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bit.ly/49QL4yG
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Analizamos la Ley Orgánica 2/2024 sobre representación paritaria en centros de decisión.
Un paso hacia la igualdad real en el ámbito institucional y empresarial.
🔗 Lee el análisis completo
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Un paso hacia la igualdad real en el ámbito institucional y empresarial.
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bit.ly/47q6S2N
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🔹 ¿Cómo funciona la protección por #desempleo contributiva?
🔹 ¿Qué falla? ¿Qué mejorar?
Un sistema consolidado, pero con carencias claras en cobertura y suficiencia.
📥 Léelo aquí 👉
🔹 ¿Cómo funciona la protección por #desempleo contributiva?
🔹 ¿Qué falla? ¿Qué mejorar?
Un sistema consolidado, pero con carencias claras en cobertura y suficiencia.
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Si trabajas en condiciones excepcionales, puedes jubilarte antes. Te explicamos cómo.
📲 http://bit.ly/4801sw2
#Pensiones #RiesgosLaborales #UGT
Si trabajas en condiciones excepcionales, puedes jubilarte antes. Te explicamos cómo.
📲 http://bit.ly/4801sw2
#Pensiones #RiesgosLaborales #UGT
bit.ly/3JtaGa6
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📲 http://bit.ly/3Wasfyu
#PermisosLaborales #Conciliación #UGT
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#PermisosLaborales #Conciliación #UGT
bit.ly/4nh8ErK
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El Servicio de Estudios de UGT publica cada mes una Nota de Coyuntura Económica con datos clave, contexto y análisis.
Entiende qué está pasando con los precios, los salarios o el empleo 👉
🔗 https://bit.ly/3USOSqE
#CoyunturaEconómica #UGT
El Servicio de Estudios de UGT publica cada mes una Nota de Coyuntura Económica con datos clave, contexto y análisis.
Entiende qué está pasando con los precios, los salarios o el empleo 👉
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#CoyunturaEconómica #UGT
📲 http://bit.ly/470J8So
#Jubilación #SeguridadSocial #UGT
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#Jubilación #SeguridadSocial #UGT
bit.ly/4o0kkQe
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🔹 Informe estatal 🔗 https://bit.ly/4oVwxal
🔹 Informe autonómico 🔗 https://bit.ly/3HPefXy
Una herramienta para entender el presente y orientar políticas públicas.
🔹 Informe estatal 🔗 https://bit.ly/4oVwxal
🔹 Informe autonómico 🔗 https://bit.ly/3HPefXy
Una herramienta para entender el presente y orientar políticas públicas.
bit.ly/4nM1bBj
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bit.ly/4glikiV
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📌 Enfermedad, maternidad o cuidado familiar no deben penalizarse.
📊 ¿Dónde está el límite entre productividad y derechos?
🧠 Léelo completo 👉
📌 Enfermedad, maternidad o cuidado familiar no deben penalizarse.
📊 ¿Dónde está el límite entre productividad y derechos?
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📌 Se aplica el principio prior in tempore, potior in iure.
📊 ¿Qué implica esto para la negociación colectiva y la protección de derechos?
https://bit.ly/44mySDl
📌 Se aplica el principio prior in tempore, potior in iure.
📊 ¿Qué implica esto para la negociación colectiva y la protección de derechos?
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bit.ly/47oA8ap
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⚖️ El art. 75 ET solo permite voto presencial y por correo. La negociación colectiva no puede introducir otras modalidades.
🧠 ¿Listos para debatir?
⚖️ El art. 75 ET solo permite voto presencial y por correo. La negociación colectiva no puede introducir otras modalidades.
🧠 ¿Listos para debatir?
📊 Solo valores medios por sexo y puestos de igual valor.
🔐 Privacidad y transparencia deben encontrar equilibrio.
🧠 Lee el análisis completo
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🔐 Privacidad y transparencia deben encontrar equilibrio.
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bit.ly/46QVzAN
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Este “permiso climático” forma parte del RDL 8/2024 y se acompaña de:
✅ ERTE por fuerza mayor
✅ Obligación de informar a la RLPT
✅ Protocolos en convenios colectivos
Más info 👉
Este “permiso climático” forma parte del RDL 8/2024 y se acompaña de:
✅ ERTE por fuerza mayor
✅ Obligación de informar a la RLPT
✅ Protocolos en convenios colectivos
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La nueva excepción sectorial a la contratación temporal —hasta 120 días en campañas agroalimentarias— despierta serias dudas sobre su efecto en la calidad del empleo rural.
¿Retroceso frente a la reforma de 2021?
👉 Léelo completo:
La nueva excepción sectorial a la contratación temporal —hasta 120 días en campañas agroalimentarias— despierta serias dudas sobre su efecto en la calidad del empleo rural.
¿Retroceso frente a la reforma de 2021?
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bit.ly/46AQexj
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✔️ Inicia en día laborable.
✔️ Se cuentan días laborables.
✔️ Alta hospitalaria no lo extingue si persiste la necesidad.
✔️ No hay límite anual.
Una reforma clave para la conciliación y el cuidado efectivo.
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✔️ Se cuentan días laborables.
✔️ Alta hospitalaria no lo extingue si persiste la necesidad.
✔️ No hay límite anual.
Una reforma clave para la conciliación y el cuidado efectivo.
✔️ Procedimiento representativo
✔️ Indicadores objetivos
✔️ Edad mínima: 52 años
✔️ Sobrecotización
✔️ Comisión de Evaluación y enfoque de género
🖋️ Servicio de Estudios UGT
✔️ Procedimiento representativo
✔️ Indicadores objetivos
✔️ Edad mínima: 52 años
✔️ Sobrecotización
✔️ Comisión de Evaluación y enfoque de género
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