Charlie
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sanzchar.bsky.social
Charlie
@sanzchar.bsky.social
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27. NB que no come animales.
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inasmaster.bsky.social
December 11, 2025 at 10:54 AM
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artofne.bsky.social
La peor persona que conoces está en terapia mintiéndole a su psicólogue y compartiendo vídeos en tiktok diciendo que hay que ser un poquito egoísta en la vida, que está bien dejar de sentirse culpable y que tiene que priorizar su salud mental y su amor propio 🥰
November 29, 2025 at 11:32 AM
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blissy.bsky.social
🔴Exclusiva: entrevisto a diez trabajadores de MercurySteam para que cuenten lo que está pasando desde dentro desde hace meses: crunch, despidos, malas prácticas y muy mal ambiente laboral, entre otras cosas. Hoy, portada de 3DJuegos:

www.3djuegos.com/juegos/blade...
October 15, 2025 at 8:23 AM
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lanusensei.bsky.social
Mercury Steam managed to get away with allegations of employee mistreatment during Metroid Dread's development, partly due to the anglosphere never picking up on the story because of language barrier. Now they are at it again, it's time to pay closer attention. @shinesparkers.net @nintendolife.com
csvi-cgt.bsky.social CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Sep 30
COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CSVI-CGT EN MERCURY STEAM
Desde CSVI-CGT queremos informar de las malas prácticas y las condiciones laborales en las que se encuentran les trabajadores de Mercury Steam actualmente. El último título del estudio, Blades of Fire, no ha cumplido con las expectativas de venta del publisher, y en los últimos meses Mercury ha despedido a un total de 24 empleades. Mercury justifica 18 de estos despidos alegando que no hay trabajo suficiente, pero mantiene a varios equipos haciendo hasta 50 horas a la semana. Debido a esto, pedimos desde nuestra sección sindical de CSVI, desde la CGT, y el comité de empresa de CCOO una explicación de estos grandes cambios que han habido en nuestras condiciones, y seguimos sin obtener respuesta escrita. Después de pasar meses haciendo crunch, esto genera mucha confusión y dudas en la plantilla. Desde el último lanzamiento, la directiva del estudio ha procedido en estos últimos meses a adoptar varias medidas que consideramos excesivamente restrictivas. Estas medidas se justifican aludiendo a la situación precaria en la que se encuentran los estudios españoles, y han acabado con la posibilidad de mantener un ambiente de trabajo positivo del que les trabajadores disfrutaban anteriormente. Por un lado, se ha restringido toda comunicación interna no relativa al trabajo, apelando a la profesionalidad, y se ha anunciado que se harán auditorías aleatorias de las comunicaciones entre les empleades. Este control limita cualquier intento de organización de les trabajadores para hacer frente a la situación. Además, se ha arrebatado la posibilidad a les trabajadores de disfrutar libremente de sus días de vacaciones en varios meses del año, mientras que se siguen acumulando más jornadas de descanso como retribución por haber hecho crunch mediante la Distribución Irregular de la Jornada. En algunos casos, incluso se ha procedido también a eliminar la posibilidad del teletrabajo, una de las pocas formas de conciliar la vida personal con la laboral en esos periodos. Es por esto y más que hemos formado una sección sindical con CSVI-CGT: para poder asegurar nuestros derechos laborales y luchar por mejores condiciones. ¡Exigimos que cesen los despidos y que se establezcan unas condiciones de trabajo libres de control y crunch!
October 2, 2025 at 10:14 AM
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funtimepony2009.bsky.social
August 30, 2025 at 6:28 PM
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jellboi.bsky.social
charli: a partir del octavo porro que me lie monto sección sindical.

yo al fallo: te vas a tuitear eso?
August 27, 2025 at 9:07 PM
sanzchar.bsky.social
Otra red social más que bien🤪
November 17, 2024 at 3:17 PM