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teilensWert macht es Menschen möglichst einfach, sich in den sozialen Netzwerken für Demokratie, Umweltschutz und soziale Gerechtigkeit einzusetzen.

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Deutschland kann am 13. November Veto einlegen und den klimaschädlichen Kommissionsentwurf verhindern. Aktivist*innen versuchen dahingehend öffentlichen Druck aufzubauen. Auf Instagram könnt ihr z. B. den Beitrag von
@luisaneubauer.bsky.social
teilen: www.instagram.com/p/DQrIxbTDKrF/ (2/2)
November 5, 2025 at 4:22 PM
Die @sozialhelden.bsky.social haben eine hilfreiche Pro- und Kontra-Übersicht zu den Werkstätten erstellt. Damit könnt ihr gut verargumentieren, wieso sich das System #WfbM ändern muss: jobinklusive.org/werkstaetten... (4/4)
Werkstätten für behinderte Menschen: Pro und Contra Argumente - JOBinklusive
VorlesenWerkstätten für behinderte Menschen (WfbM) stehen seit langem in der Kritik, weil sie den Anforderungen der UN-Behindertenrechtskonvention nicht gerecht werden. Hier geben wir einen Überblick ...
jobinklusive.org
October 28, 2025 at 1:57 PM
Ein Gesetzesentwurf vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales zu den Werkstätten wird erwartet. Doch der Koalitionsvertrag lässt keine großen Reformen vermuten.

Umso wichtiger ist Solidarität mit Menschen mit Behinderung. Teilt gerne dieses Video ⬇️ (3/4)
rbb24.de rbb|24 @rbb24.de · Jul 4
Torsten Politowski arbeitet für einen #Stundenlohn von 69 Cent. Obwohl er vollen Einsatz zeigt, wird das finanziell kaum spürbar. Grund dafür: gesetzlich erlaubte Zuverdienstgrenzen und fehlende Unterstützung von Seiten der Politik für Menschen mit #Behinderung.
October 28, 2025 at 1:56 PM
Befürworter*innen verweisen auf soziale Strukturen oder wirtschaftlichen Druck. Doch eins ist klar: Die Menschenwürde der Beschäftigten wird verletzt. Viele Angestellte führen ein Leben unterhalb der Armutsgrenze. Das ändert sich nur mit grundlegend neuen Strukturen – von Ausbildung bis Rente. (2/4)
October 28, 2025 at 1:56 PM
Danke für dein Feedback! Da wir noch ein kleiner Verein sind, nutzen wir derzeit nur WhatsApp und Instagram aktiv, aber in Zukunft wird es u. a. einen Newsletter geben.
October 2, 2025 at 3:44 PM