Alioune Schurz
@selfmanagement.works
Rendre l’auto-organisation mainstream dans les entreprises pour passer à autre chose 🍀
Chez Valve pas de programme d’innovation, pas de chantier de simplification, pas de gestion de porte-feuille. 100% du temps est dédié aux projets auto-gérés. Les employés "votent avec leurs pieds" : les meilleurs projets attirent les talents.
🔗 Découvrez comment ici auto-org.fr/Valve_Corporation
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November 5, 2025 at 12:08 PM
Chez Valve pas de programme d’innovation, pas de chantier de simplification, pas de gestion de porte-feuille. 100% du temps est dédié aux projets auto-gérés. Les employés "votent avec leurs pieds" : les meilleurs projets attirent les talents.
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Chez Valve, les 336 employés ont des bureaux montés sur roulettes. Vous rejoignez un nouveau projet ? Vous déplacez votre bureau. Littéralement. La mobilité physique incarne l'autonomie organisationnelle.
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October 31, 2025 at 9:19 AM
Chez Valve, les 336 employés ont des bureaux montés sur roulettes. Vous rejoignez un nouveau projet ? Vous déplacez votre bureau. Littéralement. La mobilité physique incarne l'autonomie organisationnelle.
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Dans nos organisations, on confond tout.
On appelle "autorité" ce qui est pouvoir.
On appelle "leadership" ce qui est contrôle.
On appelle "management" ce qui est surveillance.
L'autorité véritable fait grandir.
--
Alioune Schurz,
Coach en Auto-organisation
Et vous qu'augmentez-vous ?
On appelle "autorité" ce qui est pouvoir.
On appelle "leadership" ce qui est contrôle.
On appelle "management" ce qui est surveillance.
L'autorité véritable fait grandir.
--
Alioune Schurz,
Coach en Auto-organisation
Et vous qu'augmentez-vous ?
October 17, 2025 at 11:33 AM
Dans nos organisations, on confond tout.
On appelle "autorité" ce qui est pouvoir.
On appelle "leadership" ce qui est contrôle.
On appelle "management" ce qui est surveillance.
L'autorité véritable fait grandir.
--
Alioune Schurz,
Coach en Auto-organisation
Et vous qu'augmentez-vous ?
On appelle "autorité" ce qui est pouvoir.
On appelle "leadership" ce qui est contrôle.
On appelle "management" ce qui est surveillance.
L'autorité véritable fait grandir.
--
Alioune Schurz,
Coach en Auto-organisation
Et vous qu'augmentez-vous ?
Les longues chaînes de commande sont clairement un avantage compétitif.
September 16, 2025 at 9:02 AM
Les longues chaînes de commande sont clairement un avantage compétitif.
VRAI ou FAUX ?
L'autonomie des équipes permet de se décharger de ses responsabilité en tant que manager.
L'autonomie des équipes permet de se décharger de ses responsabilité en tant que manager.
September 2, 2025 at 9:01 AM
VRAI ou FAUX ?
L'autonomie des équipes permet de se décharger de ses responsabilité en tant que manager.
L'autonomie des équipes permet de se décharger de ses responsabilité en tant que manager.
La réalité se plie aux désirs des décideurs.
C'est une loi de la physique.
C'est une loi de la physique.
August 19, 2025 at 9:03 AM
La réalité se plie aux désirs des décideurs.
C'est une loi de la physique.
C'est une loi de la physique.
Pas faux 😅
J'avoue que je suis toujours un peu gêné quand je présente le manifeste agile en formation.
J'avoue que je suis toujours un peu gêné quand je présente le manifeste agile en formation.
August 5, 2025 at 9:01 AM
Pas faux 😅
J'avoue que je suis toujours un peu gêné quand je présente le manifeste agile en formation.
J'avoue que je suis toujours un peu gêné quand je présente le manifeste agile en formation.
Un framework ne peut pas résoudre nos problèmes.
C'est à nous de le faire.
C'est à nous de le faire.
July 22, 2025 at 9:02 AM
Un framework ne peut pas résoudre nos problèmes.
C'est à nous de le faire.
C'est à nous de le faire.
Tant qu'on est debout, c'est un daily Scrum 🤣
July 15, 2025 at 9:04 AM
Tant qu'on est debout, c'est un daily Scrum 🤣
Le HIPPO n'est pas un animal.
𝐇ighest 𝐏aid 𝐏erson’s 𝐎pinion
= l'opinion de la personne la mieux payée.
Quel animal décide chez vous 🦛
𝐇ighest 𝐏aid 𝐏erson’s 𝐎pinion
= l'opinion de la personne la mieux payée.
Quel animal décide chez vous 🦛
July 8, 2025 at 9:02 AM
Le HIPPO n'est pas un animal.
𝐇ighest 𝐏aid 𝐏erson’s 𝐎pinion
= l'opinion de la personne la mieux payée.
Quel animal décide chez vous 🦛
𝐇ighest 𝐏aid 𝐏erson’s 𝐎pinion
= l'opinion de la personne la mieux payée.
Quel animal décide chez vous 🦛
Chez Basetis, éditeur de logiciel barcelonais, le CEO s'est destitué en 2015 car lui et son entreprise estimaient que le rôle de CEO n'était plus utile et que l'organisation fonctionnait parfaitement en auto-organisation.
A lire : www.corporate-rebels.com/blog/the-dea...
A lire : www.corporate-rebels.com/blog/the-dea...
July 1, 2025 at 9:01 AM
Chez Basetis, éditeur de logiciel barcelonais, le CEO s'est destitué en 2015 car lui et son entreprise estimaient que le rôle de CEO n'était plus utile et que l'organisation fonctionnait parfaitement en auto-organisation.
A lire : www.corporate-rebels.com/blog/the-dea...
A lire : www.corporate-rebels.com/blog/the-dea...
Quand j'étais un coach jeune et impétueux .
June 24, 2025 at 9:02 AM
Quand j'étais un coach jeune et impétueux .
Un stand sans humain au marché du film d’animation à Annecy 🫣
Cette entreprise vend un logiciel qui automatise la création d’asset 3D…
… et apparemment aussi le contact client 🤑
Juste un QR code.
Je pensais que l’IA ne remplaçait pas l’humain 🤣
#degenerativeia #ia #3d
Cette entreprise vend un logiciel qui automatise la création d’asset 3D…
… et apparemment aussi le contact client 🤑
Juste un QR code.
Je pensais que l’IA ne remplaçait pas l’humain 🤣
#degenerativeia #ia #3d
June 16, 2025 at 10:13 AM
Un stand sans humain au marché du film d’animation à Annecy 🫣
Cette entreprise vend un logiciel qui automatise la création d’asset 3D…
… et apparemment aussi le contact client 🤑
Juste un QR code.
Je pensais que l’IA ne remplaçait pas l’humain 🤣
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Cette entreprise vend un logiciel qui automatise la création d’asset 3D…
… et apparemment aussi le contact client 🤑
Juste un QR code.
Je pensais que l’IA ne remplaçait pas l’humain 🤣
#degenerativeia #ia #3d
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June 10, 2025 at 9:01 AM
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