José Carlos Gil
@josecgil.bsky.social
Enseñando en ManagerPro https://managerpro.team | Escribo cada día sobre management en https://josecgil.substack.com | Ex CTO / VP en LIFULL Connect
Por eso este miércoles 3 de diciembre a las 18:00 (España) voy a impartir un webinar gratuito en el que voy a mostrar una técnica para romper esa dinámica. Para que puedas tener conversaciones claras y honestas sin romper la conexión.
Feedback que funciona: cómo intervenir sin provocar resistencia.
Feedback que funciona: cómo intervenir sin provocar resistencia.
November 25, 2025 at 11:01 AM
Por eso este miércoles 3 de diciembre a las 18:00 (España) voy a impartir un webinar gratuito en el que voy a mostrar una técnica para romper esa dinámica. Para que puedas tener conversaciones claras y honestas sin romper la conexión.
Feedback que funciona: cómo intervenir sin provocar resistencia.
Feedback que funciona: cómo intervenir sin provocar resistencia.
Voy a hacer un webinar gratuito en directo sobre uno de los temas más críticos (y más incómodos) para mucha gente: dar feedback.
Dar feedback es una de las tareas más importantes que tiene un manager, pero también puede ser una de las más incómodas.
Dar feedback es una de las tareas más importantes que tiene un manager, pero también puede ser una de las más incómodas.
November 18, 2025 at 9:31 AM
Voy a hacer un webinar gratuito en directo sobre uno de los temas más críticos (y más incómodos) para mucha gente: dar feedback.
Dar feedback es una de las tareas más importantes que tiene un manager, pero también puede ser una de las más incómodas.
Dar feedback es una de las tareas más importantes que tiene un manager, pero también puede ser una de las más incómodas.
El miedo funciona si quieres que las personas NO hagan cosas.
Pero no sirve si quieres que hagan algo valioso.
El miedo apaga la conciencia.
Encoge la imaginación.
Marchita la creatividad.
Pero no sirve si quieres que hagan algo valioso.
El miedo apaga la conciencia.
Encoge la imaginación.
Marchita la creatividad.
November 10, 2025 at 12:02 PM
El miedo funciona si quieres que las personas NO hagan cosas.
Pero no sirve si quieres que hagan algo valioso.
El miedo apaga la conciencia.
Encoge la imaginación.
Marchita la creatividad.
Pero no sirve si quieres que hagan algo valioso.
El miedo apaga la conciencia.
Encoge la imaginación.
Marchita la creatividad.
Mañana, en la newsletter de ManagerPro, hablo de cómo navegar la política organizacional.
newsletter.managerpro.team
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October 22, 2025 at 10:02 AM
Mañana, en la newsletter de ManagerPro, hablo de cómo navegar la política organizacional.
newsletter.managerpro.team
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Mañana, en la newsletter de ManagerPro, escribo sobre cómo no despedir a la persona equivocada.
newsletter.managerpro.team
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October 13, 2025 at 1:22 PM
Mañana, en la newsletter de ManagerPro, escribo sobre cómo no despedir a la persona equivocada.
newsletter.managerpro.team
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El miércoles, en la newsletter, hablaré de esta reseña de "No Man's Sky" (el videojuego) y su relación con el management. josecgil.substack.com
October 6, 2025 at 4:45 PM
El miércoles, en la newsletter, hablaré de esta reseña de "No Man's Sky" (el videojuego) y su relación con el management. josecgil.substack.com
El 82% de los nuevos managers no reciben formación. Les dan un equipo y les dicen "ahí tienes, gestiona". El resultado: años atrapados en modo supervivencia.
Esta situación se repite cada año.
En la 🐙 PulpoCon pude compartir un mapa para romper ese ciclo.
Slides: cdly.to/pulpocon25
Esta situación se repite cada año.
En la 🐙 PulpoCon pude compartir un mapa para romper ese ciclo.
Slides: cdly.to/pulpocon25
September 25, 2025 at 10:00 AM
El 82% de los nuevos managers no reciben formación. Les dan un equipo y les dicen "ahí tienes, gestiona". El resultado: años atrapados en modo supervivencia.
Esta situación se repite cada año.
En la 🐙 PulpoCon pude compartir un mapa para romper ese ciclo.
Slides: cdly.to/pulpocon25
Esta situación se repite cada año.
En la 🐙 PulpoCon pude compartir un mapa para romper ese ciclo.
Slides: cdly.to/pulpocon25
