CCOO Servicios Indra
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Somos la Sección Sindical de CCOO Servicios en el Grupo Indra
Reposted by CCOO Servicios Indra
🟣 Hoy, #25N, es el Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
www.ccoo.es/39344e56621c...
Desde CCOO nos sumamos a los diferentes actos y manifestaciones organizados por todo el país. Únete a nosotros!
Porque Nos toca. #NingunaMujerSola
#25N2025
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Porque Nos toca. #NingunaMujerSola
#25N2025
November 25, 2025 at 12:34 PM
🟣 Hoy, #25N, es el Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
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Desde CCOO nos sumamos a los diferentes actos y manifestaciones organizados por todo el país. Únete a nosotros!
Porque Nos toca. #NingunaMujerSola
#25N2025
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Desde CCOO nos sumamos a los diferentes actos y manifestaciones organizados por todo el país. Únete a nosotros!
Porque Nos toca. #NingunaMujerSola
#25N2025
Esto NO es una playa.
November 19, 2025 at 6:13 PM
Esto NO es una playa.
Reposted by CCOO Servicios Indra
🤔🟣 ¿Sabrías cómo apoyar a una compañera que puede estar sufriendo violencia de género o violencia sexual?
November 19, 2025 at 9:17 AM
🤔🟣 ¿Sabrías cómo apoyar a una compañera que puede estar sufriendo violencia de género o violencia sexual?
⁉️🟣 Si una compañera es víctima de violencia de género o violencia sexual, ¿Conoces sus derechos?
🗣️ Queremos que la respuesta sea "sí"
📕 Descarga aquí la Guía sindical de recursos y derechos contra la violencia de género y la violencia sexual: ccoo.es/abe7b1040192...
#25N2025 #NosToca
🗣️ Queremos que la respuesta sea "sí"
📕 Descarga aquí la Guía sindical de recursos y derechos contra la violencia de género y la violencia sexual: ccoo.es/abe7b1040192...
#25N2025 #NosToca
November 18, 2025 at 8:48 AM
⁉️🟣 Si una compañera es víctima de violencia de género o violencia sexual, ¿Conoces sus derechos?
🗣️ Queremos que la respuesta sea "sí"
📕 Descarga aquí la Guía sindical de recursos y derechos contra la violencia de género y la violencia sexual: ccoo.es/abe7b1040192...
#25N2025 #NosToca
🗣️ Queremos que la respuesta sea "sí"
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#25N2025 #NosToca
🏥 ¿Cuál es la diferencia entre la baja laboral y la baja por IT?
🎙️ ¡Te lo contamos!
🎙️ ¡Te lo contamos!
November 14, 2025 at 4:32 PM
🏥 ¿Cuál es la diferencia entre la baja laboral y la baja por IT?
🎙️ ¡Te lo contamos!
🎙️ ¡Te lo contamos!
La OIT alerta sobre los riesgos potenciales de la IA en la gestión de personas (RRHH)
"...Objetivos reduccionistas o mal definidos, se sustentan en datos de baja calidad o sesgados, y presentan una programación opaca que compromete su utilidad".
"...Objetivos reduccionistas o mal definidos, se sustentan en datos de baja calidad o sesgados, y presentan una programación opaca que compromete su utilidad".
La OIT alerta en un informe sobre los riesgos potenciales de la IA en la gestión de personas (RRHH) - Sincro
La OIT alerta en un informe sobre los riesgos potenciales de la inteligencia artificial (IA) en recursos humanos
sincro.es
November 14, 2025 at 8:53 AM
La OIT alerta sobre los riesgos potenciales de la IA en la gestión de personas (RRHH)
"...Objetivos reduccionistas o mal definidos, se sustentan en datos de baja calidad o sesgados, y presentan una programación opaca que compromete su utilidad".
"...Objetivos reduccionistas o mal definidos, se sustentan en datos de baja calidad o sesgados, y presentan una programación opaca que compromete su utilidad".
👏‼️¡Buenas noticias!
⚖️El TJUE ha confirmado la Directiva europea sobre salarios mínimos
Por qué es importante❓
Protege a l@s trabajador@s de salarios bajos
Obliga a los gobiernos a facilitar la negociación colectiva, para que sindicatos y empresas acuerden salarios justos
⚖️El TJUE ha confirmado la Directiva europea sobre salarios mínimos
Por qué es importante❓
Protege a l@s trabajador@s de salarios bajos
Obliga a los gobiernos a facilitar la negociación colectiva, para que sindicatos y empresas acuerden salarios justos
November 13, 2025 at 8:52 AM
👏‼️¡Buenas noticias!
⚖️El TJUE ha confirmado la Directiva europea sobre salarios mínimos
Por qué es importante❓
Protege a l@s trabajador@s de salarios bajos
Obliga a los gobiernos a facilitar la negociación colectiva, para que sindicatos y empresas acuerden salarios justos
⚖️El TJUE ha confirmado la Directiva europea sobre salarios mínimos
Por qué es importante❓
Protege a l@s trabajador@s de salarios bajos
Obliga a los gobiernos a facilitar la negociación colectiva, para que sindicatos y empresas acuerden salarios justos
¡Qué no te confundan!
November 12, 2025 at 4:12 PM
¡Qué no te confundan!
El cáncer laboral es la 1ª causa de muerte en el trabajo en España 💔
Más de 16.000 personas lo desarrollan cada año por exposición en el trabajo, pero menos del 1% son reconocidos oficialmente
Prevenir los riesgos no es solo cumplir la ley, es cuidar la vida 1mayo.ccoo.es/Proyectos/PR...
Más de 16.000 personas lo desarrollan cada año por exposición en el trabajo, pero menos del 1% son reconocidos oficialmente
Prevenir los riesgos no es solo cumplir la ley, es cuidar la vida 1mayo.ccoo.es/Proyectos/PR...
November 12, 2025 at 8:43 AM
El cáncer laboral es la 1ª causa de muerte en el trabajo en España 💔
Más de 16.000 personas lo desarrollan cada año por exposición en el trabajo, pero menos del 1% son reconocidos oficialmente
Prevenir los riesgos no es solo cumplir la ley, es cuidar la vida 1mayo.ccoo.es/Proyectos/PR...
Más de 16.000 personas lo desarrollan cada año por exposición en el trabajo, pero menos del 1% son reconocidos oficialmente
Prevenir los riesgos no es solo cumplir la ley, es cuidar la vida 1mayo.ccoo.es/Proyectos/PR...
⚖️ La AN «insiste»: no cabe penalizar las ausencias por IT en el abono de determinadas primas o bonus (Ley 15/2022)
La AN "insiste": no cabe penalizar las ausencias por IT en el abono de determinadas primas o bonus (Ley 15/2022) - Sincro
La AN "insiste": no cabe penalizar las ausencias por IT en el abono de determinadas primas o bonus (Ley 15/2022)
sincro.es
November 10, 2025 at 8:48 AM
⚖️ La AN «insiste»: no cabe penalizar las ausencias por IT en el abono de determinadas primas o bonus (Ley 15/2022)
¿Por qué nuestras luchas van más allá del empleo?
Porque la vida no se queda en el trabajo, y nuestros problemas tampoco, defendemos cómo vivimos
✊Somos personas de todos los sectores, oficios y edades que nos organizamos por una vida mejor
Afíliate 👉 afiliate.ccoo.es/afiliate.htm
Porque la vida no se queda en el trabajo, y nuestros problemas tampoco, defendemos cómo vivimos
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November 10, 2025 at 6:59 AM
¿Por qué nuestras luchas van más allá del empleo?
Porque la vida no se queda en el trabajo, y nuestros problemas tampoco, defendemos cómo vivimos
✊Somos personas de todos los sectores, oficios y edades que nos organizamos por una vida mejor
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Porque la vida no se queda en el trabajo, y nuestros problemas tampoco, defendemos cómo vivimos
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😒 ¿Habrá quedado ya claro lo que es absentismo?
🫷Que no te confundan, que no te de la gana ir a trabajar NO es lo mismo que ejercer tus
derechos laborales
🫷Que no te confundan, que no te de la gana ir a trabajar NO es lo mismo que ejercer tus
derechos laborales
November 6, 2025 at 8:53 AM
😒 ¿Habrá quedado ya claro lo que es absentismo?
🫷Que no te confundan, que no te de la gana ir a trabajar NO es lo mismo que ejercer tus
derechos laborales
🫷Que no te confundan, que no te de la gana ir a trabajar NO es lo mismo que ejercer tus
derechos laborales
📣 CCOO exige a Trabajo una reforma urgente de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y acusa a la patronal de "obstruccionista"
🗣️ "No podemos seguir esperando mientras aumentan las bajas, los riesgos y los accidentes”.
🗣️ "No podemos seguir esperando mientras aumentan las bajas, los riesgos y los accidentes”.
CCOO exige a Trabajo una reforma urgente de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y acusa a la patronal de "obstruccionista"
El sindicato de Unai Sordo ha solicitado al ministerio de Yolanda Díaz que tome la iniciativa y cambie la norma si la negociación con la patronal (CEOE) sigue estancada.
noticiastrabajo.huffingtonpost.es
November 5, 2025 at 8:39 AM
📣 CCOO exige a Trabajo una reforma urgente de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y acusa a la patronal de "obstruccionista"
🗣️ "No podemos seguir esperando mientras aumentan las bajas, los riesgos y los accidentes”.
🗣️ "No podemos seguir esperando mientras aumentan las bajas, los riesgos y los accidentes”.
🎃En tu centro de trabajo puedes encontrar figuras terroríficas:
🧛♂️ Vampiros: "¿No te importa quedarte esta tarde y así lo terminamos?"
😱Da miedo, mucho miedo
✊Tranquil@, juntos y organizad@s, podemos defender y mejorar nuestros derechos
🫵 Afíliate afiliate.ccoo.es/afiliate.htm
🧛♂️ Vampiros: "¿No te importa quedarte esta tarde y así lo terminamos?"
😱Da miedo, mucho miedo
✊Tranquil@, juntos y organizad@s, podemos defender y mejorar nuestros derechos
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November 2, 2025 at 4:21 PM
🎃En tu centro de trabajo puedes encontrar figuras terroríficas:
🧛♂️ Vampiros: "¿No te importa quedarte esta tarde y así lo terminamos?"
😱Da miedo, mucho miedo
✊Tranquil@, juntos y organizad@s, podemos defender y mejorar nuestros derechos
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😱Da miedo, mucho miedo
✊Tranquil@, juntos y organizad@s, podemos defender y mejorar nuestros derechos
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🎃En tu centro de trabajo puedes encontrar figuras terroríficas:
👻Fantasmas: "Si no te gusta tengo 100 como tú esperando en la puerta"
😱Da miedo, mucho miedo
✊Tranquil@, juntos y organizad@s, podemos defender y mejorar nuestros derechos
🫵 Afíliate
👻Fantasmas: "Si no te gusta tengo 100 como tú esperando en la puerta"
😱Da miedo, mucho miedo
✊Tranquil@, juntos y organizad@s, podemos defender y mejorar nuestros derechos
🫵 Afíliate
CCOO - Solicitud de afiliación
Solicitud de afiliación a Comisiones Obreras
afiliate.ccoo.es
November 2, 2025 at 10:30 AM
🎃En tu centro de trabajo puedes encontrar figuras terroríficas:
👻Fantasmas: "Si no te gusta tengo 100 como tú esperando en la puerta"
😱Da miedo, mucho miedo
✊Tranquil@, juntos y organizad@s, podemos defender y mejorar nuestros derechos
🫵 Afíliate
👻Fantasmas: "Si no te gusta tengo 100 como tú esperando en la puerta"
😱Da miedo, mucho miedo
✊Tranquil@, juntos y organizad@s, podemos defender y mejorar nuestros derechos
🫵 Afíliate
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😱Da miedo, mucho miedo
✊Tranquil@, juntos y organizad@s, podemos defender y mejorar nuestros derechos
🫵 Afíliate
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😱Da miedo, mucho miedo
✊Tranquil@, juntos y organizad@s, podemos defender y mejorar nuestros derechos
🫵 Afíliate
November 2, 2025 at 10:05 AM
🎃En tu centro de trabajo puedes encontrar figuras terroríficas:
👻Fantasmas: "Si no te gusta tengo 100 como tú esperando en la puerta"
😱Da miedo, mucho miedo
✊Tranquil@, juntos y organizad@s, podemos defender y mejorar nuestros derechos
🫵 Afíliate
👻Fantasmas: "Si no te gusta tengo 100 como tú esperando en la puerta"
😱Da miedo, mucho miedo
✊Tranquil@, juntos y organizad@s, podemos defender y mejorar nuestros derechos
🫵 Afíliate
👻 ¿Qué es la actividad paranormal en el curro?
🔥 La “Paranormal Activity” es que respetar tus derechos aún no sea lo normal.
🔥 La “Paranormal Activity” es que respetar tus derechos aún no sea lo normal.
October 31, 2025 at 8:47 AM
👻 ¿Qué es la actividad paranormal en el curro?
🔥 La “Paranormal Activity” es que respetar tus derechos aún no sea lo normal.
🔥 La “Paranormal Activity” es que respetar tus derechos aún no sea lo normal.
No es lo mismo
October 30, 2025 at 8:43 AM
No es lo mismo
🦇
🎃 Este Halloween
🕷️
🕸️Supera tus fantasmas y organízate
¡DEFIENDE TUS DERECHOS!
🦇
Ni trucos ni tratos afíliate a nuestro Sindicato
🧟 ¿A qué esperas? Afíliate a Comisiones Obreras
afiliate.ccoo.es
🎃 Este Halloween
🕷️
🕸️Supera tus fantasmas y organízate
¡DEFIENDE TUS DERECHOS!
🦇
Ni trucos ni tratos afíliate a nuestro Sindicato
🧟 ¿A qué esperas? Afíliate a Comisiones Obreras
afiliate.ccoo.es
October 29, 2025 at 7:16 PM
🦇
🎃 Este Halloween
🕷️
🕸️Supera tus fantasmas y organízate
¡DEFIENDE TUS DERECHOS!
🦇
Ni trucos ni tratos afíliate a nuestro Sindicato
🧟 ¿A qué esperas? Afíliate a Comisiones Obreras
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🎃 Este Halloween
🕷️
🕸️Supera tus fantasmas y organízate
¡DEFIENDE TUS DERECHOS!
🦇
Ni trucos ni tratos afíliate a nuestro Sindicato
🧟 ¿A qué esperas? Afíliate a Comisiones Obreras
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ℹ️ “Que no te la jueguen en el trabajo” la serie que te explica cómo actuar ante un problema en tu puesto laboral
Hoy:
🗣️Te acaba de llegar una carta de despido y no sabes qué hacer. Echa un vistazo 👇
📣 Que no pisen tus derechos. Afíliate aquí afiliate.ccoo.es/afiliate.htm
Hoy:
🗣️Te acaba de llegar una carta de despido y no sabes qué hacer. Echa un vistazo 👇
📣 Que no pisen tus derechos. Afíliate aquí afiliate.ccoo.es/afiliate.htm
October 29, 2025 at 8:58 AM
ℹ️ “Que no te la jueguen en el trabajo” la serie que te explica cómo actuar ante un problema en tu puesto laboral
Hoy:
🗣️Te acaba de llegar una carta de despido y no sabes qué hacer. Echa un vistazo 👇
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🗣️Te acaba de llegar una carta de despido y no sabes qué hacer. Echa un vistazo 👇
📣 Que no pisen tus derechos. Afíliate aquí afiliate.ccoo.es/afiliate.htm
🎃 Basado en hechos que nunca han ocurrido en una oficina real: la concesión del permiso retribuido por hospitalización sin un pero.
#paranormalactivity
#paranormalactivity
October 27, 2025 at 5:43 PM
🎃 Basado en hechos que nunca han ocurrido en una oficina real: la concesión del permiso retribuido por hospitalización sin un pero.
#paranormalactivity
#paranormalactivity
📰 Los sindicatos piden mayor protección frente al despido de los trabajadores que denuncian ante la Inspección
Los sindicatos piden mayor protección frente al despido de los trabajadores que denuncian ante la Inspección
Trabajo desarrolla una medida para reforzar la protección de los trabajadores que denuncian corrupción en sus empresas, y CCOO pide extender esa protección a los que recurren a la Inspección.
www.publico.es
October 27, 2025 at 8:41 AM
📰 Los sindicatos piden mayor protección frente al despido de los trabajadores que denuncian ante la Inspección
Existen dos tipos de despido.
No te olvides que deben avisarte con 15 días y pagarte 20 días por año trabajado.
Ya sabes que si no lo hacen… ¡Exígelo con nosotr@s! ✊
No te olvides que deben avisarte con 15 días y pagarte 20 días por año trabajado.
Ya sabes que si no lo hacen… ¡Exígelo con nosotr@s! ✊
October 23, 2025 at 4:37 PM
Existen dos tipos de despido.
No te olvides que deben avisarte con 15 días y pagarte 20 días por año trabajado.
Ya sabes que si no lo hacen… ¡Exígelo con nosotr@s! ✊
No te olvides que deben avisarte con 15 días y pagarte 20 días por año trabajado.
Ya sabes que si no lo hacen… ¡Exígelo con nosotr@s! ✊
‼️1️⃣ Exige la carta de despido por escrito
✍️Puedes firmar "recibido a efectos de notificación" para confirmar la recepción
❌ No firmes el finiquito ni la liquidación sin asesoramiento, puede haber errores o vulneraciones de derechos, contacta con tu delegad@ sindical
✍️Puedes firmar "recibido a efectos de notificación" para confirmar la recepción
❌ No firmes el finiquito ni la liquidación sin asesoramiento, puede haber errores o vulneraciones de derechos, contacta con tu delegad@ sindical
October 23, 2025 at 1:14 PM
‼️1️⃣ Exige la carta de despido por escrito
✍️Puedes firmar "recibido a efectos de notificación" para confirmar la recepción
❌ No firmes el finiquito ni la liquidación sin asesoramiento, puede haber errores o vulneraciones de derechos, contacta con tu delegad@ sindical
✍️Puedes firmar "recibido a efectos de notificación" para confirmar la recepción
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