La salariée licenciée (membre du UKIP) n'est donc pas protégée par l'Equality Act.
Une question se pose : L'intéressée finira-t-elle par saisir... la CEDH ?
La salariée licenciée (membre du UKIP) n'est donc pas protégée par l'Equality Act.
Une question se pose : L'intéressée finira-t-elle par saisir... la CEDH ?
Sans trancher définitivement tous les enjeux de compétence, la CPI juge qu'elle peut intervenir pour des faits commis en Palestine.
=> bit.ly/3ZeWKps
Sans trancher définitivement tous les enjeux de compétence, la CPI juge qu'elle peut intervenir pour des faits commis en Palestine.
=> bit.ly/3ZeWKps
www.gallimard.fr/catalogue/co...