Juan Freire 🇲🇽🇪🇸
@juanfreire.bsky.social
En estos dos posts de @eutika.com ika analizamos este caso de uso y las ventajas que aporta el uso del framework y funcionalidades de Missions.
missions.es
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Missions | Transforma el talento de tu organización
Missions es la plataforma para desarrollar y validar habilidades en tu equipo, y favorecer el onboarding de manera progresiva y flexible.
missions.es
November 14, 2025 at 2:00 PM
En estos dos posts de @eutika.com ika analizamos este caso de uso y las ventajas que aporta el uso del framework y funcionalidades de Missions.
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Este es otro de los casos de uso para los que hemos desarrollado Missions. ¿Cómo lo hace? Diseñando misiones que simulan situaciones reales del puesto. La persona candidata debe actuar, tomar decisiones y resolver los retos.
www.linkedin.com/feed/update/...
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#missions #formacióncorporativa #desarrollodetalento #validacióndecompetencias #learningdesign #competenciasdigitales #talentvalidation #performancebasedlearning | Éutika
🌟 Según un estudio de Leadership IQ, el 46 % de las nuevas contrataciones acaban fracasando en los primeros 18 meses.
Y no es casualidad.
En muchos procesos de selección seguimos validando así:
❌ Rev...
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November 14, 2025 at 2:00 PM
Este es otro de los casos de uso para los que hemos desarrollado Missions. ¿Cómo lo hace? Diseñando misiones que simulan situaciones reales del puesto. La persona candidata debe actuar, tomar decisiones y resolver los retos.
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Existen evidencias de que un porcentaje elevado de contrataciones acaban fracasando en los primeros 18 meses. La razón está en la dificultad de evaluar de forma robusta las verdaderas capacidades de los candidatos y ponerlas a pruebas en simulaciones realistas del puesto.
November 14, 2025 at 2:00 PM
Existen evidencias de que un porcentaje elevado de contrataciones acaban fracasando en los primeros 18 meses. La razón está en la dificultad de evaluar de forma robusta las verdaderas capacidades de los candidatos y ponerlas a pruebas en simulaciones realistas del puesto.
Ambos cambios de enfoque normalmente se piensan (y rara vez se implementan) de forma independiente cuando en realidad son dos necesidades convergentes que deberían ser parte de una estrategia integrada que podría ser capaz de generar impactos mayores.
November 13, 2025 at 11:23 AM
Ambos cambios de enfoque normalmente se piensan (y rara vez se implementan) de forma independiente cuando en realidad son dos necesidades convergentes que deberían ser parte de una estrategia integrada que podría ser capaz de generar impactos mayores.
2. Instituciones educativas que se impliquen en su territorio y que se abran a la sociedad utilizando sus problemas como un recurso estratégico en el diseño sus programas educativos y en la propia experiencia de aprendizaje. Salir del "aula" y aprender en y con el "barrio".
November 13, 2025 at 11:23 AM
2. Instituciones educativas que se impliquen en su territorio y que se abran a la sociedad utilizando sus problemas como un recurso estratégico en el diseño sus programas educativos y en la propia experiencia de aprendizaje. Salir del "aula" y aprender en y con el "barrio".
1. Participación "profunda" (en la gobernanza y en los procesos) de la ciudadanía en los procesos de innovación para producir resultados diferentes en términos de priorización de problemas y de enfoques para abordarlos respecto a enfoques puramente tecnocráticos.
November 13, 2025 at 11:23 AM
1. Participación "profunda" (en la gobernanza y en los procesos) de la ciudadanía en los procesos de innovación para producir resultados diferentes en términos de priorización de problemas y de enfoques para abordarlos respecto a enfoques puramente tecnocráticos.
Estos problemas van desde la crisis ambiental a la necesidad de desarrollo socioeconómico, la inclusión y justicia social, la despoblación o las necesidades específicas de las "left-behind regions".
November 13, 2025 at 11:23 AM
Estos problemas van desde la crisis ambiental a la necesidad de desarrollo socioeconómico, la inclusión y justicia social, la despoblación o las necesidades específicas de las "left-behind regions".
Exploraré la necesidad de un cambio de enfoque en dos ámbitos críticos para el futuro de nuestras sociedades en un contexto de alta incertidumbre y donde debemos afrontar una serie de problemas complejos e interconectados que presentan dimensiones locales y globales.
November 13, 2025 at 11:23 AM
Exploraré la necesidad de un cambio de enfoque en dos ámbitos críticos para el futuro de nuestras sociedades en un contexto de alta incertidumbre y donde debemos afrontar una serie de problemas complejos e interconectados que presentan dimensiones locales y globales.
En mi caso abordaré el bloque temático "Educación expandida y ciudadanía" conversando sobre “Labs ciudadanos + educación: del aula al barrio”.
November 13, 2025 at 11:23 AM
En mi caso abordaré el bloque temático "Educación expandida y ciudadanía" conversando sobre “Labs ciudadanos + educación: del aula al barrio”.
¿Por qué aprendizaje continuo?
November 12, 2025 at 9:55 AM
¿Por qué aprendizaje continuo?
¿Por qué aprendizaje significativo?
November 12, 2025 at 9:55 AM
¿Por qué aprendizaje significativo?
¿Por qué aprendizaje activo?
November 12, 2025 at 9:55 AM
¿Por qué aprendizaje activo?
Nuestra misión es crear un sistema operativo que impulse un aprendizaje activo, significativo y continuo, y la colaboración entre personas y organizaciones en cualquier contexto educativo y profesional.
Más información:
👉https://docs.missions.eutika.com/
👉 missions.es
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👉 missions.es
Missions | Transforma el talento de tu organización
Missions es la plataforma para desarrollar y validar habilidades en tu equipo, y favorecer el onboarding de manera progresiva y flexible.
missions.es
November 10, 2025 at 1:19 PM
Nuestra misión es crear un sistema operativo que impulse un aprendizaje activo, significativo y continuo, y la colaboración entre personas y organizaciones en cualquier contexto educativo y profesional.
Más información:
👉https://docs.missions.eutika.com/
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De este modo Missions permite la interoperabilidad y colaboración ágil, entre personas, organizaciones (instituciones educativas, empresas y gobiernos) y otras plataformas, para enfocarse en la propuesta de valor y el desarrollo de experiencias de aprendizaje efectivas ...
November 10, 2025 at 1:19 PM
De este modo Missions permite la interoperabilidad y colaboración ágil, entre personas, organizaciones (instituciones educativas, empresas y gobiernos) y otras plataformas, para enfocarse en la propuesta de valor y el desarrollo de experiencias de aprendizaje efectivas ...
En estos posts de @eutika.com abordamos como Missions permite convertir la formación en una experiencia práctica y motivadora, adaptada al perfil profesional y que genera resultados reales y engagement con las funciones del trabajador … y con su organización.
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Missions | Transforma el talento de tu organización
Missions es la plataforma para desarrollar y validar habilidades en tu equipo, y favorecer el onboarding de manera progresiva y flexible.
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November 6, 2025 at 5:05 PM
En estos posts de @eutika.com abordamos como Missions permite convertir la formación en una experiencia práctica y motivadora, adaptada al perfil profesional y que genera resultados reales y engagement con las funciones del trabajador … y con su organización.
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Además del coste en tiempo y dinero que supone, genera una desconexión de la persona con su organización y, tal como reconocen la mayor parte de los empleados corporativos, una formación interna que no resulta útil para el trabajo diario.
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#missions #formacióncorporativa #desarrollodetalento #learningdesign #microlearning #aprendizajepráctico #activelearning #innovacióneducativa | Éutika
💥 Según estudios de e-learning corporativo, el 70% de los empleados reconoce que su formación interna no les resulta útil para el trabajo diario.
Y no es casualidad.
En muchas compañías, la formación...
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November 6, 2025 at 5:05 PM
Además del coste en tiempo y dinero que supone, genera una desconexión de la persona con su organización y, tal como reconocen la mayor parte de los empleados corporativos, una formación interna que no resulta útil para el trabajo diario.
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En estos posts de @eutika.com analizamos como ◎ Missions permite cambiar esta lógica convirtiendo el onboarding en una una experiencia activa, cultural y de competencias aplicadas que mejora y acelera la incorporación de los nuevos trabajadores.
👉 missions.es
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Missions es la plataforma para desarrollar y validar habilidades en tu equipo, y favorecer el onboarding de manera progresiva y flexible.
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October 30, 2025 at 2:39 PM
En estos posts de @eutika.com analizamos como ◎ Missions permite cambiar esta lógica convirtiendo el onboarding en una una experiencia activa, cultural y de competencias aplicadas que mejora y acelera la incorporación de los nuevos trabajadores.
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Un porcentaje alto de las nuevas incorporaciones abandonan la empresa por una mala experiencia en el onboarding y la incapacidad para hacer un buen onboarding supone costes en el valor aportado por los trabajadores durante periodos prolongados.
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#missions #formacióncorporativa #desarrollodetalento #learningdesign #onboardingexperience #aprendizajeeneltrabajo #employeejourney | Éutika
💥 Según un estudio, 5 de cada 10 nuevas incorporaciones abandonan la empresa por una mala experiencia en el onboarding. De estos, un 7 % lo hacen el primer día y un 15 % durante la primera semana.
Com...
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October 30, 2025 at 2:39 PM
Un porcentaje alto de las nuevas incorporaciones abandonan la empresa por una mala experiencia en el onboarding y la incapacidad para hacer un buen onboarding supone costes en el valor aportado por los trabajadores durante periodos prolongados.
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Resultados:
✅ Mayor engagement y transferencia inmediata
✅ Medición por competencias (no por horas)
✅ Diseño rápido y flexible
✅ 3 modos: autónomo, acompañado o llave en mano
✅ Mayor engagement y transferencia inmediata
✅ Medición por competencias (no por horas)
✅ Diseño rápido y flexible
✅ 3 modos: autónomo, acompañado o llave en mano
October 23, 2025 at 4:23 PM
Resultados:
✅ Mayor engagement y transferencia inmediata
✅ Medición por competencias (no por horas)
✅ Diseño rápido y flexible
✅ 3 modos: autónomo, acompañado o llave en mano
✅ Mayor engagement y transferencia inmediata
✅ Medición por competencias (no por horas)
✅ Diseño rápido y flexible
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