Wichtiger, lesenswerter Text!
"Ein selbstverwalteter Kollektivbetrieb ist etwas anderes als gewerkschaftliche Mitbestimmung in Gremien von Unternehmen, oder als Mitarbeiterbeteiligung, bei der Beschäftigte finanzielle Anteile an dem Betrieb haben,
"Ein selbstverwalteter Kollektivbetrieb ist etwas anderes als gewerkschaftliche Mitbestimmung in Gremien von Unternehmen, oder als Mitarbeiterbeteiligung, bei der Beschäftigte finanzielle Anteile an dem Betrieb haben,
Warum selbstverwaltete Betriebe und Hausprojekte wichtig sind
Kollektive gründen: Warum selbstverwaltete Betriebe und Hausprojekte wichtig sind
Die wichtigen Lebensbereiche Wohnen und Arbeiten selbstverwaltet zu organisieren hat lange Traditionen. Sie eint der Versuch, Alternativen zu den Zumutungen eines Lebens nach kapitalistischen Reglemen...
www.xn--untergrund-blttle-2qb.ch
January 2, 2026 at 3:28 PM
Wichtiger, lesenswerter Text!
"Ein selbstverwalteter Kollektivbetrieb ist etwas anderes als gewerkschaftliche Mitbestimmung in Gremien von Unternehmen, oder als Mitarbeiterbeteiligung, bei der Beschäftigte finanzielle Anteile an dem Betrieb haben,
"Ein selbstverwalteter Kollektivbetrieb ist etwas anderes als gewerkschaftliche Mitbestimmung in Gremien von Unternehmen, oder als Mitarbeiterbeteiligung, bei der Beschäftigte finanzielle Anteile an dem Betrieb haben,
Ein Champion in Mitarbeiterhand? Die Geschichte von Huawei zeigt, wie aus Krisen Innovationen entstehen können.
#Huawei #Innovation #Mitarbeiterbeteiligung
makroskop.eu/44-2025/wie-...
#Huawei #Innovation #Mitarbeiterbeteiligung
makroskop.eu/44-2025/wie-...
Wie Huawei zum Symbol des Aufstiegs Chinas wurde – MAKROSKOP
Das einzige Magazin für Wirtschaftspolitik aus einer keynesianischen Perspektive in Deutschland.
makroskop.eu
December 12, 2025 at 9:53 AM
Ein Champion in Mitarbeiterhand? Die Geschichte von Huawei zeigt, wie aus Krisen Innovationen entstehen können.
#Huawei #Innovation #Mitarbeiterbeteiligung
makroskop.eu/44-2025/wie-...
#Huawei #Innovation #Mitarbeiterbeteiligung
makroskop.eu/44-2025/wie-...
🧵 Musks Billionen-Dollar-Weg: Aktienoptionen und Mitarbeiterbeteiligung
November 7, 2025 at 11:50 AM
🧵 Musks Billionen-Dollar-Weg: Aktienoptionen und Mitarbeiterbeteiligung
Wie ticken #Startups? 🧭
🧩 40% setzen schon auf #Mitarbeiterbeteiligung – und weitere 47% können sich das vorstellen.
🧧 Elon Musk bleibt für 17% ein #Gründervorbild, aber die Mehrheit (59%) sieht ihn kritisch.
Alle Details im #Startup-Report 2025 📓👇
🧩 40% setzen schon auf #Mitarbeiterbeteiligung – und weitere 47% können sich das vorstellen.
🧧 Elon Musk bleibt für 17% ein #Gründervorbild, aber die Mehrheit (59%) sieht ihn kritisch.
Alle Details im #Startup-Report 2025 📓👇
Startup Report 2025 | Studie 2025 | Bitkom e. V.
Der Startup Report 2025 von Bitkom liefert aktuelle Zahlen und Trends zu Finanzierung, Diversität, Technologieeinsatz und Regulierung im deutschen Startup-Ökosystem. | Studie 2025
www.bitkom.org
September 24, 2025 at 12:03 PM
Wie ticken #Startups? 🧭
🧩 40% setzen schon auf #Mitarbeiterbeteiligung – und weitere 47% können sich das vorstellen.
🧧 Elon Musk bleibt für 17% ein #Gründervorbild, aber die Mehrheit (59%) sieht ihn kritisch.
Alle Details im #Startup-Report 2025 📓👇
🧩 40% setzen schon auf #Mitarbeiterbeteiligung – und weitere 47% können sich das vorstellen.
🧧 Elon Musk bleibt für 17% ein #Gründervorbild, aber die Mehrheit (59%) sieht ihn kritisch.
Alle Details im #Startup-Report 2025 📓👇
schlechter Löhne, Ablehnung von Mitarbeiterbeteiligung etc. in der Kritik. Esoterik-Konzerne, die auf die Mitarbeitenden einen feuchten Kehricht geben, sinnlose Schwurbel-Produkte verkaufen und versuchen, ihr unredlich verdientes Geld vor dem Staat zu verstecken
September 23, 2025 at 1:31 PM
schlechter Löhne, Ablehnung von Mitarbeiterbeteiligung etc. in der Kritik. Esoterik-Konzerne, die auf die Mitarbeitenden einen feuchten Kehricht geben, sinnlose Schwurbel-Produkte verkaufen und versuchen, ihr unredlich verdientes Geld vor dem Staat zu verstecken
Die sind insofern benachteiligt, weil denen erstmal diese Art der Kapitalbeschaffung nicht zur Verfügung steht. Könnten aber auch kleinere Unternehmen durch zb Mitarbeiterbeteiligung erreichen.
August 2, 2025 at 8:45 AM
Die sind insofern benachteiligt, weil denen erstmal diese Art der Kapitalbeschaffung nicht zur Verfügung steht. Könnten aber auch kleinere Unternehmen durch zb Mitarbeiterbeteiligung erreichen.
Es gibt Verbesserungsbedarf bei der Mitarbeiterbeteiligung, und die Regierung weiß es:
Elisabeth Zehetner: "Wir wissen, dass es Nachbesserungsbedarf bei der Mitarbeiterbeteiligung gibt"
Elisabeth Zehetner ist Staatssekretärin für Energie, Tourismus und Startups. Im Trending Topics-Interview spricht sie über ihre Prioritäten, wie es um die heimische Startup-Landschaft steht und was de...
www.trendingtopics.eu
May 19, 2025 at 12:42 PM
Es gibt Verbesserungsbedarf bei der Mitarbeiterbeteiligung, und die Regierung weiß es:
Heute im Podcast zu Gast: Startup-Staatssekretärin Elisabeth Zehetner.
Sie gibt Einblicke in den Erfolg der FlexCo, warum die Mitarbeiterbeteiligung nachgebessert werden muss, und dass das Konzept für den Dach-Fonds erst 2026 stehen wird.
Sie gibt Einblicke in den Erfolg der FlexCo, warum die Mitarbeiterbeteiligung nachgebessert werden muss, und dass das Konzept für den Dach-Fonds erst 2026 stehen wird.
Elisabeth Zehetner: „Mit fertigem Konzept für den Dachfonds rechne ich erst 2026"
In dieser Folge sprechen wir über die großen Zukunftsthemen Österreichs und werfen einen Blick auf die heimische Startup-Landschaft. Brandaktuell ordnet Elisabeth Zehetner die neuesten Ergebnisse des ...
www.trendingtopics.eu
May 16, 2025 at 5:52 AM
Heute im Podcast zu Gast: Startup-Staatssekretärin Elisabeth Zehetner.
Sie gibt Einblicke in den Erfolg der FlexCo, warum die Mitarbeiterbeteiligung nachgebessert werden muss, und dass das Konzept für den Dach-Fonds erst 2026 stehen wird.
Sie gibt Einblicke in den Erfolg der FlexCo, warum die Mitarbeiterbeteiligung nachgebessert werden muss, und dass das Konzept für den Dach-Fonds erst 2026 stehen wird.
Mitarbeiterbeteiligung ist doch top, auch Genossenschaften find ich super . Klar soll die Wirtschaft den Menschen dienen, was sonst... aber heute reden wir doch über degrowth und suffizienz, und nicht die Wirtschaft sondern der Staat soll die Menschen versorgen.. das ist Käse
April 21, 2025 at 3:54 PM
Mitarbeiterbeteiligung ist doch top, auch Genossenschaften find ich super . Klar soll die Wirtschaft den Menschen dienen, was sonst... aber heute reden wir doch über degrowth und suffizienz, und nicht die Wirtschaft sondern der Staat soll die Menschen versorgen.. das ist Käse
Druckfrische Bücher bei D&H: www.duncker-humblot.de/buecher/neue... #EmployeeShareholder #Mitarbeiterbeteiligung #SmartHome #Cybercrime #Entgeltgleichheit #EqualPay #Vorfelddelikte #Wirtschaftsstrafrecht #Insolvenzanfechtung #Verlustwirtschaft #Tarifsperre #Betriebsratsstruktur #BetrVG
April 17, 2025 at 9:53 AM
So geht’s definitiv nicht mehr weiter! Vermögenssteuer, Dividenden aussetzen, Bon streichen, Mitarbeiterbeteiligung, Erbschaftssteuer…
April 7, 2025 at 10:49 AM
So geht’s definitiv nicht mehr weiter! Vermögenssteuer, Dividenden aussetzen, Bon streichen, Mitarbeiterbeteiligung, Erbschaftssteuer…
Macron macht KI zur Chefsache – und Deutschland?
#Macron baut die "Start-up-Nation" mit:
👉 Steuererleichterungen für DeepTech,
👉 TIBI-Initiative,
👉 Mitarbeiterbeteiligung,
👉 "Tech-Visum" für Talente,
👉 Förderung von #opensource.
#Macron baut die "Start-up-Nation" mit:
👉 Steuererleichterungen für DeepTech,
👉 TIBI-Initiative,
👉 Mitarbeiterbeteiligung,
👉 "Tech-Visum" für Talente,
👉 Förderung von #opensource.
February 14, 2025 at 3:11 PM
Macron macht KI zur Chefsache – und Deutschland?
#Macron baut die "Start-up-Nation" mit:
👉 Steuererleichterungen für DeepTech,
👉 TIBI-Initiative,
👉 Mitarbeiterbeteiligung,
👉 "Tech-Visum" für Talente,
👉 Förderung von #opensource.
#Macron baut die "Start-up-Nation" mit:
👉 Steuererleichterungen für DeepTech,
👉 TIBI-Initiative,
👉 Mitarbeiterbeteiligung,
👉 "Tech-Visum" für Talente,
👉 Förderung von #opensource.
"Die bestehenden Modelle der Mitarbeiterbeteiligung seien „kompliziert und nicht sehr attraktiv"" sagt der, der von Beruf Sohn ist.
Junge, es gibt attraktive Modelle, du kennst sie nur nicht. Eines davon ist ein angemessener Stundenlohn. Allerdings schmälern diese Modelle dein Einkommen, vielleicht
Junge, es gibt attraktive Modelle, du kennst sie nur nicht. Eines davon ist ein angemessener Stundenlohn. Allerdings schmälern diese Modelle dein Einkommen, vielleicht
January 11, 2025 at 1:26 PM
"Die bestehenden Modelle der Mitarbeiterbeteiligung seien „kompliziert und nicht sehr attraktiv"" sagt der, der von Beruf Sohn ist.
Junge, es gibt attraktive Modelle, du kennst sie nur nicht. Eines davon ist ein angemessener Stundenlohn. Allerdings schmälern diese Modelle dein Einkommen, vielleicht
Junge, es gibt attraktive Modelle, du kennst sie nur nicht. Eines davon ist ein angemessener Stundenlohn. Allerdings schmälern diese Modelle dein Einkommen, vielleicht
Kann der Erbe sich argumentativ bitte etwas mehr Mühe geben.
December 23, 2024 at 5:42 PM
Kann der Erbe sich argumentativ bitte etwas mehr Mühe geben.
Dann kann der Herr Rossmann ja die Hälfte seines Vermögens als Mitarbeiterbeteiligung an die Angestellten seines Konzerns verteilen - aber das ist dann ja auch wohl nicht richtig!
December 23, 2024 at 5:35 PM
Dann kann der Herr Rossmann ja die Hälfte seines Vermögens als Mitarbeiterbeteiligung an die Angestellten seines Konzerns verteilen - aber das ist dann ja auch wohl nicht richtig!
2/2
#Genussrechte für die #Mitarbeiterbeteiligung bei #Start_ups – Eine echte Alternative zum #VSOP?
von RAin Ariane Neubauer und RA Dr. Henryk Lay
www.heuking.de/de/news-even...
#Genussrechte für die #Mitarbeiterbeteiligung bei #Start_ups – Eine echte Alternative zum #VSOP?
von RAin Ariane Neubauer und RA Dr. Henryk Lay
www.heuking.de/de/news-even...
December 5, 2024 at 1:48 PM
2/2
#Genussrechte für die #Mitarbeiterbeteiligung bei #Start_ups – Eine echte Alternative zum #VSOP?
von RAin Ariane Neubauer und RA Dr. Henryk Lay
www.heuking.de/de/news-even...
#Genussrechte für die #Mitarbeiterbeteiligung bei #Start_ups – Eine echte Alternative zum #VSOP?
von RAin Ariane Neubauer und RA Dr. Henryk Lay
www.heuking.de/de/news-even...
Ich finde es sehr interessant, was möglich ist, wenn man nur will.
In Deutschland sind aus irgendeinem Grund Abschöpfung und Geldmaximierung wichtiger geworden, als Gemeinschaft, Mitarbeiterbeteiligung und Nichtüberlastung.
Könnte mir gut vorstellen, dass es hier maximal 20 Reinigungskräfte wären.
In Deutschland sind aus irgendeinem Grund Abschöpfung und Geldmaximierung wichtiger geworden, als Gemeinschaft, Mitarbeiterbeteiligung und Nichtüberlastung.
Könnte mir gut vorstellen, dass es hier maximal 20 Reinigungskräfte wären.
October 27, 2024 at 7:44 AM
Ich finde es sehr interessant, was möglich ist, wenn man nur will.
In Deutschland sind aus irgendeinem Grund Abschöpfung und Geldmaximierung wichtiger geworden, als Gemeinschaft, Mitarbeiterbeteiligung und Nichtüberlastung.
Könnte mir gut vorstellen, dass es hier maximal 20 Reinigungskräfte wären.
In Deutschland sind aus irgendeinem Grund Abschöpfung und Geldmaximierung wichtiger geworden, als Gemeinschaft, Mitarbeiterbeteiligung und Nichtüberlastung.
Könnte mir gut vorstellen, dass es hier maximal 20 Reinigungskräfte wären.
Wikipedia Artikel die zu dem gezeigtem Beitrag passen:
Krankheitsverlauf, Krankheit, Mitarbeiter, Organisationsentwicklung, Burnout, Arbeitsrecht, Gesundheitspolitik, Teamwork, Mitarbeiterbeteiligung, Dienstleistung, Stressmanagement
Krankheitsverlauf, Krankheit, Mitarbeiter, Organisationsentwicklung, Burnout, Arbeitsrecht, Gesundheitspolitik, Teamwork, Mitarbeiterbeteiligung, Dienstleistung, Stressmanagement
bsky.app
October 15, 2024 at 5:00 PM
Wikipedia Artikel die zu dem gezeigtem Beitrag passen:
Krankheitsverlauf, Krankheit, Mitarbeiter, Organisationsentwicklung, Burnout, Arbeitsrecht, Gesundheitspolitik, Teamwork, Mitarbeiterbeteiligung, Dienstleistung, Stressmanagement
Krankheitsverlauf, Krankheit, Mitarbeiter, Organisationsentwicklung, Burnout, Arbeitsrecht, Gesundheitspolitik, Teamwork, Mitarbeiterbeteiligung, Dienstleistung, Stressmanagement
Die Journalistengewerkschaft Usigrai unterstützt den Streik der RaiWay-Mitarbeiter am 23. September, der durch finanzielle Unsicherheiten und fehlende Geschäftspläne motiviert ist. Ein neuer Ansatz für Kollektivverträge und Mitarbeiterbeteiligung wird gefordert.
Usigrai: Journalisten teilen Bedenken
Die Gewerkschaft der Rai-Journalisten USIGRAI teilt die Bedenken der Techniker. Am Montag Streik.
www.rainews.it
September 22, 2024 at 4:06 AM
Die Journalistengewerkschaft Usigrai unterstützt den Streik der RaiWay-Mitarbeiter am 23. September, der durch finanzielle Unsicherheiten und fehlende Geschäftspläne motiviert ist. Ein neuer Ansatz für Kollektivverträge und Mitarbeiterbeteiligung wird gefordert.
MAB sind die Perversion von Mitarbeiterbeteiligung und dienen am Ende noch dazu, ein paar LEAN Managern und Unternehmensberatern ein paar Schulterklopfer zu ermöglichen. Ich hab das immer so gehasst
August 29, 2024 at 7:57 AM
MAB sind die Perversion von Mitarbeiterbeteiligung und dienen am Ende noch dazu, ein paar LEAN Managern und Unternehmensberatern ein paar Schulterklopfer zu ermöglichen. Ich hab das immer so gehasst
Bitkom: Mitarbeiterbeteiligung gewinnt in Startups an Bedeutung
#Arbeitsmarkt #Digitalwirtschaft #Studien
#Arbeitsmarkt #Digitalwirtschaft #Studien
Bitkom: Mitarbeiterbeteiligung gewinnt in Startups an Bedeutung
Eine Bitkom-Umfrage zeigt, dass 44 Prozent der deutschen Startups ihre Mitarbeiter beteiligen. Die wichtigsten Gründe sind Motivation und Mitarbeiterbindung. Trotz verbesserter Rahmenbedingungen sehen viele Startups den hohen Verwaltungsaufwand weiterhin als Hürde.
retail-news.de
August 19, 2024 at 9:44 AM
Bitkom: Mitarbeiterbeteiligung gewinnt in Startups an Bedeutung
#Arbeitsmarkt #Digitalwirtschaft #Studien
#Arbeitsmarkt #Digitalwirtschaft #Studien
#Startups setzen verstärkt auf #Mitarbeiterbeteiligung. 🧩 44% beteiligen Beschäftigte schon am Unternehmen, 42% können sich das vorstellen.
Warum? Vor allem zur #Motivation (88%) und stärkeren #Mitarbeiterbindung (79%). 💡
Mehr 👇
Warum? Vor allem zur #Motivation (88%) und stärkeren #Mitarbeiterbindung (79%). 💡
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Startups setzen verstärkt auf Mitarbeiterbeteiligung | Bitkom e. V.
44 Prozent beteiligen Beschäftigte am Unternehmen, 42 können sich das für die Zukunft vorstellen. Wichtigste Gründe sind Motivation und Bindung der Beschäftigten. Rechtliche Rahmenbedingungen wurden z...
www.bitkom.org
August 19, 2024 at 9:32 AM
#Startups setzen verstärkt auf #Mitarbeiterbeteiligung. 🧩 44% beteiligen Beschäftigte schon am Unternehmen, 42% können sich das vorstellen.
Warum? Vor allem zur #Motivation (88%) und stärkeren #Mitarbeiterbindung (79%). 💡
Mehr 👇
Warum? Vor allem zur #Motivation (88%) und stärkeren #Mitarbeiterbindung (79%). 💡
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Und du musst das auch so sehen: Einige Aktiengesellschaften haben ja Mitarbeiterbeteiligung. Wenn die dann ihre Aktien verkaufen ändert sich prinzipiell zwar nur der Streubesitz, aber trotzdem kann das Mehrheiten in der HV verschieben.
June 3, 2024 at 8:42 PM
Und du musst das auch so sehen: Einige Aktiengesellschaften haben ja Mitarbeiterbeteiligung. Wenn die dann ihre Aktien verkaufen ändert sich prinzipiell zwar nur der Streubesitz, aber trotzdem kann das Mehrheiten in der HV verschieben.
Finanzminister Brunner plant Erleichterungen für Steuerzahler: Steuerbefreiung für Lebensmittelspenden, antragslose Arbeitnehmerveranlagung, Start-up-Mitarbeiterbeteiligung und Gebührenbefreiung für digitale Beilagen.
Brunner schickte Abgabenänderungsgesetz in Begutachtung
Finanzminister Magnus Brunner (ÖVP) hat gestern das Abgabenänderungsgesetz in Begutachtung geschickt, das ein paar Erleichterungen für Steuerzahlerinnen und -zahler bringen soll. Im Paket enthalten ist die Steuerbefreiung für Lebensmittelspenden.
orf.at
May 4, 2024 at 6:33 AM
Finanzminister Brunner plant Erleichterungen für Steuerzahler: Steuerbefreiung für Lebensmittelspenden, antragslose Arbeitnehmerveranlagung, Start-up-Mitarbeiterbeteiligung und Gebührenbefreiung für digitale Beilagen.
#Rechtsform der #Europäischen_Aktiengesellschaft (SE)
#Gestaltungsspielräume für #Mitarbeiterbeteiligung
SE als Rechtsform-Alternative für den Mittelstand
von RAin Dr. Barbara Mayer und RA Dr. Philipp Pordzik
www.haufe.de/recht/weiter...
#Gestaltungsspielräume für #Mitarbeiterbeteiligung
SE als Rechtsform-Alternative für den Mittelstand
von RAin Dr. Barbara Mayer und RA Dr. Philipp Pordzik
www.haufe.de/recht/weiter...
March 20, 2024 at 10:38 AM
#Rechtsform der #Europäischen_Aktiengesellschaft (SE)
#Gestaltungsspielräume für #Mitarbeiterbeteiligung
SE als Rechtsform-Alternative für den Mittelstand
von RAin Dr. Barbara Mayer und RA Dr. Philipp Pordzik
www.haufe.de/recht/weiter...
#Gestaltungsspielräume für #Mitarbeiterbeteiligung
SE als Rechtsform-Alternative für den Mittelstand
von RAin Dr. Barbara Mayer und RA Dr. Philipp Pordzik
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