Huomenna palkansaajien keskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK järjestävät keskustelutilaisuuden “DEI vai ei? Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanne maailmalla ja Suomessa”.

💚 Tiistai 24.6.2025 kello 10–12
💙 Lue lisää: akava.fi/verkkouutise...

Turvallista Pride-kuukautta jokaiselle!

6/6

Huolestuttavat kehityskulut, kuten sukupuolivähemmistöjen oikeuksien järjestelmällinen kieltäminen, propagandalait, ja ”sateenkaari-ihmisistä vapaat vyöhykkeet” heijastuvat asenteisiin myös Suomessa.

5/6

Vaikka suomalaisilla työpaikoilla on monin paikoin edistytty yhdenvertaisuuden huomioimisessa, viime vuosien kehityskulut osoittavat, että perus- ja ihmisoikeudet eivät ole itsestäänselvyys. Ne voivat horjua yllättävän nopeasti.

4/6

Viimeisen 50 vuoden aikana seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen asema onkin muuttunut suomalaisessa työelämässä ratkaisevasti:

Syrjintä on kielletty lailla, työnantajilla on velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa, ja moninaisuudesta keskustellaan työpaikoilla yhä enemmän.

3/6

Me YKAssa haluamme olla rakentamassa sellaista työelämää, jossa jokaisella on yhdenvertainen oikeus olla oma itsensä, asemasta, taustasta, sukupuolesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta.

2/6

Osana Pride-viikkoa palkansaajien keskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK järjestävät keskustelutilaisuuden:

🏳️‍🌈 DEI vai ei? Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanne maailmalla ja Suomessa
🏳️‍🌈 Tiistai 24.6.2025 kello 10–12
🏳️‍🌈 Hobo-hotelli, Helsinki

Ilmoittaudu mukaan: lnkd.in/dCzKbR7f

3/3

Huolestuttavat ilmiöt kuten sukupuolivähemmistöjen oikeuksien kieltäminen, propagandalait, ja ”sateenkaari-ihmisistä vapaat vyöhykkeet” heijastuvat asenteisiin Suomessakin.

Tieteen vapauden tai työelämän monimuotoisuustyön rajoittaminen, uhkaavat monien kotimaistenkin instituutioiden toimintaa

2/3