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📉 Datos:
• Europa: 102.500 muertes al año (53% del total).
• España (2025): Solo 119 casos comunicados.
❌ No somos "supermanes". El nivel de subregistro y ocultación es gigantesco.
📉 Datos:
• Europa: 102.500 muertes al año (53% del total).
• España (2025): Solo 119 casos comunicados.
❌ No somos "supermanes". El nivel de subregistro y ocultación es gigantesco.
👉 Las horas complementarias se pagarán como horas extra.
👉 Su uso habitual obligará a ampliar la jornada.
✊ Un modelo que precariza a las mujeres debe cambiar.
#LaIgualdadCuenta #22F
👉 Las horas complementarias se pagarán como horas extra.
👉 Su uso habitual obligará a ampliar la jornada.
✊ Un modelo que precariza a las mujeres debe cambiar.
#LaIgualdadCuenta #22F
'La brecha salarial de género, síntoma de la desigualdad estructural'.
📎 www.ccoo.es/noticia:7493...
📖 Ver informe : www.ccoo.es/dc4026a09918...
🎥 RdP www.youtube.com/live/aJO1t90...
#LaIgualdadCuenta #22F
'La brecha salarial de género, síntoma de la desigualdad estructural'.
📎 www.ccoo.es/noticia:7493...
📖 Ver informe : www.ccoo.es/dc4026a09918...
🎥 RdP www.youtube.com/live/aJO1t90...
#LaIgualdadCuenta #22F
Exigimos reformar el contrato a tiempo parcial.
👉 Para que el salario medio de las mujeres se equipare al de los hombres, debería aumentar un 20%.
#LaIgualdadCuenta #22F
Exigimos reformar el contrato a tiempo parcial.
👉 Para que el salario medio de las mujeres se equipare al de los hombres, debería aumentar un 20%.
#LaIgualdadCuenta #22F
Desde CCOO seguiremos peleando en los convenios, en las calles y ante el Gobierno.
Por un trabajo digno y una igualdad real. ¡Únete! ✊💜
#LaIgualdadCuenta #22F
Desde CCOO seguiremos peleando en los convenios, en las calles y ante el Gobierno.
Por un trabajo digno y una igualdad real. ¡Únete! ✊💜
#LaIgualdadCuenta #22F
1️⃣ Reformar el contrato a tiempo parcial (basta de precariedad involuntaria).
2️⃣ Un Pacto Estatal Integral de Cuidados: servicios públicos, no parches.
3️⃣ Transparencia real en los complementos salariales.
#LaIgualdadCuenta #22F
1️⃣ Reformar el contrato a tiempo parcial (basta de precariedad involuntaria).
2️⃣ Un Pacto Estatal Integral de Cuidados: servicios públicos, no parches.
3️⃣ Transparencia real en los complementos salariales.
#LaIgualdadCuenta #22F
Al ritmo actual, harían falta 16 AÑOS para cerrar la brecha salarial.
Y eso solo ocurrirá si se aplican políticas públicas específicas. La inercia no basta..
No podemos esperar hasta 2042. 😡
#LaIgualdadCuenta #22F
Al ritmo actual, harían falta 16 AÑOS para cerrar la brecha salarial.
Y eso solo ocurrirá si se aplican políticas públicas específicas. La inercia no basta..
No podemos esperar hasta 2042. 😡
#LaIgualdadCuenta #22F
Las subidas del SMI han sido claves.
El 57% de las personas beneficiadas por la subida del SMI en 2025 fueron mujeres.
Sin la presión sindical para subir el suelo salarial, la brecha sería mucho mayor hoy..
#LaIgualdadCuenta #22F
Las subidas del SMI han sido claves.
El 57% de las personas beneficiadas por la subida del SMI en 2025 fueron mujeres.
Sin la presión sindical para subir el suelo salarial, la brecha sería mucho mayor hoy..
#LaIgualdadCuenta #22F
#LaIgualdadCuenta #22F
#LaIgualdadCuenta #22F
👀 Ojo a esto: Los complementos salariales explican casi el 40% de la brecha.
Se premian aspectos masculinizados (disponibilidad, fuerza) y se infravaloran los feminizados.
#LaIgualdadCuenta #22F
👀 Ojo a esto: Los complementos salariales explican casi el 40% de la brecha.
Se premian aspectos masculinizados (disponibilidad, fuerza) y se infravaloran los feminizados.
#LaIgualdadCuenta #22F
¿Por qué tanta parcialidad? Por los cuidados.
La proporción de mujeres que trabajan a tiempo parcial para cuidar a dependientes es 13 VECES SUPERIOR a la de los hombres.
El sistema falla y nosotras cubrimos los huecos..
#LaIgualdadCuenta #22F
¿Por qué tanta parcialidad? Por los cuidados.
La proporción de mujeres que trabajan a tiempo parcial para cuidar a dependientes es 13 VECES SUPERIOR a la de los hombres.
El sistema falla y nosotras cubrimos los huecos..
#LaIgualdadCuenta #22F
#LaIgualdadCuenta #22F
#LaIgualdadCuenta #22F
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#LaIgualdadCuenta #22F
Ni tiempos parciales, ni vidas a medias. ✊.
#LaIgualdadCuenta #22F
Ni tiempos parciales, ni vidas a medias. ✊.
#LaIgualdadCuenta #22F
3 de cada 4 contratos a tiempo parcial son de mujeres.
El 55% de la brecha se explica porque las mujeres trabajan mucho más a jornada parcial que los hombres.
#LaIgualdadCuenta #22F
3 de cada 4 contratos a tiempo parcial son de mujeres.
El 55% de la brecha se explica porque las mujeres trabajan mucho más a jornada parcial que los hombres.
#LaIgualdadCuenta #22F
La diferencia media anual es de 5.158 euros.
Mientras el salario medio masculino es de 31.116 €, el femenino se queda en 25.958 €.
Trabajar igual, cobrar menos.
✊🏻Esa es la realidad que combatimos.
#LaIgualdadCuenta #22F
La diferencia media anual es de 5.158 euros.
Mientras el salario medio masculino es de 31.116 €, el femenino se queda en 25.958 €.
Trabajar igual, cobrar menos.
✊🏻Esa es la realidad que combatimos.
#LaIgualdadCuenta #22F
Para que el salario medio de las mujeres se equipare al de los hombres, ¡debería aumentar un 20%!.
No es solo una estadística, es desigualdad estructural. 👇 #LaIgualdadCuenta #22F
Para que el salario medio de las mujeres se equipare al de los hombres, ¡debería aumentar un 20%!.
No es solo una estadística, es desigualdad estructural. 👇 #LaIgualdadCuenta #22F
🎥 www.youtube.com/live/aJO1t90...
📅 9 de febrero
⏰ 11h
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📅 9 de febrero
⏰ 11h
🗣️Es hora de que los salarios recuperen poder adquisitivo real.
🗞️ Ver noticia completa
www.heraldo.es/noticias/eco...
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Nada fue regalado. Fue organización y conflicto.
Más de un siglo después, sabemos que los derechos se defienden, pero también se conquistan.
❤️🔥🫂 Si ayer se luchó por las 8 horas, hoy toca volver a pelear por reducir la jornada y ganar tiempo para vivir.
Nada fue regalado. Fue organización y conflicto.
Más de un siglo después, sabemos que los derechos se defienden, pero también se conquistan.
❤️🔥🫂 Si ayer se luchó por las 8 horas, hoy toca volver a pelear por reducir la jornada y ganar tiempo para vivir.