Minner litt om strømsakene fra 2022. Medieeksempler hørtes voldsomme ut, men beløpene viste seg å utgjøre en så liten prosentandel av virksomhetens omsetning at de ikke ville kvalifisert til strømstøtten.

I am unconvinced that we fully appreciate how automating the content generation process of communication diminishes both the value to the recipient ("nice text/image, but it feels unsincere") and our ability to improve at critical skills (all we earn from automation is lost in learning).

Det er grunn til å tro at et samfunn med mer utenforskap er mindre effektivt og mer konfliktfylt. Hvis vi importerer utenforskap, må vi altså makte å redusere utenforskapet tilsvarende raskt. Ellers vinner ideen om å maksimere ex ante sannsynlighet for sysselsetting og bidrag til verdiskaping.

For å være tydelig: Matching i arbeidsmarkedet må da åpenbart foregå i et marked. Det er vanskelig nok å få det til som det er, om ikke noen med ideologiske briller på mils avstand skulle sentralstyre det. "Rett" kompetanse var her hvilken som helst miks av kompetanser som bidrar til verdiskaping.

Velgerne er jo utvilsomt siste skanse. Problemet er at vi lever i en variant av Sagans 'demon-haunted world', hvor hver velger kun klarer å ta til seg bruddstykker av informasjonen. Våre skreddersydde nyhetsstrømmer er dessverre svært godt egnet til å bagatellisere og normalisere uetisk atferd.

Bra tekst! Men velgerne er trolig feil adressat på ønsket. De viser gang på gang at de outsourcer vurderingen av kandidatens etiske og moralske egnethet til partiene, jf. Fiva. www.samfunnsokonomen.no/nyheter/lovb...

Altså er det partiledelsen som må være seg sitt ansvar bevisst.

Ser den - var ment i sin minst skumle forstand. "Rett" som i kompetanse som (innenfor rimelig tid) lar seg anvende til verdiskaping.

Innvandring av folk i eller nær arbeidsfør alder (med høy forventet arbeidsdeltakelse) er jo økonomisk sett langt å foretrekke foran flere fødsler. I motsetning til nyfødte forbedrer de forsørgerbrøken fra dag 1, og med riktige insentiver kan de bosettes geografisk der det trengs mest.

Innvandring fra (nye) EU-land var lenge den norske løsningen, men med tiltakende knapphet på arbeidskraft på resten av kontinentet er det en mindre farbar vei. Norske lønninger gir heller ikke samme kjøpekraft ute. Utfordringen er å importere nok forventet arbeidede timer (av rett kvalitet).

Lunds oppskrift har lenge vært i mine ubesvarte bønner. Takk, @eivindtraedal.bsky.social!

Det er da også en linse [sic!] å se verden gjennom.