Educamos, empoderamos y abogamos por y con trabajadores inmigrantes y de bajos salarios en el centro de Ohio.
it's simple! Get ice cream, support our work! Join us from 3-6 pm on Monday Nov 14 at Jeni's Ice Cream. COWC will receive 25% of all purchases.
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learn to identify invalid ICE warrants & more!
actionnetwork.org/events/4th-amendment-workplace-virtual-training-2
Acompáñanos a noche! 20 de noviembre de 7:00 a 8:30 p.m
Cuarta Enmienda en el lugar de trabajo
aprender a identificar órdenes de ICE no válidas
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actionnetwork.org/events/4th-amendment-workplace-virtual-training-2
Acompáñanos a noche! 20 de noviembre de 7:00 a 8:30 p.m
Cuarta Enmienda en el lugar de trabajo
aprender a identificar órdenes de ICE no válidas
4th amendment workplace trainings can help keep our communities safe. Join us here:
actionnetwork.org/forms/4th-amendment-workplaces
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El trabajo infantil no es la solución a los problemas de la fuerza laboral adulta.
Firma la petición para pedir al Gobernador DeWine que VETE este proyecto
El trabajo infantil no es la solución a los problemas de la fuerza laboral adulta.
Firma la petición para pedir al Gobernador DeWine que VETE este proyecto
incorrectly classified workers, as “independent contractors," is wage theft.
more details pg 18: tinyurl.com/KnowYourRightsOhio
lasifican incorrectamente a los trabajadores como "contratistas independientes" es robo de salario
para mas , página 16
tinyurl.com/ConocerTusDerechosOhio
incorrectly classified workers, as “independent contractors," is wage theft.
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lasifican incorrectamente a los trabajadores como "contratistas independientes" es robo de salario
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actionnetwork.org/events/4th-amendment-workplace-virtual-training-2
Acompáñanos el 20 de noviembre, de 7:00 a 8:30 p.m. Capacitación virtual: La Cuarta Enmienda en el lugar de trabajo
Se requiere inscripción
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Acompáñanos el 20 de noviembre, de 7:00 a 8:30 p.m. Capacitación virtual: La Cuarta Enmienda en el lugar de trabajo
Se requiere inscripción
¡Hay trabajo por hacer, y estamos listos para hacerlo!
-
Thank you to everyone who joined us last week for our Wage Theft Prevention Summit.
There is work to do & we are ready!
¡Hay trabajo por hacer, y estamos listos para hacerlo!
-
Thank you to everyone who joined us last week for our Wage Theft Prevention Summit.
There is work to do & we are ready!
Las despensas de alimentos no son suficientes, pero pueden ayudar. Las despensas del Mid-Ohio Food Collective no requieren documentación de identificación. Encuentra alimentos aquí:
mofc.org/get-involved/find-food
---
Everyone deserves to eat. Find food in link above
Las despensas de alimentos no son suficientes, pero pueden ayudar. Las despensas del Mid-Ohio Food Collective no requieren documentación de identificación. Encuentra alimentos aquí:
mofc.org/get-involved/find-food
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Everyone deserves to eat. Find food in link above
Our partners at PMO plan to deliver your signatures and comments to the Governor’s office this afternoon, so sign now and share!
actionnetwork.org/petitions/save-child-labor-protections-in-ohio
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actionnetwork.org/petitions/save-child-labor-protections-in-ohio
ask Governor DeWine to VETO SB50
El trabajo infantil no es la solución a los problemas de la fuerza laboral adulta.
pedir al Gobernador DeWine que VETE SB50
actionnetwork.org/petitions/save-child-labor-protections-in-ohio
ask Governor DeWine to VETO SB50
El trabajo infantil no es la solución a los problemas de la fuerza laboral adulta.
pedir al Gobernador DeWine que VETE SB50
actionnetwork.org/petitions/save-child-labor-protections-in-ohio
Child labor is not the solution to adult workforce issues.
Tell the governor to veto SB 50: actionnetwork.org/petitions/sa...
Child labor is not the solution to adult workforce issues.
Tell the governor to veto SB 50: actionnetwork.org/petitions/sa...
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Ordenanza de Ley, SB 50 debilita las protecciones diseñadas para mantener a los niños seguros y enfocados en la escuela.
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Ordenanza de Ley, SB 50 debilita las protecciones diseñadas para mantener a los niños seguros y enfocados en la escuela.
Bonus! @COTA is making it easier to get to the polls with free rides on Election Day, Tuesday, Nov. 4.
¡Las urnas están abiertas de 6:30 am a 7:30 pm el martes 4 de noviembre!
COTA está facilitando el acceso a las urnas con viajes gratuitos el 4 de Nov
Bonus! @COTA is making it easier to get to the polls with free rides on Election Day, Tuesday, Nov. 4.
¡Las urnas están abiertas de 6:30 am a 7:30 pm el martes 4 de noviembre!
COTA está facilitando el acceso a las urnas con viajes gratuitos el 4 de Nov
The law gives you 3 days to produce your I-9 forms.
You do not need to provide your documents early.
¿Preocupado por una auditoría de I-9?
La ley te da 3 días para presentar tus formularios I-9. No necesitas proporcionar tus documentos con antelación.
The law gives you 3 days to produce your I-9 forms.
You do not need to provide your documents early.
¿Preocupado por una auditoría de I-9?
La ley te da 3 días para presentar tus formularios I-9. No necesitas proporcionar tus documentos con antelación.
1700 Morse Rd
📆 viernes 31 de octubre: 7:30 - 7:30 pm
📆 Sábado 1 de noviembre: 8 am - 4 pm
📆 Domingo 2 de noviembre: 1 pm- 5 pm
No hay votación el lunes
🗳️Votación regular en su distrito electoral
Martes 4 de noviembre
Urnas abiertas 6:30 am- 7:30 pm
1700 Morse Rd
📆 viernes 31 de octubre: 7:30 - 7:30 pm
📆 Sábado 1 de noviembre: 8 am - 4 pm
📆 Domingo 2 de noviembre: 1 pm- 5 pm
No hay votación el lunes
🗳️Votación regular en su distrito electoral
Martes 4 de noviembre
Urnas abiertas 6:30 am- 7:30 pm
You are protected against unreasonable search and seizures.
Want to help? Let us know!
actionnetwork.org/forms/4th-amendment-workplaces
¿Quieres ayudar a nuestras comunidades empresariales a proteger a los trabajadores
¡Déjanos saber aquí!
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Want to help? Let us know!
actionnetwork.org/forms/4th-amendment-workplaces
¿Quieres ayudar a nuestras comunidades empresariales a proteger a los trabajadores
¡Déjanos saber aquí!
El fin del Programa DALE nos afecta a todos.
read more
clasp.org/blog/without-dale-employers-gain-more-power-to-exploit-workers
El fin del Programa DALE nos afecta a todos.
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clasp.org/blog/without-dale-employers-gain-more-power-to-exploit-workers
Puede ser común, pero ha demas de estar mal, es ilegal.
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$50 billion is stolen from workers in the US annually
It may be common but it's wrong and it's illegal.
Puede ser común, pero ha demas de estar mal, es ilegal.
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$50 billion is stolen from workers in the US annually
It may be common but it's wrong and it's illegal.
They'll have buttons, stickers, zines, and informational handouts to share. Solidarity!
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We're going to be in the Columbus Latine/Hispanic Heritage Month Commitee Parade and want you to join us! So mark your calendars for Saturday Sept 13 and let us know in the comments if you want to walk with us and distribute red cards and more to the crowd!
We're going to be in the Columbus Latine/Hispanic Heritage Month Commitee Parade and want you to join us! So mark your calendars for Saturday Sept 13 and let us know in the comments if you want to walk with us and distribute red cards and more to the crowd!
Workplace safety is a right, not a privilege.
Workplace safety is a right, not a privilege.
Columbus has a Salary History Ban Ordinance
This means employers are NOT allowed to ask you for your salary history.
See more on page 14 of our Know Your Rights handbook.
tinyurl.com/KnowYourRightsOhio
Columbus has a Salary History Ban Ordinance
This means employers are NOT allowed to ask you for your salary history.
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