The cuts to a Princeton University program come as the Trump administration has been reviewing an array of research grants related to global warming.

Demir Kaya Demirkayaevrensel@gmail.com Dünya devi Hint Tekeli Mahindra’ya bağlı Erkunt Sanayii AŞ’de 2025 yılı mart ayı itibarıyla geçerli olacak toplu iş sözleşmesinin üçüncü oturumu sona erdi. Erkunt yönetimi işçilere bir önceki sözleşmeden hakları olan yüzde 17.96 enflasyon farkına ek bir zam önermedi. Kıdem yılı başı önerilen ücret farkı ise saatlik 1 TL. Sincan ve Etimesgut ilçelerinde 4 fabrikası olan Erkunt’ta 1000’i aşkın işçi çalışıyor ve Türk Metal Sendikası TİS sürecinde yetki sahibi. Türk Metal Sendikasının hazırladığı sözleşme taslağında enflasyon farkının haricinde saatlik ücrete 40 TL seyyayen zam ve kıdem yılı başına saatlik 8 TL ücret farkı talep ediyor. Sendikanın taslağı ise işçilerin sosyal medya hesaplarından anketler yoluyla belirledikleri talepleri sonrasında ortaya çıkmış, işçilerin taleplerinin çok altında kalıp tepki çekmişti. Erkunt yönetiminin önerisi de oldukça tepki çekti. Fabrikadaki en düşük ücret talebi 42 bin TL olan sendika taslağını yetersiz bulan işçiler, En yüksek ücret teklifi olarak 42 bin TL veren patrona tepki gösteriyor. Tepkilerin önemli bir kısmı her sözleşmede kendilerini yarı yolda bıraktıklarını söyledikleri sendikacılara karşı oldu. Önceki sözleşme dönemlerinde olduğu gibi “Kendi taslağının bile altına düşer” endişesi büyüyor. Bir döküm işçisi bu endişeyi şöyle açıklıyor: “Sendikacılar zaten önceki dönemde de kıdem yılı başına saatlik 4 lira ücret farkı istiyordu, 1 lira 25 kuruşu ancak aldılar. Bunlar bu pasiflik ile devam ederlerse gene düşük bir sözleşmeye imza atıp hayırlı olsun diye duyuracaklar...” Gazetemize konuşan bir başka işçi ise “Patron kimse tarafından kabul edilmeyecek bir öneri yaptı. Tepki olarak fazla mesaiye kalmayanlar oldu. Sendikacılara güvenmeyen çok. 1-2 görüşme daha devam eder sonra düşük bir zamma imza atarlar diye düşünüyoruz. Bu kadar düşük zam oranlarını konduramayan, ‘Sıfır zamma da imza atmaz’ diyenler de var ama sendikacıların burada daha önce yapmadığı şey değil” dedi. 'Gerekirse grev, gerekirse iş yavaşlatma' Patronun teklifi ise sendika taslağı döneminde ortaya çıkanı büyütüp yoğunlaştırdı. İşçiler daha ilk günden farklı mücadele seçeneklerini tartışmaya başladı. Bu süreçte işçilerin yoğun kullandığı sosyal medya hesapları (Sincan İşçi Servisi ve Metal İşçilerinin Sesi Ankara) aracılığıyla sesini duyuran bir işçi, “Patron yine patronluğunu yaptı, işçiyle dalga geçiyor. Ölümü gösterip sıtmaya razı edecekler. Sendikacılar bu pasiflikle devam ederse kendi düşük taslağının bile yanına yaklaşamayacak. Herkes çok gergin, bir muhatap bulamıyoruz. Birleşemezsek patron istediği gibi üstümüzde oyun oynayacak. İşçilerin talebi net, hakkımız olanı almak için birleşelim. Gerekirse grev, gerekirse iş yavaşlatma. Gereken neyse birlik olamadan yapamayacağız” dedi.