❌ Para la universidad PÚBLICA de 50k estudiantes, 8k trabajadores: "No es imaginable".
✅ Para la ópera PRIVADA de una élite: Aumento del 50%.
No es una cuestión de dinero, es una cuestión de para quién se gobierna. La @ehu.eus, abandonada.
❌ Para la universidad PÚBLICA de 50k estudiantes, 8k trabajadores: "No es imaginable".
✅ Para la ópera PRIVADA de una élite: Aumento del 50%.
No es una cuestión de dinero, es una cuestión de para quién se gobierna. La @ehu.eus, abandonada.
Mientras ellos usan datos engañosos y simplificaciones demagógicas, nosotros sufrimos las consecuencias.
Aquí la REALIDAD tras la PROPAGANDA:
ccooupvehu.blogspot.com/2025/11/fina...
Mientras ellos usan datos engañosos y simplificaciones demagógicas, nosotros sufrimos las consecuencias.
Aquí la REALIDAD tras la PROPAGANDA:
ccooupvehu.blogspot.com/2025/11/fina...
El Rectorado por fin admite la insostenible financiación de la UPV/EHU. Pero no nos conformamos con declaraciones. Ahora empieza la fase de la negociación real.
CCOO tiene un plan:
ccooupvehu.blogspot.com/2025/10/nues...
El Rectorado por fin admite la insostenible financiación de la UPV/EHU. Pero no nos conformamos con declaraciones. Ahora empieza la fase de la negociación real.
CCOO tiene un plan:
ccooupvehu.blogspot.com/2025/10/nues...
Pero lo hace en la prensa, ignorando a la plantilla. La lucha no ha terminado. Te lo contamos todo. #UPVEHU
Más info:
ccooupvehu.blogspot.com/2025/10/rect...
Pero lo hace en la prensa, ignorando a la plantilla. La lucha no ha terminado. Te lo contamos todo. #UPVEHU
Más info:
ccooupvehu.blogspot.com/2025/10/rect...
El Rectorado alarma con anuncios de serios problemas presupuestarios en la UPV/EHU que afectan a la PROMOCIÓN del PDI.
Al tiempo, las acciones y declaraciones del Rector Bengoetxea no parecen ir en defensa la universidad pública.
Aquí se explican las razones de fondo
✍🏻Jorge Revuelta.
elsal.to/44510
El Rectorado alarma con anuncios de serios problemas presupuestarios en la UPV/EHU que afectan a la PROMOCIÓN del PDI.
Al tiempo, las acciones y declaraciones del Rector Bengoetxea no parecen ir en defensa la universidad pública.
Aquí se explican las razones de fondo
Exigimos la aplicación inmediata de la sentencia a TODO el personal afectado (Margarita Salas y María Zambrano)
ccooupvehu.blogspot.com/2025/09/el-p...
Exigimos la aplicación inmediata de la sentencia a TODO el personal afectado (Margarita Salas y María Zambrano)
ccooupvehu.blogspot.com/2025/09/el-p...
Se jactan del "cuidado de las personas" ante los medios, pero en la práctica no actúan.
EXIGIMOS COHERENCIA
ccooupvehu.blogspot.com/2025/09/resp...
Se jactan del "cuidado de las personas" ante los medios, pero en la práctica no actúan.
EXIGIMOS COHERENCIA
ccooupvehu.blogspot.com/2025/09/resp...
Un laberinto de canales confuso y con riesgos. Ir al lugar equivocado sin asesoramiento sindical puede dejarte sin protección y expuesto a represalias.
CCOO propone una VENTANILLA UNICA:
ccooupvehu.blogspot.com/2025/06/mas-...
Un laberinto de canales confuso y con riesgos. Ir al lugar equivocado sin asesoramiento sindical puede dejarte sin protección y expuesto a represalias.
CCOO propone una VENTANILLA UNICA:
ccooupvehu.blogspot.com/2025/06/mas-...
Gracias a la lucha sindical y judicial de CCOO, por fin QUINQUENIOS para TODO el PDI de la UPV/EHU, acabando con años de discriminación.
CCOO es EFICAZ y CUMPLE su programa
Ahora, a por los sexenios. 💪
ccooupvehu.blogspot.com/2025/06/ccoo...
Gracias a la lucha sindical y judicial de CCOO, por fin QUINQUENIOS para TODO el PDI de la UPV/EHU, acabando con años de discriminación.
CCOO es EFICAZ y CUMPLE su programa
Ahora, a por los sexenios. 💪
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EHUrako FINANTZAKETA burutazioak ipuin batetik aterata dirudite; USLO eta gure unibertsitatearen premia larriak ezikusi egiten dituzte.
CCOOk konpromisoa eskatzen du.
ccooupvehu-eus.blogspot.com/2025/06/sail...
EHUrako FINANTZAKETA burutazioak ipuin batetik aterata dirudite; USLO eta gure unibertsitatearen premia larriak ezikusi egiten dituzte.
CCOOk konpromisoa eskatzen du.
ccooupvehu-eus.blogspot.com/2025/06/sail...
Sus ocurrencias de FINANCIACIÓN para UPV/EHU parecen sacadas de un cuento, ignoran la LOSU y las necesidades urgentes de la pública.
@ccoo-upv-ehu.bsky.social pide un baño de realidad y compromiso.
ccooupvehu.blogspot.com/2025/06/alar...
Sus ocurrencias de FINANCIACIÓN para UPV/EHU parecen sacadas de un cuento, ignoran la LOSU y las necesidades urgentes de la pública.
@ccoo-upv-ehu.bsky.social pide un baño de realidad y compromiso.
ccooupvehu.blogspot.com/2025/06/alar...
Frente al modelo de @bengoetxeaehu.bsky.social (Rector UPV/EHU) y Pérez Iglesias (Consejero Vasco de Universidades), CCOO UPV/EHU deja las cosas claras:
elsaltodiario.com/opinion/univ...
#UniversidadPública #UPVEHU
Frente al modelo de @bengoetxeaehu.bsky.social (Rector UPV/EHU) y Pérez Iglesias (Consejero Vasco de Universidades), CCOO UPV/EHU deja las cosas claras:
elsaltodiario.com/opinion/univ...
#UniversidadPública #UPVEHU
@bengoetxeaehu.bsky.social (UPV/EHUko Errektorea) eta Pérez Iglesias (Eusko Jaurlaritzako Unibertsitate sailburua) ereduen aurrean, CCOOk argi uzten ditu gauzak:
www.elsaltodiario.com/opinion/univ...
#UnibertsitatePublikoa #UPVEHU
@bengoetxeaehu.bsky.social (UPV/EHUko Errektorea) eta Pérez Iglesias (Eusko Jaurlaritzako Unibertsitate sailburua) ereduen aurrean, CCOOk argi uzten ditu gauzak:
www.elsaltodiario.com/opinion/univ...
#UnibertsitatePublikoa #UPVEHU
CRUE-ek Estatuko zorroztasuna eskatzen du. LEHENTASUNAK?
CCOOk:
ZIGILU eta IZARTXO gutxiago, FINANTZAKETA GEHIAGO #UnibertsitatePublikoarentzat: #EHUrentzat!
ccooupvehu-eus.blogspot.com/2025/05/beng...
CRUE-ek Estatuko zorroztasuna eskatzen du. LEHENTASUNAK?
CCOOk:
ZIGILU eta IZARTXO gutxiago, FINANTZAKETA GEHIAGO #UnibertsitatePublikoarentzat: #EHUrentzat!
ccooupvehu-eus.blogspot.com/2025/05/beng...
La CRUE pide rigor estatal. ¿PRIORIDADES?
CCOO dice:
Menos SELLOS y ESTRELLITAS y MÁS FINANCIACIÓN para la #UniversidadPública: la #UPVEHU!
ccooupvehu.blogspot.com/2025/05/beng...
La CRUE pide rigor estatal. ¿PRIORIDADES?
CCOO dice:
Menos SELLOS y ESTRELLITAS y MÁS FINANCIACIÓN para la #UniversidadPública: la #UPVEHU!
ccooupvehu.blogspot.com/2025/05/beng...
• Extender mejoras a PDI parcial.
• Flexibilizar ratios.
• Complemento Doctorado universal.
ccooupvehu.blogspot.com/2025/05/ccoo...
• Extender mejoras a PDI parcial.
• Flexibilizar ratios.
• Complemento Doctorado universal.
ccooupvehu.blogspot.com/2025/05/ccoo...
ccooupvehu.blogspot.com/2025/05/fueg...
ccooupvehu.blogspot.com/2025/05/fueg...
ccooupvehu.blogspot.com/2025/04/ccoo...
ccooupvehu.blogspot.com/2025/04/ccoo...
El equipo rectoral propone una circular CONTINUISTA en la que persisten ILEGALIDADES y que no MEJORA realmente las condiciones del PTGAS de la UPV/EHU.
CCOO VOTA NO:
ccooupvehu.blogspot.com/2025/04/circ...
El equipo rectoral propone una circular CONTINUISTA en la que persisten ILEGALIDADES y que no MEJORA realmente las condiciones del PTGAS de la UPV/EHU.
CCOO VOTA NO:
ccooupvehu.blogspot.com/2025/04/circ...
ccooupvehu.blogspot.com/2025/04/pers...
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El lema del Rector contrasta con la realidad en la UPV/EHU.
Un sistema laboral de los 80 e incumplimiento de legislación básica en conciliación. ¿Hasta cuándo?
ccooupvehu.blogspot.com/2025/03/el-c...
El lema del Rector contrasta con la realidad en la UPV/EHU.
Un sistema laboral de los 80 e incumplimiento de legislación básica en conciliación. ¿Hasta cuándo?
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Hace 1 año, Inspección de Trabajo (denuncia CCOO) tumbó la interpretación de la LOSU de la UPV/EHU.
Ahora, el equipo rectoral que hizo de esta causa su bandera en campaña flojea.
ccooupvehu.blogspot.com/2025/03/de-p...
Hace 1 año, Inspección de Trabajo (denuncia CCOO) tumbó la interpretación de la LOSU de la UPV/EHU.
Ahora, el equipo rectoral que hizo de esta causa su bandera en campaña flojea.
ccooupvehu.blogspot.com/2025/03/de-p...
Una injusticia que los equipos rectorales perpetúan con su INACCIÓN. 😤 un 7% de brecha y 111 horas de trabajo no remunerado para las mujeres trabajadoras de esta universidad ¿EXCELENTE?
ccooupvehu.blogspot.com/2025/03/somo...
Una injusticia que los equipos rectorales perpetúan con su INACCIÓN. 😤 un 7% de brecha y 111 horas de trabajo no remunerado para las mujeres trabajadoras de esta universidad ¿EXCELENTE?
ccooupvehu.blogspot.com/2025/03/somo...
Más detalles aquí: ccooupvehu.blogspot.com/2025/03/alar...
#UPVEHU #CCOOEHU
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#UPVEHU #CCOOEHU
ccooupvehu.blogspot.com/2025/03/quin...
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