伊藤拓也（全学労連／がくろう神奈川／学労川崎：学校事務職員）
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学校事務職員でつくる労働組合の役員/川崎市立学校事務職員16年目/「期待」「活躍」「専門性」等の言葉で粉飾した業務押し付け反対/公務職場でも有期雇用職員の無期雇用化を/労働相談お受けします/アイコン猫は勤務校で保護/料理/猫/旅/個人ブログhttps://note.com/it_zgrr
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11/28、全学労連は秋季全国行動に取り組みます。
学校事務職員の定数改善について、「全校配置」と「複数配置基準改善」を目指す重要局面。ご注目ください！
2025年度政策要請書
gakurou2006.web.fc2.com/news/25/470/...
その趣旨説明
gakurou2006.web.fc2.com/news/25/470/...
そしてポンチ絵
gakurou2006.web.fc2.com/news/25/470/...
学校事務職員の定数改善について、「全校配置」と「複数配置基準改善」を目指す重要局面。ご注目ください！
2025年度政策要請書
gakurou2006.web.fc2.com/news/25/470/...
その趣旨説明
gakurou2006.web.fc2.com/news/25/470/...
そしてポンチ絵
gakurou2006.web.fc2.com/news/25/470/...
今回の選挙。突然の一方的解散（直近民意の否定）、一部で立候補説明会中止、掲示板減（＋雪で見えない）、公報や投票券の発送遅れ、点字版公報は間に合わないかもしれない、在外郵便投票も間に合わないかもしれない。等々。
公正な選挙と言えない「選挙独裁制」を、許すのか否かは重要なポイント。
※画像の出典はこちら
民主主義を装う権威主義:世界化する選挙独裁とその論理
東島雅昌 東京大学社会科学研究所
財務省 ランチミーティング(2025年5月15日)
www.mof.go.jp/pri/research...
公正な選挙と言えない「選挙独裁制」を、許すのか否かは重要なポイント。
※画像の出典はこちら
民主主義を装う権威主義:世界化する選挙独裁とその論理
東島雅昌 東京大学社会科学研究所
財務省 ランチミーティング(2025年5月15日)
www.mof.go.jp/pri/research...
January 31, 2026 at 2:00 AM
今回の選挙。突然の一方的解散（直近民意の否定）、一部で立候補説明会中止、掲示板減（＋雪で見えない）、公報や投票券の発送遅れ、点字版公報は間に合わないかもしれない、在外郵便投票も間に合わないかもしれない。等々。
公正な選挙と言えない「選挙独裁制」を、許すのか否かは重要なポイント。
※画像の出典はこちら
民主主義を装う権威主義:世界化する選挙独裁とその論理
東島雅昌 東京大学社会科学研究所
財務省 ランチミーティング(2025年5月15日)
www.mof.go.jp/pri/research...
公正な選挙と言えない「選挙独裁制」を、許すのか否かは重要なポイント。
※画像の出典はこちら
民主主義を装う権威主義:世界化する選挙独裁とその論理
東島雅昌 東京大学社会科学研究所
財務省 ランチミーティング(2025年5月15日)
www.mof.go.jp/pri/research...
“不安な手続きがあっても、共同学校事務室のネットワークを通じて「あの学校の〇〇さんが詳しい」「隣の学校で事例があった」という情報にアクセスすることができ、さらにその事象の背景や工夫、判断のポイントを共有することで、自校の状況に応じた対応へとつなげることができます”
…というのが全事研から流れてきたのですが、それ共同実施・共同学校事務室がない頃から研究会がずっとやってきたことでは？もっと自分がやってきたことに自信を持とうぜ！共同学校事務室なんかなくたって、自立的な事務研究会でネットワークをつくり実務に役立てる体制はできる！と。
…というのが全事研から流れてきたのですが、それ共同実施・共同学校事務室がない頃から研究会がずっとやってきたことでは？もっと自分がやってきたことに自信を持とうぜ！共同学校事務室なんかなくたって、自立的な事務研究会でネットワークをつくり実務に役立てる体制はできる！と。
January 30, 2026 at 1:17 PM
“不安な手続きがあっても、共同学校事務室のネットワークを通じて「あの学校の〇〇さんが詳しい」「隣の学校で事例があった」という情報にアクセスすることができ、さらにその事象の背景や工夫、判断のポイントを共有することで、自校の状況に応じた対応へとつなげることができます”
…というのが全事研から流れてきたのですが、それ共同実施・共同学校事務室がない頃から研究会がずっとやってきたことでは？もっと自分がやってきたことに自信を持とうぜ！共同学校事務室なんかなくたって、自立的な事務研究会でネットワークをつくり実務に役立てる体制はできる！と。
…というのが全事研から流れてきたのですが、それ共同実施・共同学校事務室がない頃から研究会がずっとやってきたことでは？もっと自分がやってきたことに自信を持とうぜ！共同学校事務室なんかなくたって、自立的な事務研究会でネットワークをつくり実務に役立てる体制はできる！と。
勅使川原真衣さんと舟津昌平さんの対談。
つかさどるとか学校運営参画とか役割や責任といったことを、曖昧模糊なまま外在的に迫られている学校事務職員に響く指摘の数々。以下引用しつつコメント。
勅使川原さん
“舟津さんの本にもありましたが、高いモチベーションがなく、普通に決められた仕事をするだけなのって、何か問題なのでしょうか。これを「静かな退職」と呼んだりしますが、本来仕事ってそういうものじゃないの、と”
仕事に対して何か特別な任務論を付与する傾向が、倒錯を生む。
business.nikkei.com/atcl/gen/19/...
つかさどるとか学校運営参画とか役割や責任といったことを、曖昧模糊なまま外在的に迫られている学校事務職員に響く指摘の数々。以下引用しつつコメント。
勅使川原さん
“舟津さんの本にもありましたが、高いモチベーションがなく、普通に決められた仕事をするだけなのって、何か問題なのでしょうか。これを「静かな退職」と呼んだりしますが、本来仕事ってそういうものじゃないの、と”
仕事に対して何か特別な任務論を付与する傾向が、倒錯を生む。
business.nikkei.com/atcl/gen/19/...
日本企業が目指すべきは「モンゴル」？ 「気を使われすぎて嫌」と言う若者の本音
個人のモチベーションやエンゲージメントだけに頼って苦境を乗り越えようとするのは、経営側がマネジメントを放棄しているのと同じ。他にもっと方法はないのかをみんなで考えませんか、というのが建設的だと思います。
business.nikkei.com
January 30, 2026 at 1:03 PM
勅使川原真衣さんと舟津昌平さんの対談。
つかさどるとか学校運営参画とか役割や責任といったことを、曖昧模糊なまま外在的に迫られている学校事務職員に響く指摘の数々。以下引用しつつコメント。
勅使川原さん
“舟津さんの本にもありましたが、高いモチベーションがなく、普通に決められた仕事をするだけなのって、何か問題なのでしょうか。これを「静かな退職」と呼んだりしますが、本来仕事ってそういうものじゃないの、と”
仕事に対して何か特別な任務論を付与する傾向が、倒錯を生む。
business.nikkei.com/atcl/gen/19/...
つかさどるとか学校運営参画とか役割や責任といったことを、曖昧模糊なまま外在的に迫られている学校事務職員に響く指摘の数々。以下引用しつつコメント。
勅使川原さん
“舟津さんの本にもありましたが、高いモチベーションがなく、普通に決められた仕事をするだけなのって、何か問題なのでしょうか。これを「静かな退職」と呼んだりしますが、本来仕事ってそういうものじゃないの、と”
仕事に対して何か特別な任務論を付与する傾向が、倒錯を生む。
business.nikkei.com/atcl/gen/19/...
川崎市教委が目論む学校事務職員への業務増施策の、説明会が少し前にあった。多くの当事者が批判意見を述べたのだが、一部には、そうした意見陳述に嫌悪感を抱いたから当局案に賛成、という事務職員もいるらしい。
批判や主張や切実な訴えを「悪口」「不快」としか認識しない人たちが支える、権力。
社会運動や労働運動をやっていると、こうした反応は実は珍しくない。
肯定や賛成は善、批判や反対は悪。そんな単純な道徳の信奉は、傷む他者への想像力の欠如と、自身に向けられた刃への鈍感を生む。中身や論理が顧みられることはない。
一言で言えば「従順」。それは権威・権力を圧倒的に支える。
批判や主張や切実な訴えを「悪口」「不快」としか認識しない人たちが支える、権力。
社会運動や労働運動をやっていると、こうした反応は実は珍しくない。
肯定や賛成は善、批判や反対は悪。そんな単純な道徳の信奉は、傷む他者への想像力の欠如と、自身に向けられた刃への鈍感を生む。中身や論理が顧みられることはない。
一言で言えば「従順」。それは権威・権力を圧倒的に支える。
ちょうど最近、勅使川原真衣さんの「働くということ」と「格差の“格”ってなんですか」での、このタイトルに近い指摘の部分を読み返していました。
トーンポリシングにも似た権力性・抑圧性。それが世界から議論をなくし、各段階での権威主義の横行にもつながっている気がします。
diamond.jp/articles/-/3...
トーンポリシングにも似た権力性・抑圧性。それが世界から議論をなくし、各段階での権威主義の横行にもつながっている気がします。
diamond.jp/articles/-/3...
「レスバトルをしない＝美徳」なのか？ 現代の倫理主義を問い直す【勅使川原真衣×坂井風太（3）】
新刊『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？』の発売を記念して、著者の勅使川原真衣さんと、坂井風太さんとの特別対談を実施。坂井さんは勅使川原さんの著書を「すべて読んでいた」そうで、初対面のお二人とは思えぬ熱い話が繰り広げられました。
diamond.jp
January 29, 2026 at 11:08 PM
川崎市教委が目論む学校事務職員への業務増施策の、説明会が少し前にあった。多くの当事者が批判意見を述べたのだが、一部には、そうした意見陳述に嫌悪感を抱いたから当局案に賛成、という事務職員もいるらしい。
批判や主張や切実な訴えを「悪口」「不快」としか認識しない人たちが支える、権力。
社会運動や労働運動をやっていると、こうした反応は実は珍しくない。
肯定や賛成は善、批判や反対は悪。そんな単純な道徳の信奉は、傷む他者への想像力の欠如と、自身に向けられた刃への鈍感を生む。中身や論理が顧みられることはない。
一言で言えば「従順」。それは権威・権力を圧倒的に支える。
批判や主張や切実な訴えを「悪口」「不快」としか認識しない人たちが支える、権力。
社会運動や労働運動をやっていると、こうした反応は実は珍しくない。
肯定や賛成は善、批判や反対は悪。そんな単純な道徳の信奉は、傷む他者への想像力の欠如と、自身に向けられた刃への鈍感を生む。中身や論理が顧みられることはない。
一言で言えば「従順」。それは権威・権力を圧倒的に支える。
事務ミスをなくそうとすることは大事ですが、根絶するためになんでも共同実施・共同学校事務室のチェックを通すとすると、それなしでは事務執行できない事務職員だらけになります。
「一定の責任をもって自己の担任事項として処理する」ことのできる事務職員がいなくなっていくということです。
追給戻入や顛末書で済む程度のリカバリ可能なミスは、どんな人でも業務を身につけていく上で避けられないミス。その機会を奪うのは長期的にはとても危険。
補助輪なしでは自転車に乗れない大人だらけにするのですか？
まして、共同学校事務室やそのリーダーの、存在意義や保身やメンツなんかのために。
「一定の責任をもって自己の担任事項として処理する」ことのできる事務職員がいなくなっていくということです。
追給戻入や顛末書で済む程度のリカバリ可能なミスは、どんな人でも業務を身につけていく上で避けられないミス。その機会を奪うのは長期的にはとても危険。
補助輪なしでは自転車に乗れない大人だらけにするのですか？
まして、共同学校事務室やそのリーダーの、存在意義や保身やメンツなんかのために。
January 22, 2026 at 1:02 PM
事務ミスをなくそうとすることは大事ですが、根絶するためになんでも共同実施・共同学校事務室のチェックを通すとすると、それなしでは事務執行できない事務職員だらけになります。
「一定の責任をもって自己の担任事項として処理する」ことのできる事務職員がいなくなっていくということです。
追給戻入や顛末書で済む程度のリカバリ可能なミスは、どんな人でも業務を身につけていく上で避けられないミス。その機会を奪うのは長期的にはとても危険。
補助輪なしでは自転車に乗れない大人だらけにするのですか？
まして、共同学校事務室やそのリーダーの、存在意義や保身やメンツなんかのために。
「一定の責任をもって自己の担任事項として処理する」ことのできる事務職員がいなくなっていくということです。
追給戻入や顛末書で済む程度のリカバリ可能なミスは、どんな人でも業務を身につけていく上で避けられないミス。その機会を奪うのは長期的にはとても危険。
補助輪なしでは自転車に乗れない大人だらけにするのですか？
まして、共同学校事務室やそのリーダーの、存在意義や保身やメンツなんかのために。
ちょうど最近、勅使川原真衣さんの「働くということ」と「格差の“格”ってなんですか」での、このタイトルに近い指摘の部分を読み返していました。
トーンポリシングにも似た権力性・抑圧性。それが世界から議論をなくし、各段階での権威主義の横行にもつながっている気がします。
diamond.jp/articles/-/3...
トーンポリシングにも似た権力性・抑圧性。それが世界から議論をなくし、各段階での権威主義の横行にもつながっている気がします。
diamond.jp/articles/-/3...
「レスバトルをしない＝美徳」なのか？ 現代の倫理主義を問い直す【勅使川原真衣×坂井風太（3）】
新刊『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？』の発売を記念して、著者の勅使川原真衣さんと、坂井風太さんとの特別対談を実施。坂井さんは勅使川原さんの著書を「すべて読んでいた」そうで、初対面のお二人とは思えぬ熱い話が繰り広げられました。
diamond.jp
January 22, 2026 at 1:01 PM
ちょうど最近、勅使川原真衣さんの「働くということ」と「格差の“格”ってなんですか」での、このタイトルに近い指摘の部分を読み返していました。
トーンポリシングにも似た権力性・抑圧性。それが世界から議論をなくし、各段階での権威主義の横行にもつながっている気がします。
diamond.jp/articles/-/3...
トーンポリシングにも似た権力性・抑圧性。それが世界から議論をなくし、各段階での権威主義の横行にもつながっている気がします。
diamond.jp/articles/-/3...
「つかさどる」「校務運営参画」等の任務論・役割論とセットで語られる「業務の効率化」は、それがいかなる手段であっても、業務負担軽減につながることはない。
のみならず、所詮参画ありきのアリバイ的言辞に過ぎないので、業務効率化自体実施されないことも多い。
のみならず、所詮参画ありきのアリバイ的言辞に過ぎないので、業務効率化自体実施されないことも多い。
January 22, 2026 at 12:59 PM
「つかさどる」「校務運営参画」等の任務論・役割論とセットで語られる「業務の効率化」は、それがいかなる手段であっても、業務負担軽減につながることはない。
のみならず、所詮参画ありきのアリバイ的言辞に過ぎないので、業務効率化自体実施されないことも多い。
のみならず、所詮参画ありきのアリバイ的言辞に過ぎないので、業務効率化自体実施されないことも多い。
全学労連ニュースweb掲載📲
gakurou2006.web.fc2.com/news/26/471....
「共同学校事務室統括職定数」等が盛り込まれた文科省予算案に対する評価、11月の秋季行動（文科省・財務省・国会議員要請と集会）の報告、学校事務職の精神疾患休職病休状況がさらに悪化した人事行政状況調査結果…について掲載しています。
gakurou2006.web.fc2.com/news/26/471....
「共同学校事務室統括職定数」等が盛り込まれた文科省予算案に対する評価、11月の秋季行動（文科省・財務省・国会議員要請と集会）の報告、学校事務職の精神疾患休職病休状況がさらに悪化した人事行政状況調査結果…について掲載しています。
WEB�S�w�J�A/news/471
gakurou2006.web.fc2.com
January 18, 2026 at 12:58 AM
全学労連ニュースweb掲載📲
gakurou2006.web.fc2.com/news/26/471....
「共同学校事務室統括職定数」等が盛り込まれた文科省予算案に対する評価、11月の秋季行動（文科省・財務省・国会議員要請と集会）の報告、学校事務職の精神疾患休職病休状況がさらに悪化した人事行政状況調査結果…について掲載しています。
gakurou2006.web.fc2.com/news/26/471....
「共同学校事務室統括職定数」等が盛り込まれた文科省予算案に対する評価、11月の秋季行動（文科省・財務省・国会議員要請と集会）の報告、学校事務職の精神疾患休職病休状況がさらに悪化した人事行政状況調査結果…について掲載しています。
今日は全学労連事務局会議。となれば会議飯の時間です。
珍しくおにぎり。味は塩昆布と海苔です。鶏肉と卵のおかず。味噌汁は野菜と生姜たっぷりで。
さあ、このあとの会議に臨みましょう。
珍しくおにぎり。味は塩昆布と海苔です。鶏肉と卵のおかず。味噌汁は野菜と生姜たっぷりで。
さあ、このあとの会議に臨みましょう。
January 17, 2026 at 3:49 AM
今日は全学労連事務局会議。となれば会議飯の時間です。
珍しくおにぎり。味は塩昆布と海苔です。鶏肉と卵のおかず。味噌汁は野菜と生姜たっぷりで。
さあ、このあとの会議に臨みましょう。
珍しくおにぎり。味は塩昆布と海苔です。鶏肉と卵のおかず。味噌汁は野菜と生姜たっぷりで。
さあ、このあとの会議に臨みましょう。
とても面白かった。同名の本も買おう（高いけど…💦）。
民主主義を装う権威主義:世界化する選挙独裁とその論理
東島雅昌 東京大学社会科学研究所
財務省 ランチミーティング(2025年5月15日)
www.mof.go.jp/pri/research...
民主主義を装う権威主義:世界化する選挙独裁とその論理
東島雅昌 東京大学社会科学研究所
財務省 ランチミーティング(2025年5月15日)
www.mof.go.jp/pri/research...
www.mof.go.jp
January 17, 2026 at 3:48 AM
とても面白かった。同名の本も買おう（高いけど…💦）。
民主主義を装う権威主義:世界化する選挙独裁とその論理
東島雅昌 東京大学社会科学研究所
財務省 ランチミーティング(2025年5月15日)
www.mof.go.jp/pri/research...
民主主義を装う権威主義:世界化する選挙独裁とその論理
東島雅昌 東京大学社会科学研究所
財務省 ランチミーティング(2025年5月15日)
www.mof.go.jp/pri/research...
告発された言動
▽机をたたき怒鳴る ▽書類を投げつける ▽「できなければ切腹」 ▽銃で撃つしぐさ ▽早朝深夜問わず電話連絡 ▽市議や幹部職員への暴言を日常的に聞かせる ▽出入り制限で業務停滞
他者への暴言を日常的に聞かせること、直接攻撃でないので見過ごされがちだが、深刻な傷になる
www.asahi.com/articles/ASV...
▽机をたたき怒鳴る ▽書類を投げつける ▽「できなければ切腹」 ▽銃で撃つしぐさ ▽早朝深夜問わず電話連絡 ▽市議や幹部職員への暴言を日常的に聞かせる ▽出入り制限で業務停滞
他者への暴言を日常的に聞かせること、直接攻撃でないので見過ごされがちだが、深刻な傷になる
www.asahi.com/articles/ASV...
「山中竹春・横浜市長が威圧的な言動」市幹部が実名告発 市長は否定：朝日新聞
横浜市の山中竹春市長（53）から日常的に威圧的な言動を受けたとして、現職の市幹部が15日、神奈川県庁で記者会見を開いた。市として中立で専門性が担保された第三者による調査を行い、市長には言動を改めるよ…
www.asahi.com
January 17, 2026 at 3:43 AM
告発された言動
▽机をたたき怒鳴る ▽書類を投げつける ▽「できなければ切腹」 ▽銃で撃つしぐさ ▽早朝深夜問わず電話連絡 ▽市議や幹部職員への暴言を日常的に聞かせる ▽出入り制限で業務停滞
他者への暴言を日常的に聞かせること、直接攻撃でないので見過ごされがちだが、深刻な傷になる
www.asahi.com/articles/ASV...
▽机をたたき怒鳴る ▽書類を投げつける ▽「できなければ切腹」 ▽銃で撃つしぐさ ▽早朝深夜問わず電話連絡 ▽市議や幹部職員への暴言を日常的に聞かせる ▽出入り制限で業務停滞
他者への暴言を日常的に聞かせること、直接攻撃でないので見過ごされがちだが、深刻な傷になる
www.asahi.com/articles/ASV...
真冬の選挙。極寒の体育館。ジェットヒーターの灯油代は選管が持ってくれるのか問題。
January 17, 2026 at 3:41 AM
真冬の選挙。極寒の体育館。ジェットヒーターの灯油代は選管が持ってくれるのか問題。
8年前の市費移管と学校用務員合理化の進行と市職員全体の合理化とで、いよいよ学校事務職員が選挙事務に駆り出されるようになるのでないかしら。政令指定都市。
January 17, 2026 at 3:41 AM
8年前の市費移管と学校用務員合理化の進行と市職員全体の合理化とで、いよいよ学校事務職員が選挙事務に駆り出されるようになるのでないかしら。政令指定都市。
学労川崎ニュース最新号web掲載
gakurou.gjpw.net/shibu/kawa-n...
24年度の川崎市学校事務職の時間外勤務最長は505時間。36協定と人事委員会規則が定める上限規制超過も6人。
この現実への対策のないまま、国標準職務を念頭にしたさらなる事務職員業務増を目論む川崎市教委。
学労川崎は強力に対抗します。
gakurou.gjpw.net/shibu/kawa-n...
24年度の川崎市学校事務職の時間外勤務最長は505時間。36協定と人事委員会規則が定める上限規制超過も6人。
この現実への対策のないまま、国標準職務を念頭にしたさらなる事務職員業務増を目論む川崎市教委。
学労川崎は強力に対抗します。
January 14, 2026 at 9:57 PM
学労川崎ニュース最新号web掲載
gakurou.gjpw.net/shibu/kawa-n...
24年度の川崎市学校事務職の時間外勤務最長は505時間。36協定と人事委員会規則が定める上限規制超過も6人。
この現実への対策のないまま、国標準職務を念頭にしたさらなる事務職員業務増を目論む川崎市教委。
学労川崎は強力に対抗します。
gakurou.gjpw.net/shibu/kawa-n...
24年度の川崎市学校事務職の時間外勤務最長は505時間。36協定と人事委員会規則が定める上限規制超過も6人。
この現実への対策のないまま、国標準職務を念頭にしたさらなる事務職員業務増を目論む川崎市教委。
学労川崎は強力に対抗します。
外的評価の欲求や外圧による「努力」の結果、その基準で他人を評価したり同様の「努力」を他人にも強要する闇に堕ちるというお話。学校事務業界でもよく見る。
「つかさどる」「参画」を呼号する人たちは本当は学校事務の仕事が嫌いなのだろうと思う。なにしろそこには、内発性がまったく見られない。
「つかさどる」や「参画」を叫ぶ事務職員、その根拠はいつも「求められる」「必要」といった外発的なもの。
つかさどりや参画の取組事例が紹介されても、生じた効果や受けた評価の話ばかりで、「努力」はしたのだろうが楽しそうではない。
だから、評価や強要を寄るべにする、ということかもしれない。
「つかさどる」「参画」を呼号する人たちは本当は学校事務の仕事が嫌いなのだろうと思う。なにしろそこには、内発性がまったく見られない。
「つかさどる」や「参画」を叫ぶ事務職員、その根拠はいつも「求められる」「必要」といった外発的なもの。
つかさどりや参画の取組事例が紹介されても、生じた効果や受けた評価の話ばかりで、「努力」はしたのだろうが楽しそうではない。
だから、評価や強要を寄るべにする、ということかもしれない。
January 14, 2026 at 9:55 PM
外的評価の欲求や外圧による「努力」の結果、その基準で他人を評価したり同様の「努力」を他人にも強要する闇に堕ちるというお話。学校事務業界でもよく見る。
「つかさどる」「参画」を呼号する人たちは本当は学校事務の仕事が嫌いなのだろうと思う。なにしろそこには、内発性がまったく見られない。
「つかさどる」や「参画」を叫ぶ事務職員、その根拠はいつも「求められる」「必要」といった外発的なもの。
つかさどりや参画の取組事例が紹介されても、生じた効果や受けた評価の話ばかりで、「努力」はしたのだろうが楽しそうではない。
だから、評価や強要を寄るべにする、ということかもしれない。
「つかさどる」「参画」を呼号する人たちは本当は学校事務の仕事が嫌いなのだろうと思う。なにしろそこには、内発性がまったく見られない。
「つかさどる」や「参画」を叫ぶ事務職員、その根拠はいつも「求められる」「必要」といった外発的なもの。
つかさどりや参画の取組事例が紹介されても、生じた効果や受けた評価の話ばかりで、「努力」はしたのだろうが楽しそうではない。
だから、評価や強要を寄るべにする、ということかもしれない。
「川崎市職労」26年1月5日第2141号の委員長挨拶。驚いた。
「給与制度のアップデート」による係長級以上の初号近辺号給カット（昇格メリット拡大）と一時金職務段階別加算引き上げといった、早期上位級昇格者優遇の制度改善を、「実現できました」「組合員の声が労働組合の力となった結果」と自賛。
主任止まりの職員が多数いる川崎市の任用制度下で、それらが何を意味するか。
「賃金格差を拡大し競争を煽り協働を阻害し、職場環境をさらに悪化させる」制度改悪だと私は考えます。
川崎市行政唯一の組合がこの姿勢では、なかなか厳しい。
「給与制度のアップデート」による係長級以上の初号近辺号給カット（昇格メリット拡大）と一時金職務段階別加算引き上げといった、早期上位級昇格者優遇の制度改善を、「実現できました」「組合員の声が労働組合の力となった結果」と自賛。
主任止まりの職員が多数いる川崎市の任用制度下で、それらが何を意味するか。
「賃金格差を拡大し競争を煽り協働を阻害し、職場環境をさらに悪化させる」制度改悪だと私は考えます。
川崎市行政唯一の組合がこの姿勢では、なかなか厳しい。
January 14, 2026 at 9:54 PM
「川崎市職労」26年1月5日第2141号の委員長挨拶。驚いた。
「給与制度のアップデート」による係長級以上の初号近辺号給カット（昇格メリット拡大）と一時金職務段階別加算引き上げといった、早期上位級昇格者優遇の制度改善を、「実現できました」「組合員の声が労働組合の力となった結果」と自賛。
主任止まりの職員が多数いる川崎市の任用制度下で、それらが何を意味するか。
「賃金格差を拡大し競争を煽り協働を阻害し、職場環境をさらに悪化させる」制度改悪だと私は考えます。
川崎市行政唯一の組合がこの姿勢では、なかなか厳しい。
「給与制度のアップデート」による係長級以上の初号近辺号給カット（昇格メリット拡大）と一時金職務段階別加算引き上げといった、早期上位級昇格者優遇の制度改善を、「実現できました」「組合員の声が労働組合の力となった結果」と自賛。
主任止まりの職員が多数いる川崎市の任用制度下で、それらが何を意味するか。
「賃金格差を拡大し競争を煽り協働を阻害し、職場環境をさらに悪化させる」制度改悪だと私は考えます。
川崎市行政唯一の組合がこの姿勢では、なかなか厳しい。
組合ニュース作り始める前の私
→はぁ…紙面埋められるかな…
組合ニュース作ってる最中の私
→文字数オーバーで紙面に収まらねぇ！どこ削るんだよ！！とりあえず改行減らそ！！！
なぜなのか
→はぁ…紙面埋められるかな…
組合ニュース作ってる最中の私
→文字数オーバーで紙面に収まらねぇ！どこ削るんだよ！！とりあえず改行減らそ！！！
なぜなのか
January 12, 2026 at 10:47 AM
組合ニュース作り始める前の私
→はぁ…紙面埋められるかな…
組合ニュース作ってる最中の私
→文字数オーバーで紙面に収まらねぇ！どこ削るんだよ！！とりあえず改行減らそ！！！
なぜなのか
→はぁ…紙面埋められるかな…
組合ニュース作ってる最中の私
→文字数オーバーで紙面に収まらねぇ！どこ削るんだよ！！とりあえず改行減らそ！！！
なぜなのか
今日の神奈川新聞。
まさに今現在、他国に軍事侵攻して民間人を殺害し元首の地位にある者を拉致し体制転覆と資産強奪を図り、また同盟国の自治領にも軍事行使を示威して獲得を試みている国の軍幹部が、しゃあしゃあと
「一方的な現状変更の試みに対し、引き続き反対」
と。
さすがにどうかしている。
必要なのは、こんな社会を「生き抜く力」ではない。「こんな社会でも仕方がない、そんな中でも自分が生き抜くことのできる最適解を」。育まれるべきはそんな「力」ではない。
こんな社会を「疑い」、こんな社会を「変える」、その志向性だ。
まさに今現在、他国に軍事侵攻して民間人を殺害し元首の地位にある者を拉致し体制転覆と資産強奪を図り、また同盟国の自治領にも軍事行使を示威して獲得を試みている国の軍幹部が、しゃあしゃあと
「一方的な現状変更の試みに対し、引き続き反対」
と。
さすがにどうかしている。
必要なのは、こんな社会を「生き抜く力」ではない。「こんな社会でも仕方がない、そんな中でも自分が生き抜くことのできる最適解を」。育まれるべきはそんな「力」ではない。
こんな社会を「疑い」、こんな社会を「変える」、その志向性だ。
January 8, 2026 at 10:37 AM
今日の神奈川新聞。
まさに今現在、他国に軍事侵攻して民間人を殺害し元首の地位にある者を拉致し体制転覆と資産強奪を図り、また同盟国の自治領にも軍事行使を示威して獲得を試みている国の軍幹部が、しゃあしゃあと
「一方的な現状変更の試みに対し、引き続き反対」
と。
さすがにどうかしている。
必要なのは、こんな社会を「生き抜く力」ではない。「こんな社会でも仕方がない、そんな中でも自分が生き抜くことのできる最適解を」。育まれるべきはそんな「力」ではない。
こんな社会を「疑い」、こんな社会を「変える」、その志向性だ。
まさに今現在、他国に軍事侵攻して民間人を殺害し元首の地位にある者を拉致し体制転覆と資産強奪を図り、また同盟国の自治領にも軍事行使を示威して獲得を試みている国の軍幹部が、しゃあしゃあと
「一方的な現状変更の試みに対し、引き続き反対」
と。
さすがにどうかしている。
必要なのは、こんな社会を「生き抜く力」ではない。「こんな社会でも仕方がない、そんな中でも自分が生き抜くことのできる最適解を」。育まれるべきはそんな「力」ではない。
こんな社会を「疑い」、こんな社会を「変える」、その志向性だ。
ところで、ここの意味がわかりませんでした。
…学校以外の業務…？
“授業を終えると再び職員室へ。
成績を付けたりしながら、行事の打ち合わせなどもこなしてく。
「何もしていないというのはまずない。基本的には午前中の授業で午後は空けてもらって、午後の時間で学校以外の業務に取り組むようにしている」と芦刈さん”
…学校以外の業務…？
“授業を終えると再び職員室へ。
成績を付けたりしながら、行事の打ち合わせなどもこなしてく。
「何もしていないというのはまずない。基本的には午前中の授業で午後は空けてもらって、午後の時間で学校以外の業務に取り組むようにしている」と芦刈さん”
日本の教員は海外より“10時間以上”長時間労働 それでも約9割が「やりがい感じる」教員の1日に密着【大分発】(FNNプライムオンライン)
news.yahoo.co.jp/articles/ef7...
news.yahoo.co.jp/articles/ef7...
日本の教員は海外より“10時間以上”長時間労働 それでも約9割が「やりがい感じる」教員の1日に密着【大分発】（FNNプライムオンライン） - Yahoo!ニュース
「教員は長時間労働だ」という声をよく聞くようになった近年、なり手不足が深刻な問題になっている。学校の先生たちは長時間労働なのだろうかと言う点に関して、気になるデータがある。
OECD・経済協力開発
news.yahoo.co.jp
January 8, 2026 at 10:35 AM
ところで、ここの意味がわかりませんでした。
…学校以外の業務…？
“授業を終えると再び職員室へ。
成績を付けたりしながら、行事の打ち合わせなどもこなしてく。
「何もしていないというのはまずない。基本的には午前中の授業で午後は空けてもらって、午後の時間で学校以外の業務に取り組むようにしている」と芦刈さん”
…学校以外の業務…？
“授業を終えると再び職員室へ。
成績を付けたりしながら、行事の打ち合わせなどもこなしてく。
「何もしていないというのはまずない。基本的には午前中の授業で午後は空けてもらって、午後の時間で学校以外の業務に取り組むようにしている」と芦刈さん”
日本の教員は海外より“10時間以上”長時間労働 それでも約9割が「やりがい感じる」教員の1日に密着【大分発】(FNNプライムオンライン)
news.yahoo.co.jp/articles/ef7...
news.yahoo.co.jp/articles/ef7...
日本の教員は海外より“10時間以上”長時間労働 それでも約9割が「やりがい感じる」教員の1日に密着【大分発】（FNNプライムオンライン） - Yahoo!ニュース
「教員は長時間労働だ」という声をよく聞くようになった近年、なり手不足が深刻な問題になっている。学校の先生たちは長時間労働なのだろうかと言う点に関して、気になるデータがある。
OECD・経済協力開発
news.yahoo.co.jp
January 8, 2026 at 10:19 AM
日本の教員は海外より“10時間以上”長時間労働 それでも約9割が「やりがい感じる」教員の1日に密着【大分発】(FNNプライムオンライン)
news.yahoo.co.jp/articles/ef7...
news.yahoo.co.jp/articles/ef7...
久しぶりのチャーハン弁当
あえてレンチンしない
うまい
あえてレンチンしない
うまい
January 7, 2026 at 3:38 AM
久しぶりのチャーハン弁当
あえてレンチンしない
うまい
あえてレンチンしない
うまい
“ICCは2023年3月、ロシアのプーチン大統領などに、2024年11月にはイスラエルのネタニヤフ首相などに逮捕状を出した。容疑は、戦争犯罪や人道に対する犯罪”
“この措置をめぐり、（略）ロシアは赤根所長などを指名手配し、アメリカは検察官や裁判官に制裁を科した”
news.web.nhk/newsweb/na/n...
“この措置をめぐり、（略）ロシアは赤根所長などを指名手配し、アメリカは検察官や裁判官に制裁を科した”
news.web.nhk/newsweb/na/n...
大国の圧力に立ち向かう日本人 赤根智子さんの仕事の流儀 | NHKニュース
【NHK】“存続の危機を迎えている”とされるICC＝国際刑事裁判所。アメリカやロシアによる圧力のなか、ICCを率いるのは1人の日本人だ。
news.web.nhk
January 7, 2026 at 3:37 AM
“ICCは2023年3月、ロシアのプーチン大統領などに、2024年11月にはイスラエルのネタニヤフ首相などに逮捕状を出した。容疑は、戦争犯罪や人道に対する犯罪”
“この措置をめぐり、（略）ロシアは赤根所長などを指名手配し、アメリカは検察官や裁判官に制裁を科した”
news.web.nhk/newsweb/na/n...
“この措置をめぐり、（略）ロシアは赤根所長などを指名手配し、アメリカは検察官や裁判官に制裁を科した”
news.web.nhk/newsweb/na/n...