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bit.ly/4qC0hIG
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🧾 El Servicio de Estudios de UGT analiza este giro doctrinal que refuerza el derecho a una remuneración protegida.
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bit.ly/4qQ7Qwp
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✅ Aunque su uso disminuye, sigue siendo vital para muchas familias en situación vulnerable.
📉 El informe propone mantener el tope de precio y mejorar las infraestructuras energéticas.
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bit.ly/4bgbGKm
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⚠️ No hay derecho a jubilación anticipada involuntaria si la persona trabajadora rescindió su contrato por modificación sustancial no incluida aún en el art. 207.1 d) LGSS.
📥 Consulta el documento completo 👇
⚠️ No hay derecho a jubilación anticipada involuntaria si la persona trabajadora rescindió su contrato por modificación sustancial no incluida aún en el art. 207.1 d) LGSS.
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Según la STS 158/2025, sí. El TS permite mayor flexibilidad si no hay indefensión ni se alteran los hechos esenciales.
🔍 Análisis completo del Servicio de Estudios de UGT.
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bit.ly/4jIVsf0
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¿Y los tribunales?
✅ La reversibilidad del teletrabajo no puede decidirla solo la empresa
✅ Las interrupciones técnicas cuentan como jornada
✅ El acuerdo debe incluir el porcentaje presencial/teletrabajo
Descargar aquí:
¿Y los tribunales?
✅ La reversibilidad del teletrabajo no puede decidirla solo la empresa
✅ Las interrupciones técnicas cuentan como jornada
✅ El acuerdo debe incluir el porcentaje presencial/teletrabajo
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Analiza cómo la parcialidad impuesta genera precariedad, inseguridad y desigualdades; y ofrece herramientas para combatir abusos y mejorar la calidad del empleo. 🔎🏛️
🔗 Accede aquí: bit.ly/3M1HyYD
Analiza cómo la parcialidad impuesta genera precariedad, inseguridad y desigualdades; y ofrece herramientas para combatir abusos y mejorar la calidad del empleo. 🔎🏛️
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⚖️ Cerramos el año con el compromiso renovado de seguir defendiendo los derechos laborales desde el conocimiento.
Nos vemos en 2026.
https://bit.ly/3KmVeNl
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Nos vemos en 2026.
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bit.ly/3Y9JT6G
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Desde el Servicio de Estudios de UGT, gracias por acompañarnos.
#UGT #EstudiosLaborales #DerechoDelTrabajo
https://bit.ly/3KmVeNl
Desde el Servicio de Estudios de UGT, gracias por acompañarnos.
#UGT #EstudiosLaborales #DerechoDelTrabajo
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El TJUE dice que sí. Y que la empresa debe adoptar ajustes razonables para evitarlo.
Análisis del Servicio de Estudios de UGT
El TJUE dice que sí. Y que la empresa debe adoptar ajustes razonables para evitarlo.
Análisis del Servicio de Estudios de UGT
bit.ly/4pvEpPt
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📚 Análisis del Servicio de Estudios de UGT:
📚 Análisis del Servicio de Estudios de UGT:
bit.ly/4pBaXqQ
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Incluye:
✅ Eliminación del mes de espera
✅ Mayor compatibilidad con empleo
✅ Revisión del sistema asistencial
Un documento imprescindible
Incluye:
✅ Eliminación del mes de espera
✅ Mayor compatibilidad con empleo
✅ Revisión del sistema asistencial
Un documento imprescindible
STS 639/2025 reconoce que no puede exigirse más a los hombres que a las mujeres para percibirlo.
Una decisión clave… pero que deja en evidencia la necesidad de repensar el diseño normativo actual.
Análisis:
STS 639/2025 reconoce que no puede exigirse más a los hombres que a las mujeres para percibirlo.
Una decisión clave… pero que deja en evidencia la necesidad de repensar el diseño normativo actual.
Análisis:
Un fallo que distingue entre excedencias y resalta el choque entre legalidad y conciliación familiar 👩👧👦
🔗 Análisis completo en
Un fallo que distingue entre excedencias y resalta el choque entre legalidad y conciliación familiar 👩👧👦
🔗 Análisis completo en
bit.ly/49QL4yG
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Analizamos la Ley Orgánica 2/2024 sobre representación paritaria en centros de decisión.
Un paso hacia la igualdad real en el ámbito institucional y empresarial.
🔗 Lee el análisis completo
Analizamos la Ley Orgánica 2/2024 sobre representación paritaria en centros de decisión.
Un paso hacia la igualdad real en el ámbito institucional y empresarial.
🔗 Lee el análisis completo
bit.ly/47q6S2N
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🔹 ¿Cómo funciona la protección por #desempleo contributiva?
🔹 ¿Qué falla? ¿Qué mejorar?
Un sistema consolidado, pero con carencias claras en cobertura y suficiencia.
📥 Léelo aquí 👉
🔹 ¿Cómo funciona la protección por #desempleo contributiva?
🔹 ¿Qué falla? ¿Qué mejorar?
Un sistema consolidado, pero con carencias claras en cobertura y suficiencia.
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