「だが、大企業が多様性の推進をやめたわけではない。DEIでは、性別や人種といったカテゴリーが意識されていた。ビロンギングは、より包括的にすべての人を対象にし、「みんながここにいていい」といった仲間意識を高めることに重きをおく。DEIを深化させたといってよいだろう。」
とあるが、深化は政治的な方便で実質は紛れもない後退。マイノリティが被る不平等の構造はそのまま温存されるのだから。意識だけでは限界があるから仕組みが必要なのに。米国では現状政治的に仕方ない面もあるにせよ、日本で真似する必要は全くないと思うけれど、流行りのようにこれ幸いと乗り換える企業が増えそうだ…。
「だが、大企業が多様性の推進をやめたわけではない。DEIでは、性別や人種といったカテゴリーが意識されていた。ビロンギングは、より包括的にすべての人を対象にし、「みんながここにいていい」といった仲間意識を高めることに重きをおく。DEIを深化させたといってよいだろう。」
とあるが、深化は政治的な方便で実質は紛れもない後退。マイノリティが被る不平等の構造はそのまま温存されるのだから。意識だけでは限界があるから仕組みが必要なのに。米国では現状政治的に仕方ない面もあるにせよ、日本で真似する必要は全くないと思うけれど、流行りのようにこれ幸いと乗り換える企業が増えそうだ…。