Julie Charlier, juriste à l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes : éclairage sur les plaintes déposées en lien avec la maternité.
👉 Inscription : bit.ly/438qo1c

Intervenantes :
Ariane de Liedekerke, Make Mothers Matter - MMM : présentation des résultats de l’enquête européenne avec focus sur la Belgique, qui révèlent les réalités vécues par les mères aujourd’hui.

🗓️ Jeudi 11/12/2025 de 11h30 à 13h00
"Le coût d’être mère"
animé par Valérie Lootvoet de l’Université des Femmes avec Ariane de Liedekerke, Make Mothers Matter, et Julie Charlier, juriste à l’IEFH
🔗 Lien d’inscription : bit.ly/438qo1c

Regardez les données. Affrontez la réalité. Exigez le changement.

📄Rapport complet (100 pages) en français et Résumé exécutif (10 pages) en français et en néerlandais
👉 www.jump.eu.com/resources/sexism

📅 Jeudi 11/12/2025 de 11h30 à 13h00
Le coût de la maternité animé par Valérie Lootvoet, Université des Femmes, avec Ariane de Liedekerke, Make Mothers Matter
Lien d’inscription : bit.ly/438qo1c

📅Jeudi 04/12/2025 de 12h00 à 13h30
Santé des femmes au travail : un enjeu clé pour l’égalité et la prospérité animé par Nathalie Dumont, Cercle Olympe
Lien d’inscription : bit.ly/4p4pNWX

📅Mercredi 19/11/2025 de 12h00 à 13h30
Travailleuses à temps partiel (in)volontaire, indispensables et exploitées
animé par Dominique De Vos, CFFB et Conseil fédéral de l’Égalité des Chances entre Hommes et Femmes
Lien d’inscription : bit.ly/3JvL6Bl

28 pages avec les 10 notions fondamentales à connaitre en DEI (égalité, équité, biais, mixité, micro-agressions, intersectionnalité, …) et les 10 outils les plus efficaces.
👉 jump.eu.com/handbooks/
#JUMPForInclusion #InclusionMatters #EquityAtWork #JUMPforEquity

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est au cœur de notre mission, car nous sommes convaincu·es que c’est le levier le plus puissant pour une inclusion durable et pour lutter contre toutes les autres formes d’inégalité et de sous-représentation.

JUMP (l’association française) s’associe à Oxfam, la Fondation des Femmes, la CGT et la CFDT pour appeler les entreprises et le gouvernement à réaffirmer leur engagement en faveur des politiques d’égalité, de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) en entreprise.