@genderscan.bsky.social
🚀 Un grand merci aux partenaires Orange Lenovo
@fdjunited.bsky.social @bpifrance-officiel.bsky.social
@cdefi.bsky.social qui ont contribué à la réalisation de cette édition de GenderScan ! Ensemble, continuons à agir pour une plus grande inclusion des femmes dans les sciences et tech.
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March 20, 2025 at 2:02 PM
🚀 Un grand merci aux partenaires Orange Lenovo
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@cdefi.bsky.social qui ont contribué à la réalisation de cette édition de GenderScan ! Ensemble, continuons à agir pour une plus grande inclusion des femmes dans les sciences et tech.
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🎙️Vincent Lecerf DRH chez Orange présente l’approche de l’entreprise, qui mise sur la féminisation du numérique en brisant les stéréotypes et en valorisant des rôles modèles. Sa communauté de 400 #femmes engagées aide à ouvrir la voie. #egaliteFH #tech #Sciences
March 20, 2025 at 2:01 PM
🎙️Vincent Lecerf DRH chez Orange présente l’approche de l’entreprise, qui mise sur la féminisation du numérique en brisant les stéréotypes et en valorisant des rôles modèles. Sa communauté de 400 #femmes engagées aide à ouvrir la voie. #egaliteFH #tech #Sciences
🚀 VincentPerrotin Directeur Soutenabilité & Engagement chez @fdjunited.bsky.social évoque l’engagement actif de l’entreprise auprès des écoles d’ingé pour inciter davantage de candidates à s’orienter vers ces #carrières, en multipliant les rôles modèles féminins #tech
March 20, 2025 at 2:01 PM
🚀 VincentPerrotin Directeur Soutenabilité & Engagement chez @fdjunited.bsky.social évoque l’engagement actif de l’entreprise auprès des écoles d’ingé pour inciter davantage de candidates à s’orienter vers ces #carrières, en multipliant les rôles modèles féminins #tech
🏫 Emmanuel Duflos président de la @cdefi.bsky.social
souligne que les écoles d’ingénieurs sont mobilisées pour attirer plus d’étudiantes vers les #Sciences #Tech . Un engagement qui se traduit par des résultats concrets avec + de 90% des #étudiantes qui sont satisfaites de leurs études!
souligne que les écoles d’ingénieurs sont mobilisées pour attirer plus d’étudiantes vers les #Sciences #Tech . Un engagement qui se traduit par des résultats concrets avec + de 90% des #étudiantes qui sont satisfaites de leurs études!
March 20, 2025 at 1:58 PM
🏫 Emmanuel Duflos président de la @cdefi.bsky.social
souligne que les écoles d’ingénieurs sont mobilisées pour attirer plus d’étudiantes vers les #Sciences #Tech . Un engagement qui se traduit par des résultats concrets avec + de 90% des #étudiantes qui sont satisfaites de leurs études!
souligne que les écoles d’ingénieurs sont mobilisées pour attirer plus d’étudiantes vers les #Sciences #Tech . Un engagement qui se traduit par des résultats concrets avec + de 90% des #étudiantes qui sont satisfaites de leurs études!
✨Bilan de l'action engagée : Près de 500 collèges REP, REP+, zones rurales, 48000 élèves, 2000 classes mobilisées avec Campagne
@ScienceFactor
" #femmes de la #Tech : elles innovent pour nous " pour éveiller l'intérêt des jeunes pour les #Sciences et #techniques
@ScienceFactor
" #femmes de la #Tech : elles innovent pour nous " pour éveiller l'intérêt des jeunes pour les #Sciences et #techniques
March 20, 2025 at 1:58 PM
✨Bilan de l'action engagée : Près de 500 collèges REP, REP+, zones rurales, 48000 élèves, 2000 classes mobilisées avec Campagne
@ScienceFactor
" #femmes de la #Tech : elles innovent pour nous " pour éveiller l'intérêt des jeunes pour les #Sciences et #techniques
@ScienceFactor
" #femmes de la #Tech : elles innovent pour nous " pour éveiller l'intérêt des jeunes pour les #Sciences et #techniques
🏫Les écoles d'ingénieurs déploient des dispositifs d'accompagnement qui favorisent l'#EgaliteFH d'accès à l'incubation. Malgré un écart national #hf , dans les etudes sup les #étudiantes bénéficient de dispositifs similaires à leurs homologues masculins. #EntrepreneurMindset
March 20, 2025 at 1:57 PM
🏫Les écoles d'ingénieurs déploient des dispositifs d'accompagnement qui favorisent l'#EgaliteFH d'accès à l'incubation. Malgré un écart national #hf , dans les etudes sup les #étudiantes bénéficient de dispositifs similaires à leurs homologues masculins. #EntrepreneurMindset
🎓💡 Plus de la 1/2 des #hommes et des #femmes dans les #Sciences #Tech connaissent des dispositifs d'accompagnement à l'entrepreneuriat dans leurs établissements d'enseignement sup. La différence entre les genres est légère, avec +5%/+7% chez les hommes. #EntrepreneurMindset
March 20, 2025 at 1:57 PM
🎓💡 Plus de la 1/2 des #hommes et des #femmes dans les #Sciences #Tech connaissent des dispositifs d'accompagnement à l'entrepreneuriat dans leurs établissements d'enseignement sup. La différence entre les genres est légère, avec +5%/+7% chez les hommes. #EntrepreneurMindset
🔍Les #étudiantes en STIM et numérique se sentent globalement intégrées et soutenues. Mais le sentiment de #Competition est plus présent dans le numérique (33 % vs 28 % en STIM), et la reconnaissance du travail y est moindre (63 % vs 68 % en STIM). #Sciences #Tech #travail
March 20, 2025 at 1:57 PM
🔍Les #étudiantes en STIM et numérique se sentent globalement intégrées et soutenues. Mais le sentiment de #Competition est plus présent dans le numérique (33 % vs 28 % en STIM), et la reconnaissance du travail y est moindre (63 % vs 68 % en STIM). #Sciences #Tech #travail
📊 En #France la satisfaction des #étudiants en STIM et numérique reste élevée, mais l’écart se creuse : entre 2021 et 25, la part des hommes très satisfaits augmente (+5 pts STIM, +9 pts numérique), tandis qu’elle baisse chez les #femmes (-3 pts STIM, -8 pts numérique). #egalite
March 20, 2025 at 1:57 PM
📊 En #France la satisfaction des #étudiants en STIM et numérique reste élevée, mais l’écart se creuse : entre 2021 et 25, la part des hommes très satisfaits augmente (+5 pts STIM, +9 pts numérique), tandis qu’elle baisse chez les #femmes (-3 pts STIM, -8 pts numérique). #egalite
📈 En 2025, les #enseignant·e·s restent les 1ers prescripteurs pour les #étudiantes en STIM et numérique. Nouveauté 2025: les ami·e·s passent en 2e position, renforçant les biais genrés chez les plus jeunes. La #famille joue aussi un rôle clé. #femmes #Sciences #Tech #EgaliteFH
March 20, 2025 at 1:56 PM
📈 En 2025, les #enseignant·e·s restent les 1ers prescripteurs pour les #étudiantes en STIM et numérique. Nouveauté 2025: les ami·e·s passent en 2e position, renforçant les biais genrés chez les plus jeunes. La #famille joue aussi un rôle clé. #femmes #Sciences #Tech #EgaliteFH
🔍En 🇫🇷 les #femmes sont bien plus dissuadées que les #hommes d’étudier en STIM. En 2025, 40 % des👩déclarent avoir été découragées d'étudier #Sciences & #Tech (vs 41 % en 2021) et 43 % en numérique (inchangé depuis 2021). Pendant ce temps, la dissuasion baisse pour les hommes.
March 20, 2025 at 1:56 PM
📊 En #France, la part de #femmes diplômées en #Sciences & #tech reste inférieure à celle de l’#Europe : 19 % en numérique (vs 21 % UE) et 24 % en ingénierie (vs 27 % UE). Un écart persistant dans les disciplines #techniques H-F et France-Europe. #EgaliteFH #Enseignements
March 20, 2025 at 1:56 PM
📊 En #France, la part de #femmes diplômées en #Sciences & #tech reste inférieure à celle de l’#Europe : 19 % en numérique (vs 21 % UE) et 24 % en ingénierie (vs 27 % UE). Un écart persistant dans les disciplines #techniques H-F et France-Europe. #EgaliteFH #Enseignements
📉 La part des femmes dans l’ingénierie continue de baisser à tous les niveaux de diplôme, baissant plus en 🇫🇷 qu’en 🇪🇺. Seul point positif : une légère hausse dans les formations numériques courtes (<3 ans), supérieure à la tendance européenne, et en licence, suivant l’Europe.
March 20, 2025 at 9:25 AM
📉 La part des femmes dans l’ingénierie continue de baisser à tous les niveaux de diplôme, baissant plus en 🇫🇷 qu’en 🇪🇺. Seul point positif : une légère hausse dans les formations numériques courtes (<3 ans), supérieure à la tendance européenne, et en licence, suivant l’Europe.
📢 GenderScan2025 dévoile les résultats de son enquête étudiant à la Ministre @clarachappaz.bsky.social et de nos partenaires Orange @fdjunited.bsky.social @bpifrance-officiel.bsky.social Lenovo @cdefi.bsky.social
🔎 Inclusion des #femmes en #sciences & #tech, freins persistants & avancées ⬇️
🔎 Inclusion des #femmes en #sciences & #tech, freins persistants & avancées ⬇️
March 20, 2025 at 9:24 AM
📢 GenderScan2025 dévoile les résultats de son enquête étudiant à la Ministre @clarachappaz.bsky.social et de nos partenaires Orange @fdjunited.bsky.social @bpifrance-officiel.bsky.social Lenovo @cdefi.bsky.social
🔎 Inclusion des #femmes en #sciences & #tech, freins persistants & avancées ⬇️
🔎 Inclusion des #femmes en #sciences & #tech, freins persistants & avancées ⬇️
Intervention d'Irène Fellin représentante spéciale de l'OTAN qui évoque l'importance de programme de mentorat et d'accompagnement tel que Tremplin du Ministère des Affaires Étrangères.
March 7, 2025 at 3:17 PM
Intervention d'Irène Fellin représentante spéciale de l'OTAN qui évoque l'importance de programme de mentorat et d'accompagnement tel que Tremplin du Ministère des Affaires Étrangères.
🚀 Exciting session at #AISummitParis featuring Valerie Beaulieu James (Chief Sales & Marketing Officer @Adecco, Board Member @orange) & Laurence Lafont (COO @SepteoGroup), moderated by Marina Níforos, Professor at @HEC_Paris. A deep dive into the power of AI in business! 💡
February 11, 2025 at 4:37 PM
🚀 Exciting session at #AISummitParis featuring Valerie Beaulieu James (Chief Sales & Marketing Officer @Adecco, Board Member @orange) & Laurence Lafont (COO @SepteoGroup), moderated by Marina Níforos, Professor at @HEC_Paris. A deep dive into the power of AI in business! 💡
The biggest challenge for Julie Martinez from Palantir today is helping users understand all the measures taken to ensure the fair use of AI. ⚖️🤖 #AI #EthicalAI #DataProtection #tech
February 11, 2025 at 4:34 PM
The biggest challenge for Julie Martinez from Palantir today is helping users understand all the measures taken to ensure the fair use of AI. ⚖️🤖 #AI #EthicalAI #DataProtection #tech
Maria Pernas emphasizes the importance of basing deployment on user cases where all components have been carefully verified. 🔍🔐 #AI #Tech #Innovation #CyberSecurity
February 11, 2025 at 4:34 PM
Maria Pernas emphasizes the importance of basing deployment on user cases where all components have been carefully verified. 🔍🔐 #AI #Tech #Innovation #CyberSecurity
🔍 At #AISummit , session moderated by Milena Harito (Orange) with Maria Pernas (Capgemini), Julie Martinez (PalantirTech and Capgemini).
🔐Maria and Julie share positive views on the impact of Generative AI in the field of cybersecurity.
🔐Maria and Julie share positive views on the impact of Generative AI in the field of cybersecurity.
February 11, 2025 at 4:29 PM
🔍 At #AISummit , session moderated by Milena Harito (Orange) with Maria Pernas (Capgemini), Julie Martinez (PalantirTech and Capgemini).
🔐Maria and Julie share positive views on the impact of Generative AI in the field of cybersecurity.
🔐Maria and Julie share positive views on the impact of Generative AI in the field of cybersecurity.
🔍 Sarah Hooker (@cohere) ) highlights the pragmatic focus of #AISummit in Paris—shifting from regulation to real-world AI applications & business impact. A refreshing, complementary approach to previous summits and conversations on the matter! 🚀🤖 #AI #Innovation #Tech
February 11, 2025 at 3:30 PM
🔍 Sarah Hooker (@cohere) ) highlights the pragmatic focus of #AISummit in Paris—shifting from regulation to real-world AI applications & business impact. A refreshing, complementary approach to previous summits and conversations on the matter! 🚀🤖 #AI #Innovation #Tech
🔍@ #AISummit : Sarah Glickman (CFO @criteo.bsky.social ) & Sara Hooker(@cohere)praised the summit for setting a concrete agenda on how #AI can serve the common good through sector-specific applications. The discussions were enriched by academics, public and private sector leaders. #tech
February 11, 2025 at 3:09 PM
🔍@ #AISummit : Sarah Glickman (CFO @criteo.bsky.social ) & Sara Hooker(@cohere)praised the summit for setting a concrete agenda on how #AI can serve the common good through sector-specific applications. The discussions were enriched by academics, public and private sector leaders. #tech
🔍 This afternoon at #AISummit in Paris: #women in #AI panel with Sarah Glickman (CFO de Criteo ) & Sara Hooker (Cohere). Insightful discussions on the future of AI and #leadership! 💡🤖 #WomenInAI #Tech #Innovation #AIActionSummit
February 11, 2025 at 2:48 PM
🔍 This afternoon at #AISummit in Paris: #women in #AI panel with Sarah Glickman (CFO de Criteo ) & Sara Hooker (Cohere). Insightful discussions on the future of AI and #leadership! 💡🤖 #WomenInAI #Tech #Innovation #AIActionSummit
🚀 Succès retentissant pour le #AISummit à Paris ! 4 000 participants à Station F et 6 000 en liste d’attente. L’IA passionne et l’#Europe est au rendez-vous ! 🔥🤖 #AI #Innovation #Tech
February 11, 2025 at 1:49 PM
🚀 Succès retentissant pour le #AISummit à Paris ! 4 000 participants à Station F et 6 000 en liste d’attente. L’IA passionne et l’#Europe est au rendez-vous ! 🔥🤖 #AI #Innovation #Tech
💡À l’#AISummit Christelle Heydemann (CEO du groupe Orange) annonce un partenariat avec @mistralai.bsky.social
et rappelle que le jeu de l’#IA est encore ouvert !
✨ Avec ses #talents, son #industrie et sa créativité, l’ #Europe et la #France ont toutes les cartes en main.
et rappelle que le jeu de l’#IA est encore ouvert !
✨ Avec ses #talents, son #industrie et sa créativité, l’ #Europe et la #France ont toutes les cartes en main.
February 11, 2025 at 1:43 PM
💡À l’#AISummit Christelle Heydemann (CEO du groupe Orange) annonce un partenariat avec @mistralai.bsky.social
et rappelle que le jeu de l’#IA est encore ouvert !
✨ Avec ses #talents, son #industrie et sa créativité, l’ #Europe et la #France ont toutes les cartes en main.
et rappelle que le jeu de l’#IA est encore ouvert !
✨ Avec ses #talents, son #industrie et sa créativité, l’ #Europe et la #France ont toutes les cartes en main.
💼 Workplace:
🧑💼 Women hold only 22% of STEM roles and face barriers to reach #Leadership
🚫 Limited career growth and penalties for using parental support policies disproportionately affect women.
⚠️#Sexism continues to challenge retention, impacting confidence & well-being.
🧑💼 Women hold only 22% of STEM roles and face barriers to reach #Leadership
🚫 Limited career growth and penalties for using parental support policies disproportionately affect women.
⚠️#Sexism continues to challenge retention, impacting confidence & well-being.
January 23, 2025 at 11:03 AM
💼 Workplace:
🧑💼 Women hold only 22% of STEM roles and face barriers to reach #Leadership
🚫 Limited career growth and penalties for using parental support policies disproportionately affect women.
⚠️#Sexism continues to challenge retention, impacting confidence & well-being.
🧑💼 Women hold only 22% of STEM roles and face barriers to reach #Leadership
🚫 Limited career growth and penalties for using parental support policies disproportionately affect women.
⚠️#Sexism continues to challenge retention, impacting confidence & well-being.