Psychologische Diagnostik | JLU-Giessen
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Psychologische Diagnostik | JLU-Giessen
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Abteilung für Psychologische Diagnostik | Justus-Liebig-Universität Gießen

https://www.uni-giessen.de/fbz/fb06/psychologie/abt/p-diagnostik
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Zwei spannende Beiträge unserer Abteilung auf der diesjährigen DPPD:
René Speier und Luis Hemming präsentieren „Argumentieren gegen KI“, Caterina Ferre-Wüchner und Katharina Schlander stellen ihr Projekt zu Geschlechtsunterschieden im räumlichen Fähigkeitstest vor.

Herzlichen Glückwunsch an alle! 👏
October 17, 2025 at 5:32 PM
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🥳 Herzlichen Glückwunsch an Luis Hemming, der für das Poster zu seine Thesis „Debatte als Diagnostikum – Der Schlagabtausch mit KI als neuer Ansatz der Intelligenzmessung?“ an der @jlugiessen.bsky.social den 2. Platz beim Studierendenpreis erhalten hat.
Ein junger Mann mit hellem T-Shirt und beiger Hose steht lächelnd neben einem großen blauen wissenschaftlichen Poster. Das Poster ist auf einem Ständer befestigt und zeigt den Titel „Debatte als Diagnostikum – Der Schlagabtausch mit KI als neuer Ansatz zur Intelligenzmessung“. Ein wissenschaftliches Poster mit dem Titel „Debatte als Diagnostikum – Der Schlagabtausch mit KI als neuer Ansatz zur Intelligenzmessung“. Es zeigt Abschnitte wie Einleitung, Methode, Hypothesen, Ergebnisse, Diskussion und Zusatzanalysen. Das Poster ist überwiegend in Blautönen gehalten und enthält Text, Stichpunkte und Diagramme. Oben links ist das Logo der Justus-Liebig-Universität Gießen zu sehen, und oben rechts das Logo der Abteilung für Psychologische Diagnostik.
July 23, 2025 at 9:13 PM
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Martin Kersting gehört zu den „Big Five“ der HR-Branche. Das Personalmagazin kürt alle zwei Jahre 40 prägende HR-Köpfe. Exzellenz, Wandel und Wirkung zählen zu den Auswahlkriterien. Die „Big Five“ wurden am 3. Juli 2025 für fünf oder mehr Auszeichnungen geehrt.
www.haufe.de/thema/40-fue...
Martin Kersting steht vor einer Fotowand mit dem Logo des personalmagazin und hält die aktuelle Ausgabe des Magazins in der Hand, auf deren Titelbild er abgebildet ist. Anlass ist die Auszeichnung als einer der ‚Big Five‘ der HR-Branche im Rahmen der Ehrung der 40 prägenden HR-Köpfe 2025. Doppelseite aus dem personalmagazin mit der Überschrift ‚Wer bleibt dran? Big Five‘. Der Text thematisiert die Herausforderung, über Jahre hinweg zu den einflussreichsten Persönlichkeiten in Management, Wissenschaft und Beratung zu gehören. Die Seite ist mit grafischen Elementen illustriert. Magazinseite mit einem Porträt von Martin Kersting und dem Titel ‚Gut genormt‘. Der Text beschreibt seine Tätigkeit als Professor an der Universität Gießen, seine Beiträge zur Qualitätssicherung in der Eignungsdiagnostik sowie sein Engagement für ethische Standards im Einsatz Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich.
July 8, 2025 at 1:34 PM
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🌟🚄Sehr beeindruckender Besuch bei den #ÖBB: Im Testzentrum der Österreichischen Bundesbahnen in Wien wird jedes Jahr professionelle #Eignungsdiagnostik für über 100.000 Bewerber:innen durchgeführt.
Eine offene Tür führt in einen Raum mit einem Schild, das 'Testzentrum ÖBB Psychologie' anzeigt. Daneben steht ein blaues Roll-Up-Banner mit der Aufschrift 'Psychologie und Eignungsdiagnostik' und einer stilisierten Grafik eines Kopfes mit Puzzleteilen. Im Hintergrund sind ein Büroraum mit Büromöbeln zu sehen.
November 18, 2024 at 7:57 PM
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1/2: Martin Kersting: „Der Science Slam hat mir Freude bereitet, Danke an die wunderbaren slamer-Kolleg(inn)en Jochen Blom, Kati Nispel, Felix Stegmann, Carsten Schirrmacher und Vera Zimmermann. Glückwunsch an Jochen (Platz 1) und Felix (Platz 2)! Danke für Platz 3!“
Zum Video: youtu.be/OCGgZzPxicQ
Science Slam KFZ 05 11 2024: Prof. Dr. Martin Kersting
YouTube video by ScienceSlamMarburg
www.youtube.com
November 12, 2024 at 8:32 PM
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Martin Kersting war im #Podcast "Neues Lernen" zu Gast und hat mit Stefanie Babka (Global Head of Data Culture bei Merck) über berufliches #Lernen mit #KI gesprochen.

📺 Hier anzusehen: www.youtube.com/watch?v=Udq6...
Martin Kersting und Stefanie Babka (Merck) über berufliches Lernen mit KI
YouTube video by Martin Kersting
www.youtube.com
October 24, 2024 at 9:40 PM
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Nach dem großen Erfolg von Jan Häusser (▶️
www.youtube.com/watch?v=14mq...) tritt am 5. Nov. 2024 nun Martin Kersting beim #scienceslam 🧑‍🔬💥 in Marburg an.
Mehr Infos gibt's hier:
www.kfz-marburg.de/programm/sci...
Science Slam Marburg
Wissen lacht
www.kfz-marburg.de
October 16, 2024 at 11:01 AM
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💡 Beamter trifft HR-Startup-Gründerin im Café ☕🤝: In einer Kolumne thematisiert Martin Kersting das Spannungsfeld zwischen Unternehmertum und Wissenschaft. #HRTech #Wissenschaft #Innovation

Hier geht's zum Beitrag 📝: www.humanresourcesmanager.de/future-of-wo...
Wissenschaft und Unternehmertum: Bessere Lösungen für HR
Wissenschaft und Unternehmertum: Worauf es wirklich ankommt, wenn Wissenschaft und Start-ups zusammenarbeiten und wie echter Mehrwert für HR entsteht.
www.humanresourcesmanager.de
July 21, 2024 at 10:25 PM
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Am Dienstag, den 16. Juli 2024 traf sich Martin Kersting mit Kolleg(inn)en von Bold Advisors, FTI Consulting, Gleiss Lutz, Merck und Relevant zu einem Austausch zum Thema „Skills-based Organization mithilfe von AI“ in Frankfurt.
#AI #DigitalTransformation
July 21, 2024 at 10:18 PM
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Am 6. Juni war Martin Kersting auf dem Podium der „Zukunfts-Arena“ vertreten. Mit Anna Kölzer und Patrick Wiederhake diskutierte er u.a. die Rolle von KI in der Eignungsdiagnostik und in der Personalentwicklung.
Hier geht's zu Video 🎥: youtu.be/7tJQQODh96c
FuturePodium Forum Assessment 06 06 2024
youtu.be
July 21, 2024 at 10:01 PM
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💡 Beamter trifft HR-Startup-Gründerin im Café ☕🤝: In einer Kolumne thematisiert Martin Kersting das Spannungsfeld zwischen Unternehmertum und Wissenschaft. #HRTech #Wissenschaft #Innovation

Hier geht's zum Beitrag 📝: www.humanresourcesmanager.de/future-of-wo...
Wissenschaft und Unternehmertum: Bessere Lösungen für HR
Wissenschaft und Unternehmertum: Worauf es wirklich ankommt, wenn Wissenschaft und Start-ups zusammenarbeiten und wie echter Mehrwert für HR entsteht.
www.humanresourcesmanager.de
July 21, 2024 at 10:25 PM
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Am Dienstag, den 16. Juli 2024 traf sich Martin Kersting mit Kolleg(inn)en von Bold Advisors, FTI Consulting, Gleiss Lutz, Merck und Relevant zu einem Austausch zum Thema „Skills-based Organization mithilfe von AI“ in Frankfurt.
#AI #DigitalTransformation
July 21, 2024 at 10:18 PM
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Am 6. Juni war Martin Kersting auf dem Podium der „Zukunfts-Arena“ vertreten. Mit Anna Kölzer und Patrick Wiederhake diskutierte er u.a. die Rolle von KI in der Eignungsdiagnostik und in der Personalentwicklung.
Hier geht's zu Video 🎥: youtu.be/7tJQQODh96c
FuturePodium Forum Assessment 06 06 2024
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July 21, 2024 at 10:01 PM
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🗓️Und wo wir gerade die Kalender noch offen haben:
🗨️Eine weitere spannende Vortrags-Ankündigung: am 22.05.24 um 16 Uhr spricht Dr. Mari Kira (University of Michigan) über "Perspectives on Refugees' Well-Being: Stable Security, Values, and Temporality".
📍Wo? Phil I, F005
Organizational Behavior & Human Resource Management
www.uni-giessen.de
May 2, 2024 at 11:38 AM
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📅 Save the Date! Am 06.05.24 um 16 Uhr spricht Prof. Dr. Klaus Melchers (Uni Ulm) an der JLU über "Lügen, Betrügen und Schokoladenseiten-Zeigen in Vorstellungsgesprächen".
📍Wo? Alter Steinbacher Weg 44, Raum 103. #Vorstellungsgespräch #HR
🌐 www.uni-giessen.de/de/fbz/zentr...
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May 2, 2024 at 11:24 AM
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🎧Neben dem Interview auf YouTube gibt es auch einen #Podcast! 🎙️Hört rein, wenn Bernd Blessin & Markus-Oliver Schwaab mit Martin Kersting über seinen beruflichen Werdegang, #BigData, den #AI-Act, #HRTech, und einiges mehr sprechen. 📻 tinyurl.com/yc7xr3u2
Folge 6: Big Data, KI und die Auswirkungen auf HR. – Prof. Dr. Martin Kersting im Gespräch by #HRmeetsScience
Welche Rolle spielt KI für HR – nicht erst in Zukunft, sondern bereits jetzt? Warum ist KI nicht innovativ, sondern konservativ? Zu Themen wie Big Data, AI-Act der Europäischen Union und dem Ethikbeir...
tinyurl.com
April 16, 2024 at 6:15 PM
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🚀Spannendes Interview-Update! 🎤 Bernd Blessin & Markus-Oliver Schwaab besprechen mit Martin Kersting u.a. Big Data, den AI-Act, ethische Aspekte & einiges mehr. Jetzt auf YouTube anschauen! 🔗 youtu.be/WzWMMuh4PFE #BigData #AIEthics #HRmeetsScience
HR meets Science: Prof. Dr. Martin Kersting
Welche Rolle spielt KI für HR – nicht erst in Zukunft, sondern bereits jetzt? Zu Themen wie Big Data, AI-Act der Europäischen Union und dem Ethikbeirat HR Te...
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April 16, 2024 at 6:03 PM