Gesunde Arbeit
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Hallo! Wir sind #gesundearbeit und informieren rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt. ⛑️ 🦺 🚧
https://www.gesundearbeit.at/
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Urlaub ist dazu da, um abzuschalten & Kraft zu tanken. Wenn dein:e Chef:in immer wieder anruft, wird das schnell zum Stressfaktor.
Du hast ein Recht auf Erholung & Freizeit: Laut Arbeitsrecht musst du im Urlaub keine Arbeit leisten und bist nicht verpflichtet erreichbar zu sein.
Du hast ein Recht auf Erholung & Freizeit: Laut Arbeitsrecht musst du im Urlaub keine Arbeit leisten und bist nicht verpflichtet erreichbar zu sein.
December 30, 2025 at 8:00 AM
Urlaub ist dazu da, um abzuschalten & Kraft zu tanken. Wenn dein:e Chef:in immer wieder anruft, wird das schnell zum Stressfaktor.
Du hast ein Recht auf Erholung & Freizeit: Laut Arbeitsrecht musst du im Urlaub keine Arbeit leisten und bist nicht verpflichtet erreichbar zu sein.
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🎄 Wir verabschieden uns in die Weihnachtspause! 🎄
Die festliche Zeit ist da – und es ist wichtig, sich zu erholen und Kraft zu tanken. Aber denk dran: Du hast ein Recht auf Erholung & Freizeit und musst im Urlaub nicht abheben, wenn dein:e Chef:in anruft! 📞
Die festliche Zeit ist da – und es ist wichtig, sich zu erholen und Kraft zu tanken. Aber denk dran: Du hast ein Recht auf Erholung & Freizeit und musst im Urlaub nicht abheben, wenn dein:e Chef:in anruft! 📞
Tipps für die optimale Erholung von der Arbeit im Urlaub
Wie uns der Übergang von der Arbeit in die Freizeit gut gelingt und worauf es bei der optimalen Erholung ankommt – das verrät uns Vera Baumgartner, Arbeits- ...
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December 22, 2025 at 8:00 AM
🎄 Wir verabschieden uns in die Weihnachtspause! 🎄
Die festliche Zeit ist da – und es ist wichtig, sich zu erholen und Kraft zu tanken. Aber denk dran: Du hast ein Recht auf Erholung & Freizeit und musst im Urlaub nicht abheben, wenn dein:e Chef:in anruft! 📞
Die festliche Zeit ist da – und es ist wichtig, sich zu erholen und Kraft zu tanken. Aber denk dran: Du hast ein Recht auf Erholung & Freizeit und musst im Urlaub nicht abheben, wenn dein:e Chef:in anruft! 📞
Volle Geschäfte, lange Warteschlangen und ständiger Druck – die Zeit vor und nach Weihnachten bedeutet für die Beschäftigten im Handel: Dauerstress.🎄🛒
Neben der Mehrarbeit, werden aggressive Kund:innen zunehmend zum Problem. Gewalt und Belästigung sind kein „Berufsrisiko“, das man hinnehmen muss!
Neben der Mehrarbeit, werden aggressive Kund:innen zunehmend zum Problem. Gewalt und Belästigung sind kein „Berufsrisiko“, das man hinnehmen muss!
December 18, 2025 at 8:02 AM
Volle Geschäfte, lange Warteschlangen und ständiger Druck – die Zeit vor und nach Weihnachten bedeutet für die Beschäftigten im Handel: Dauerstress.🎄🛒
Neben der Mehrarbeit, werden aggressive Kund:innen zunehmend zum Problem. Gewalt und Belästigung sind kein „Berufsrisiko“, das man hinnehmen muss!
Neben der Mehrarbeit, werden aggressive Kund:innen zunehmend zum Problem. Gewalt und Belästigung sind kein „Berufsrisiko“, das man hinnehmen muss!
Gesunde Arbeit ist beim „Healthy Workplaces“-Summit in Bilbao #EUOSHAsummit
👉🏻 Der Summit markiert den Abschluss der EU-OSHA-Kampagne „Sicher und gesund arbeiten in Zeiten der Digitalisierung“
👉🏻 Die Gewinner des Healthy Workplaces Good Practice Awards werden vorgestellt
👉🏻 Der Summit markiert den Abschluss der EU-OSHA-Kampagne „Sicher und gesund arbeiten in Zeiten der Digitalisierung“
👉🏻 Die Gewinner des Healthy Workplaces Good Practice Awards werden vorgestellt
December 4, 2025 at 12:00 PM
Gesunde Arbeit ist beim „Healthy Workplaces“-Summit in Bilbao #EUOSHAsummit
👉🏻 Der Summit markiert den Abschluss der EU-OSHA-Kampagne „Sicher und gesund arbeiten in Zeiten der Digitalisierung“
👉🏻 Die Gewinner des Healthy Workplaces Good Practice Awards werden vorgestellt
👉🏻 Der Summit markiert den Abschluss der EU-OSHA-Kampagne „Sicher und gesund arbeiten in Zeiten der Digitalisierung“
👉🏻 Die Gewinner des Healthy Workplaces Good Practice Awards werden vorgestellt
🎄Alle Jahre wieder: Unfallgefahren in der Weihnachtszeit vermeiden🎄
Arbeitgeber:innen sind verpflichtet für sichere Arbeitsbedingungen zu sorgen und auf Gefahrenquellen zu achten. Gerade in der Weihnachtszeit sind die Unfallgefahren am Arbeitsplatz andere.
👉🏻 Welche Maßnahmen trifft dein Betrieb?
Arbeitgeber:innen sind verpflichtet für sichere Arbeitsbedingungen zu sorgen und auf Gefahrenquellen zu achten. Gerade in der Weihnachtszeit sind die Unfallgefahren am Arbeitsplatz andere.
👉🏻 Welche Maßnahmen trifft dein Betrieb?
December 3, 2025 at 10:30 AM
🎄Alle Jahre wieder: Unfallgefahren in der Weihnachtszeit vermeiden🎄
Arbeitgeber:innen sind verpflichtet für sichere Arbeitsbedingungen zu sorgen und auf Gefahrenquellen zu achten. Gerade in der Weihnachtszeit sind die Unfallgefahren am Arbeitsplatz andere.
👉🏻 Welche Maßnahmen trifft dein Betrieb?
Arbeitgeber:innen sind verpflichtet für sichere Arbeitsbedingungen zu sorgen und auf Gefahrenquellen zu achten. Gerade in der Weihnachtszeit sind die Unfallgefahren am Arbeitsplatz andere.
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🔒 Tipps für ein inklusives Arbeitsumfeld
In Österreich sind Arbeitgeber:innen verpflichtet, ALLE Beschäftigten vor Ausgrenzung, Benachteiligung und Übergriffen zu schützen. Dafür braucht es echte Inklusion, klare Beschwerdewege und sensibilisierte Führungskräfte und Teams.
Mehr zum Thema👇🏻
In Österreich sind Arbeitgeber:innen verpflichtet, ALLE Beschäftigten vor Ausgrenzung, Benachteiligung und Übergriffen zu schützen. Dafür braucht es echte Inklusion, klare Beschwerdewege und sensibilisierte Führungskräfte und Teams.
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Strukturelle Gewalt gegen Menschen mit Behinderung
Menschen mit Behinderung sind im Job häufig benachteiligt – durch fehlende Strukturen, Ausgrenzung oder Übergriffe. Besonders betroffen: Frauen.
www.gesundearbeit.at
December 2, 2025 at 8:00 AM
🔒 Tipps für ein inklusives Arbeitsumfeld
In Österreich sind Arbeitgeber:innen verpflichtet, ALLE Beschäftigten vor Ausgrenzung, Benachteiligung und Übergriffen zu schützen. Dafür braucht es echte Inklusion, klare Beschwerdewege und sensibilisierte Führungskräfte und Teams.
Mehr zum Thema👇🏻
In Österreich sind Arbeitgeber:innen verpflichtet, ALLE Beschäftigten vor Ausgrenzung, Benachteiligung und Übergriffen zu schützen. Dafür braucht es echte Inklusion, klare Beschwerdewege und sensibilisierte Führungskräfte und Teams.
Mehr zum Thema👇🏻
Quiz-Time! 🧩
Welchem Thema wird sich unsere neue Ausgabe des Magazins „Gesunde Arbeit“ widmen?
👉🏻 Rate mit in den Kommentaren!
Übrigens: Das Magazin erscheint am 3. Dezember!
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December 1, 2025 at 8:03 AM
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Schlecht gestaltete Arbeitsbedingungen fördern Präsentismus. Arbeitgeber:innen müssen eine Kultur schaffen, in der Beschäftigte sich ohne Angst vor Jobverlust krankmelden können.
🔍 Die Arbeitsplatzevaluierung zeigt, wo strukturelle Probleme liegen, die Präsentismus begünstigen.
🔍 Die Arbeitsplatzevaluierung zeigt, wo strukturelle Probleme liegen, die Präsentismus begünstigen.
November 27, 2025 at 8:00 AM
Schlecht gestaltete Arbeitsbedingungen fördern Präsentismus. Arbeitgeber:innen müssen eine Kultur schaffen, in der Beschäftigte sich ohne Angst vor Jobverlust krankmelden können.
🔍 Die Arbeitsplatzevaluierung zeigt, wo strukturelle Probleme liegen, die Präsentismus begünstigen.
🔍 Die Arbeitsplatzevaluierung zeigt, wo strukturelle Probleme liegen, die Präsentismus begünstigen.
Bei fallenden Temperaturen sind Beschäftigte verstärkt Kälte, Nässe & Wind ausgesetzt. Das ist nicht nur unangenehm, sondern eine Gefahr für die Gesundheit.
👉🏻 Warum Kälte gefährlich ist,
👉🏻 wie Kälteschutz zu planen ist &
👉🏻 was wann gilt, erfährst du hier: https://bit.ly/4psSMUm
👉🏻 Warum Kälte gefährlich ist,
👉🏻 wie Kälteschutz zu planen ist &
👉🏻 was wann gilt, erfährst du hier: https://bit.ly/4psSMUm
November 26, 2025 at 8:05 AM
Bei fallenden Temperaturen sind Beschäftigte verstärkt Kälte, Nässe & Wind ausgesetzt. Das ist nicht nur unangenehm, sondern eine Gefahr für die Gesundheit.
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👉🏻 was wann gilt, erfährst du hier: https://bit.ly/4psSMUm
👉🏻 Warum Kälte gefährlich ist,
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#16TageGegenGewaltAnFrauen
Gewalt & Belästigung sind ein ernstes Problem, das viel zu oft unter den Teppich gekehrt wird. Besonders Frauen sind betroffen.
Wichtig ist, dass sich Menschen sicher & respektiert fühlen – auch am Arbeitsplatz. 💪 Du hast ein Recht auf einen gewaltfreien Arbeitsplatz!
Gewalt & Belästigung sind ein ernstes Problem, das viel zu oft unter den Teppich gekehrt wird. Besonders Frauen sind betroffen.
Wichtig ist, dass sich Menschen sicher & respektiert fühlen – auch am Arbeitsplatz. 💪 Du hast ein Recht auf einen gewaltfreien Arbeitsplatz!
November 25, 2025 at 8:05 AM
#16TageGegenGewaltAnFrauen
Gewalt & Belästigung sind ein ernstes Problem, das viel zu oft unter den Teppich gekehrt wird. Besonders Frauen sind betroffen.
Wichtig ist, dass sich Menschen sicher & respektiert fühlen – auch am Arbeitsplatz. 💪 Du hast ein Recht auf einen gewaltfreien Arbeitsplatz!
Gewalt & Belästigung sind ein ernstes Problem, das viel zu oft unter den Teppich gekehrt wird. Besonders Frauen sind betroffen.
Wichtig ist, dass sich Menschen sicher & respektiert fühlen – auch am Arbeitsplatz. 💪 Du hast ein Recht auf einen gewaltfreien Arbeitsplatz!
Sind sexuelle Witze nur lustig gemeint? Und der anzügliche Blick des Kollegen ist nur unabsichtlich passiert?
Nein! Das alles sind Vorkommnisse, die zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zählen. Fast jede vierte Frau ist davon am Arbeitsplatz betroffen. 😱😢
Nein! Das alles sind Vorkommnisse, die zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zählen. Fast jede vierte Frau ist davon am Arbeitsplatz betroffen. 😱😢
Sexuelle Belästigung ist kein Kavaliersdelikt
Bei der Arbeiterkammer häufen sich Beschwerden wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Betroffen sind meistens Frauen. Die Vorfälle reichen von anzüglichen Blicken über sexuelle Witze bis hin zu eindeutigem Machtmissbrauch.
www.gesundearbeit.at
November 24, 2025 at 8:02 AM
Sind sexuelle Witze nur lustig gemeint? Und der anzügliche Blick des Kollegen ist nur unabsichtlich passiert?
Nein! Das alles sind Vorkommnisse, die zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zählen. Fast jede vierte Frau ist davon am Arbeitsplatz betroffen. 😱😢
Nein! Das alles sind Vorkommnisse, die zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zählen. Fast jede vierte Frau ist davon am Arbeitsplatz betroffen. 😱😢
😢 Wusstest du? 9 von 10 Arbeitnehmer:innen gehen krank arbeiten!
Die Gründe sind vielfältig: Angst vor Jobverlust, starkes Pflichtgefühl gegenüber den Kolleg:innen oder fehlende Vertretung. Doch krank zur Arbeit zu gehen, schadet nicht nur der eigenen Gesundheit, sondern auch der Produktivität. 🤧
Die Gründe sind vielfältig: Angst vor Jobverlust, starkes Pflichtgefühl gegenüber den Kolleg:innen oder fehlende Vertretung. Doch krank zur Arbeit zu gehen, schadet nicht nur der eigenen Gesundheit, sondern auch der Produktivität. 🤧
November 20, 2025 at 8:00 AM
😢 Wusstest du? 9 von 10 Arbeitnehmer:innen gehen krank arbeiten!
Die Gründe sind vielfältig: Angst vor Jobverlust, starkes Pflichtgefühl gegenüber den Kolleg:innen oder fehlende Vertretung. Doch krank zur Arbeit zu gehen, schadet nicht nur der eigenen Gesundheit, sondern auch der Produktivität. 🤧
Die Gründe sind vielfältig: Angst vor Jobverlust, starkes Pflichtgefühl gegenüber den Kolleg:innen oder fehlende Vertretung. Doch krank zur Arbeit zu gehen, schadet nicht nur der eigenen Gesundheit, sondern auch der Produktivität. 🤧
Eigentlich sollte der Gang zur Toilette selbstverständlich sein. Doch für viele Menschen im Berufsalltag wird genau das zu einer Herausforderung. 🚻 Besonders für Beschäftigte, die viel oder hauptsächlich unterwegs sind: wie Busfahrer:innen, Lkw-Fahrer:innen oder Zusteller:innen.
November 19, 2025 at 8:06 AM
Eigentlich sollte der Gang zur Toilette selbstverständlich sein. Doch für viele Menschen im Berufsalltag wird genau das zu einer Herausforderung. 🚻 Besonders für Beschäftigte, die viel oder hauptsächlich unterwegs sind: wie Busfahrer:innen, Lkw-Fahrer:innen oder Zusteller:innen.
🌬️ Fenster auf, Mief raus!
Schlechtes Raumklima macht krank und sorgt für Konflikte. Im Winter ist regelmäßiges Lüften besonders wichtig, um Krankheitsrisiken zu senken.
✅ Frische Luft verbessert die Luftqualität
✅ Reduziert Krankheitsrisiken
✅ Schafft ein besseres Arbeits- und Raumklima
Schlechtes Raumklima macht krank und sorgt für Konflikte. Im Winter ist regelmäßiges Lüften besonders wichtig, um Krankheitsrisiken zu senken.
✅ Frische Luft verbessert die Luftqualität
✅ Reduziert Krankheitsrisiken
✅ Schafft ein besseres Arbeits- und Raumklima
November 18, 2025 at 8:00 AM
🌬️ Fenster auf, Mief raus!
Schlechtes Raumklima macht krank und sorgt für Konflikte. Im Winter ist regelmäßiges Lüften besonders wichtig, um Krankheitsrisiken zu senken.
✅ Frische Luft verbessert die Luftqualität
✅ Reduziert Krankheitsrisiken
✅ Schafft ein besseres Arbeits- und Raumklima
Schlechtes Raumklima macht krank und sorgt für Konflikte. Im Winter ist regelmäßiges Lüften besonders wichtig, um Krankheitsrisiken zu senken.
✅ Frische Luft verbessert die Luftqualität
✅ Reduziert Krankheitsrisiken
✅ Schafft ein besseres Arbeits- und Raumklima
🌡️ Dein:e Arbeitgeber:in will einfach weniger heizen, weil die Kosten steigen?
❌ Nein, das geht nicht, denn:
👉🏻 Die Temperatur am Arbeitsplatz ist in der kalten Jahreszeit gesetzlich (§ 28 Abs 1) geregelt!
🙁 Bei kühleren Temperaturen sinken die Leistungsfähigkeit und die Produktivität.
❌ Nein, das geht nicht, denn:
👉🏻 Die Temperatur am Arbeitsplatz ist in der kalten Jahreszeit gesetzlich (§ 28 Abs 1) geregelt!
🙁 Bei kühleren Temperaturen sinken die Leistungsfähigkeit und die Produktivität.
Temperatur am Arbeitsplatz
Die Raumtemperatur unterliegt seit Jahrzehnten genauen Bestimmungen. Sie entspricht dem arbeitsmedizinischen Kenntnisstand.
www.gesundearbeit.at
November 17, 2025 at 8:04 AM
🌡️ Dein:e Arbeitgeber:in will einfach weniger heizen, weil die Kosten steigen?
❌ Nein, das geht nicht, denn:
👉🏻 Die Temperatur am Arbeitsplatz ist in der kalten Jahreszeit gesetzlich (§ 28 Abs 1) geregelt!
🙁 Bei kühleren Temperaturen sinken die Leistungsfähigkeit und die Produktivität.
❌ Nein, das geht nicht, denn:
👉🏻 Die Temperatur am Arbeitsplatz ist in der kalten Jahreszeit gesetzlich (§ 28 Abs 1) geregelt!
🙁 Bei kühleren Temperaturen sinken die Leistungsfähigkeit und die Produktivität.
📹 Filmvorführung des Dokumentarfilms „Favoriten“
📆 20. November 2025
🕑 ab 14:30 Uhr bei freiem Eintritt
📍Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien
Anmeldung 👇🏻
📆 20. November 2025
🕑 ab 14:30 Uhr bei freiem Eintritt
📍Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien
Anmeldung 👇🏻
📹 Filmvorführung des preisgekrönten Dokumentarfilms „Favoriten“
📆 20. November 2025
🕑 ab 14:30 Uhr bei freiem Eintritt
📍Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien
Zum Programm und zur Anmeldung 👇🏻
📆 20. November 2025
🕑 ab 14:30 Uhr bei freiem Eintritt
📍Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien
Zum Programm und zur Anmeldung 👇🏻
Filmvorführung des preisgekrönten Dokumentarfilms „Favoriten“
Doclisboa Filmvorführung des preisgekrönten Dokumentarfilms „Favoriten“ Startdatum: 20. November 2026 Beginnzeit: 14:30 Uhr Veranstaltungsort: Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien Veranstalter:in: Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) Präsenzveran...
www.gesundearbeit.at
November 14, 2025 at 7:53 AM
📹 Filmvorführung des Dokumentarfilms „Favoriten“
📆 20. November 2025
🕑 ab 14:30 Uhr bei freiem Eintritt
📍Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien
Anmeldung 👇🏻
📆 20. November 2025
🕑 ab 14:30 Uhr bei freiem Eintritt
📍Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien
Anmeldung 👇🏻
🌍 Am Welt-Nettigkeitstag erinnern wir daran, wie wichtig es ist, respektvoll und freundlich miteinander umzugehen. 💙
Besonders in Berufen wie Pflege, Handel oder Gastronomie erleben Beschäftigte oft nicht nur hohe Arbeitsbelastung, sondern auch aggressives Verhalten & Gewalt. 🛑Das darf nicht sein!
Besonders in Berufen wie Pflege, Handel oder Gastronomie erleben Beschäftigte oft nicht nur hohe Arbeitsbelastung, sondern auch aggressives Verhalten & Gewalt. 🛑Das darf nicht sein!
November 13, 2025 at 8:05 AM
🌍 Am Welt-Nettigkeitstag erinnern wir daran, wie wichtig es ist, respektvoll und freundlich miteinander umzugehen. 💙
Besonders in Berufen wie Pflege, Handel oder Gastronomie erleben Beschäftigte oft nicht nur hohe Arbeitsbelastung, sondern auch aggressives Verhalten & Gewalt. 🛑Das darf nicht sein!
Besonders in Berufen wie Pflege, Handel oder Gastronomie erleben Beschäftigte oft nicht nur hohe Arbeitsbelastung, sondern auch aggressives Verhalten & Gewalt. 🛑Das darf nicht sein!
Mobbing am Arbeitsplatz ist mehr als nur ein „dummer Scherz“ – es ist eine wiederholte und gezielte Belästigung und Ausgrenzung. Dies kann zu ernsthaften psychischen Belastungen führen und die Gesundheit der Betroffenen erheblich beeinträchtigen. 👇🏻
Was ist Mobbing?
Mobbing ist eine Form von Gewalt und kann durch ungünstige Arbeitsbedingungen ausgelöst oder gefördert werden. Mobbing-Prävention bedeutet auch die Arbeitsbedingungen ins Visier zu nehmen, bevor Mobbing im Betrieb ein Thema wird.
www.gesundearbeit.at
November 12, 2025 at 8:04 AM
Mobbing am Arbeitsplatz ist mehr als nur ein „dummer Scherz“ – es ist eine wiederholte und gezielte Belästigung und Ausgrenzung. Dies kann zu ernsthaften psychischen Belastungen führen und die Gesundheit der Betroffenen erheblich beeinträchtigen. 👇🏻
🤧 Kennst du das auch, dass du trotz Husten & Schnupfen ins Büro sollst? 🦠
Arbeitnehmer:innen brauchen gesunde Arbeitsbedingungen – und dazu gehört, sich bei Krankheit ausruhen und gesund werden zu dürfen, ohne strengen Kontrollen oder Misstrauen ausgesetzt zu werden.
Arbeitnehmer:innen brauchen gesunde Arbeitsbedingungen – und dazu gehört, sich bei Krankheit ausruhen und gesund werden zu dürfen, ohne strengen Kontrollen oder Misstrauen ausgesetzt zu werden.
November 11, 2025 at 8:07 AM
🤧 Kennst du das auch, dass du trotz Husten & Schnupfen ins Büro sollst? 🦠
Arbeitnehmer:innen brauchen gesunde Arbeitsbedingungen – und dazu gehört, sich bei Krankheit ausruhen und gesund werden zu dürfen, ohne strengen Kontrollen oder Misstrauen ausgesetzt zu werden.
Arbeitnehmer:innen brauchen gesunde Arbeitsbedingungen – und dazu gehört, sich bei Krankheit ausruhen und gesund werden zu dürfen, ohne strengen Kontrollen oder Misstrauen ausgesetzt zu werden.
Unbezahlte Überstunden, ständig erreichbar sein und der Druck, immer mehr leisten zu müssen – für viele gehört das zum Alltag.
Doch immer mehr Menschen, vor allem Jüngere, sagen: Stopp! 🙅♀️
👉🏼 Quiet Quitting bedeutet nicht, den Job zu kündigen, sondern gesunde Grenzen zu setzen!
Quiet Quitting – wenn der Job nicht an erster Stelle steht
Warum der Trend "Quiet Quitting" grundsätzlich nicht verwerflich ist, das erläutert Arbeits- und Organisationspsychologin der AK Wien, Johanna Klösch, im Int...
www.youtube.com
November 10, 2025 at 8:03 AM
Unbezahlte Überstunden, ständig erreichbar sein und der Druck, immer mehr leisten zu müssen – für viele gehört das zum Alltag.
Doch immer mehr Menschen, vor allem Jüngere, sagen: Stopp! 🙅♀️
👉🏼 Quiet Quitting bedeutet nicht, den Job zu kündigen, sondern gesunde Grenzen zu setzen!
📹 Filmvorführung des preisgekrönten Dokumentarfilms „Favoriten“
📆 20. November 2025
🕑 ab 14:30 Uhr bei freiem Eintritt
📍Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien
Zum Programm und zur Anmeldung 👇🏻
📆 20. November 2025
🕑 ab 14:30 Uhr bei freiem Eintritt
📍Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien
Zum Programm und zur Anmeldung 👇🏻
Filmvorführung des preisgekrönten Dokumentarfilms „Favoriten“
Doclisboa Filmvorführung des preisgekrönten Dokumentarfilms „Favoriten“ Startdatum: 20. November 2026 Beginnzeit: 14:30 Uhr Veranstaltungsort: Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien Veranstalter:in: Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) Präsenzveran...
www.gesundearbeit.at
November 7, 2025 at 8:00 AM
📹 Filmvorführung des preisgekrönten Dokumentarfilms „Favoriten“
📆 20. November 2025
🕑 ab 14:30 Uhr bei freiem Eintritt
📍Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien
Zum Programm und zur Anmeldung 👇🏻
📆 20. November 2025
🕑 ab 14:30 Uhr bei freiem Eintritt
📍Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien
Zum Programm und zur Anmeldung 👇🏻
Bullshit-Bingo: „Ist ja nur putzen“ ❌
📢 Teile diesen Beitrag, wenn auch du für mehr Respekt und Anerkennung für Reinigungskräfte bist!
📢 Teile diesen Beitrag, wenn auch du für mehr Respekt und Anerkennung für Reinigungskräfte bist!
November 6, 2025 at 8:05 AM
Bullshit-Bingo: „Ist ja nur putzen“ ❌
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Reinigungsarbeit ist systemrelevant – aber warum verdienen die meist weiblichen Kolleg:innen nicht einmal 10 Euro brutto pro Stunde? 😱😱
Was die Situation verbessern würde:
💰 Gerechte Entlohnung
🏥 Bessere Arbeitsbedingungen
🙌 Mehr Wertschätzung für die so wichtige & unerlässliche Arbeit!
Was die Situation verbessern würde:
💰 Gerechte Entlohnung
🏥 Bessere Arbeitsbedingungen
🙌 Mehr Wertschätzung für die so wichtige & unerlässliche Arbeit!
November 5, 2025 at 8:04 AM
Reinigungsarbeit ist systemrelevant – aber warum verdienen die meist weiblichen Kolleg:innen nicht einmal 10 Euro brutto pro Stunde? 😱😱
Was die Situation verbessern würde:
💰 Gerechte Entlohnung
🏥 Bessere Arbeitsbedingungen
🙌 Mehr Wertschätzung für die so wichtige & unerlässliche Arbeit!
Was die Situation verbessern würde:
💰 Gerechte Entlohnung
🏥 Bessere Arbeitsbedingungen
🙌 Mehr Wertschätzung für die so wichtige & unerlässliche Arbeit!
Über 22,9 % der Reinigungskräfte klagen über körperliche Belastungen. 63 % glauben nicht, bis zur Pension im Beruf zu bleiben, und 33 % leisten regelmäßig unbezahlte Überstunden. 🚨
Reinigungskräfte sind mehrfachbelastet und ihre Arbeit oft unsichtbar. Es ist Zeit für bessere Arbeitsbedingungen! 💪
Reinigungskräfte sind mehrfachbelastet und ihre Arbeit oft unsichtbar. Es ist Zeit für bessere Arbeitsbedingungen! 💪
Welchen Belastungen sind Reinigungskräfte ausgesetzt? | Gesunde Arbeit
Reinigungskräfte sind mehrfachbelastet und zwar physisch, psychisch und durch den Kontakt mit gefährlichen Arbeitsstoffen. Expertin Mirna Specht-Prebanda von...
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November 4, 2025 at 8:04 AM
Über 22,9 % der Reinigungskräfte klagen über körperliche Belastungen. 63 % glauben nicht, bis zur Pension im Beruf zu bleiben, und 33 % leisten regelmäßig unbezahlte Überstunden. 🚨
Reinigungskräfte sind mehrfachbelastet und ihre Arbeit oft unsichtbar. Es ist Zeit für bessere Arbeitsbedingungen! 💪
Reinigungskräfte sind mehrfachbelastet und ihre Arbeit oft unsichtbar. Es ist Zeit für bessere Arbeitsbedingungen! 💪
Reinigungskräfte sind die ersten, die morgens da sind und die letzten, die gehen – arbeiten oft mit zwei Schichten an einem Tag und unter extrem niedrigen Löhnen.
👉🏻 Eine Umstellung auf Tagreinigung verbessert nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern trägt auch zu mehr Wertschätzung bei!
👉🏻 Eine Umstellung auf Tagreinigung verbessert nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern trägt auch zu mehr Wertschätzung bei!
November 3, 2025 at 8:02 AM
Reinigungskräfte sind die ersten, die morgens da sind und die letzten, die gehen – arbeiten oft mit zwei Schichten an einem Tag und unter extrem niedrigen Löhnen.
👉🏻 Eine Umstellung auf Tagreinigung verbessert nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern trägt auch zu mehr Wertschätzung bei!
👉🏻 Eine Umstellung auf Tagreinigung verbessert nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern trägt auch zu mehr Wertschätzung bei!