그럼 진짜 이유가 뭘까요? KDI 에서 내놓은 2025년 하반기 경제전망에 의하면 특히 20대 사이에서 ‘구직포기’가 증가하였기 때문이 큽니다. 즉, 양질의 일자리가 없고, 일자리가 서울 등 특정 지역에 편중되어 있으며, 경험있는 노동자만 선호하여 눈을 낮춰도 갈 데가 없는 점, 대기업과 중소기업의 격차가 너무 심해서 아예 구직을 포기하고 자격증 준비 등으로 쉬었다고 답하는 20대가 증가한 것입니다. 경기구조가 이렇게 악화된 데에는 기성세대 책임이 크다고 봅니다. 20대 개인을 탓할 문제가 아니라요.

그럼 2030 세대 평균 연봉을 한 번 봅시다. 첫 번째 자료는 진선미 의원실에서 2022년 발행한 것이고 두 번째는 국세청에서 연말정산 기준으로 추정한 소득 자료입니다. 보시다시피 2030 세대의 경우 월 300은 커녕 최저임금 수준으로 받는 경우가 수두룩 빽빽 합니다.

세 번째 재료는 고용노동부에서 발행한 2023년 자료인데요, 성별까지 고려해 보았습니다. 그나마 30세를 넘어가면 사정이 나아지기는 합니다만 여전히 여성의 경우 세전 3700만원 수준이고 실수령 기준 월 300만원이 안 됩니다. 즉 돈 때문이 아니란 소립니다.