"네 가치를 알아주는 사람들과 함께 하렴"
여러 게임회사를 겪다 보면, 나는 변함이 없는데, 내 가치를 높게 평가하는 조직과, 반대로 흠잡을 게 없나 깎아내리는 조직 등 두루 겪게 됩니다.
내 가치를 알아주는 조직과 함께 하지 않을 이유가 없습니다.
"네 가치를 알아주는 사람들과 함께 하렴"
여러 게임회사를 겪다 보면, 나는 변함이 없는데, 내 가치를 높게 평가하는 조직과, 반대로 흠잡을 게 없나 깎아내리는 조직 등 두루 겪게 됩니다.
내 가치를 알아주는 조직과 함께 하지 않을 이유가 없습니다.
처음으로 화이트/블랙이 아닌 컬러를 샀다.
처음으로 화이트/블랙이 아닌 컬러를 샀다.
블루스카이는 사람이 없어서 아무 말이나 할 수 있어서 좋구만;;
블루스카이는 사람이 없어서 아무 말이나 할 수 있어서 좋구만;;
인용에 복붙한 다음 토끼가 들고 있는 걸 바꿔주세요
(\_/)
( •_•)
/ >🍺
인용에 복붙한 다음 토끼가 들고 있는 걸 바꿔주세요
(\_/)
( •_•)
/ >☕️
인용에 복붙한 다음 토끼가 들고 있는 걸 바꿔주세요
(\_/)
( •_•)
/ >🥭
인용에 복붙한 다음 토끼가 들고 있는 걸 바꿔주세요
(\_/)
( •_•)
/ >🍺
blog.naver.com/iyooha/22323...
blog.naver.com/iyooha/22323...
주니어는 누군가가 정보를 제공해줄 때까지 자신이 무엇을 모르는지 모른다.
좋은 질문은 커뮤니케이션 비용을 극적으로 낮추고 결정을 용이하게 한다.
주니어는 누군가가 정보를 제공해줄 때까지 자신이 무엇을 모르는지 모른다.
좋은 질문은 커뮤니케이션 비용을 극적으로 낮추고 결정을 용이하게 한다.
무슨 얘길 쓸까요?
무슨 얘길 쓸까요?