We must build AI for people; not to be a person

mustafa-suleyman.ai/seemingly-co...

- 마이크로소프트 AI 임원 무스타파 술레이만이 "의식이 있는 것처럼 보이는 AI"(SCAI)에 대해 경고

- 이는 의식이 없으면서도 의식을 설득력 있게 모방하는 AI 시스템

- 기존 기술(메모리, 성격, 목표 설정)을 사용하여 2-3년 내에 등장할 수 있으며, 사람들이 AI를 권리를 가진 의식 있는 존재로 믿게 만들 수 있음

(계속)

이런 말은 좀 귀걸려들으실 필요가 있습니다.

물론 한국 기업들의 직원 평균연령이 높아지는 건 명백한 사실입니다만, 이는 청년층 인구감소 + 취업준비시간 장기화에 따른 자연적 현상입니다. 단순 인구분포로 보면 50대가 가장 많은 비중을 차지하는 게 당연합니다.

저딴 말들을 씨부렁거리는 이유는 "정리해고하고 싶어. 돈 많이 쳐먹는 40대 후반 이후 차부장들 다 내보내고 싶어 징징"입니다. 그러면서 "아 저 아조씨들 정리해고하면 청년층 많이 채용할 수 있엉" 이러죠.

정말로 채용해줄까요?(....)

그러다 보니 실제 일 돌아가는 걸 아는건 부장뿐이고

그 밑도 모르고 그 위도 모르는 업무가 쌓이고 있는 부서/회사들이 생기고 있는 현시점
10년내로 뭔가 난장판이 한번 오긴 할듯......

하나만 말하자면 여기에서 "내가 모르는것을, 내가 짧게 한눈으로 봐도 알아볼 수 있게, 보고서로 정리해와라" 즉 "초등학생도 보고 알 수 있도록 써와라"가 발생함. 부장이 쓴 문서를 본부장이 첨삭해서 사장한테 갖다주는 꼴이 만들어지는 거ㅋㅋㅋ

여기서 또 웃긴거 말하자면

부장을 사원취급하려 하니 본부장이 아무리 책임을 떠넘겨도 본부장책임이 기존보다 크게 발생하고 이 책임을 나눠가질 윗선이 부사장과 사장만 남게 됨. 근데 이 님들은 특히나 "생산라인에 대해서는 진심으로 아는게 없음" ㅋㅋ (있으면 그것도 신기하고 이상한 일)

그래서 그 님들은 자기가 모르는 일에대해 책임은 크니까 뭐든 해보려고 간섭하고 그 결과가...(이하생략

RT했던 ->옛날에 부장1 차장1 과장2 대리3 사원3로 굴러가던 조직이 부장3 차장3 과장2 대리1 사원1로 돌아갑니다.

이거 말인데, 예전엔 부장이 지휘하던걸 지금은 저모냥이 되니 본부장, 경영진이 부장을 지휘한다. 열심히 해서 결정권의 일부를 위임받았던 부장들은 갑자기 사원취급받고 하라는대로 하는 거. 근데 경영놈들은 콩만 세기때문에 지휘도 개판으로 해서 지휘 자체가 모호하거나 하라는대로 해도 안되는데 그에 대한 책임은 또 니가 부장이잖아 하면서 부장한테 떠넘김. 지금 부장차장들 괴로운 이유.

마이크로소프트는 이제 새 계정에 패스키를 기본 인증 방식으로 사용하여 비밀번호 도난 위험을 제거

Microsoft makes passkeys the default authentication method for all new accounts | Tom's Hardware

www.tomshardware.com/tech-industr...

항우울제와 에딧치디약 먹는사람들에게 약대신 유기농 농장에서의 노동을 제공하겠단 사람이 이제 미국의 보건을담당하는 주요보직이 되어……🤦‍♀️

블루스카이 서드파티 클라이언트 토키메키도 깔끔하고 괜찮더군요

트윗덱 방식으로 컬럼 형태로 쓸수도 있고, 단일 형태로도 쓸수 있습니다.

리포스트 표시 빈도를 % 단위로 선택할 수 있는것도 재밌더군요. 답글 숨기기가 클리어스카이 쪽이 더 세세해서 클리어스카이 쓰고 있긴한데, 한번 시도해보셔도 좋을듯

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