Comité de rédaction Cahiers Pédagogiques.
Car la première intention, que l'on soit d'accord ou non, c'est de partager avec, par et pour les autres. S'écouter, mieux comprendre, préciser sa pensée, étayer, justifier...
Et si vous écriviez vous aussi dans les @Cahierspedagogiques ?
Car la première intention, que l'on soit d'accord ou non, c'est de partager avec, par et pour les autres. S'écouter, mieux comprendre, préciser sa pensée, étayer, justifier...
Et si vous écriviez vous aussi dans les @Cahierspedagogiques ?
Quoi qu'il en soit, nous attendons impatiemment la réponse du ministre sur cette question...
Quoi qu'il en soit, nous attendons impatiemment la réponse du ministre sur cette question...
Penser l’efficacité, ce n’est pas chercher la meilleure méthode.
C’est observer beaucoup plus et mieux ce que les élèves font. C’est interroger ce qui les mobilise, ce qui les fait répéter, varier, persister.
C’est là que réside l’efficacité — et non dans l’illusion d’une méthode universelle.
Penser l’efficacité, ce n’est pas chercher la meilleure méthode.
C’est observer beaucoup plus et mieux ce que les élèves font. C’est interroger ce qui les mobilise, ce qui les fait répéter, varier, persister.
C’est là que réside l’efficacité — et non dans l’illusion d’une méthode universelle.
Clarifier les variables fonctionnelles,
c’est s’intéresser à ce qui permet à l’élève de se transformer.
Pas à ce qui "marche" statistiquement, mais à ce qui agit concrètement, en contexte.
Clarifier les variables fonctionnelles,
c’est s’intéresser à ce qui permet à l’élève de se transformer.
Pas à ce qui "marche" statistiquement, mais à ce qui agit concrètement, en contexte.
Confondre variables confondantes et variables fonctionnelles, c’est croire qu’une recette fonctionne toujours.
C’est oublier que ce qui compte, ce n’est pas ce que l’enseignant applique, mais ce que l’élève mobilise.
Confondre variables confondantes et variables fonctionnelles, c’est croire qu’une recette fonctionne toujours.
C’est oublier que ce qui compte, ce n’est pas ce que l’enseignant applique, mais ce que l’élève mobilise.
En sciences, il faut éviter de confondre une variable fonctionnelle et une variable confondante (variable qui semble être la cause d’un effet, mais qui n’en est que le déclencheur indirect).
Ce n’est pas la méthode qui produit l’effet,
mais ce qu’elle provoque dans l’activité réelle de l’élève.
En sciences, il faut éviter de confondre une variable fonctionnelle et une variable confondante (variable qui semble être la cause d’un effet, mais qui n’en est que le déclencheur indirect).
Ce n’est pas la méthode qui produit l’effet,
mais ce qu’elle provoque dans l’activité réelle de l’élève.
Beaucoup de techniques sont présentées comme efficaces (feedback, modelage, structuration).
Mais leur effet ne vient pas toujours d’elles-mêmes.
Il vient parfois de ce qu’elles déclenchent chez l’élève, et dans ce cas les variables fonctionnelles sont mobilisation, répétition et variation.
Beaucoup de techniques sont présentées comme efficaces (feedback, modelage, structuration).
Mais leur effet ne vient pas toujours d’elles-mêmes.
Il vient parfois de ce qu’elles déclenchent chez l’élève, et dans ce cas les variables fonctionnelles sont mobilisation, répétition et variation.
2 – Quantité de répétitions : le nombre d’itérations d’une même tâche ou situation, suffisantes pour faire émerger des régularités.
3 – Qualité des variations : la diversité des écarts rencontrés, de la forte prévisibilité à l’incertitude liée au contexte.
2 – Quantité de répétitions : le nombre d’itérations d’une même tâche ou situation, suffisantes pour faire émerger des régularités.
3 – Qualité des variations : la diversité des écarts rencontrés, de la forte prévisibilité à l’incertitude liée au contexte.
Voici une autre piste (issue de ma thèse) : E = Mq²
👉Efficacité = Mobilisation × quantité de répétitions × qualité des variations
Une hypothèse pour penser autrement ce qui agit dans l’apprentissage.
1 – Mobilisation : ce que chacun met en mouvement quand il agit — son rapport aux ressources.
Voici une autre piste (issue de ma thèse) : E = Mq²
👉Efficacité = Mobilisation × quantité de répétitions × qualité des variations
Une hypothèse pour penser autrement ce qui agit dans l’apprentissage.
1 – Mobilisation : ce que chacun met en mouvement quand il agit — son rapport aux ressources.
On parle beaucoup d’efficacité de l’enseignement.
Mais est-on sûr de regarder les bonnes variables ?
La plupart des études se centrent sur les méthodes.
Et si ce n’était pas là que ça se joue ?
J'ai coordonné trois dossiers des @cahierspedago.bsky.social , voici en qq sorte mon bilan
On parle beaucoup d’efficacité de l’enseignement.
Mais est-on sûr de regarder les bonnes variables ?
La plupart des études se centrent sur les méthodes.
Et si ce n’était pas là que ça se joue ?
J'ai coordonné trois dossiers des @cahierspedago.bsky.social , voici en qq sorte mon bilan
Le dispositif différencié s'appuie sur mes travaux de recherche (pédagogies de la mobilisation) et ceux de Sylvain Connac (pédagogies coopératives).
Le dispositif différencié s'appuie sur mes travaux de recherche (pédagogies de la mobilisation) et ceux de Sylvain Connac (pédagogies coopératives).
DIAPO 1/3
DIAPO 1/3
Hé bien nous, on a trouvé des chercheurs qui trouvent et qui nos parlent des élèves remobilisés ! ⤵️
Hé bien nous, on a trouvé des chercheurs qui trouvent et qui nos parlent des élèves remobilisés ! ⤵️