男性の部下にはたくさん失敗させて学ばせればいい、女性の部下にはなるべく失敗させたくない、男性のマネージャーにはそんなバイアスがあるかもしれない。悪気はなく無意識で。
結果、男性のほうが成長の機会をたくさん得られる。
仕事の場面だけじゃなく、子育てでもありそう。自分も例外ではない。
男性の部下にはたくさん失敗させて学ばせればいい、女性の部下にはなるべく失敗させたくない、男性のマネージャーにはそんなバイアスがあるかもしれない。悪気はなく無意識で。
結果、男性のほうが成長の機会をたくさん得られる。
仕事の場面だけじゃなく、子育てでもありそう。自分も例外ではない。
hochi.news/articles/202...
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インドの話から思わぬ流れで旬なところに辿り着く。
ちなみに相撲部屋は「room」ではなく「stable」と言います。