Perfil oficial confederal en Bluesky
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Ya es hora de cambiarlo. En el AENC se deciden tus derechos… casi nada, ¿verdad?
🫵 Tu voz importa y queremos que suene bien fuerte.
✊ Participa ahora y forma parte del cambio 👉 marcaelrumbo.ccoo.es
www.youtube.com/live/U6uiHUp...
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radiopopular.com/podcast/unai...
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🫂 Nuestra fuerza colectiva nos permite seguir luchando cada día por una vida digna.
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radiopopular.com/programas/eg...
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✊Exigimos hogares accesibles y dignos para todas y todos.
🫵 Acude a la manifestación en la Plaça Sant Agustí de Valencia a las 18:00 horas.
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¡Por aquí lo tenemos claro! Derechos para todas y todos✊
#ElIntermedio
¡Por aquí lo tenemos claro! Derechos para todas y todos✊
#ElIntermedio
📆Lo vemos cada día.
Abrimos hilo 🧵
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Abrimos hilo 🧵
Exigimos garantías para que las personas trabajadoras cobren el 60 % del salario medio neto, evitando que la subida se diluya por la tributación o la compensación y absorción.
Exigimos garantías para que las personas trabajadoras cobren el 60 % del salario medio neto, evitando que la subida se diluya por la tributación o la compensación y absorción.
Hemos conseguido ampliar el permiso por duelo y fallecimiento para que las personas trabajadoras tengan tiempo para cuidar, acompañar y parar cuando más lo necesitan.
Hemos conseguido ampliar el permiso por duelo y fallecimiento para que las personas trabajadoras tengan tiempo para cuidar, acompañar y parar cuando más lo necesitan.
Esta es la realidad de muchas personas migrantes.
Trabajan en los sectores más duros y con menos derechos.
😡Basta ya.
Esta es la realidad de muchas personas migrantes.
Trabajan en los sectores más duros y con menos derechos.
😡Basta ya.
✊ renovación del AENC,
📈 subida del SMI un 7,5%,
🏠 y políticas de vivienda ambiciosas.
🗞️Nota de prensa👇
www.ccoo.es/noticia:7446...
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✊ renovación del AENC,
📈 subida del SMI un 7,5%,
🏠 y políticas de vivienda ambiciosas.
🗞️Nota de prensa👇
www.ccoo.es/noticia:7446...
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💶 Los salarios pactados en convenio crecen un 3,5% de media hasta noviembre, por encima del IPC.
3/4
💶 Los salarios pactados en convenio crecen un 3,5% de media hasta noviembre, por encima del IPC.
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2/4
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➡️El #IPC interanual se sitúa en el 3% en noviembre y la media del año en el 2,7%.
🗒️Nota de coyuntura👇
estudios.ccoo.es/noticia:7446...
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➡️El #IPC interanual se sitúa en el 3% en noviembre y la media del año en el 2,7%.
🗒️Nota de coyuntura👇
estudios.ccoo.es/noticia:7446...
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Hoy compartimos espacio y debate en asamblea en Málaga, con nuestros secretarios generales @unaisordo.bsky.social , @nurialomar.bsky.social y Fernando Cubillo
Organizadas somos más fuertes.
Hoy compartimos espacio y debate en asamblea en Málaga, con nuestros secretarios generales @unaisordo.bsky.social , @nurialomar.bsky.social y Fernando Cubillo
Organizadas somos más fuertes.
La realidad exige una subida contundente.
Las cuentas no salen. Cuando calificamos de "ridícula" la propuesta, es porque está muy lejos de lo que cuesta llenar la nevera hoy en día.
Es hora de hablar de salarios dignos. 💸
www.ccoo.es/noticia:7444...
La realidad exige una subida contundente.
Las cuentas no salen. Cuando calificamos de "ridícula" la propuesta, es porque está muy lejos de lo que cuesta llenar la nevera hoy en día.
Es hora de hablar de salarios dignos. 💸
www.ccoo.es/noticia:7444...
Participa en nuestra consulta para cambiar nuestro futuro.
Tu salario se negocia ahora. Participa ya 👉 marcaelrumbo.ccoo.es
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Las organizaciones empresariales vuelven a bloquear cualquier avance real en la negociación.
Las organizaciones empresariales vuelven a bloquear cualquier avance real en la negociación.
Esa independencia, nos permite anunciar hoy la creación de un fondo económico destinado a sostener las huelgas y movilizaciones del 2026.
www.ccoo.es/noticia:7440...
Esa independencia, nos permite anunciar hoy la creación de un fondo económico destinado a sostener las huelgas y movilizaciones del 2026.
www.ccoo.es/noticia:7440...
Aqui va nuestro wrapped: todo lo que hemos conseguido juntos y juntas.
✊Un año que merece estar en bucle.
Aqui va nuestro wrapped: todo lo que hemos conseguido juntos y juntas.
✊Un año que merece estar en bucle.
➡️ 2 de cada 3 personas con discapacidad están fuera del mercado laboral.
➡️ Menos empleo y menos actividad.
➡️ Las mujeres con discapacidad tienen más barreras.
➡️ La inclusión laboral es un derecho, no una opción.
➡️ 2 de cada 3 personas con discapacidad están fuera del mercado laboral.
➡️ Menos empleo y menos actividad.
➡️ Las mujeres con discapacidad tienen más barreras.
➡️ La inclusión laboral es un derecho, no una opción.
🔎 Vigilaremos su cumplimiento, así como el de las materias pendientes del Acuerdo marco para una Administración del siglo XXI.
#CumpleLoPactado
🔎 Vigilaremos su cumplimiento, así como el de las materias pendientes del Acuerdo marco para una Administración del siglo XXI.
#CumpleLoPactado
🗞️Nota de prensa👇
www.ccoo.es/noticia:7436...
7/7
🗞️Nota de prensa👇
www.ccoo.es/noticia:7436...
7/7
➡️En el último año crece la afiliación con contrato indefinido a jornada completa (3,2%), a jornada parcial (3,4%) y fijo discontinuo (1,5%).
➡️Cae la afiliación con contrato temporal (-0,5%).
6/7
➡️En el último año crece la afiliación con contrato indefinido a jornada completa (3,2%), a jornada parcial (3,4%) y fijo discontinuo (1,5%).
➡️Cae la afiliación con contrato temporal (-0,5%).
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