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Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) forscht zu Integration, Migration, gesellschaftlichen Konflikten & Rassismus. https://dezim-institut.de
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Am 20. November ist #InternationalerTagderKinderrechte.
Kinderrechte gelten für alle – das gilt auch für das Recht auf #Bildung.
@benediktwirth.bsky.social, Abt. Integration:
Diskriminierungs- und rassismuskritische Praxis in der Schule ist zentral, um wirkliche #Teilhabe zu ermöglichen.
Zitat Benedikt Wirth, Kinderrechte gelten für alle – das gilt auch für das Recht auf Bildung. Bildungszugänge und Bildungsteilhabe sind in Deutschland jedoch ungleich verteilt. Migrationsbezogene Ausschlüsse, rassistische Strukturen und soziale Herkunft wirken auf institutioneller Ebene und beeinflussen Bildungsübergänge, Schulplatzierungen und Förderlogiken. Kinderrechte ernst zu nehmen heißt, Barrieren abzubauen, Schutz zu gewährleisten und echte Teilhabe zu ermöglichen.
November 20, 2025 at 3:54 PM
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Langes Warten oder kein Termin – Globaler Süden wird im dt. #Visasystem deutlich benachteiligt. Das zeigt die Analyse von @deutschmann.bsky.social, @eui-eu.bsky.social, @niklas-harder.bsky.social & @alexandra-orlova.bsky.social @politicalgeography.bsky.social

www.sciencedirect.com/science/arti...
Zitat von Dr. Niklas Harder: Wartezeiten auf Termine an deutschen Auslandsvertretungen sind die erste Hürde auf dem Weg nach Deutschland. Unsere Untersuchung zeigt, dass das Herkunftsland entscheidet, wie hoch diese Hürde ist. Gute Migrationspolitik braucht Transparenz und gleiche Chancen für alle motivierten Einwanderer*innen, egal aus welchem Land. Hier bietet sich eine öffentlich zugängliche Plattform mit den aktuellen Wartezeiten an, etwa als Teil des Auslandsportals des Auswärtigen Amtes. Transparenz ist auch die Grundlage dafür, die Frage zu diskutieren, wie die unterschiedlichen Wartezeiten entstehen.
November 19, 2025 at 4:25 PM
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Warum #Familiennachzug nicht verhandelbar sein sollte:

Dr. David Schiefer und @benediktwirth.bsky.social betonen die Bedeutung von familialen Bezugspersonen sowie Familiennachzug für #Integration und gesellschaftliche #Teilhabe.
Sie beziehen sich auf eine Weisung des Auswärtigen Amtes ℹ️🧵
Dr. David Schiefer, Wissenschaftlicher Mitarbeiter Abteilung Integration, sieht die Eltern-Kind-Bindung gefährdet und die Integration erschwert: „Studien zeigen: Wer vor Krieg und Verfolgung flieht, lässt seine Kinder nicht leichtfertig zurück. Hohe Kosten und Gefahren der Flucht sowie existenzielle Not in Herkunfts- und Transitländern lassen Menschen aber mitunter keine andere Wahl, als ohne ihre Kinder ins Ausland zu gehen, um von dort aus deren Existenz zu sichern. Rückkehr ist somit keine Option und würde ihr eigenes und das Kindeswohl gefährden. Eine Zusammenführung in Deutschland ist die einzige Möglichkeit, die Familieneinheit wieder herzustellen. Studien zeigen zudem, dass mehrjährige Trennungen der wichtigen Bindung zwischen Eltern und ihren Kindern schaden und Geflüchtete emotional stark belasten können. Die Belastungen durch die unfreiwillige Trennung und die Sorge um die Familie im Ausland machen es zudem schwer, in Deutschland anzukommen, die Sprache zu lernen und eine berufliche Zukunft aufzubauen. Integration in Deutschland wird so nachweislich erschwert. Damit ist niemandem geholfen.“ Benedikt Wirth, Wissenschaftlicher Mitarbeiter Abteilung Integration, betont die Bedeutung von vertrauten Bezugspersonen und wechselseitiger Fürsorgebeziehungen: „Familiale Bezugspersonen, wie etwa Eltern, sind zentral für das Wohlbefinden und die Teilhabe von Kindern. Studien zu frühkindlicher Entwicklung zeigen, dass die Trennung von Eltern oder engen Bezugspersonen zu den wichtigsten Risikofaktoren für soziale und emotionale Belastungen gehört und den Verlust zentraler Bindungserfahrungen bedeuten kann, die für emotionale Sicherheit entscheidend sind. Trennungen von Eltern und Kindern können als Teilhabebarrieren wirken. Neben unsicheren Unterbringungen und mangelndem Diskriminierungsschutz belasten Familientrennung, fehlende Bezugspersonen und aufenthalts-rechtliche Hürden Kinder und Jugendliche stark. Diese schwierige Ausgangssituation geflüchteter Kinder, kombiniert mit weiteren Zugangsbarrieren, wie dem erschwerten Zugang zu Schulen oder Kitas, erschwert ihre Teilhabe erheblich. Die Bedeutung verlässlicher Beziehungen und klarer Aufenthaltsperspektiven zeigen, wie wichtig ein prioritärer Familiennachzug ist.“
November 5, 2025 at 9:21 AM
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Am 4. November 2011 wurde der #NSU enttarnt: Über Jahre verübte der NSU Morde, Anschläge und Überfälle, deren rechtsextreme Hintergründe zunächst nicht erkannt wurden. Wir gedenken der Getöteten. Unsere Anteilnahme gilt ihren Familien.
@narekisi.bsky.social
November 4, 2025 at 3:32 PM
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„Ich spreche kein Türkisch.“ – Damit löste #DenizUndav eine Welle rassistischer Hetze aus. Sein Bekenntnis zu seiner #kurdisch-ezidisch Herkunft zeigt, dass Rassismus nicht an Grenzen zwischen Mehrheitsgesellschaft und Minderheiten endet, sondern auch innerhalb migrantischer Communities wirkt.
November 3, 2025 at 4:14 PM
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64 Jahre #Anwerbeabkommen zwischen der #Türkei und der BRD.
Das Abkommen ebnete den Weg für die #Arbeitsmigration nach Deutschland. Viele kamen damals als sogenannte „Gastarbeiter*innen“ – geblieben sind Menschen, Familien und Geschichten, die Deutschland bis heute prägen.
@zyanasmayan.bsky.social
Zitat Dr. Zeynep Yanasmayan: In 64 Jahren haben sich die Communities mit Türkeibezug in Deutschland zu transnationalen Bürger*innen gewandelt: mit vielerlei Wurzeln, Loyalitäten und politischem Engagement. Dafür haben sie in Deutschland mit großem Einsatz Räume des Zusammenlebens geschaffen. Es ist seit langem an der Zeit, Deutschland aus einer gemeinsamen, vielfältigen Perspektive zu betrachten und Menschen nicht ausschließlich durch den migrantisierten Blick zu beurteilen.
October 30, 2025 at 1:42 PM
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🏥DeZIM_talk: Lebens- und Arbeitsbedingungen internationaler #Pflegekräfte.

📅 13.11.2025, 18–20 Uhr
📍 DeZIM, Berlin

Studienvorstellung (Rassismus & Integration in der Pflege) + Podiumsdiskussion mit Expert*innen aus #Politik, #Gewerkschaften & #Praxis.
October 28, 2025 at 12:07 PM
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NaDiRa-Studie zeigt: Welche Rassismuserfahrungen machen international angeworbene Pflegekräfte in DE? Diskriminierung, restriktive Verträge & fehlende Schutzkonzepte prägen ihren Arbeitsalltag. Integrationsprozesse & rassismuskritische Strukturen sind wichtig für eine stabile Gesundheitsversorgung.
October 28, 2025 at 12:02 PM
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🎙️ DeZIM talk: „Postmigrantisch erzählen – Ausschluss, Sichtbarkeit & narrative Aushandlung in Literatur, Film & Wissenschaft“

📅 6.11.25 | 🕕 18–20 Uhr
📍 DeZIM, Berlin

Mit Fatma Aydemir & Bahar Bektaş
Moderation: Dr.@rosaburc.bsky.social

🔗 Anmeldung bis 30.10.: www.dezim-institut.de/veranstaltun...
October 27, 2025 at 4:30 PM
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Am 27.09.25 fand in Berlin die bislang größte Gaza-Solidaritätsdemo in DE mit mehr als 60.000 Menschen statt. Die Studie von @zfk-mr.bsky.social, @protestinstitut.bsky.social, @interactfu.bsky.social & DeZIM-Institut analysiert Zusammensetzung, Motivation & politische Haltung der Teilnehmenden. 🧵
Zitat von Dr. Elias Steinhilper: Unsere Studie unter Teilnehmenden von Gaza-Solidaritätsprotesten zeigt: Das Gefühl, sich frei politisch äußern zu können, hängt stark vom sozialen Kontext ab. Gespräche im privaten Umfeld, etwa in der Familie oder im Freundeskreis, werden als sicher erlebt. Öffentliche oder institutionelle Räume gelten hingegen häufig als riskant. Dies lässt auf ein angespanntes gesellschaftliches Klima schließen, in dem sich öffentliche Debattenräume verschließen.
October 22, 2025 at 2:35 PM
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📣 Welche Chancen bieten Apps & digitale Tools für #Integration & #Teilhabe?
Dr. Amanda Palenberg, Beauftragte für Migration & Integration der Stadt Potsdam, berichtet aus der kommunalen Praxis. Samir Khalil (DeZIM) stellt die Integreat-App vor.

Zur Anmeldung ➡️ www.dezim-institut.de/veranstaltun...
Integration per App? Wie digitale Tools Teilhabe verändern Mittwoch 29.10., 13:30 - 14:30 Uhr DeZIM_lunch discussion
October 20, 2025 at 11:47 AM
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📢 Heute hat die Promovierendentagung der DeZIM-Forschungsgemeinschaft (FG) am @iabnews.bsky.social mit einer Keynote von @yuliyakosyakova.bsky.social zum Thema begonnen. Darin machte sie klar: „Integration muss als Fortsetzung von Vertreibung und Flucht betrachtet werden, nicht als separate Phase.“
Prof.'in Dr. Yuliya Kosyakova vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).
October 16, 2025 at 11:14 AM
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Die Debatte um #Migration & #Integration wird häufig emotional geführt & ist oft geprägt von fehlenden/falschen Informationen.⁠⁠

🔍„Integration im Faktencheck“ nimmt 10 Aussagen unter die Lupe und zeigt, was die Daten des Integrationsmonitorings belegen. ⁠

➡️ www.dezim-institut.de/aktuelles/in...
„Eingewanderte tragen nichts zum Wohlstand der deutschen Gesellschaft bei.“ - Falsch Integration im Faktencheck. Aussagen, die immer wieder in Debatten zu hören sind – und was die Daten wirklich zeigen: Erkenntnisse des DeZIM-Integrationsmonitorings Rund 70 % der Eingewanderten im erwerbsfähigen Alter (15–64 Jahre) sind berufstätig und tragen zur Finanzierung des Sozialstaates bei. Im Jahr 2023 waren 69,2 % der Eingewanderten im erwerbsfähigen Alter berufstätig, verglichen mit 77,5 % in der gesamten erwerbsfähigen Bevölkerung. Die große Mehrheit der Eingewanderten ist demnach erwerbstätig und verfügt über ein regelmäßiges Einkommen. Bei eingewanderten Männern ist die Arbeitsmarktbeteiligung auf einem hohen Niveau (77,6 %). Bei eingewanderten Frauen liegt sie mit knapp 60,6 % darunter.
October 14, 2025 at 8:26 AM
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Am #WorldMentalHealthDay zeigen Daten aus der Studie „Rassismus und seine Symptome“ (2023) & aus dem NaDiRa-Monitoring (2025): Menschen, die Diskriminierung erleben, haben höhere psychische Belastungen und erschwerten Zugang zu Hilfe.
Psychotherapeutische Versorgung Von den nicht rassistisch markierten Befragten gibt etwa jede*r Fünfte (21 %) die Suche nach einem Therapieplatz auf. Bei den rassistisch markierten Befragten gibt jede*r Dritte (35,4 %) die Suche nach einem Psychotherapieplatz auf. Besonders häufig trifft es auf Schwarze Frauen (43 %) und Männer (44 %) zu. Zitat von Tae Jun Kim: Die Daten des NaDiRa zeigen, dass Menschen, die Diskriminierung erfahren, stärker psychisch belastet sind und häufiger an Grenzen stoßen, wenn sie Hilfe suchen. Das ist eine doppelte Belastung, die wir als Gesellschaft nicht ignorieren dürfen. Wenn mehr als 40 % Schwarzer Menschen die Suche nach einem Therapieplatz aufgeben, weil sie Diskriminierung erleben, dann reden wir nicht nur über Einzelerfahrungen, sondern über systematische Barrieren im Zugang zu Gesundheitsversorgung.
October 10, 2025 at 8:10 AM
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🕯️ Wir gedenken der Opfer des Anschlags in #Halle. Am 09.10.2019 versuchte ein Rechtsextremer in die Synagoge einzudringen, scheiterte, erschoss Jana L. & Kevin S. Der Anschlag hinterlässt tiefe Trauer & zeigt, wie akut die Bedrohung in DE durch #Antisemitismus, #Rechtsextremismus und #Rassismus ist.
Wir gedenken der Opfer des Anschlags von Halle: Jana K. und Kevin S. Am 09. Oktober 2019 wurden sie von einem rechtsextremen Täter ermordet.
October 9, 2025 at 7:52 AM
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📽️ Das LYMAS-Projekt führte u.a. Filmworkshops mit jungen Menschen mit Migrationserfahrung durch. Die entstandenen Dokus werden am 23.10. gezeigt + Q&A mit Filmschaffenden. Am 24.10. werden Paper auf der Grundlage der jeweiligen Fallstudien diskutiert.
Infos & Anmeldung ➡️ go.dezim-institut.de/47
Film screening: 23. Oktober 2025 | 18:00-21:30 Uhr @Sinema Transtopia, Lindower Str. 20/22, Haus C (S-Bahnhof Wedding) Workshop: 24. Oktober 2025 | 9:00-17:00 Uhr @Refugio, Lenaustraße 3-4 (U-Bahn Hermannplatz/Schönleinstraße)
October 8, 2025 at 3:35 PM
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Welchen Hürden begegnen internationale #Pflegekräfte und wie lange wollen sie in DE bleiben? ⁠⁠
🔍DeZIM-Studie „Willkommen in der #Pflege? Perspektiven auf das Ankommen und Bleiben von Pflegekräften aus Drittstaaten in BaWü“ zeigt: Rekrutierung allein reicht nicht aus.
➡️ go.dezim-institut.de/46
Zitat Dr. Ramona Rischke: Unsere Studie zeigt: Es gibt einen erheblichen Grad an Unentschlossenheit im Hinblick auf längerfristige Bleibeabsichten von internationalen Pflegekräften. Diese ausgeprägte Unentschlossenheit sehen wir auch in anderen Studien, darunter in repräsentativen Bevölkerungsumfragen immigrierter Personen in Deutschland.1 Deshalb wird es eine zunehmende Aufgabe sein, den Menschen eine Perspektive in Deutschland zu geben, die sie zum Bleiben bewegt. Zitat Dr. Zeynep Yanasmayan: Rekrutieren allein reicht nicht aus, um internationale Pflegekräfte längerfristig zu halten und die Pflegeversorgung nachhaltig zu sichern. Die Herausforderungen und Unterstützungsbedarfe migrierter Pflegekräfte gehen weit über den berufsspezifischen Kontext hinaus. Sie betreffen vielmehr grundlegende Aspekte sozialer Integration, die viele neuzugewanderte Personen – gerade aus Drittstaaten – gleichermaßen erleben.
October 8, 2025 at 3:09 PM
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7. Oktober 2023 🕯️
Zitat Dr. Noa K. Ha: Zwei Jahre nach dem Angriff der Hamas auf die israelische Zivilbevölkerung müssen wir festhalten: Bis heute werden Geiseln von der Hamas gefangen gehalten. Bis heute wird die palästinensische Zivilbevölkerung in einem erschütternden Ausmaß angegriffen und die zivile Infrastruktur im Gazastreifen bis auf den Boden zerstört. In Deutschland haben die Zahlen antisemitischer wie auch antimuslimischer Angriffe in den vergangenen zwei Jahren zugenommen. Heute sollte der Blick auf die Menschen, die mit den Folgen leben müssen, gerichtet sein – und darauf, Bedingungen für Sicherheit, Gerechtigkeit und eine friedliche Zukunft zu schaffen.
October 7, 2025 at 7:20 AM
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🎉Dr. Cihan Sinanoğlu @narekisi.bsky.social und Prof. Dr. Zerrin Salikutluk sind unter den „100 Köpfen der Wissenschaft“ des @tagesspiegel.de.
Mit ihrem Team des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors versachlichen die den Diskurs über #Rassismus.
➡️ www.tagesspiegel.de/wissen/sie-e...
Dr. Cihan Sinanoğlu und Prof. Dr. Zerrin Salikutluk zählen zu den „100 Köpfen der Wissenschaft“ des Tagesspiegels.
September 30, 2025 at 1:03 PM
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📣 Eine Dekade Migration 2015-2025: Bilanz und Perspektiven.

3-teilige Veranstaltungsreihe: Expert*innen aus Wissenschaft, Politik und Praxis diskutieren Erfolge, Herausforderungen und Leerstellen der #Migration und #Integration in DE.

Infos & Anmeldung➡️ www.dezim-institut.de/veranstaltun...
2015-2025: Eine Dekade Migration. Bilanz und Perspektiven 16.10.25: Engagement & Fluchtbiografie – welchen Chancen und Barrieren begegnen geflüchtete Menschen in Politik und Gesellschaft? 29.10.25: „Integration per App? Wie digitale Tools lokale Teilhabe verändern“ 19.11.25: 10 Jahre „Langer Sommer der Migration“ – Perspektiven auf die Integrationsarbeit vor Ort
September 29, 2025 at 2:36 PM
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Neue NaDiRa-Studie: Institutioneller #Rassismus in der #Kita?
#Kitaplätze werden oft intransparent vergeben, #Personalmangel verschärft #Ungleichheiten – besonders für migrantische & rassifizierte Kinder.

🔗 www.rassismusmonitor.de/detail/2025-...
Eingeschränkte Wahlfreiheit Für Familien und Kinder Obwohl Familien formal ein Wahlrecht bei der Suche nach einem Kitaplatz haben, liegt die Entscheidungshoheit in der Vergabepraxis – insbesondere bei hoher Nachfrage – bei den Trägern bzw. den Einrichtungsleitungen. Dadurch haben Kinder und Familien mit Migrationsgeschichte, insbesondere rassifizierte Kinder, einen erschwerten Zugang. Somit können bestehende strukturelle Ungleichheiten verstärkt werden. Wie wirken die institutionellen Selektionslogiken und impliziten Ausschlussmechanismen? Unsere Ergebnisse zeigen, dass strukturelle Hürden, intransparente Vergabepraxen und rassifizierende Zuschreibungen den Zugang zu frühkindlicher Bildung systematisch erschweren – insbesondere für migrantische und rassifizierte Familien sowie Kinder. Um Bildungsgerechtigkeit zu verwirklichen, braucht es eine transparente Platzvergabe, verlässliche Datenerhebung, institutionell verankerte Antirassismus-Strategien, regelmäßige Weiterbildungen für Fachkräfte, die Anerkennung internationaler Abschlüsse und ein Verständnis von Mehrsprachigkeit als Ressource. Dr. Seyran Bostancı Wissenschaftliche Mitarbeiterin des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors und Leiterin der Studie
September 23, 2025 at 2:09 PM
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#Weltkindertag erinnert: Kinderrechte sind keine Selbstverständlichkeit – auch nicht in DE.
#Rassismus & #Diskriminierung betreffen Kinder. NaDiRa zeigt: Zusammenspiel mit #Adultismus führt dazu, dass Vorfälle in Kitas oft verharmlost werden.
Neue Studie „Und raus bist du!“ erscheint nächste Woche.
Adultismus beschreibt die Diskriminierungsform von Erwachsenen gegenüber Kindern. Ihre Bedürfnisse und Perspektiven werden oft übersehen. In Zeiten des demografischen Wandels ist es entscheidend, Strategien gegen Adultismus zu entwickeln, um Kindern gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen. Dies ist ein zentraler Baustein für eine inklusive, zukunfts- orientierte Gesellschaft. Dr. Seyran Bostancı Wissenschaftliche Mitarbeiterin des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors
September 20, 2025 at 8:02 AM
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Am 16.09.2022 starb #JinaMahsaAmini nach ihrer Festnahme durch die iranische Sittenpolizei. Ihr Tod wurde zum Auslöser für monatelange Proteste unter dem Ruf „Jin, Jiyan, Azadî – Frau, Leben, Freiheit“. Wir gedenken ihr & allen, die für Freiheit, Gleichheit & Menschenrechte ihr Leben gaben.
Wir gedenken. Jina Mahsa Amini. Am 16.9.2022 starb sie nach der Festnahme durch die iranische Sittenpolizei. Heute jährt sich der Tod von Jina Mahsa Amini. Ihr Schicksal löste Massenproteste für Menschen-rechte und Demokratie im Iran aus. Auch in Deutschland gingen in vielen Städten tausende Menschen auf die Straße. Diese trans-nationalen Mobilisierungen zeigen: Politische Verantwortung und Solidarität enden nicht an Grenzen. Dr. Elias Steinhilper, wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung Konsens& Konflikt.
September 16, 2025 at 1:40 PM
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Am 15.09. ist #InternationalerTagderDemokratie. Wie können #Demokratie & #Vielfalt erlernt werden?
5 Jahre evaluierte ein Forschungsteam am DeZIM-Institut Modellprojekte im Handlungsfeld „Vielfaltgestaltung“ im Bundesprogramm „Demokratie leben!“.
Ihr Fazit ➡️ www.dezim-institut.de/aktuelles/de...
Best-Practice Ansätze Theoretische und praktische Kenntnisse verbinden: diversitätsbewussten und diskriminierungskritischen Umgang mit „Betroffenen“ von Diskriminierung fördern, aber „Nichtbetroffene“ in ihrer Rollenfindung einbeziehen und reflektieren Vertrauensverhältnis sowohl zwischen als auch innerhalb der Zielgruppe und den Projektmitarbeitenden durch Kontinuität in der Teilnahme und eine feste Gruppenstruktur festigen flexibles Gestalten und Anpassen der Themen Heterogenität in der Teamzusammensetzung Fortbildungen, teaminterne Reflexionen laufender Projekttätigkeiten, Austausch mit Projektpartner*innen Von „Betroffenen“ für „Betroffene“ Selbstorganisationen mit „Betroffenen“ von Diskriminierung leisten einen wichtigen Beitrag für die Ziele der Projekte: Die Perspektiven und Erfahrungen von „Betroffenen“ schärfen die Themen, Methoden oder nichtdiskriminierende Begrifflichkeiten Projektleitungsstellen sollten häufiger mit „Betroffenen“ besetzt werden. Die Diversität der Zielgruppe sollte sich zudem in den Projektteams widerspiegeln. Mitarbeitende müssen auf mögliche Bedrohungen vorbereitet und im akuten Fall vom Träger und durch das Bundesprogramm unterstützt werden.
September 15, 2025 at 2:35 PM
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#Grenzkontrollen – sind sie wirklich der Grund für den Rückgang der Zahl der Geflüchteten?
Am 15.09.25 werden sie um weitere 6 Monate verlängert. @marcusengler.bsky.social, betont bei @br24.de die Forderung, die Grenzkontrollen wissenschaftlich zu evaluieren.
🔗 www.ardaudiothek.de/episode/urn:...
Zitat Dr. Marcus Engler: Die Wirksamkeit von Binnengrenzkontrollen ist schwer präzise zu messen. Sie als hochwirksam zu bezeichnen, ist reine politische Rhetorik und keine ernsthafte Analyse. Klar ist jedoch: Kontrollen verursachen hohe Kosten, schränken Menschen in Grenzregionen und insbesondere People of Colour ein, behindern die Wirtschaft und verletzen die europäische Idee. Hinzu kommt, dass die Folgen für Geflüchtete komplett ausgeblendet werden. Die Menschen brauchen weiterhin Schutz und es gibt keine legalen Wege nach Deutschland und Europa.
September 12, 2025 at 10:01 AM