Dit was al jaren geleden bekend...
Alles wat Wilders in afgelopen 25 jaar geroepen heeft, is gewoon overgenomen door vele anderen. Door (lokale) politici, volwassenen, bestuurders, teamleiders, docenten...pubers...e.v.a.
Alles wat Wilders in afgelopen 25 jaar geroepen heeft, is gewoon overgenomen door vele anderen. Door (lokale) politici, volwassenen, bestuurders, teamleiders, docenten...pubers...e.v.a.
Rapport: discriminerende taal online steeds 'normaler' door uitspraken van politici #nieuws
Rapport: discriminerende taal online steeds 'normaler' door uitspraken van politici
Discriminerende opmerkingen van politici in de Tweede Kamer zorgen ervoor dat discriminerende taal online steeds normaler wordt. Dat is de conclusie van een nieuw rapport. Wetenschappers vrezen een neerwaartse spiraal.
www.rtl.nl
February 11, 2026 at 6:59 AM
Dit was al jaren geleden bekend...
Alles wat Wilders in afgelopen 25 jaar geroepen heeft, is gewoon overgenomen door vele anderen. Door (lokale) politici, volwassenen, bestuurders, teamleiders, docenten...pubers...e.v.a.
Alles wat Wilders in afgelopen 25 jaar geroepen heeft, is gewoon overgenomen door vele anderen. Door (lokale) politici, volwassenen, bestuurders, teamleiders, docenten...pubers...e.v.a.
Goed praktisch leidinggeven zorgt voor succes bij teamleiders. Jongkind Training & Coaching heeft hiervoor incompany training Praktisch leidinggeven ontwikkeld.
www.jongkind-training.nl/trainingen/m...
#training #coaching #leren #hr #team #leidinggeven #teamleiders #succes #incompany #opmaat
www.jongkind-training.nl/trainingen/m...
#training #coaching #leren #hr #team #leidinggeven #teamleiders #succes #incompany #opmaat
February 2, 2026 at 3:45 PM
Goed praktisch leidinggeven zorgt voor succes bij teamleiders. Jongkind Training & Coaching heeft hiervoor incompany training Praktisch leidinggeven ontwikkeld.
www.jongkind-training.nl/trainingen/m...
#training #coaching #leren #hr #team #leidinggeven #teamleiders #succes #incompany #opmaat
www.jongkind-training.nl/trainingen/m...
#training #coaching #leren #hr #team #leidinggeven #teamleiders #succes #incompany #opmaat
Ik vind teamleiders toch best praktisch. Zelfsturende teams werkt maar tot op zekere hoogte en qua P&O zaken is een manager vlak boven je ook handiger dan iemand ver weg achter wat spreadsheets.
January 28, 2026 at 1:51 PM
Ik vind teamleiders toch best praktisch. Zelfsturende teams werkt maar tot op zekere hoogte en qua P&O zaken is een manager vlak boven je ook handiger dan iemand ver weg achter wat spreadsheets.
Throwback naar toen 10 jaar geleden er dagenlang centimeterdikke ijzel lag in de straten van Stad en de teamleiders van mijn toenmalige werkgever boos werden als mensen niet kwamen opdagen.
Code rood of oranje. Wanneer mag je baas jou verplichten om op het werk te komen?
Code rood of oranje. Wanneer mag je baas jou verplichten om op het werk te komen?
Rijkswaterstaat adviseert om vrijdag niet de weg op te gaan vanwege code oranje. Wanneer mag je thuisblijven en welke beroepsgroepen moeten nog wel de weg op?
dlvr.it
January 9, 2026 at 10:28 AM
Throwback naar toen 10 jaar geleden er dagenlang centimeterdikke ijzel lag in de straten van Stad en de teamleiders van mijn toenmalige werkgever boos werden als mensen niet kwamen opdagen.
Dat laatste zou echt de hel zijn!
Alsof er ook maar één leerling gaat opletten bij die ene random online les, en alsof je die les al hebt klaarstaan.
Directies en teamleiders die geen klassen meer draaien zijn totaal losgezongen van de realiteit.
Alsof er ook maar één leerling gaat opletten bij die ene random online les, en alsof je die les al hebt klaarstaan.
Directies en teamleiders die geen klassen meer draaien zijn totaal losgezongen van de realiteit.
January 7, 2026 at 6:29 PM
Dat laatste zou echt de hel zijn!
Alsof er ook maar één leerling gaat opletten bij die ene random online les, en alsof je die les al hebt klaarstaan.
Directies en teamleiders die geen klassen meer draaien zijn totaal losgezongen van de realiteit.
Alsof er ook maar één leerling gaat opletten bij die ene random online les, en alsof je die les al hebt klaarstaan.
Directies en teamleiders die geen klassen meer draaien zijn totaal losgezongen van de realiteit.
"Maar ik ben natuurlijk nog steeds premier."
Nee Dick, dat ben je niet. Een premier is iemand die respect verdient. Teamleiders die racisme gedogen verdienen geen respect. IJdeltuiten die racisme gedogen ook niet.
Je was en bent schadelijk voor onze samenleving. Een mislukte premier, de 8e keus.
Nee Dick, dat ben je niet. Een premier is iemand die respect verdient. Teamleiders die racisme gedogen verdienen geen respect. IJdeltuiten die racisme gedogen ook niet.
Je was en bent schadelijk voor onze samenleving. Een mislukte premier, de 8e keus.
January 4, 2026 at 9:28 PM
"Maar ik ben natuurlijk nog steeds premier."
Nee Dick, dat ben je niet. Een premier is iemand die respect verdient. Teamleiders die racisme gedogen verdienen geen respect. IJdeltuiten die racisme gedogen ook niet.
Je was en bent schadelijk voor onze samenleving. Een mislukte premier, de 8e keus.
Nee Dick, dat ben je niet. Een premier is iemand die respect verdient. Teamleiders die racisme gedogen verdienen geen respect. IJdeltuiten die racisme gedogen ook niet.
Je was en bent schadelijk voor onze samenleving. Een mislukte premier, de 8e keus.
Vacature: 2 Teamleiders Bedrijfsvoering bij Gemeente Raalte - werving door JS Consultancy
2 Teamleiders Bedrijfsvoering
Ervaren en inspirerende teamleiders met een brede blik op bedrijfsvoering. Je bent, in afstemming met de andere teamleider, verantwoordelijk voor een deel van de volgende clusters: HR, communicatie, financiën, juridisch, informatie & processen
www.binnenlandsbestuur.nl
December 4, 2025 at 3:04 PM
Vacature: 2 Teamleiders Bedrijfsvoering bij Gemeente Raalte - werving door JS Consultancy
Goed leiderschap = groeiend zelfvertrouwen. In 2 uur leren teamleiders praktische skills die meteen werken: beter begrip, meer waardering, sterkere relaties. Gevolg: Meer betrokkenheid Minder vertrek Sterker leiderschap begint bij jezelf. #teamleider #leiderschap #HR #HRM #leiderschap
November 26, 2025 at 7:11 PM
Goed leiderschap = groeiend zelfvertrouwen. In 2 uur leren teamleiders praktische skills die meteen werken: beter begrip, meer waardering, sterkere relaties. Gevolg: Meer betrokkenheid Minder vertrek Sterker leiderschap begint bij jezelf. #teamleider #leiderschap #HR #HRM #leiderschap
In @lc.nl aandacht voor de bezuiniging op VluchtelingenWerk. 'Op de meeste opvanglocaties verdwijnt de enige partij die dagelijkse vragen beantwoordt, problemen signaleert en vluchtelingen door de procedure helpt', vertelt één van onze teamleiders. Je leest het hier: lc.nl/friesland/ty...
November 20, 2025 at 2:31 PM
In @lc.nl aandacht voor de bezuiniging op VluchtelingenWerk. 'Op de meeste opvanglocaties verdwijnt de enige partij die dagelijkse vragen beantwoordt, problemen signaleert en vluchtelingen door de procedure helpt', vertelt één van onze teamleiders. Je leest het hier: lc.nl/friesland/ty...
"een leiderschapsdag met als thema muziek. Teamleiders vertelden daar onder meer welke muziek hen inspireerde."
Sociaal wenselijke antwoorden.
Je had beter hun telefoons kunnen afpakken en kijken wat daar op staat.
Sociaal wenselijke antwoorden.
Je had beter hun telefoons kunnen afpakken en kijken wat daar op staat.
November 13, 2025 at 12:37 PM
"een leiderschapsdag met als thema muziek. Teamleiders vertelden daar onder meer welke muziek hen inspireerde."
Sociaal wenselijke antwoorden.
Je had beter hun telefoons kunnen afpakken en kijken wat daar op staat.
Sociaal wenselijke antwoorden.
Je had beter hun telefoons kunnen afpakken en kijken wat daar op staat.
Mensen verlaten zelden het werk, ze verlaten hun leidinggevende. Wie medewerkers ziet, hoort en betrekt, houdt ze. In Teamleiderschap dat medewerkers bindt (2u) leren teamleiders écht betrokken te zijn. Resultaat: betere prestaties & meer betrokkenheid. #behoudvanpersoneel #teamleiderschap #HRM
November 13, 2025 at 8:30 AM
Mensen verlaten zelden het werk, ze verlaten hun leidinggevende. Wie medewerkers ziet, hoort en betrekt, houdt ze. In Teamleiderschap dat medewerkers bindt (2u) leren teamleiders écht betrokken te zijn. Resultaat: betere prestaties & meer betrokkenheid. #behoudvanpersoneel #teamleiderschap #HRM
Bedankt. We hebben pas sinds kort teamleiders en die beginnen niet zo vroeg volgens mij.
November 13, 2025 at 6:29 AM
Bedankt. We hebben pas sinds kort teamleiders en die beginnen niet zo vroeg volgens mij.
🚫 Stop met dure vervangingen! Bind je medewerkers aan je bedrijf en bespaar duizenden euro’s. In 2 uur leren teamleiders verloop verminderen, motivatie verhogen en betere resultaten halen. #HR #Teamleiderschap #Medewerkers
November 6, 2025 at 1:15 PM
🚫 Stop met dure vervangingen! Bind je medewerkers aan je bedrijf en bespaar duizenden euro’s. In 2 uur leren teamleiders verloop verminderen, motivatie verhogen en betere resultaten halen. #HR #Teamleiderschap #Medewerkers
Onderzoek bewijst: leiderschap bepaalt verloop.
Leidinggevenden die inspireren, betrekken en ontwikkelen, houden medewerkers langer. Wie alleen op output focust en overleg mist, ziet talent vertrekken.
Wil je dat jouw teamleiders dit leren? Stuur me een bericht! #HR #HRM #personeelszaken
Leidinggevenden die inspireren, betrekken en ontwikkelen, houden medewerkers langer. Wie alleen op output focust en overleg mist, ziet talent vertrekken.
Wil je dat jouw teamleiders dit leren? Stuur me een bericht! #HR #HRM #personeelszaken
October 27, 2025 at 9:40 AM
Onderzoek bewijst: leiderschap bepaalt verloop.
Leidinggevenden die inspireren, betrekken en ontwikkelen, houden medewerkers langer. Wie alleen op output focust en overleg mist, ziet talent vertrekken.
Wil je dat jouw teamleiders dit leren? Stuur me een bericht! #HR #HRM #personeelszaken
Leidinggevenden die inspireren, betrekken en ontwikkelen, houden medewerkers langer. Wie alleen op output focust en overleg mist, ziet talent vertrekken.
Wil je dat jouw teamleiders dit leren? Stuur me een bericht! #HR #HRM #personeelszaken
Verloop kost tienduizenden euro’s: werving, inwerken, lagere productiviteit.
De oorzaak? Dagelijks leiderschap.
Investeer in je teamleiders: bind medewerkers en verlaag verloop.
‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ – 2 uur, direct effect.
#teamleiderschap #behoudvanpersoneel
De oorzaak? Dagelijks leiderschap.
Investeer in je teamleiders: bind medewerkers en verlaag verloop.
‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ – 2 uur, direct effect.
#teamleiderschap #behoudvanpersoneel
October 22, 2025 at 12:13 PM
Verloop kost tienduizenden euro’s: werving, inwerken, lagere productiviteit.
De oorzaak? Dagelijks leiderschap.
Investeer in je teamleiders: bind medewerkers en verlaag verloop.
‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ – 2 uur, direct effect.
#teamleiderschap #behoudvanpersoneel
De oorzaak? Dagelijks leiderschap.
Investeer in je teamleiders: bind medewerkers en verlaag verloop.
‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ – 2 uur, direct effect.
#teamleiderschap #behoudvanpersoneel
Verbinden betekent niet soft zijn! Teamleiders leren hoe ze medewerkers betrokken houden en eigenaarschap ontwikkelen, zodat ze bij je bedrijf blijven werken. #leiderschapsontwikkeling #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
October 21, 2025 at 8:42 AM
Verbinden betekent niet soft zijn! Teamleiders leren hoe ze medewerkers betrokken houden en eigenaarschap ontwikkelen, zodat ze bij je bedrijf blijven werken. #leiderschapsontwikkeling #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
PostNL is de klotigste werksfeer van allemaal , echt hele nare teamleiders, maar het is Arbo-proof en state of the art materiaal. Ik heb het over DHL, GLS, DPD, enz.
October 20, 2025 at 8:14 AM
PostNL is de klotigste werksfeer van allemaal , echt hele nare teamleiders, maar het is Arbo-proof en state of the art materiaal. Ik heb het over DHL, GLS, DPD, enz.
allemaal schering en inslag. Maar soms zijn werknemers blij als ze zo de ziektewet inkomen of afgekeurd worden. De teamleiders worden geselecteerd op horkerigheid en kwaadaardigheid. Itt de werknemers meestal een autochtone man. De enige op de werkvloer vaak.
October 20, 2025 at 7:39 AM
allemaal schering en inslag. Maar soms zijn werknemers blij als ze zo de ziektewet inkomen of afgekeurd worden. De teamleiders worden geselecteerd op horkerigheid en kwaadaardigheid. Itt de werknemers meestal een autochtone man. De enige op de werkvloer vaak.
3 signalen dat je teamleiders onbewust medewerkers wegjagen:
1. Alleen problemen, nooit successen
2. Altijd werkdruk, nooit vragen hoe het écht gaat
3. Beslissen zonder de werkvloer
Herkenbaar? Tijd voor ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ (2 uur). #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
1. Alleen problemen, nooit successen
2. Altijd werkdruk, nooit vragen hoe het écht gaat
3. Beslissen zonder de werkvloer
Herkenbaar? Tijd voor ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ (2 uur). #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
October 13, 2025 at 9:57 AM
3 signalen dat je teamleiders onbewust medewerkers wegjagen:
1. Alleen problemen, nooit successen
2. Altijd werkdruk, nooit vragen hoe het écht gaat
3. Beslissen zonder de werkvloer
Herkenbaar? Tijd voor ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ (2 uur). #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
1. Alleen problemen, nooit successen
2. Altijd werkdruk, nooit vragen hoe het écht gaat
3. Beslissen zonder de werkvloer
Herkenbaar? Tijd voor ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ (2 uur). #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
Een goed gesprek doet vaak meer dan een bonus. 💬
Mensen vertrekken zelden om geld, maar wel als ze zich niet gezien voelen. Leer je teamleiders dit direct toepassen in mijn 2-uurs training ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’. Interesse? Stuur me een bericht! #Leiderschap #HR #Werkplezier
Mensen vertrekken zelden om geld, maar wel als ze zich niet gezien voelen. Leer je teamleiders dit direct toepassen in mijn 2-uurs training ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’. Interesse? Stuur me een bericht! #Leiderschap #HR #Werkplezier
October 6, 2025 at 5:38 PM
Een goed gesprek doet vaak meer dan een bonus. 💬
Mensen vertrekken zelden om geld, maar wel als ze zich niet gezien voelen. Leer je teamleiders dit direct toepassen in mijn 2-uurs training ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’. Interesse? Stuur me een bericht! #Leiderschap #HR #Werkplezier
Mensen vertrekken zelden om geld, maar wel als ze zich niet gezien voelen. Leer je teamleiders dit direct toepassen in mijn 2-uurs training ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’. Interesse? Stuur me een bericht! #Leiderschap #HR #Werkplezier
Er zijn horecazaken die 95% op studenten draaien. Enkel nog 1 of 2 teamleiders/managers en al de rest zijn studenten. En dan hebben ze natuurlijk een ganse groep studenten om te roteren.
650 uren per jaar is al 1/3de van een fulltime. Dus als je 3 studeren roteert vervang je een fulltime job.
650 uren per jaar is al 1/3de van een fulltime. Dus als je 3 studeren roteert vervang je een fulltime job.
October 5, 2025 at 3:56 PM
Er zijn horecazaken die 95% op studenten draaien. Enkel nog 1 of 2 teamleiders/managers en al de rest zijn studenten. En dan hebben ze natuurlijk een ganse groep studenten om te roteren.
650 uren per jaar is al 1/3de van een fulltime. Dus als je 3 studeren roteert vervang je een fulltime job.
650 uren per jaar is al 1/3de van een fulltime. Dus als je 3 studeren roteert vervang je een fulltime job.
Operationeel leidinggeven is balanceren tussen management en werkvloer. Voor teamleiders heeft Jongkind Training & Coaching de incompany training Operationeel leidinggeven:
www.jongkind-training.nl/trainingen/m...
#training #hr #leidinggeven #medewerkers #team #incompany #werkvloer #teamleider
www.jongkind-training.nl/trainingen/m...
#training #hr #leidinggeven #medewerkers #team #incompany #werkvloer #teamleider
September 10, 2025 at 9:17 AM
Operationeel leidinggeven is balanceren tussen management en werkvloer. Voor teamleiders heeft Jongkind Training & Coaching de incompany training Operationeel leidinggeven:
www.jongkind-training.nl/trainingen/m...
#training #hr #leidinggeven #medewerkers #team #incompany #werkvloer #teamleider
www.jongkind-training.nl/trainingen/m...
#training #hr #leidinggeven #medewerkers #team #incompany #werkvloer #teamleider
Gerrit er stonden twee teamleiders, een manager en uiteindelijk politie bij, wtf had ik nog moeten doen
(En wie zegt dat ik niks gedaan heb)
Gerrit het eerste en belangrijkste punt is dat mannen dit doen, niet wat daarna met die mannen gebeurt. Dat is de tweede stap.
(En wie zegt dat ik niks gedaan heb)
Gerrit het eerste en belangrijkste punt is dat mannen dit doen, niet wat daarna met die mannen gebeurt. Dat is de tweede stap.
August 26, 2025 at 1:57 PM
Gerrit er stonden twee teamleiders, een manager en uiteindelijk politie bij, wtf had ik nog moeten doen
(En wie zegt dat ik niks gedaan heb)
Gerrit het eerste en belangrijkste punt is dat mannen dit doen, niet wat daarna met die mannen gebeurt. Dat is de tweede stap.
(En wie zegt dat ik niks gedaan heb)
Gerrit het eerste en belangrijkste punt is dat mannen dit doen, niet wat daarna met die mannen gebeurt. Dat is de tweede stap.
Leuk #onderwijsoverwerk 4u:
leesnieuwsbrief voor de collega´s.
Op een grote school met 28 klassen, 2 verdiepingen, geen teamvergaderingen en allerlei plg's, onderzoeken, 2 kwaliteitscoördinatoren, 3 teamleiders, 3 leerteamvoorzitters gebeurt er van alles (ook door elkaar heen :(
leesnieuwsbrief voor de collega´s.
Op een grote school met 28 klassen, 2 verdiepingen, geen teamvergaderingen en allerlei plg's, onderzoeken, 2 kwaliteitscoördinatoren, 3 teamleiders, 3 leerteamvoorzitters gebeurt er van alles (ook door elkaar heen :(
August 3, 2025 at 12:41 AM
Leuk #onderwijsoverwerk 4u:
leesnieuwsbrief voor de collega´s.
Op een grote school met 28 klassen, 2 verdiepingen, geen teamvergaderingen en allerlei plg's, onderzoeken, 2 kwaliteitscoördinatoren, 3 teamleiders, 3 leerteamvoorzitters gebeurt er van alles (ook door elkaar heen :(
leesnieuwsbrief voor de collega´s.
Op een grote school met 28 klassen, 2 verdiepingen, geen teamvergaderingen en allerlei plg's, onderzoeken, 2 kwaliteitscoördinatoren, 3 teamleiders, 3 leerteamvoorzitters gebeurt er van alles (ook door elkaar heen :(
Nieuwe teamleiders bij DOCK Utrecht bouwen samen aan sterk welzijnswerk .Hoewel de teamleiders verspreid zijn over de stad, vormen zij samen ook één team. Een team dat elkaar opzoekt, kennis deelt en samen optrekt. www.dock.nl
July 12, 2025 at 9:22 AM
Nieuwe teamleiders bij DOCK Utrecht bouwen samen aan sterk welzijnswerk .Hoewel de teamleiders verspreid zijn over de stad, vormen zij samen ook één team. Een team dat elkaar opzoekt, kennis deelt en samen optrekt. www.dock.nl