Francisco Fernández-Trujillo
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franciscoftm.bsky.social
Francisco Fernández-Trujillo
@franciscoftm.bsky.social
Hemos ampliado el call hasta el 15 de octubre, al que solo hay que mandar un abstract
Son tres días con varias actividades (no es necesario acudir a todo) y la inscripción es gratuita

En la web del GECU está toda la info, ponencias y horarios
Os animo a participar :)
September 29, 2025 at 2:10 PM
El miércoles en Buenos Aires en el Instituto Gino Germani de la UBA
30 de abril 17:00h (Argentina)
Webex: uba-ar.webex.com/uba-ar/j.php...
Este es el link del evento: iigg.sociales.uba.ar/2025/04/01/s...
Seminario abierto: «El tiempo vale oro, no puedo quedarme parado». Discursos y experiencias sobre trabajo, migración y plataformas digitales
iigg.sociales.uba.ar
April 26, 2025 at 12:47 PM
El lunes estaremos en Montevideo en la Facultad de Psicología de la Universidad de la República
28 de abril 15:30h (Uruguay)
Zoom: us02web.zoom.us/j/8273971017...
Aquí podéis ver el link del evento: psico.edu.uy/eventos/pres...
Presentación de investigación | Facultad de Psicologia
psico.edu.uy
April 26, 2025 at 12:47 PM
Contaremos, entre varias cuestiones, cómo las plataformas digitales han reorganizado el trabajo, produciendo nuevas espacialidades y temporalidades en la ciudad, y cómo se articulan sobre regímenes migratorios específicos.
April 26, 2025 at 12:47 PM
En este sentido, la “posibilidad de utilizar el tiempo libremente” en las plataformas digitales, parece que tiene más que ver con dedicar mucho tiempo a trabajar para ganar suficiente.
April 1, 2025 at 2:51 PM
Los discursos de la libertad, flexibilidad, “ser tu propio jefe” o “trabajo cuando quiero” han chocado de frente con la realidad del mercado: ingresos escasos, competitividad contra el resto y uno mismo, y una organización laboral que externaliza riesgo y esfuerzo
April 1, 2025 at 2:51 PM
La gestión algorítmica impone ritmos fragmentados e intensos que diluyen los márgenes entre tiempo de trabajo y tiempo de vida.
April 1, 2025 at 2:51 PM
El dogma de la flexibilidad laboral se concreta en trabajar más horas y todos los días. “A demanda” se traduce en disponibilidad a tiempo completo.
April 1, 2025 at 2:51 PM
Hemos podido explorar cómo la promesa de flexibilidad y autonomía temporal contrasta con dinámicas de disponibilidad constante, incertidumbre horaria y presión algorítmica. En otras palabras:
April 1, 2025 at 2:51 PM
Con este estudio hemos querido profundizar en la comprensión del trabajo plataformizado desde una perspectiva temporal, analizando cómo las plataformas digitales reconfiguran los ritmos laborales y las experiencias subjetivas del tiempo.
April 1, 2025 at 2:51 PM
En este sentido, la “posibilidad de utilizar el tiempo libremente” en las plataformas digitales, parece que tiene más que ver con dedicar mucho tiempo a trabajar para ganar suficiente.
April 1, 2025 at 2:47 PM
Los discursos de la libertad, flexibilidad, “ser tu propio jefe” o “trabajo cuando quiero” han chocado de frente con la realidad del mercado: ingresos escasos, competitividad contra el resto y uno mismo, y una organización laboral que externaliza riesgo y esfuerzo
April 1, 2025 at 2:47 PM
La gestión algorítmica impone ritmos fragmentados e intensos que diluyen los márgenes entre tiempo de trabajo y tiempo de vida.
April 1, 2025 at 2:47 PM
El dogma de la flexibilidad laboral se concreta en trabajar más horas y todos los días. “A demanda” se traduce en disponibilidad a tiempo completo.
April 1, 2025 at 2:47 PM
Hemos podido explorar cómo la promesa de flexibilidad y autonomía temporal contrasta con dinámicas de disponibilidad constante, incertidumbre horaria y presión algorítmica. En otras palabras:
April 1, 2025 at 2:47 PM
Con este estudio hemos querido profundizar en la comprensión del trabajo plataformizado desde una perspectiva temporal, analizando cómo las plataformas digitales reconfiguran los ritmos laborales y las experiencias subjetivas del tiempo.
April 1, 2025 at 2:47 PM
Síiiii
Nos vemos a la vuelta del tiri
March 28, 2025 at 4:08 PM