É sim, ótimo app.

app "aprovação", ajuda muito na organização.

diretamente ou através de prepostos e com auxílio de empregadores.

Domésticos: preconiza o art. 3°, inciso ll, do Decreto n° 71.885/73 que regulamentou a Lei n° 5859/72 preleciona que empregador doméstico a pessoa ou família que admite a seu serviço empregado doméstico.

assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.

Rurais: nos termos do art. 3° da Lei n° 5889/73 empregador rural é a pessoa física ou jurídica, proprietária ou não, que explore atividade agroeconômica, em caráter permanente ou temporário,

que admitirem trabalhadores como empregadores.

Equiparados a empregadores: Por força do art. 2°, parágrafo 1°, da Consolidação das Leis do Trabalho, estão equiparados ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instruções de beneficência, as associações sem fins lucrativos,

Portanto, são requisitos do contrato de trabalho: habitualidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação jurídica.

doutrinador, o trabalho continua a ser prestado com autonomia, mas a sua organização é vinculada à atribuição de algum tipo de poder de controle e de coordenação a carga do tomador dos serviços.

desde que compatíveis os horários de trabalho.

serviços que se extrai do artigo 2°, caput, da Consolidação das Leis do Trabalho.

Portanto, são requisitos do contrato de trabalho: habitualidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação jurídica.

da Economia.