📣 Desde UGT lo decimos claro:
Queremos una IA justa, explicable y con normas que protejan el empleo.

⚖️ No hay futuro tecnológico sin derechos laborales.

🤝 75% cree que los sindicatos deben estar presentes cuando se implanta una IA en el trabajo.

Participación y control, no imposición tecnológica.

📊 El 71% exige transparencia en las decisiones algorítmicas.

📵 El 70% quiere prohibir decisiones laborales automáticas.

📡 El 66% pide limitar la vigilancia digital sobre los trabajadores.

🚫 78% rechaza que se puedan hacer despidos automáticos con IA.

La gente NO quiere que un algoritmo decida su futuro laboral.

2 de cada 3 afirman que la IA acelera el trabajo en vez de aliviarlo.

¿Productividad? Más bien presión.

⚠️ 3 de cada 4 personas creen que la IA destruirá más empleos de los que creará.

Nada de promesas futuristas: la percepción general es inseguridad laboral.

🧠 La IA está cambiando el trabajo. Pero, ¿para mejor? La ciudadanía lo tiene claro: hay que ponerle límites ya.

🧵Abrimos hilo con los datos clave del último barómetro europeo (Eurostat) sobre IA y empleo. 👇

Crecimiento desigual en el uso de IA
🔴 La IA es una realidad, pero solo para las grandes empresas.
📊 45,29% de las grandes empresas usan IA, frente a solo 7,48% de las microempresas.
⚠ Sin acceso a tecnología, las pequeñas empresas y sus trabajadores quedan en desventaja.

España a la cola en digitalización
🔴 España sigue rezagada en el desarrollo del sector TIC.
📊 El sector TIC aporta menos del 4% del PIB español, mientras que en otros países europeos supera el 6%.
⚠ Menos innovación y empleo cualificado = pérdida de oportunidades para el futuro.

Barreras a la digitalización
🔴 Costes, falta de formación y seguridad frenan la modernización tecnológica.
📊 Un 68% de las empresas señala el coste como la principal barrera para adoptar nuevas tecnologías.
⚠ Sin apoyo ni inversión, las pymes quedan atrás, afectando al empleo y la economía.

⚠ Sin digitalización, las pymes pierden competitividad y capacidad de generar empleo de calidad.

Riesgos de la falta de modernización
🔴 La escasa inversión en digitalización hace que 🇪🇸 sea menos competitiva y más vulnerable a crisis.
📊 El sector TIC representa menos del 4% del PIB en 🇪🇸, muy por debajo de la media europea.
⚠ Menos diversificación económica = empleo más precario y menos estable.

PRESENTACIÓN: DIGITALIZACIÓN Y EMPLEO EN ESPAÑA

Digitalización y empleo en España: desafíos y oportunidades.

Informe UGT sobre la brecha digital en las empresas españolas.

Os desgranamos las claves en este pequeño 🧵👇🏼

#digitalicacion #IA #regulacionIA

UGT Comunicaciones da la bienvenida a Marc Murtra como nuevo presidente de Telefónica y reafirma su compromiso con el diálogo y la estabilidad sociolaboral. Solicitaremos una reunión para conocer los planes del nuevo Consejo y defender los derechos de las plantillas. #Telefonica #UGT

UGT reconoce la trayectoria de José María Álvarez Pallete como presidente de Telefónica y su labor ante desafíos como la revolución digital y la pandemia. Ante el cambio propuesto por SEPI, reitera su compromiso con el diálogo, la estabilidad laboral y el desarrollo tecnológico. #Telefonica #UGT

MÁS Y MEJOR SINDICATO
#UGT