Strengere Kontrollen bei Krankenständen lösen das Problem nicht – im Gegenteil. Es braucht eine Kultur, in der die Gesundheit der Beschäftigten an erster Stelle steht!

Enge Zeitpläne, fehlende Toiletten und unzureichende Hygienebedingungen erschweren den Arbeitsalltag dieser Berufsgruppen. Es braucht eine dringende Anpassung der gesetzlichen Regelungen, um aus einem Grundbedürfnis ein gelebtes Grundrecht zu machen!

Wenn an deinem Arbeitsplatz die gesetzliche Mindesttemperatur nicht erreicht wird, dann wende dich an die Präventivfachkräfte, deinen Betriebsrat oder die Sicherheitsvertrauensperson in deinem Betrieb. Sie stehen dir beratend und unterstützend zur Seite!

💡Gut zu wissen: Mobbing passiert oft aufgrund von schlecht gestalteten Arbeitsbedingungen. Es liegt also nicht an dir! Um Mobbing zu vermeiden, sollten Betriebe präventiv Maßnahmen setzen und das Betriebsklima verbessern.

Mehr zum Thema Präsentismus und welche Folgen es für Beschäftigte und Betriebe hat, krank zu arbeiten: https://www.gesundearbeit.at/gesundheit/praesentismus

Good to know: Arbeitszeit ist gesetzlich geregelt. Du hast ein Recht auf Pausen & Erholung und musst nicht immer erreichbar sein! Denn Arbeitszeit hat Grenzen und darf nicht auf Kosten von Gesundheit und Freizeit gehen. 🙌

Mit dem Filmpreis „Gesunde Arbeitsplätze“ zeichnet die EU-OSHA​ den besten Dokumentarfilm in Spielfilmlänge zum Thema Arbeit aus. Der Film wurde dafür gewürdigt, dass er aktuelle Themen in einer Zeit anspricht, „die mehr Integration und weniger Hass braucht“.

Mehr dazu kannst du hier nachlesen: https://www.gesundearbeit.at/arbeitnehmer-innenschutz/arbeitsbedingungen/reinigungsbranche-nicht-alles-ganz-sauber

Erfahre mehr zum Thema unter: https://bit.ly/4hxgqfM

Die ÖGK begleitet und unterstützt mit ihrem BGF-Angebot Betriebe aller Größen und Branchen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit am Arbeitsplatz: https://bit.ly/4noYLYI