@Arbeiterkammer
@arbeiterkammer.at
Weißt du eigentlich, was deine Stimme alles kann? Die AK ist #deineStimme für #Gerechtigkeit. Hier posten Christine, Doris & Michaela (AK Kommunikation).
Heute in einem Monat ist Weihnachten 🎄🎁🧑🎄 Wer schon Geschenke einkauft, sollte das beachten ⬇️
wien.arbeiterkammer.at/beratung/kon...
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November 24, 2025 at 7:22 AM
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👑@peterfilzmaier.bsky.social zur #Sozialpartnerschaft👑
Sie sorgt dafür, dass Konflikte am Verhandlungstisch gelöst werden, nicht auf der Straße.
Kollektivverträge, faire Arbeitsbedingungen, Sicherheit für Betriebe – weil AK, Gewerkschaft & WKO zusammenarbeiten.
#AKhilft #KroneamSonntag
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Kollektivverträge, faire Arbeitsbedingungen, Sicherheit für Betriebe – weil AK, Gewerkschaft & WKO zusammenarbeiten.
#AKhilft #KroneamSonntag
November 23, 2025 at 9:07 AM
👑@peterfilzmaier.bsky.social zur #Sozialpartnerschaft👑
Sie sorgt dafür, dass Konflikte am Verhandlungstisch gelöst werden, nicht auf der Straße.
Kollektivverträge, faire Arbeitsbedingungen, Sicherheit für Betriebe – weil AK, Gewerkschaft & WKO zusammenarbeiten.
#AKhilft #KroneamSonntag
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#AKhilft #KroneamSonntag
⚫Black Friday - Fall nicht auf jeden faulen Deal herein!
Countdowns, Spitzen-Angebote, "-60%" - Vieles davon ist nur Show. Die AK warnt: Hinter dem Rabatt-Wahnsinn lauern Fake Rabatte, Kostenfallen und faule Tricks.
🎯Lass Dich nicht blenden - check zuerst den Preis!
#BlackFriday #Akhilft
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#BlackFriday #Akhilft
November 21, 2025 at 3:49 PM
⚫Black Friday - Fall nicht auf jeden faulen Deal herein!
Countdowns, Spitzen-Angebote, "-60%" - Vieles davon ist nur Show. Die AK warnt: Hinter dem Rabatt-Wahnsinn lauern Fake Rabatte, Kostenfallen und faule Tricks.
🎯Lass Dich nicht blenden - check zuerst den Preis!
#BlackFriday #Akhilft
Countdowns, Spitzen-Angebote, "-60%" - Vieles davon ist nur Show. Die AK warnt: Hinter dem Rabatt-Wahnsinn lauern Fake Rabatte, Kostenfallen und faule Tricks.
🎯Lass Dich nicht blenden - check zuerst den Preis!
#BlackFriday #Akhilft
„I carry your memory, I carry your name.“
Kathy Leichter, Enkelin von Käthe Leichter, der Begründerin der #AK Frauenabteilung, im Gespräch mit @barbaratoth.bsky.social über Erinnerung, Mut und Zukunft.
Ein berührender Abend über ein starkes feministisches Erbe beim #WienerStadtgespräch.
Kathy Leichter, Enkelin von Käthe Leichter, der Begründerin der #AK Frauenabteilung, im Gespräch mit @barbaratoth.bsky.social über Erinnerung, Mut und Zukunft.
Ein berührender Abend über ein starkes feministisches Erbe beim #WienerStadtgespräch.
November 19, 2025 at 6:43 PM
„I carry your memory, I carry your name.“
Kathy Leichter, Enkelin von Käthe Leichter, der Begründerin der #AK Frauenabteilung, im Gespräch mit @barbaratoth.bsky.social über Erinnerung, Mut und Zukunft.
Ein berührender Abend über ein starkes feministisches Erbe beim #WienerStadtgespräch.
Kathy Leichter, Enkelin von Käthe Leichter, der Begründerin der #AK Frauenabteilung, im Gespräch mit @barbaratoth.bsky.social über Erinnerung, Mut und Zukunft.
Ein berührender Abend über ein starkes feministisches Erbe beim #WienerStadtgespräch.
Im Happel-Stadion wurde gestern Geschichte geschrieben - wir fahren zur #WM 🥳 Die #AK gratuliert dem Nationalteam herzlich 😍 Ein volles Haus sorgte für eine Mega-Stimmung. Apropos volle Haus: Was denkst du? Wie oft im Jahr könnte die #AK mit ihren Beratungen das Happel-Stadion füllen? #AKhilft
November 19, 2025 at 8:24 AM
Warum arbeiten die Menschen Teilzeit - darum ⬇️
November 18, 2025 at 9:12 AM
Warum arbeiten die Menschen Teilzeit - darum ⬇️
"Warum Teilzeit?", fragt #AK Expertin @cybersyb1210.bsky.social. "Mehr als jede:r zweite Teilzeitbeschäftigte sagt, sie müssen Kind oder Pflege von Angehörigen unter einen Hut bringen." 1/2
November 18, 2025 at 9:12 AM
"Warum Teilzeit?", fragt #AK Expertin @cybersyb1210.bsky.social. "Mehr als jede:r zweite Teilzeitbeschäftigte sagt, sie müssen Kind oder Pflege von Angehörigen unter einen Hut bringen." 1/2
"Wir haben unsere Mitglieder zur Arbeitszeit befragt. Mehr als 3.000 haben bei der Online-Umfrage mitgemacht", sagt #AK Präsidentin @renateanderl.bsky.social. "Es gibt eine Schieflage bei der Arbeitszeit. Wir müssen die Arbeitszeit besser verteilen."
November 18, 2025 at 9:05 AM
"Wir haben unsere Mitglieder zur Arbeitszeit befragt. Mehr als 3.000 haben bei der Online-Umfrage mitgemacht", sagt #AK Präsidentin @renateanderl.bsky.social. "Es gibt eine Schieflage bei der Arbeitszeit. Wir müssen die Arbeitszeit besser verteilen."
Es regnet und wird kalt – ist deine #Therme gewartet?❄️
Mieter:innen müssen Thermen & Boiler jährlich warten, Reparaturen zahlt der Vermieter. Trotzdem gibt’s immer wieder Streit.
#AK-Experte Walter Rosifka klärt auf:
Wartung = erhalten, Funktionsfähig machen = reparieren.
@diepressecom.bsky.social
Mieter:innen müssen Thermen & Boiler jährlich warten, Reparaturen zahlt der Vermieter. Trotzdem gibt’s immer wieder Streit.
#AK-Experte Walter Rosifka klärt auf:
Wartung = erhalten, Funktionsfähig machen = reparieren.
@diepressecom.bsky.social
November 17, 2025 at 9:38 AM
Es regnet und wird kalt – ist deine #Therme gewartet?❄️
Mieter:innen müssen Thermen & Boiler jährlich warten, Reparaturen zahlt der Vermieter. Trotzdem gibt’s immer wieder Streit.
#AK-Experte Walter Rosifka klärt auf:
Wartung = erhalten, Funktionsfähig machen = reparieren.
@diepressecom.bsky.social
Mieter:innen müssen Thermen & Boiler jährlich warten, Reparaturen zahlt der Vermieter. Trotzdem gibt’s immer wieder Streit.
#AK-Experte Walter Rosifka klärt auf:
Wartung = erhalten, Funktionsfähig machen = reparieren.
@diepressecom.bsky.social
Entschuldigung akzeptiert
November 14, 2025 at 10:54 AM
Entschuldigung akzeptiert
Zahlen, die zählen!
November 12, 2025 at 1:24 PM
Zahlen, die zählen!
Wenn die Strafen für #Lohndumping geringer sind als die nicht gezahlten #Löhne entfällt auch die abschreckende Wirkung. Kein Wunder, dass der Anteil an solchen Fällen deutlich gestiegen ist, wie die Grafik zeigt. #Lohndumping #Sozialdumping
November 11, 2025 at 2:26 PM
Wenn die Strafen für #Lohndumping geringer sind als die nicht gezahlten #Löhne entfällt auch die abschreckende Wirkung. Kein Wunder, dass der Anteil an solchen Fällen deutlich gestiegen ist, wie die Grafik zeigt. #Lohndumping #Sozialdumping
Die Grafik zeigt: #Unterentlohnung kann mittlerweile aus der Portokasse bezahlt werden, weil die Strafen stark gesunken sind - vor allem, wenn mehrere Beschäftigte um ihren Lohn geprellt wurden. #Lohndumping #Sozialdumping
November 11, 2025 at 11:27 AM
Die Grafik zeigt: #Unterentlohnung kann mittlerweile aus der Portokasse bezahlt werden, weil die Strafen stark gesunken sind - vor allem, wenn mehrere Beschäftigte um ihren Lohn geprellt wurden. #Lohndumping #Sozialdumping
Es ist egal, ob ein Betrieb einem oder 10 Beschäftigten zu wenig #Lohn zahlt. Die Strafe wird deswegen nicht höher. Das ist schon fast ein Freibrief, um die Beschäftigten um den hart erarbeiteten Lohn und den Staat um wichtige Einnahmen zu prellen, sagt #AK Präsidentin @renateanderl.bsky.social
November 11, 2025 at 10:40 AM
Es ist egal, ob ein Betrieb einem oder 10 Beschäftigten zu wenig #Lohn zahlt. Die Strafe wird deswegen nicht höher. Das ist schon fast ein Freibrief, um die Beschäftigten um den hart erarbeiteten Lohn und den Staat um wichtige Einnahmen zu prellen, sagt #AK Präsidentin @renateanderl.bsky.social
Größere Betriebe müssen ab 2026 ihre Gehälter transparent machen. @evaburger.bsky.social zur Umsetzung der neuen EU-Gehaltstransparenzrichtlinie, die #Sozialpartner mit Arbeitsministerium verhandeln: „Es geht hier um Transparenz, die nicht nur Frauen, sondern auch Männer vermissen." @profil.at
November 10, 2025 at 8:38 AM
Größere Betriebe müssen ab 2026 ihre Gehälter transparent machen. @evaburger.bsky.social zur Umsetzung der neuen EU-Gehaltstransparenzrichtlinie, die #Sozialpartner mit Arbeitsministerium verhandeln: „Es geht hier um Transparenz, die nicht nur Frauen, sondern auch Männer vermissen." @profil.at
Viele Gerüchte, wenig Fakten. 💸
Wer wie viel verdient, bleibt oft Tabu – und Ungleichheiten bleiben unsichtbar.
Die #AKfordert echte #Lohntransparenz in den Betrieben: für mehr #Fairness, klare Regeln und gerechte #Bezahlung.
✨ Weißt du eigentlich, wo du verdienstmäßig stehst? ✨
Wer wie viel verdient, bleibt oft Tabu – und Ungleichheiten bleiben unsichtbar.
Die #AKfordert echte #Lohntransparenz in den Betrieben: für mehr #Fairness, klare Regeln und gerechte #Bezahlung.
✨ Weißt du eigentlich, wo du verdienstmäßig stehst? ✨
November 7, 2025 at 1:42 PM
Viele Gerüchte, wenig Fakten. 💸
Wer wie viel verdient, bleibt oft Tabu – und Ungleichheiten bleiben unsichtbar.
Die #AKfordert echte #Lohntransparenz in den Betrieben: für mehr #Fairness, klare Regeln und gerechte #Bezahlung.
✨ Weißt du eigentlich, wo du verdienstmäßig stehst? ✨
Wer wie viel verdient, bleibt oft Tabu – und Ungleichheiten bleiben unsichtbar.
Die #AKfordert echte #Lohntransparenz in den Betrieben: für mehr #Fairness, klare Regeln und gerechte #Bezahlung.
✨ Weißt du eigentlich, wo du verdienstmäßig stehst? ✨
Beschäftigte in der #Medienbranche stehen unter hohem #Arbeitsdruck. Auch die zunehmende Unsicherheit, ob der Job morgen noch da ist, belastet die Medienarbeiter:innen. Weitere Themen: schwankende Arbeitszeiten und schlechte Vereinbarkeit mit Familie und Freizeit. #AKfragtnach @ifes.bsky.social
November 6, 2025 at 9:36 AM
Beschäftigte in der #Medienbranche stehen unter hohem #Arbeitsdruck. Auch die zunehmende Unsicherheit, ob der Job morgen noch da ist, belastet die Medienarbeiter:innen. Weitere Themen: schwankende Arbeitszeiten und schlechte Vereinbarkeit mit Familie und Freizeit. #AKfragtnach @ifes.bsky.social
In der #Medienbranche rumort's. Wir haben mit @ifes.bsky.social die Beschäftigten gefragt, wie es ihnen geht. Im Vergleich zum österreichischen Durchschnitt leisten sie mehr #Überstunden, sind aber mit Möglichkeiten zur #Mitbestimmung oder zur #Weiterbildung deutlich weniger zufrieden. #AKfragtnach
November 6, 2025 at 7:17 AM
In der #Medienbranche rumort's. Wir haben mit @ifes.bsky.social die Beschäftigten gefragt, wie es ihnen geht. Im Vergleich zum österreichischen Durchschnitt leisten sie mehr #Überstunden, sind aber mit Möglichkeiten zur #Mitbestimmung oder zur #Weiterbildung deutlich weniger zufrieden. #AKfragtnach
Und: Zum Jubiläum vergeben wir heuer erstmals den Marie-Neurath-Preis für Datenvisualisierung!
Eingeladen sind Studierende, Forschende & Grafiker:innen – Preisgeld: 3.000 € + Anerkennungspreise. Verleihung im März im Wien Museum.
Eingeladen sind Studierende, Forschende & Grafiker:innen – Preisgeld: 3.000 € + Anerkennungspreise. Verleihung im März im Wien Museum.
November 5, 2025 at 3:46 PM
Und: Zum Jubiläum vergeben wir heuer erstmals den Marie-Neurath-Preis für Datenvisualisierung!
Eingeladen sind Studierende, Forschende & Grafiker:innen – Preisgeld: 3.000 € + Anerkennungspreise. Verleihung im März im Wien Museum.
Eingeladen sind Studierende, Forschende & Grafiker:innen – Preisgeld: 3.000 € + Anerkennungspreise. Verleihung im März im Wien Museum.
🥳Großen Glückwunsch auch an Historikerin Elisa Heinrich für den von der #AK Wien gestifteten #KätheLeichterPreis von Frauenministerin @eviholz.bsky.social und @evaburger.bsky.social, Leiterin AK Abteilung Frauen und Gleichstellung, für ihre Arbeit in der Erforschung der #Frauenbewegungen in Europa
November 5, 2025 at 11:17 AM
🥳Großen Glückwunsch auch an Historikerin Elisa Heinrich für den von der #AK Wien gestifteten #KätheLeichterPreis von Frauenministerin @eviholz.bsky.social und @evaburger.bsky.social, Leiterin AK Abteilung Frauen und Gleichstellung, für ihre Arbeit in der Erforschung der #Frauenbewegungen in Europa
🥳Herzliche Gratulation an #AK Wien Ökonomin @janaschultheiss.bsky.social. Ihr wurde gestern im Beisein von Frauenministerin @eviholz.bsky.social der #KätheLeichterPreis, gestiftet von @oenb.at, für ihr Engagement in den Bereichen feministische Ökonomie, Gender Budgeting und Sozialpolitik verliehen.
November 5, 2025 at 8:24 AM
🥳Herzliche Gratulation an #AK Wien Ökonomin @janaschultheiss.bsky.social. Ihr wurde gestern im Beisein von Frauenministerin @eviholz.bsky.social der #KätheLeichterPreis, gestiftet von @oenb.at, für ihr Engagement in den Bereichen feministische Ökonomie, Gender Budgeting und Sozialpolitik verliehen.
Heute ist #EqualPayDay in Österreich.
Ab heute arbeiten Frauen statistisch gesehen gratis – bis Jahresende. Gleiche Arbeit, weniger Lohn – das darf 2025 einfach nicht mehr Realität sein.
Die #AK setzt sich für #Lohntransparenz ein, um faire Bezahlung zu fördern und den #GenderPayGap zu verringern.
Ab heute arbeiten Frauen statistisch gesehen gratis – bis Jahresende. Gleiche Arbeit, weniger Lohn – das darf 2025 einfach nicht mehr Realität sein.
Die #AK setzt sich für #Lohntransparenz ein, um faire Bezahlung zu fördern und den #GenderPayGap zu verringern.
November 2, 2025 at 7:59 AM
Heute ist #EqualPayDay in Österreich.
Ab heute arbeiten Frauen statistisch gesehen gratis – bis Jahresende. Gleiche Arbeit, weniger Lohn – das darf 2025 einfach nicht mehr Realität sein.
Die #AK setzt sich für #Lohntransparenz ein, um faire Bezahlung zu fördern und den #GenderPayGap zu verringern.
Ab heute arbeiten Frauen statistisch gesehen gratis – bis Jahresende. Gleiche Arbeit, weniger Lohn – das darf 2025 einfach nicht mehr Realität sein.
Die #AK setzt sich für #Lohntransparenz ein, um faire Bezahlung zu fördern und den #GenderPayGap zu verringern.
Die echten Monster wohnen nicht in Horrorfilmen.
🍿 Hol dir Popcorn und genieß unseren wirklich gruseligen Kurzfilm über „Arbeitgeber:innen“ und ihre Sprüche.
Die #Ak wünscht: Happy Halloween! 🎃
Wir fürchten uns vor den falschen Dingen.
#Halloween #Arbeitswelt #Kurzfilm
🍿 Hol dir Popcorn und genieß unseren wirklich gruseligen Kurzfilm über „Arbeitgeber:innen“ und ihre Sprüche.
Die #Ak wünscht: Happy Halloween! 🎃
Wir fürchten uns vor den falschen Dingen.
#Halloween #Arbeitswelt #Kurzfilm
October 31, 2025 at 3:26 PM
Die echten Monster wohnen nicht in Horrorfilmen.
🍿 Hol dir Popcorn und genieß unseren wirklich gruseligen Kurzfilm über „Arbeitgeber:innen“ und ihre Sprüche.
Die #Ak wünscht: Happy Halloween! 🎃
Wir fürchten uns vor den falschen Dingen.
#Halloween #Arbeitswelt #Kurzfilm
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Die #Ak wünscht: Happy Halloween! 🎃
Wir fürchten uns vor den falschen Dingen.
#Halloween #Arbeitswelt #Kurzfilm
"Zwang führt in die demokratiepolitische Sackgasse.
Das geplante #Kopftuchverbot für unter 14-Jährige zeigt, wie Politik Schutz verspricht – und Vertrauen verspielt." @ilkimerdost.bsky.social heute im Kommentar der Anderen @derstandard.at #Chancengerechtigkeit
Das geplante #Kopftuchverbot für unter 14-Jährige zeigt, wie Politik Schutz verspricht – und Vertrauen verspielt." @ilkimerdost.bsky.social heute im Kommentar der Anderen @derstandard.at #Chancengerechtigkeit
October 31, 2025 at 8:30 AM
"Zwang führt in die demokratiepolitische Sackgasse.
Das geplante #Kopftuchverbot für unter 14-Jährige zeigt, wie Politik Schutz verspricht – und Vertrauen verspielt." @ilkimerdost.bsky.social heute im Kommentar der Anderen @derstandard.at #Chancengerechtigkeit
Das geplante #Kopftuchverbot für unter 14-Jährige zeigt, wie Politik Schutz verspricht – und Vertrauen verspielt." @ilkimerdost.bsky.social heute im Kommentar der Anderen @derstandard.at #Chancengerechtigkeit
💰 Fair Pay Now!
91 % der Arbeitnehmer:innen in Österreich wollen mehr Lohntransparenz – vor allem klare Infos über Boni & Zulagen, engagierte Führungskräfte und nachvollziehbare Gehälter.
Nur 1 % sagen: „Brauchen wir nicht.“
➡️ Zeit für echte Transparenz & Fairness im Job!✊
#Lohntransparenz #AKStudie
91 % der Arbeitnehmer:innen in Österreich wollen mehr Lohntransparenz – vor allem klare Infos über Boni & Zulagen, engagierte Führungskräfte und nachvollziehbare Gehälter.
Nur 1 % sagen: „Brauchen wir nicht.“
➡️ Zeit für echte Transparenz & Fairness im Job!✊
#Lohntransparenz #AKStudie
October 30, 2025 at 4:53 PM
💰 Fair Pay Now!
91 % der Arbeitnehmer:innen in Österreich wollen mehr Lohntransparenz – vor allem klare Infos über Boni & Zulagen, engagierte Führungskräfte und nachvollziehbare Gehälter.
Nur 1 % sagen: „Brauchen wir nicht.“
➡️ Zeit für echte Transparenz & Fairness im Job!✊
#Lohntransparenz #AKStudie
91 % der Arbeitnehmer:innen in Österreich wollen mehr Lohntransparenz – vor allem klare Infos über Boni & Zulagen, engagierte Führungskräfte und nachvollziehbare Gehälter.
Nur 1 % sagen: „Brauchen wir nicht.“
➡️ Zeit für echte Transparenz & Fairness im Job!✊
#Lohntransparenz #AKStudie