@genderscan.bsky.social
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🌍 Gender Scan & UNESCO report is out! unesdoc.unesco.org/ark:/48223/p...
📊We’re proud to release "Changing the Equation: Securing #STEM futures for #women "produced for the G20 2024.
🔍The report explores the challenges women & #girls face in #STEM and presents solutions.
⬇️ Key takeaways.
📊We’re proud to release "Changing the Equation: Securing #STEM futures for #women "produced for the G20 2024.
🔍The report explores the challenges women & #girls face in #STEM and presents solutions.
⬇️ Key takeaways.
💡 Nouvel article à partir des données #GenderScan !
📚 « La féminisation empêchée des filières informatiques » – M. Flécher, Éducation & Formations (2025)
🚫 Découragements, sexisme, entre-soi masculin : comprendre pourquoi les femmes restent minoritaires dans la tech.
🔗 shs.cairn.info/revue-educat...
📚 « La féminisation empêchée des filières informatiques » – M. Flécher, Éducation & Formations (2025)
🚫 Découragements, sexisme, entre-soi masculin : comprendre pourquoi les femmes restent minoritaires dans la tech.
🔗 shs.cairn.info/revue-educat...
shs.cairn.info
November 5, 2025 at 8:28 AM
💡 Nouvel article à partir des données #GenderScan !
📚 « La féminisation empêchée des filières informatiques » – M. Flécher, Éducation & Formations (2025)
🚫 Découragements, sexisme, entre-soi masculin : comprendre pourquoi les femmes restent minoritaires dans la tech.
🔗 shs.cairn.info/revue-educat...
📚 « La féminisation empêchée des filières informatiques » – M. Flécher, Éducation & Formations (2025)
🚫 Découragements, sexisme, entre-soi masculin : comprendre pourquoi les femmes restent minoritaires dans la tech.
🔗 shs.cairn.info/revue-educat...
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Le rapport GenderScan étudiant.es 2025 met en évidence le fort impact de l'idée préconçue selon laquelle les maths c'est pas pour les femmes. genderscan.org/Docs/Gender_... cc @genderscan.bsky.social
April 1, 2025 at 12:31 PM
Le rapport GenderScan étudiant.es 2025 met en évidence le fort impact de l'idée préconçue selon laquelle les maths c'est pas pour les femmes. genderscan.org/Docs/Gender_... cc @genderscan.bsky.social
Ecole d'ingénieurs : la recrudescence des stéréotypes freine la féminisation - étude Gender Scan 2025 publiée le 20 mars www.latribune.fr/technos-medi...
March 20, 2025 at 2:12 PM
Ecole d'ingénieurs : la recrudescence des stéréotypes freine la féminisation - étude Gender Scan 2025 publiée le 20 mars www.latribune.fr/technos-medi...
«Tu n’as pas le niveau, c’est trop difficile», les étudiantes en numérique résistent aux préjugés - enquête Gender Scan 2025 publiée le 20 mars www.usinenouvelle.com/editorial/tu...
«Tu n’as pas le niveau, c’est trop difficile», les étudiantes en numérique résistent aux préjugés
Motivées par les débouchés et les salaires, les étudiantes en sciences du numérique sont plus nombreuses qu’il y a quelques années....-Éco - social
www.usinenouvelle.com
March 20, 2025 at 2:08 PM
«Tu n’as pas le niveau, c’est trop difficile», les étudiantes en numérique résistent aux préjugés - enquête Gender Scan 2025 publiée le 20 mars www.usinenouvelle.com/editorial/tu...
🚀 Un grand merci aux partenaires Orange Lenovo
@fdjunited.bsky.social @bpifrance-officiel.bsky.social
@cdefi.bsky.social qui ont contribué à la réalisation de cette édition de GenderScan ! Ensemble, continuons à agir pour une plus grande inclusion des femmes dans les sciences et tech.
@fdjunited.bsky.social @bpifrance-officiel.bsky.social
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March 20, 2025 at 2:02 PM
🚀 Un grand merci aux partenaires Orange Lenovo
@fdjunited.bsky.social @bpifrance-officiel.bsky.social
@cdefi.bsky.social qui ont contribué à la réalisation de cette édition de GenderScan ! Ensemble, continuons à agir pour une plus grande inclusion des femmes dans les sciences et tech.
@fdjunited.bsky.social @bpifrance-officiel.bsky.social
@cdefi.bsky.social qui ont contribué à la réalisation de cette édition de GenderScan ! Ensemble, continuons à agir pour une plus grande inclusion des femmes dans les sciences et tech.
🎙️Vincent Lecerf DRH chez Orange présente l’approche de l’entreprise, qui mise sur la féminisation du numérique en brisant les stéréotypes et en valorisant des rôles modèles. Sa communauté de 400 #femmes engagées aide à ouvrir la voie. #egaliteFH #tech #Sciences
March 20, 2025 at 2:01 PM
🎙️Vincent Lecerf DRH chez Orange présente l’approche de l’entreprise, qui mise sur la féminisation du numérique en brisant les stéréotypes et en valorisant des rôles modèles. Sa communauté de 400 #femmes engagées aide à ouvrir la voie. #egaliteFH #tech #Sciences
🚀 VincentPerrotin Directeur Soutenabilité & Engagement chez @fdjunited.bsky.social évoque l’engagement actif de l’entreprise auprès des écoles d’ingé pour inciter davantage de candidates à s’orienter vers ces #carrières, en multipliant les rôles modèles féminins #tech
March 20, 2025 at 2:01 PM
🚀 VincentPerrotin Directeur Soutenabilité & Engagement chez @fdjunited.bsky.social évoque l’engagement actif de l’entreprise auprès des écoles d’ingé pour inciter davantage de candidates à s’orienter vers ces #carrières, en multipliant les rôles modèles féminins #tech
🏫 Emmanuel Duflos président de la @cdefi.bsky.social
souligne que les écoles d’ingénieurs sont mobilisées pour attirer plus d’étudiantes vers les #Sciences #Tech . Un engagement qui se traduit par des résultats concrets avec + de 90% des #étudiantes qui sont satisfaites de leurs études!
souligne que les écoles d’ingénieurs sont mobilisées pour attirer plus d’étudiantes vers les #Sciences #Tech . Un engagement qui se traduit par des résultats concrets avec + de 90% des #étudiantes qui sont satisfaites de leurs études!
March 20, 2025 at 1:58 PM
🏫 Emmanuel Duflos président de la @cdefi.bsky.social
souligne que les écoles d’ingénieurs sont mobilisées pour attirer plus d’étudiantes vers les #Sciences #Tech . Un engagement qui se traduit par des résultats concrets avec + de 90% des #étudiantes qui sont satisfaites de leurs études!
souligne que les écoles d’ingénieurs sont mobilisées pour attirer plus d’étudiantes vers les #Sciences #Tech . Un engagement qui se traduit par des résultats concrets avec + de 90% des #étudiantes qui sont satisfaites de leurs études!
✨Bilan de l'action engagée : Près de 500 collèges REP, REP+, zones rurales, 48000 élèves, 2000 classes mobilisées avec Campagne
@ScienceFactor
" #femmes de la #Tech : elles innovent pour nous " pour éveiller l'intérêt des jeunes pour les #Sciences et #techniques
@ScienceFactor
" #femmes de la #Tech : elles innovent pour nous " pour éveiller l'intérêt des jeunes pour les #Sciences et #techniques
March 20, 2025 at 1:58 PM
✨Bilan de l'action engagée : Près de 500 collèges REP, REP+, zones rurales, 48000 élèves, 2000 classes mobilisées avec Campagne
@ScienceFactor
" #femmes de la #Tech : elles innovent pour nous " pour éveiller l'intérêt des jeunes pour les #Sciences et #techniques
@ScienceFactor
" #femmes de la #Tech : elles innovent pour nous " pour éveiller l'intérêt des jeunes pour les #Sciences et #techniques
🏫Les écoles d'ingénieurs déploient des dispositifs d'accompagnement qui favorisent l'#EgaliteFH d'accès à l'incubation. Malgré un écart national #hf , dans les etudes sup les #étudiantes bénéficient de dispositifs similaires à leurs homologues masculins. #EntrepreneurMindset
March 20, 2025 at 1:57 PM
🏫Les écoles d'ingénieurs déploient des dispositifs d'accompagnement qui favorisent l'#EgaliteFH d'accès à l'incubation. Malgré un écart national #hf , dans les etudes sup les #étudiantes bénéficient de dispositifs similaires à leurs homologues masculins. #EntrepreneurMindset
🎓💡 Plus de la 1/2 des #hommes et des #femmes dans les #Sciences #Tech connaissent des dispositifs d'accompagnement à l'entrepreneuriat dans leurs établissements d'enseignement sup. La différence entre les genres est légère, avec +5%/+7% chez les hommes. #EntrepreneurMindset
March 20, 2025 at 1:57 PM
🎓💡 Plus de la 1/2 des #hommes et des #femmes dans les #Sciences #Tech connaissent des dispositifs d'accompagnement à l'entrepreneuriat dans leurs établissements d'enseignement sup. La différence entre les genres est légère, avec +5%/+7% chez les hommes. #EntrepreneurMindset
🔍Les #étudiantes en STIM et numérique se sentent globalement intégrées et soutenues. Mais le sentiment de #Competition est plus présent dans le numérique (33 % vs 28 % en STIM), et la reconnaissance du travail y est moindre (63 % vs 68 % en STIM). #Sciences #Tech #travail
March 20, 2025 at 1:57 PM
🔍Les #étudiantes en STIM et numérique se sentent globalement intégrées et soutenues. Mais le sentiment de #Competition est plus présent dans le numérique (33 % vs 28 % en STIM), et la reconnaissance du travail y est moindre (63 % vs 68 % en STIM). #Sciences #Tech #travail
📊 En #France la satisfaction des #étudiants en STIM et numérique reste élevée, mais l’écart se creuse : entre 2021 et 25, la part des hommes très satisfaits augmente (+5 pts STIM, +9 pts numérique), tandis qu’elle baisse chez les #femmes (-3 pts STIM, -8 pts numérique). #egalite
March 20, 2025 at 1:57 PM
📊 En #France la satisfaction des #étudiants en STIM et numérique reste élevée, mais l’écart se creuse : entre 2021 et 25, la part des hommes très satisfaits augmente (+5 pts STIM, +9 pts numérique), tandis qu’elle baisse chez les #femmes (-3 pts STIM, -8 pts numérique). #egalite
📈 En 2025, les #enseignant·e·s restent les 1ers prescripteurs pour les #étudiantes en STIM et numérique. Nouveauté 2025: les ami·e·s passent en 2e position, renforçant les biais genrés chez les plus jeunes. La #famille joue aussi un rôle clé. #femmes #Sciences #Tech #EgaliteFH
March 20, 2025 at 1:56 PM
📈 En 2025, les #enseignant·e·s restent les 1ers prescripteurs pour les #étudiantes en STIM et numérique. Nouveauté 2025: les ami·e·s passent en 2e position, renforçant les biais genrés chez les plus jeunes. La #famille joue aussi un rôle clé. #femmes #Sciences #Tech #EgaliteFH
🔍En 🇫🇷 les #femmes sont bien plus dissuadées que les #hommes d’étudier en STIM. En 2025, 40 % des👩déclarent avoir été découragées d'étudier #Sciences & #Tech (vs 41 % en 2021) et 43 % en numérique (inchangé depuis 2021). Pendant ce temps, la dissuasion baisse pour les hommes.
March 20, 2025 at 1:56 PM
📊 En #France, la part de #femmes diplômées en #Sciences & #tech reste inférieure à celle de l’#Europe : 19 % en numérique (vs 21 % UE) et 24 % en ingénierie (vs 27 % UE). Un écart persistant dans les disciplines #techniques H-F et France-Europe. #EgaliteFH #Enseignements
March 20, 2025 at 1:56 PM
📊 En #France, la part de #femmes diplômées en #Sciences & #tech reste inférieure à celle de l’#Europe : 19 % en numérique (vs 21 % UE) et 24 % en ingénierie (vs 27 % UE). Un écart persistant dans les disciplines #techniques H-F et France-Europe. #EgaliteFH #Enseignements
📉 La part des femmes dans l’ingénierie continue de baisser à tous les niveaux de diplôme, baissant plus en 🇫🇷 qu’en 🇪🇺. Seul point positif : une légère hausse dans les formations numériques courtes (<3 ans), supérieure à la tendance européenne, et en licence, suivant l’Europe.
March 20, 2025 at 9:25 AM
📉 La part des femmes dans l’ingénierie continue de baisser à tous les niveaux de diplôme, baissant plus en 🇫🇷 qu’en 🇪🇺. Seul point positif : une légère hausse dans les formations numériques courtes (<3 ans), supérieure à la tendance européenne, et en licence, suivant l’Europe.
📢 GenderScan2025 dévoile les résultats de son enquête étudiant à la Ministre @clarachappaz.bsky.social et de nos partenaires Orange @fdjunited.bsky.social @bpifrance-officiel.bsky.social Lenovo @cdefi.bsky.social
🔎 Inclusion des #femmes en #sciences & #tech, freins persistants & avancées ⬇️
🔎 Inclusion des #femmes en #sciences & #tech, freins persistants & avancées ⬇️
March 20, 2025 at 9:24 AM
📢 GenderScan2025 dévoile les résultats de son enquête étudiant à la Ministre @clarachappaz.bsky.social et de nos partenaires Orange @fdjunited.bsky.social @bpifrance-officiel.bsky.social Lenovo @cdefi.bsky.social
🔎 Inclusion des #femmes en #sciences & #tech, freins persistants & avancées ⬇️
🔎 Inclusion des #femmes en #sciences & #tech, freins persistants & avancées ⬇️
Intervention d'Irène Fellin représentante spéciale de l'OTAN qui évoque l'importance de programme de mentorat et d'accompagnement tel que Tremplin du Ministère des Affaires Étrangères.
March 7, 2025 at 3:17 PM
Intervention d'Irène Fellin représentante spéciale de l'OTAN qui évoque l'importance de programme de mentorat et d'accompagnement tel que Tremplin du Ministère des Affaires Étrangères.
Gender Scan invité à la #WomensDay2025 de
la Diplomatie Française.
La Stratégie internationale de la France pour une diplomatie féministe 2025-2030 a été présentée par @jnbarrot.bsky.social à l’ensemble des acteurs présents, en présence notamment de Nadia Murad, Prix Nobel de la paix 2018.
la Diplomatie Française.
La Stratégie internationale de la France pour une diplomatie féministe 2025-2030 a été présentée par @jnbarrot.bsky.social à l’ensemble des acteurs présents, en présence notamment de Nadia Murad, Prix Nobel de la paix 2018.
March 7, 2025 at 3:16 PM
Gender Scan invité à la #WomensDay2025 de
la Diplomatie Française.
La Stratégie internationale de la France pour une diplomatie féministe 2025-2030 a été présentée par @jnbarrot.bsky.social à l’ensemble des acteurs présents, en présence notamment de Nadia Murad, Prix Nobel de la paix 2018.
la Diplomatie Française.
La Stratégie internationale de la France pour une diplomatie féministe 2025-2030 a été présentée par @jnbarrot.bsky.social à l’ensemble des acteurs présents, en présence notamment de Nadia Murad, Prix Nobel de la paix 2018.
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🌍 🇫🇷 Le cabinet Samman participe au Business Day du Sommet pour l’Action sur l’IA organisé à la Station F. @thaimasamman.bsky.social sera notamment speaker de l’événement No AI Without Women au Popup à partir de 15h.
Au plaisir de vous y retrouver ! #AIActionSummit
ai-business-day.org/fr/speakers/
Au plaisir de vous y retrouver ! #AIActionSummit
ai-business-day.org/fr/speakers/
February 10, 2025 at 4:23 PM
🌍 🇫🇷 Le cabinet Samman participe au Business Day du Sommet pour l’Action sur l’IA organisé à la Station F. @thaimasamman.bsky.social sera notamment speaker de l’événement No AI Without Women au Popup à partir de 15h.
Au plaisir de vous y retrouver ! #AIActionSummit
ai-business-day.org/fr/speakers/
Au plaisir de vous y retrouver ! #AIActionSummit
ai-business-day.org/fr/speakers/
🚀 Exciting session at #AISummitParis featuring Valerie Beaulieu James (Chief Sales & Marketing Officer @Adecco, Board Member @orange) & Laurence Lafont (COO @SepteoGroup), moderated by Marina Níforos, Professor at @HEC_Paris. A deep dive into the power of AI in business! 💡
February 11, 2025 at 4:37 PM
🚀 Exciting session at #AISummitParis featuring Valerie Beaulieu James (Chief Sales & Marketing Officer @Adecco, Board Member @orange) & Laurence Lafont (COO @SepteoGroup), moderated by Marina Níforos, Professor at @HEC_Paris. A deep dive into the power of AI in business! 💡
🔍 At #AISummit , session moderated by Milena Harito (Orange) with Maria Pernas (Capgemini), Julie Martinez (PalantirTech and Capgemini).
🔐Maria and Julie share positive views on the impact of Generative AI in the field of cybersecurity.
🔐Maria and Julie share positive views on the impact of Generative AI in the field of cybersecurity.
February 11, 2025 at 4:29 PM
🔍 At #AISummit , session moderated by Milena Harito (Orange) with Maria Pernas (Capgemini), Julie Martinez (PalantirTech and Capgemini).
🔐Maria and Julie share positive views on the impact of Generative AI in the field of cybersecurity.
🔐Maria and Julie share positive views on the impact of Generative AI in the field of cybersecurity.
🔍 Sarah Hooker (@cohere) ) highlights the pragmatic focus of #AISummit in Paris—shifting from regulation to real-world AI applications & business impact. A refreshing, complementary approach to previous summits and conversations on the matter! 🚀🤖 #AI #Innovation #Tech
February 11, 2025 at 3:30 PM
🔍 Sarah Hooker (@cohere) ) highlights the pragmatic focus of #AISummit in Paris—shifting from regulation to real-world AI applications & business impact. A refreshing, complementary approach to previous summits and conversations on the matter! 🚀🤖 #AI #Innovation #Tech