ArbeitsrechtHSI
LightNews LightNews
banner
arbeitsrechthsi.bsky.social
ArbeitsrechtHSI
@arbeitsrechthsi.bsky.social
490 followers 140 following 68 posts
Institut für Arbeits- und Sozialrecht @boeckler-stiftung.bsky.social // Institute for Labour and Social Security Law
Location: Frankfurt a.M.
Homepage: http://hugo-sinzheimer-institut.de
Impressum: https://www.boeckler.de/de/impressum-2713.htm
Posts Replies Media Videos
Pinned
arbeitsrechthsi.bsky.social
ArbeitsrechtHSI @arbeitsrechthsi.bsky.social · Sep 16
💥 Dokumentarfilm über Hugo Sinzheimer - Pionier des Arbeitsrechts

Sinzheimer war überzeugt, dass Recht dem Menschen dienen muss. Der Film bietet ein eindrückliches Bild über sein Leben, Wirken und heutigen Einfluss.

🎞️ in voller Länge: youtu.be/AeAluavcsEo

Mehr Interesse an Sinzheimer? 🔽 1/2
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
Seit 2018 haben #Ungleichheit & #Armut in Deutschland nochmal spürbar zugenommen und zuletzt einen Höchststand erreicht. Das zeigt der neue Verteilungsbericht unseres @wsiinstitut.bsky.social. Der Anteil armer Menschen stieg von 14,4 (2010) auf 17,7 % (2022). 🧵👇
📲 www.boeckler.de/de/pressemit...
Text: Ungleichheit in Deutschland wächst I Die Ungleichheit in Deutschland hat einen traurigen Höchststand erreicht. Auch Armut nimmt zu. Der Anteil reicher Haushalte ist dagegen stabil. Mehr zum WSI-Verteilungsbericht 2025.
November 20, 2025 at 10:15 AM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
🗓️ Save the Date! #BR26 – am 16. & 17. September 2026 findet in Berlin Deutschlands wichtigstes #Betriebsratsforum als gemeinsames Event der Gewerkschaften unter dem Dach des #DGB statt.

📌 Alle wichtigen Informationen & die Newsletter-Anmeldung gibt es hier: https://br26.berlin/
November 14, 2025 at 12:53 PM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
Damit das #BR26 ein echtes Forum der Bildung und des Austausches wird, sind eure Ideen, Erfahrungen und Themen
für das Programm gefragt! 💡

👉 Hier könnt ihr noch bis zum 3. Dezember 2025 euren Programmbeitrag für das #Betriebsratsforum 2026 einreichen: www.br-live.berlin/call-for-par...
November 14, 2025 at 1:43 PM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
(2/2) Florian Buttolo von der @goetheuni.bsky.social teilt Erkenntnisse aus einem aktuellen Forschungsprojekt zur Bedeutung generativer KI in der Arbeitswelt – u.a. für verschiedene Berufsfelder.

In der neuen Podcast-Folge wird zudem die Rolle von KI im Kontext von #Arbeitsplatzabbau besprochen. 👇
Zitat von Florian Butollo, Professor für Soziologie: "Der Zahlungsdienstleister Klarna hat gesagt, wir ersetzen 700 Jobs durch KI. Da bin ich erst stutzig geworden. Aber die sind ein Jahr später ganz kleinlaut zurückgerudert. Letztendlich war die Message: So einfach ist das nicht und wir müssen einen Teil der Leute wieder einstellen. Man kann diese komplexen Prozesse eben nicht so einfach durch KI substituieren."
November 14, 2025 at 11:23 AM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
(1/2) Beschert #KI der deutschen Wirtschaft massive Produktivitätsgewinne – oder ist das vorerst Zukunftsmusik? Auch Thema im Podcast #Systemrelevant: Wie profitieren Arbeitnehmer*innen von KI und kann sie ihre Macht stärken?
@arbeit-der-zukunft.bsky.social

🎧 www.boeckler.de/de/podcasts-...
Thema der neuen Podcast-Folge von Systemrelevant: Startet mit KI das goldene Zeitalter der Digitalisierung? Foto: Computerchip mit Aufschrift KI, Künstliche Intelligenz, Fotomontage Zitat von Christina Schildmann, Leitung der Forschungsförderung: "Es gibt viele Tätigkeiten, die nicht einfach durch KI ersetzt werden können. Man kann Berufe nicht einfach in Aufgaben zerlegen, die der KI zuweisen und das läuft dann. So funktioniert Arbeitsorganisation nicht. Daran scheitert es ganz oft."
November 14, 2025 at 11:23 AM
arbeitsrechthsi.bsky.social
Von #Diskriminierung berufstätiger Eltern eines Kindes mit #Behinderung über #Datenschutz bis #Kündigung bei Kirchenaustritt - Europas Arbeits- und Sozialrecht bleibt in Bewegung.

Der neue HSI-Report fasst die aktuellsten Entwicklungen zusammen.

➡️ www.hugo-sinzheimer-institut.de/faust-detail...
Report zum Europäischen Arbeits- und Sozialrecht
Der HSI-Report 3/2025 bietet eine Übersicht über die Rechtsprechung des EuGH, des EGMR und weiterer international relevanter Spruchkörper sowie über neue Entwicklungen der Rechtspolitik im europäische...
www.hugo-sinzheimer-institut.de
November 13, 2025 at 2:33 PM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
Starke #Tarifbindung jetzt! #Tarifverträge sichern faire Löhne und gute Arbeit. Die Bundesregierung muss handeln und die Tarifbindung in Deutschland wieder Richtung 80 Prozent bringen. (🧵3/3) @bettikohlrausch.bsky.social
Tarifverträge sind eine Säule für gute Arbeitsbedingungen in ganz Europa. Die Bundesregierung muss jetzt zügig handeln und einen Aktionsplan mit konkreten Maßnahmen vorlegen, um die Tarifbindung in Deutschland wieder in Richtung 80 Prozent zu bringen. Bild: Bettina Kohlrausch, WSI-Direktorin
November 11, 2025 at 10:54 AM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
Der #EuGH hat keine Einwände dagegen, dass die Mitgliedsländer einen Referenzwert zur Beurteilung des Mindestlohns anwenden müssen. In Deutschland sind das 60% des Medianlohns der Vollzeitbeschäftigten. Der Gesetzgeber sollte das jetzt im #Mindestlohngesetz verankern. (🧵2/3) @wsiinstitut.bsky.social
Wichtig für Deutschland: Der Europäische Gerichtshof hat keinerlei Einwände gegen den Referenzwert für einen angemessenen Mindestlohn erhoben. Der Gesetzgeber sollte diesen – 60 Prozent des Medianlohns der Vollzeitbeschäftigten – jetzt auch im Mindestlohngesetz verankern. Foto: Malte Lübker, WSI-Mindestlohnexperte
November 11, 2025 at 10:54 AM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
Der #EuGH hat zur EU- #Mindestlohnrichtlinie entschieden. Trotz einiger Abschwächungen wurde die Richtlinie im Kern bestätigt, die soziale Dimension gehört zur DNA der #EU. Unsere Expert*innen haben das Urteil eingeordnet. (🧵1/3) @arbeitsrechthsi.bsky.social
Der Europäische Gerichtshof stellt klar, dass die soziale Dimension mittlerweile zur DNA der europäischen Rechtsordnung gehört. Ein gemeinsamer Binnenmarkt, wie er in der EU besteht, bedarf sozialer Mindeststandards, wenn er keinen Wettbewerb um die niedrigsten Arbeitsstandards entfachen soll. Dazu gehört auch ein angemessener Mindestlohn. Foto: Ernesto Klengel, HSI-Direktor
November 11, 2025 at 10:54 AM
arbeitsrechthsi.bsky.social
📖Die neue Ausgabe der Zeitschrift DIAS ist da

Im Fokus: #Qualifizierung in der digitalen #Transformation. Es geht um

▶️ Rechtsrahmen + Änderungsbedarf
▶️ Geschlechtergerechtigkeit
▶️ Anspruch auf Qualifizierung nach der KI-Verordnung

Jetzt kostenfrei lesen👉 www.bund-verlag.de/zeitschrifte... 1/2
Im oberen Bereich steht in weißer Schrift auf blauem Hintergrund: "Qualifizierung in der digitalen Transformation" und "DIAS - Digitales Arbeits- und Sozialrecht, Ausgabe 2/2025". Darunter ist ein Foto auf dem zwei geöffnete Hände zu sehen sind. In den Hängen liegt ein Modell von einem menschlichen Kopf. Im Bereich des Gehirns sind 4 weiße Würfel in einer Reihe angeordnet. Ein fünfter weißer Würfel fällt aus der Reihe.
November 5, 2025 at 3:25 PM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
Doktorarbeit schließt Forschungslücke: Das @arbeitsrechthsi.bsky.social zeichnet Milena Herbig für ihre Arbeit über Eingruppierungen im öffentlichen Dienst aus. Glückwunsch! 🎉

Die Sinzheimer-Vorlesung hatte in diesem Jahr als Thema die grüne Transformation.

Mehr ⬇️
www.boeckler.de/de/tagungsbe...
Milena Herbig mit dem Preis und der Jury. Text: Verleihung Hugo Sinzheimer Preis 2025. Herzliche Glückwünsche an Milena Herbig – für ihre Arbeit über Eingruppierungen im öffentlichen Dienst bekam sie den Hugo Sinzheimer Preis 2025.
October 31, 2025 at 11:33 AM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
Zum #Sozialstaat gehört mehr als nur #Bürgergeld oder #Sozialhilfe. Auch Renten-, Kranken-, Pflege- & Arbeitslosenversicherung und Kinderbetreuung zählen dazu.

Jede*r nutzt seine Leistungen – beispielsweise beim Arztbesuch oder beim Empfang von #Kindergeld.

🎧 www.boeckler.de/de/podcasts-...
IMK-Direktor Sebastian Dullien. Text: Systemrelevant: Fakten für eine demokratische und nachhaltige Wirtschaft. Zitat: "Der Sozialstaat umfasst sehr viel. Deshalb gibt es auch kaum Menschen, die nicht in irgendeiner Form mit ihm in Berührung kommen. Jede*r nutzt seine Leistungen – beispielsweise beim Arztbesuch oder beim Empfang von Kindergeld.”
October 29, 2025 at 10:50 AM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
»Der #Sozialstaat ist zu groß, alle betrügen, er kostet viel zu viel.« Stimmt davon etwas?

@sdullien.bsky.social appelliert in Systemrelevant: »Wie in vielen Debatten gilt: kühlen Kopf behalten, auf die Zahlen schauen & sich nicht von steigenden nominalen Milliardenwerten verunsichern lassen.«

🎧 👇
Ein Krankenhaus, ein Supermarkt, eine ärztliche Verordnung, das Job Center und ein Kindergarten. Text: Systemrelevant Podcast: Fakten für eine demokratische und nachhaltige Wirtschaft. Der Sozialstaat im Visier: Falsche Fakten für falsche Debatten. Der Sozialstaat steht mal wieder in der Kritik: zu teuer, zu groß, zu bequem. Doch stimmen diese Vorwürfe?
October 29, 2025 at 10:50 AM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
„Mehr Bock auf Arbeit“ und eine „dringende Reformierung des Arbeitszeitgesetzes“ gehen als Forderungen an den eigentlichen Herausforderungen unserer Zeit komplett vorbei, schreibt Yvonne Lott. Vielmehr sollten dringend die Zeitbedürfnisse der Beschäftigten ernst genommen werden.

👇
Yvonne Lott, Leiterin des Referate Geschlechterforschung im Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI). Zitat: "Die Politik muss dringend die Zeitbedürfnisse der Beschäftigten ernst nehmen – mit Maßnahmen, die die Gesundheit, die Vereinbarkeit von Beruf und Sorgearbeit sowie soziale Gerechtigkeit stärken."
October 27, 2025 at 10:43 AM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
Ernesto Klengel, Direktor des @arbeitsrechthsi.bsky.social , wurde zum ehrenamtlichen Richter am Bundesarbeitsgericht (BAG) ernannt. Im Interview spricht er über die wichtige Aufgabe und worauf er sich am meisten freut:
www.boeckler.de/de/magazin-m...
„Der Wahrheit und der Rechtsstaatlichkeit verpflichtet“
Ernesto Klengel, Direktor des Hugo Sinzheimer Instituts, wurde zum ehrenamtlichen Richter am Bundesarbeitsgericht (BAG) ernannt. Das Interview führte Fabienne Melzer.
www.boeckler.de
October 28, 2025 at 10:19 AM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
📢 Pro & Contra: Brauchen wir eine Karenzzeit bei der #Pflegeversicherung?

👍 Ja, sagt Stefan Schöncke, Chefvolkswirt der arbeitgeberfinanzierten Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM).
👎 Nein, betont Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied.

📲 Wie sie argumentieren: www.boeckler.de/de/m...
Text: Pro & Contra: Karenzzeit bei der Pflegeversicherung? Fotos: Schwarz-Weiß-Fotos von Stefan Schöncke (links, Pro-Stimme) und Anja Piel (rechtes Bild, Contra-Stimme).
October 25, 2025 at 7:17 AM
arbeitsrechthsi.bsky.social
🎓Ausgezeichnete Forschung: Dr. Milena Herbig wurde für Ihre Dissertation mit dem 23. Hugo Sinzheimer Preis geehrt.👏

Die Arbeit widmet sich der diskriminierungsfreien Eingruppierung im öffentlichen Dienst – ein wichtiger Beitrag zu mehr #Gerechtigkeit in der #Arbeitswelt.

Interesse geweckt? 👇 1/2
Dr. Milena Herbig, links im Bild, wird mit dem Hugo Sinzheimer Preis ausgezeichnet. Die Jurorin Prof. Dr. Reingard Zimmer, in der Bildmitte, übergibt ihr die gläserne Trophäe und schüttelt ihr die Hand. Rechts im Bild hält Dr. Amélie Sutterer-Kipping vom HSI die Urkunde.
October 24, 2025 at 1:00 PM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
Wonach richtet sich das Arbeitsentgelt von tarifgeb. Beschäftigten im öffentl. Dienst? Gibt es klare Kriterien?

👉 Diese Fragen klärt Milena Herbig in ihrer Dissertation, die mit dem Hugo Sinzheimer Preis ausgezeichnet wurde.
#Tarif @arbeitsrechthsi.bsky.social

🎧 www.boeckler.de/de/podcasts-...
Text: Wie gerecht sind Tarifverträge im öffentlichen Dienst? Symbolfoto: Eine schwarze Pflegekraft greift einer älteren Frau unter die Arme und hilft ihr aus dem Rollstuhl.
October 24, 2025 at 8:40 AM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
(3/3) Rückblick: Die Diakonie war damals zur Zahlung einer Entschädigung verurteilt worden, weil sie eine Konfessionslose (Fall #Egenberger) aus religiösen Gründen benachteiligt habe. Das #BAG folgte damit einer Entscheidung des #EuGH. Eine Verfassungsbeschwerde der Diakonie hatte jetzt Erfolg.
Zitat von HSI-Direktor Ernesto Klengel: "Das BVerfG hat den Rahmen, den der EuGH in seiner Entscheidung vom 17. April 2018 für das kirchliche Selbstbestimmungsrecht gesetzt hat, weit interpretiert. Es ist abzuwarten, ob der EuGH demnächst reagieren wird, da bei ihm weitere Fälle zum deutschen Sonderweg des kirchlichen Arbeitsrechts zur Entscheidung vorliegen."
October 23, 2025 at 11:41 AM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
(2/3) Das vom HSI (@arbeitsrechthsi.bsky.social) geförderte Rechtsgutachten zum kirchlichen #Arbeitsrecht könnt ihr euch hier anschauen:

📄 www.hugo-sinzheimer-institut.de/pressemittei...
Neues Rechtsgutachten: Arbeitsrechtliche Privilegien für Kirchen nicht mehr haltbar – Grundrechte von Beschäftigten gestärkt
Das Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) bietet unter dem Dach der Hans-Böckler-Stiftung Raum für nationale wie internationale arbeits- und sozialrechtliche Forschung.
www.hugo-sinzheimer-institut.de
October 23, 2025 at 11:41 AM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
(1/3) Darf ein kirchlicher Arbeitgeber die #Religion zur Einstellungsbedingung machen? Vor sieben Jahren sagte das #Bundesarbeitsgericht: nein. Das #Bundesverfassungsgericht hob dieses Urteil nun auf und verwies auf das kirchliche #Selbstbestimmungsrecht.

Was unser HSI-Direktor dazu sagt:
Zitat von HSI-Direktor Ernesto Klengel: "Das Bundesverfassungsgericht betont das kirchliche Selbstbestimmungsrecht stark. Ob ein Selbstbestimmungsrecht tatsächlich mit einer so großen Tragweite in Grundgesetz und in der Weimarer Reichsverfassung aufgenommen worden war, ist rechtswissenschaftlich durchaus zweifelhaft, wie eine Studie des Juristen Peter Stein aus dem Jahre 2023 für das Hugo Sinzheimer Institut der Hans-Böckler-Stiftung zeigt."
October 23, 2025 at 11:41 AM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
Auch wir sind dieses Jahr mit einem eigenen Stand beim 8. Ordentlichen Kongress der @igbce.bsky.social in #Hannover (bis 24.10.) dabei. #IGBCE25 Kommt doch mal rum!👋

Heute ab 14.30 Uhr spricht übrigens Bundesfinanzminister Lars Klingbeil. Seid im Livestream dabei: www.youtube.com/watch?v=enV6...
Foto vom Stand der Hans-Böckler-Stiftung beim IGBCE Kongress 2025 in Hannover.
October 22, 2025 at 9:55 AM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
Auch wir sind mit einem eigenen Stand beim diesjährigen Kongress der @igbce.bsky.social. Heute ab 15 Uhr spricht Bundeskanzler Friedrich #Merz und stellt sich einer Diskussion mit Betriebsratsvorsitzenden. #igbce25

👉 Zum Livestream: www.youtube.com/watc...
Text: Gewerkschaftskongress der IGBCE I Auch die Hans-Böckler-Stiftung ist beim 8. Ordentlichen Gewerkschaftskongress der IGBCE dabei. Das Motto dieses Jahr: „Das Richtige tun! Klar. Stark. Solidarisch.“
October 20, 2025 at 12:15 PM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
(1/4) #Steuerbonus für eine Minderheit?! Die schwarz-rote Koalition plant steuerfreie Zuschläge für #Überstunden.

👉 Eine neue Studie unseres @wsiinstitut.bsky.social zeigt: Nur 1,4 % aller deutschen Beschäftigten wären davon betroffen.

👇 Wer davon profitiert: www.boeckler.de/de/p...
Überschrift: Anreiz für Mehrarbeit? I Text: Die Bundesregierung plant steuerfreie Überstundenzuschläge. Aber nicht für alle. WSI-Studie: Nur 1,4 Prozent aller Beschäftigten wären betroffen. Der Rest geht leer aus. Die bunten Grafiken im Hintergrund stellen verschiedene Arbeitnehmer*innen dar. Quelle, auch der folgenden Slides: WSI Policy Brief Nr. 93, Oktober 2025 Überschrift: Steuerfreie Überstunden-Zuschläge – wer profitiert? - Im Durchschnitt aller deutschen Beschäftigten blieben nur 0,87 € im Monat steuerfrei - Entlastung betrifft überwiegend (rund 95 %) Beschäftigte der oberen Entgeltverteilung - Für Arbeitnehmer*innen mit bis zu 3.041 € im Monat (Brutto) beträgt die durchschnittliche Steuerersparnis 3 Cent/Monat - Das Zehntel mit den höchsten Gehältern würde 1,18 € im Monat sparen
October 17, 2025 at 8:16 AM
Reposted by ArbeitsrechtHSI
boeckler-stiftung.bsky.social
Die #Bundesregierung will längere #Arbeitstage möglich machen. Dabei lehnt die Mehrheit der Beschäftigten dies klar ab. Das belegt auch eine neue Studie unseres @wsiinstitut.bsky.social.

👉 Die wichtigsten Fragen & Antworten aus der Forschung zur #Arbeitszeitdebatte: www.boeckler.de/de/a...
Grafik zum Ergebnis der Befragung unserer WSI-Studie: Die Mehrheit der Befragten* gab an, dass sich Arbeitszeiten von über zehn Stunden am Tag negativ auf ihr Privatleben auswirken könnten. (Angaben in Prozent). Demnach gaben etwa 75 Prozent der Befragten an, dass sich die Möglichkeit, familiäre oder private Verpflichtungen zu erfüllen, bei Arbeitszeiten von über zehn Stunden am Tag "etwas bis deutlich verschlechtern würden". Quelle: WSI-Sondererhebung, eigene Berechnungen, gewichtete Werte
October 15, 2025 at 10:21 AM