaan usein vain tehokkuuden, kilpailukyvyn ja tuottavuuden näkökulmasta.
Mutta entä jos kysyisimme jotain...
www.linkedin.com
October 18, 2025 at 6:55 AM
Kirjoittelin Linkkariin ajatuksia siitä, miten tekoäly voisi auttaa meitä ymmärtämään erilaisuutta, esimerkiksi neuroepätyypillistä ihmistä työyhteisössä.
Niin, että aihetta kehitettäisiin onnistumisten tunnistamisen kautta 💙
www.linkedin.com/posts/jukkas...
Niin, että aihetta kehitettäisiin onnistumisten tunnistamisen kautta 💙
www.linkedin.com/posts/jukkas...