Teamontwikkeling/leiderschap voor productiebedrijven.
@topmeeting.bsky.social
Ik help teamleiders in productiebedrijven medewerkers te behouden en motivatie te verhogen. www.topmeeting.nl
Écht leiderschap begint vóórdat problemen ontstaan. Verloop start maanden vóór iemand opstapt. In mijn training ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ leer je signalen herkennen en tijdig ingrijpen. Interesse? Neem contact op. #HR #HRM #leiderschap #medewerkersbehouden
November 19, 2025 at 3:27 PM
Écht leiderschap begint vóórdat problemen ontstaan. Verloop start maanden vóór iemand opstapt. In mijn training ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ leer je signalen herkennen en tijdig ingrijpen. Interesse? Neem contact op. #HR #HRM #leiderschap #medewerkersbehouden
Teams die écht gezien worden, presteren beter. Niet door harder werken, maar door te snappen waarom hun werk ertoe doet. Met aandacht en waardering groeit motivatie, betrokkenheid én resultaat. Ontdek hoe in mijn training ‘ #Teamleiderschap dat medewerkers bindt’. #medewerkersbetrokkenheid
November 14, 2025 at 1:58 PM
Teams die écht gezien worden, presteren beter. Niet door harder werken, maar door te snappen waarom hun werk ertoe doet. Met aandacht en waardering groeit motivatie, betrokkenheid én resultaat. Ontdek hoe in mijn training ‘ #Teamleiderschap dat medewerkers bindt’. #medewerkersbetrokkenheid
Mensen verlaten zelden het werk, ze verlaten hun leidinggevende. Wie medewerkers ziet, hoort en betrekt, houdt ze. In Teamleiderschap dat medewerkers bindt (2u) leren teamleiders écht betrokken te zijn. Resultaat: betere prestaties & meer betrokkenheid. #behoudvanpersoneel #teamleiderschap #HRM
November 13, 2025 at 8:30 AM
Mensen verlaten zelden het werk, ze verlaten hun leidinggevende. Wie medewerkers ziet, hoort en betrekt, houdt ze. In Teamleiderschap dat medewerkers bindt (2u) leren teamleiders écht betrokken te zijn. Resultaat: betere prestaties & meer betrokkenheid. #behoudvanpersoneel #teamleiderschap #HRM
Investeren in het behoud van medewerkers loont. Goed leiderschap = efficiëntere teams, minder verloop en betere resultaten.
Ontdek onze training “Teamleiderschap dat medewerkers bindt” (2u). Stuur een bericht!
#leiderschap #teamontwikkeling #HR #management #directie
Ontdek onze training “Teamleiderschap dat medewerkers bindt” (2u). Stuur een bericht!
#leiderschap #teamontwikkeling #HR #management #directie
November 11, 2025 at 10:22 AM
Investeren in het behoud van medewerkers loont. Goed leiderschap = efficiëntere teams, minder verloop en betere resultaten.
Ontdek onze training “Teamleiderschap dat medewerkers bindt” (2u). Stuur een bericht!
#leiderschap #teamontwikkeling #HR #management #directie
Ontdek onze training “Teamleiderschap dat medewerkers bindt” (2u). Stuur een bericht!
#leiderschap #teamontwikkeling #HR #management #directie
🚫 Stop met dure vervangingen! Bind je medewerkers aan je bedrijf en bespaar duizenden euro’s. In 2 uur leren teamleiders verloop verminderen, motivatie verhogen en betere resultaten halen. #HR #Teamleiderschap #Medewerkers
November 6, 2025 at 1:15 PM
🚫 Stop met dure vervangingen! Bind je medewerkers aan je bedrijf en bespaar duizenden euro’s. In 2 uur leren teamleiders verloop verminderen, motivatie verhogen en betere resultaten halen. #HR #Teamleiderschap #Medewerkers
Betrek medewerkers voordat verloop begint!
Verloop start vaak veel eerder, zodra medewerkers zich niet gehoord of betrokken voelen.
In onze training Teamleiderschap dat medewerkers bindt leren leidinggevenden hoe ze dit signaleren en voorkomen.
#Teamleiderschap #Medewerkersbetrokkenheid
Verloop start vaak veel eerder, zodra medewerkers zich niet gehoord of betrokken voelen.
In onze training Teamleiderschap dat medewerkers bindt leren leidinggevenden hoe ze dit signaleren en voorkomen.
#Teamleiderschap #Medewerkersbetrokkenheid
November 4, 2025 at 8:55 AM
Betrek medewerkers voordat verloop begint!
Verloop start vaak veel eerder, zodra medewerkers zich niet gehoord of betrokken voelen.
In onze training Teamleiderschap dat medewerkers bindt leren leidinggevenden hoe ze dit signaleren en voorkomen.
#Teamleiderschap #Medewerkersbetrokkenheid
Verloop start vaak veel eerder, zodra medewerkers zich niet gehoord of betrokken voelen.
In onze training Teamleiderschap dat medewerkers bindt leren leidinggevenden hoe ze dit signaleren en voorkomen.
#Teamleiderschap #Medewerkersbetrokkenheid
Onderzoek bewijst: leiderschap bepaalt verloop.
Leidinggevenden die inspireren, betrekken en ontwikkelen, houden medewerkers langer. Wie alleen op output focust en overleg mist, ziet talent vertrekken.
Wil je dat jouw teamleiders dit leren? Stuur me een bericht! #HR #HRM #personeelszaken
Leidinggevenden die inspireren, betrekken en ontwikkelen, houden medewerkers langer. Wie alleen op output focust en overleg mist, ziet talent vertrekken.
Wil je dat jouw teamleiders dit leren? Stuur me een bericht! #HR #HRM #personeelszaken
October 27, 2025 at 9:40 AM
Onderzoek bewijst: leiderschap bepaalt verloop.
Leidinggevenden die inspireren, betrekken en ontwikkelen, houden medewerkers langer. Wie alleen op output focust en overleg mist, ziet talent vertrekken.
Wil je dat jouw teamleiders dit leren? Stuur me een bericht! #HR #HRM #personeelszaken
Leidinggevenden die inspireren, betrekken en ontwikkelen, houden medewerkers langer. Wie alleen op output focust en overleg mist, ziet talent vertrekken.
Wil je dat jouw teamleiders dit leren? Stuur me een bericht! #HR #HRM #personeelszaken
Verloop kost tienduizenden euro’s: werving, inwerken, lagere productiviteit.
De oorzaak? Dagelijks leiderschap.
Investeer in je teamleiders: bind medewerkers en verlaag verloop.
‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ – 2 uur, direct effect.
#teamleiderschap #behoudvanpersoneel
De oorzaak? Dagelijks leiderschap.
Investeer in je teamleiders: bind medewerkers en verlaag verloop.
‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ – 2 uur, direct effect.
#teamleiderschap #behoudvanpersoneel
October 22, 2025 at 12:13 PM
Verloop kost tienduizenden euro’s: werving, inwerken, lagere productiviteit.
De oorzaak? Dagelijks leiderschap.
Investeer in je teamleiders: bind medewerkers en verlaag verloop.
‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ – 2 uur, direct effect.
#teamleiderschap #behoudvanpersoneel
De oorzaak? Dagelijks leiderschap.
Investeer in je teamleiders: bind medewerkers en verlaag verloop.
‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ – 2 uur, direct effect.
#teamleiderschap #behoudvanpersoneel
Verbinden betekent niet soft zijn! Teamleiders leren hoe ze medewerkers betrokken houden en eigenaarschap ontwikkelen, zodat ze bij je bedrijf blijven werken. #leiderschapsontwikkeling #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
October 21, 2025 at 8:42 AM
Verbinden betekent niet soft zijn! Teamleiders leren hoe ze medewerkers betrokken houden en eigenaarschap ontwikkelen, zodat ze bij je bedrijf blijven werken. #leiderschapsontwikkeling #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
Verloop start vaak bij dagelijks leiderschap.
Plantmanager: “Onze beste operator gaf geen signaal, en ineens was hij weg. Ze vroegen me nooit wat ik vond, alleen wat ik fout deed.”
Dagelijks leiderschap maakt het verschil.
#hrm #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
Plantmanager: “Onze beste operator gaf geen signaal, en ineens was hij weg. Ze vroegen me nooit wat ik vond, alleen wat ik fout deed.”
Dagelijks leiderschap maakt het verschil.
#hrm #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
October 16, 2025 at 3:26 PM
Verloop start vaak bij dagelijks leiderschap.
Plantmanager: “Onze beste operator gaf geen signaal, en ineens was hij weg. Ze vroegen me nooit wat ik vond, alleen wat ik fout deed.”
Dagelijks leiderschap maakt het verschil.
#hrm #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
Plantmanager: “Onze beste operator gaf geen signaal, en ineens was hij weg. Ze vroegen me nooit wat ik vond, alleen wat ik fout deed.”
Dagelijks leiderschap maakt het verschil.
#hrm #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
Wat een waardevolle manier om het leven te voelen. Geniet van elke dag!
Vandaag ben ik precies zo oud, als mijn broer op zijn sterfdag. Mijn grootvader werd 45, mijn vader 66 en mijn broer 68 en 7 maanden.
Iedere volgende dag is een cadeau.
Ik ga er van genieten.
Iedere volgende dag is een cadeau.
Ik ga er van genieten.
October 16, 2025 at 3:25 PM
Wat een waardevolle manier om het leven te voelen. Geniet van elke dag!
Je denkt dat je duidelijk bent. Je team denkt van niet:
“We weten nooit wat hij precies bedoelt. En als we iets goed doen, zegt hij niets.”
Kleine communicatieverschillen bepalen of medewerkers blijven of vertrekken.
Training: Teamleiderschap dat medewerkers bindt (2 uur)
#HR #behoudvanpersoneel
“We weten nooit wat hij precies bedoelt. En als we iets goed doen, zegt hij niets.”
Kleine communicatieverschillen bepalen of medewerkers blijven of vertrekken.
Training: Teamleiderschap dat medewerkers bindt (2 uur)
#HR #behoudvanpersoneel
October 15, 2025 at 8:14 AM
Je denkt dat je duidelijk bent. Je team denkt van niet:
“We weten nooit wat hij precies bedoelt. En als we iets goed doen, zegt hij niets.”
Kleine communicatieverschillen bepalen of medewerkers blijven of vertrekken.
Training: Teamleiderschap dat medewerkers bindt (2 uur)
#HR #behoudvanpersoneel
“We weten nooit wat hij precies bedoelt. En als we iets goed doen, zegt hij niets.”
Kleine communicatieverschillen bepalen of medewerkers blijven of vertrekken.
Training: Teamleiderschap dat medewerkers bindt (2 uur)
#HR #behoudvanpersoneel
3 signalen dat je teamleiders onbewust medewerkers wegjagen:
1. Alleen problemen, nooit successen
2. Altijd werkdruk, nooit vragen hoe het écht gaat
3. Beslissen zonder de werkvloer
Herkenbaar? Tijd voor ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ (2 uur). #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
1. Alleen problemen, nooit successen
2. Altijd werkdruk, nooit vragen hoe het écht gaat
3. Beslissen zonder de werkvloer
Herkenbaar? Tijd voor ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ (2 uur). #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
October 13, 2025 at 9:57 AM
3 signalen dat je teamleiders onbewust medewerkers wegjagen:
1. Alleen problemen, nooit successen
2. Altijd werkdruk, nooit vragen hoe het écht gaat
3. Beslissen zonder de werkvloer
Herkenbaar? Tijd voor ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ (2 uur). #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
1. Alleen problemen, nooit successen
2. Altijd werkdruk, nooit vragen hoe het écht gaat
3. Beslissen zonder de werkvloer
Herkenbaar? Tijd voor ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’ (2 uur). #behoudvanpersoneel #productiebedrijven
Wat houdt medewerkers écht bij een bedrijf? Bonussen en salarisverhogingen zijn zelden de echte reden. In deze video laat ik zien hoe je medewerkers écht bindt aan jouw organisatie. #MedewerkersBehouden #Werkplezier #Personeelsverloop #Bedrijfscultuur #EmployeeRetention #TalentBehouden
October 10, 2025 at 2:49 PM
Wat houdt medewerkers écht bij een bedrijf? Bonussen en salarisverhogingen zijn zelden de echte reden. In deze video laat ik zien hoe je medewerkers écht bindt aan jouw organisatie. #MedewerkersBehouden #Werkplezier #Personeelsverloop #Bedrijfscultuur #EmployeeRetention #TalentBehouden
Een goed gesprek doet vaak meer dan een bonus. 💬
Mensen vertrekken zelden om geld, maar wel als ze zich niet gezien voelen. Leer je teamleiders dit direct toepassen in mijn 2-uurs training ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’. Interesse? Stuur me een bericht! #Leiderschap #HR #Werkplezier
Mensen vertrekken zelden om geld, maar wel als ze zich niet gezien voelen. Leer je teamleiders dit direct toepassen in mijn 2-uurs training ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’. Interesse? Stuur me een bericht! #Leiderschap #HR #Werkplezier
October 6, 2025 at 5:38 PM
Een goed gesprek doet vaak meer dan een bonus. 💬
Mensen vertrekken zelden om geld, maar wel als ze zich niet gezien voelen. Leer je teamleiders dit direct toepassen in mijn 2-uurs training ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’. Interesse? Stuur me een bericht! #Leiderschap #HR #Werkplezier
Mensen vertrekken zelden om geld, maar wel als ze zich niet gezien voelen. Leer je teamleiders dit direct toepassen in mijn 2-uurs training ‘Teamleiderschap dat medewerkers bindt’. Interesse? Stuur me een bericht! #Leiderschap #HR #Werkplezier
Kijk eens voor teamontwikkeling (serieuze teambuilding) en leiderschapstrajecten op mijn website www.topmeeting.nl. Neem gerust contact met me op als je vragen hebt. Ik denk graag met je mee! #teamontwikkeling #leiderschap #productiebedrijf #maakindustrie
Succesvolle teams bouwen in productiebedrijven| Teams Bouwen met WTM
Rob Wuijster, expert in teams bouwen voor de maakindustrie. Van topsport naar topteams in jouw productiebedrijf.
www.topmeeting.nl
June 26, 2025 at 3:09 PM
Kijk eens voor teamontwikkeling (serieuze teambuilding) en leiderschapstrajecten op mijn website www.topmeeting.nl. Neem gerust contact met me op als je vragen hebt. Ik denk graag met je mee! #teamontwikkeling #leiderschap #productiebedrijf #maakindustrie
Heb je het gevoel dat je medewerkers een halve dag doen over wat jij in een uur voor elkaar krijgt?
#eigenaarschap #productiebedrijf #maakindustrie #HR #HRM
#eigenaarschap #productiebedrijf #maakindustrie #HR #HRM
June 10, 2025 at 7:14 AM
Heb je het gevoel dat je medewerkers een halve dag doen over wat jij in een uur voor elkaar krijgt?
#eigenaarschap #productiebedrijf #maakindustrie #HR #HRM
#eigenaarschap #productiebedrijf #maakindustrie #HR #HRM
Laatst sprak ik iemand die zei: “Een aantal medewerkers lopen de kantjes er vanaf… ze staan gewoon te douchen tijdens werktijd.”
Je voelt de frustratie. Logisch. Maar vaak ligt de oorzaak dieper: geen eigenaarschap, vage afspraken of leidinggevenden die het gesprek vermijden.
#eigenaarschap
Je voelt de frustratie. Logisch. Maar vaak ligt de oorzaak dieper: geen eigenaarschap, vage afspraken of leidinggevenden die het gesprek vermijden.
#eigenaarschap
June 10, 2025 at 7:06 AM
Laatst sprak ik iemand die zei: “Een aantal medewerkers lopen de kantjes er vanaf… ze staan gewoon te douchen tijdens werktijd.”
Je voelt de frustratie. Logisch. Maar vaak ligt de oorzaak dieper: geen eigenaarschap, vage afspraken of leidinggevenden die het gesprek vermijden.
#eigenaarschap
Je voelt de frustratie. Logisch. Maar vaak ligt de oorzaak dieper: geen eigenaarschap, vage afspraken of leidinggevenden die het gesprek vermijden.
#eigenaarschap
Leidinggeven betekent het beste uit je mensen en teams halen, zodat doelen worden bereikt en resultaten verbeteren.
#leiderschap #teamontwikkeling #samenwerking #resultaatgericht #leidinggeven #productiebedrijf #teamwork #doelgericht
#leiderschap #teamontwikkeling #samenwerking #resultaatgericht #leidinggeven #productiebedrijf #teamwork #doelgericht
June 10, 2025 at 6:58 AM
Leidinggeven betekent het beste uit je mensen en teams halen, zodat doelen worden bereikt en resultaten verbeteren.
#leiderschap #teamontwikkeling #samenwerking #resultaatgericht #leidinggeven #productiebedrijf #teamwork #doelgericht
#leiderschap #teamontwikkeling #samenwerking #resultaatgericht #leidinggeven #productiebedrijf #teamwork #doelgericht
Tussen ploegen ontstaan soms irritaties: “De vorige ploeg heeft er weer een rotzooi van gemaakt.” Met de juiste training kun je dit voorkomen. Teams leren beter afstemmen, communiceren en samenwerken. #samenwerken #samenwerking #ploegendienst
June 6, 2025 at 7:20 AM
Tussen ploegen ontstaan soms irritaties: “De vorige ploeg heeft er weer een rotzooi van gemaakt.” Met de juiste training kun je dit voorkomen. Teams leren beter afstemmen, communiceren en samenwerken. #samenwerken #samenwerking #ploegendienst
Een team presteert pas écht goed als de sfeer klopt. Positief, veilig, open. Waar mensen fouten mogen maken, elkaar aanspreken en willen groeien. Dat is de basis voor minder verloop, meer plezier en betere prestaties.
#sfeerinteam #teamsfeer #goedesfeer
#sfeerinteam #teamsfeer #goedesfeer
June 6, 2025 at 7:07 AM
Een team presteert pas écht goed als de sfeer klopt. Positief, veilig, open. Waar mensen fouten mogen maken, elkaar aanspreken en willen groeien. Dat is de basis voor minder verloop, meer plezier en betere prestaties.
#sfeerinteam #teamsfeer #goedesfeer
#sfeerinteam #teamsfeer #goedesfeer
De schokkende reden waarom traditioneel leiderschap niet meer werkt (en wat wél werkt!)
www.youtube.com/watch?v=8kl2... #leiderschap #leidinggeven #maakindustrie #productiebedrijf
www.youtube.com/watch?v=8kl2... #leiderschap #leidinggeven #maakindustrie #productiebedrijf
De schokkende reden waarom traditioneel leiderschap niet meer werkt (en wat wél werkt!)
YouTube video by Rob Wuijster - Teamexpert
www.youtube.com
June 5, 2025 at 7:16 AM
De schokkende reden waarom traditioneel leiderschap niet meer werkt (en wat wél werkt!)
www.youtube.com/watch?v=8kl2... #leiderschap #leidinggeven #maakindustrie #productiebedrijf
www.youtube.com/watch?v=8kl2... #leiderschap #leidinggeven #maakindustrie #productiebedrijf
Creëer eigenaarschap bij medewerkers, teams en leidinggevenden! Zo gaan ze meedenken, betrokken raken, initiatief nemen én verantwoordelijkheid voelen en dragen.
#eigenaarschap #leiderschap #betrokkenheid #initiatiefrijk #teamontwikkeling #groei #verantwoordelijkheid #samenwerking
#eigenaarschap #leiderschap #betrokkenheid #initiatiefrijk #teamontwikkeling #groei #verantwoordelijkheid #samenwerking
May 27, 2025 at 7:24 AM
Creëer eigenaarschap bij medewerkers, teams en leidinggevenden! Zo gaan ze meedenken, betrokken raken, initiatief nemen én verantwoordelijkheid voelen en dragen.
#eigenaarschap #leiderschap #betrokkenheid #initiatiefrijk #teamontwikkeling #groei #verantwoordelijkheid #samenwerking
#eigenaarschap #leiderschap #betrokkenheid #initiatiefrijk #teamontwikkeling #groei #verantwoordelijkheid #samenwerking
Coachend leidinggeven = naast je mensen staan, niet erboven.
Inspireren werkt beter dan commanderen.
Verbinding, vertrouwen en uitdaging laten mensen groeien – dat leerde ik als bondscoach en zie ik nu bij leidinggevenden in productiebedrijven. #leiderschap #coachendleiderschap #inspireren #groei
Inspireren werkt beter dan commanderen.
Verbinding, vertrouwen en uitdaging laten mensen groeien – dat leerde ik als bondscoach en zie ik nu bij leidinggevenden in productiebedrijven. #leiderschap #coachendleiderschap #inspireren #groei
May 27, 2025 at 7:15 AM
Coachend leidinggeven = naast je mensen staan, niet erboven.
Inspireren werkt beter dan commanderen.
Verbinding, vertrouwen en uitdaging laten mensen groeien – dat leerde ik als bondscoach en zie ik nu bij leidinggevenden in productiebedrijven. #leiderschap #coachendleiderschap #inspireren #groei
Inspireren werkt beter dan commanderen.
Verbinding, vertrouwen en uitdaging laten mensen groeien – dat leerde ik als bondscoach en zie ik nu bij leidinggevenden in productiebedrijven. #leiderschap #coachendleiderschap #inspireren #groei
Een teamuitje lost geen onderlinge spanningen op.
Wil je echte verbinding en samenwerking op de werkvloer?
Investeer in wat écht werkt: teamontwikkeling.
#verbinding #teamsucces #floorleadership #continuverbeteren #hrinproductie #samenwerken www.topmeeting.nl/teambuilding...
Wil je echte verbinding en samenwerking op de werkvloer?
Investeer in wat écht werkt: teamontwikkeling.
#verbinding #teamsucces #floorleadership #continuverbeteren #hrinproductie #samenwerken www.topmeeting.nl/teambuilding...
Is teambuilding onzin? | Teams Bouwen met WTM
Is teambuilding zinvol of tijdverspilling? Ontdek waarom teamuitjes vaak niet werken en hoe echte teambuilding wél impact maakt.
www.topmeeting.nl
May 19, 2025 at 7:24 AM
Een teamuitje lost geen onderlinge spanningen op.
Wil je echte verbinding en samenwerking op de werkvloer?
Investeer in wat écht werkt: teamontwikkeling.
#verbinding #teamsucces #floorleadership #continuverbeteren #hrinproductie #samenwerken www.topmeeting.nl/teambuilding...
Wil je echte verbinding en samenwerking op de werkvloer?
Investeer in wat écht werkt: teamontwikkeling.
#verbinding #teamsucces #floorleadership #continuverbeteren #hrinproductie #samenwerken www.topmeeting.nl/teambuilding...